09/03/06 00:54:26 cxQeoIfd0
援護団さん。
昨今の不況で派遣切りや社員のリストラ等が溢れていますが、普通社員の解雇は
簡単では無い、難しいと聞きます。
例え会社に嘘報告があったとしても、労働基準法の関係で実際には解雇出来ないと聞く。
そこで、もう一つ正社員（契約社員も含む）からパートへの契約切り替えはどうなんでしょうか？
社員解雇と同じく違法性は無いのでしょうか？
従業員の意思とか関係無しにそんな簡単に出来るものなのでしょうか？
リストラとかも社員の能力とか見て、仕事があまり出来ない社員とかを解雇したりするんでしょうけど、
例えそれが原因、最大の理由だとしても社員からパートへの契約切り替えとかはどうなのかなと思って。
そんな簡単に社員からパートへ契約を切り替えられるものなのでしょうか？
しかも、３ヶ月前とか事前にとかじゃなくて、ほぼギリギリになってからの通達ですよ！
こんなのはありなのでしょうか？