08/08/31 21:06:25 OHLi3QJY0
>>594
噛み砕いていうと「この出会い喫茶には、こういう氏名の従業員
が勤務しています」ということを神奈川県に対して提出するということ。
こういう届け出が義務付けられると、従業員の入れ替わりが生じる
たびに行政に届けが必要になりかねないため、運営する側はとても事務が
面倒くさくなる。
仮に無届の従業員が働いていた場合、その時点で条例違反に問える
ことになるから、規制としてはかなり強烈になるだろうね。行政や警察
はこういう業態の従業員の流動性が高いことをよく承知してるよ。
まあ、従業員の立場としてなら、>>593のスタンスで問題ないけど、
出会い喫茶という業態そのものを締め上げるのが条例の狙いだから。