11/01/19 23:54:06 TQmq06Lh0
>>104
選り好みの中身なんだよ。
今年の厳選採用っていう選り好みだったら理解できる。だが、そうでない選り好み、つまり
先ほどレスをいれたが、また、かつてやったこと繰り返している中小企業が増えているのさ。
ビビるのはわかるけれどね。ここ最近の経済情勢は閉塞感が強いし、明らかに先が見えて
来ちゃっている。ホワイトカラーなんてアウトソースが増えたり、子会社化でまとめて効率化
して、少人数で回すってのももはや主流化しているしね。
だが、そういう流れとは別に、ムチャぶり（採用側がノウハウ失っているバブル世代だったり、
経済悪化でまだ同じこと繰り返すというもの）が起きたり、一方で学生側も内定を蹴るな
どが重なってるの も 一因なわけさ。ミスマッチというよりすれ違いって感じだな。
まともな選り好みをしている企業は悪いけれど、昔から少ないよ。身の程知らずな中小
は未だに多い。ま、それが人を育てる余裕なんてないってことに結局帰結するわけだが、
もはや、無限ループだね。