10/12/26 12:13:15 BXQRqjfh0
>>169
国家公務員法における懲戒処分 [編集]
対象事由 [編集]
国家公務員法若しくは国家公務員倫理法又はこれらの法律に基づく命令に違反した場合
職務上の義務に違反し、又は職務を怠つた場合
国民全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあった場合
（国家公務員法第82条第1項）
地方公務員法における懲戒処分 [編集]
対象事由 [編集]
地方公務員法若しくは同法第57条に規定する特例を定めた法律又はこれに基く条例、地方公共団体の規則若しくは地方公共団体の機関の定める規程に違反した場合
職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合
全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあった場合
（地方公務員法第29条第1項）
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犯罪を犯すような欠格事項とか懲戒免職規定以外には、行政側から免職できる
規定は無いようだね。自分から退職にサインするような「良識的」な人は
少ないだろうと思う。行政側から暗にサインを迫られる可能性も無いとは言えないが、
１年ないし２年も休職可能なら誰でも利用するだろうと思う。
「クビ」にされたと言うなら理由を書面でみないとわからないよ。