10/12/17 03:08:02 InpFDo+x0
>>160
そんでもって「いい人がいたら採ってもいいかなあ」
の「いい人」のレベルがとんでもなく跳ね上がっている(ｗ。
俺の個人的な感触だとほんとうに内需系の二番手以下企業なんかだと
「採用してすぐに具体的な営業の成果を上げられるような人」
「新しい仕事をわが社にもたらしてくれるような人」
とかありえないようなことを本気で夢見ているとしか思えない節もある(ｗ。
これは「採用側の傲慢」というよりは「採用する側が新人に即戦力となることを期待しなければ
ならないくらい追い詰められている」ということなんだよ。
だから俺は今の若者にも同情するけど、採用する側にも同情している。