09/04/04 21:12:03 0
>>362
そういう目的にボーナスとか退職金がある訳で。。
ベースアップで評価すると、それこそ会社が破滅直前にでも追い込まれない限り
ほぼベースダウンが出来ないんですよ。。
仕入れ業者が「去年から質も量も向上してないですけど値上げさせて」と
言ったら全力で拒否しますよね。でも、給与だと何故かその理屈がまかり通っちゃうんですよ。。
# あれ、すごい脱線だなぁ（汗
09/04/04 21:12:03 0
>>362
そういう目的にボーナスとか退職金がある訳で。。
ベースアップで評価すると、それこそ会社が破滅直前にでも追い込まれない限り
ほぼベースダウンが出来ないんですよ。。
仕入れ業者が「去年から質も量も向上してないですけど値上げさせて」と
言ったら全力で拒否しますよね。でも、給与だと何故かその理屈がまかり通っちゃうんですよ。。
# あれ、すごい脱線だなぁ（汗