10/11/23 17:18:05 fPY9DOvU0
>>604
うちの会社もそう。
一度でも精神病になったり、精神科に通ってるのがバレたら終わりかな。
仕事量が少ない訳でも、残業が少ない訳でも無いし、
専門技術や専門知識もしっかり持ってる。
冷静に自分を見ても、会社に対する利益や貢献と言う意味合いでは、
健常者の社員に負けてない部分も多々ある。
俺はこのご時世に、仕事させて貰えるだけでも有難いって気持ちがあるから良いけど、
一切、昇格も無し。最悪な配置転換で飛ばされた事もある。
精神病でも会社の利益になるなら、給料に反映して欲しいんだけどね。
会社は俺を切りたいんだけど、精神病だから切れないって所なのかもね。
そう言うのを想像すると具合悪くなるから、何も考えないようにしてるけど。
難しい所だよね。
まぁ、うつ病なら薬で治るんだし、完治したら普通の社員と同じ待遇にしてあげれば良いと思うんだ。