08/03/16 13:30:25 7MNYLSZHO
ホント店も客もバカばっかなんだから･･･。
特上は無理でも中の上くらいに絞って採用するくらいはできる。
現状はデブスを採用して優先するあまり、中の上の姫の部屋がなくなり辞めてるケースが多い。
格安は数こなしてナンボ！部屋がなくて客につけないから他で通用する姫に辞められて質が落ちてる。
結局は計画性のない採用が京都自らのクビをしめてる。おまえらこんなこともわかってなかったのか？
それと人気なくはないが勤務時間が長くてまだ予約が完全に埋まりきってない良姫はいる。
俺が経営者ならそういう姫を今月のオススメとして在籍写真のボードで宣伝して新規客を誘導するよ。
あと“本日の出勤者”とだけして人気の有無なしで写真を見せる。“受付終了写真”なんてやらない。