10/12/30 15:57:14 jCWZqhMV0
こういう訴訟は大事だよ
この手の訴訟を積み重ねて適正な労働システム確率してもらいたい
つまり今回のこの判決で時間単位の未消化は切り捨てて構わないというお墨付きを得たわけだ
その辺を曖昧にして雇用者や組合などが勝手な自己解釈されるのが一番駄目
727:名無しさん＠十一周年
10/12/30 15:58:51 8RgNlhOsP
>>726
公務員だけに適用されるんだろ？
そんなもんいらんわｗ
728:名無しさん＠十一周年
10/12/30 15:59:00 UjVnu8Em0
時間単位で年休が取れるという異常な便利さに公務員は気づかなければいけない
だから早く帰りたいときは1時間休みとかあげるやつばっかり
寝坊したときは体調不良の電話入れて2時間年休あげる
半日とかじゃないんだぜ、ほんとうにこいつらは時間単位で休みを取るんだよ
もうアホかとｗ
729:名無しさん＠十一周年
10/12/30 16:04:16 jCWZqhMV0
>>727
いやいや民間にも適用されるよ
例えば東芝社員が労働後の風呂に入る時間は就業時間に含めという訴訟起こしてる
結果は風呂に入らなければならないほどの職場環境であれば労働時間に含めるという判決
その後電機労連やトヨタ労組とかで基準が作られたわけだ