16/09/23 15:23:17.69 CAP_USER.net
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満員電車に揺られなくていい、自分の裁量で自由にタイムマネジメントができる…などというメリットから、
「フレックスタイム制」が組織のストレスを解消してくれる存在として注目され、一気に導入が進んだ時期がありました。
ところが、最近はあまり良い話を聞きません。なかには導入を中止する会社も出てきました。
それは一体どうしてなのでしょうか。今回はその原因となっている、フレックスタイム制のデメリットについて考えたいと思います。
フレックスで職場がギクシャク？
不公平感アップ、人事部負担増の矛盾
「フレックスタイム制って挨拶のタイミングが難しいですよね」
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