16/06/19 11:57:55.29 CAP_USER.net
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共働きを選択した３０代部下に、何かとつっかかる５０代上司。バブルごろまでに大きな会社に入り、
その後の社会の変化と世代間の収入格差に気づけない残念な「バブル上司」は、まだまだたくさんいます。明治大准教授の藤田結子さんによるリポートです。
現在、子供がいる３０代夫婦の世帯では、５割以上が共働きです。２０年ほど前、子供がいる３０代夫婦で共働きだったのは
２～３割でした（２０１２年、１９９７年「就業構造基本調査」）。
今の５０代が子育て真っ最中のころ、夫の給料は家族を養う程度にはあり、専業主婦の妻が働く夫を全面的にサポートしていました。
そのせいか、今日の共働きの切実な状況を理解できない上司に、若手社員が悩まされるケースも多いようです。
◇片働きvs共働きの不毛な争い
東京に本社がある大企業Ｏ社。山田部長（５０代半ば、男性）の妻は専業主婦で、子供が２人います。大学生の子供に教育費がかかるため、
山田部長はランチ代や飲み代を節約しています。
新生銀行が毎年実施している「サラリーマンのお小遣い調査」（１５年）によれば、既婚で子供のいる男性会社員の昼食代は、
共働きで５６６円、専業主婦の妻を持つ人で５４４円。月のお小遣い額（昼食代込み）は共働きが３万１６２０円、
妻が専業主婦の場合は２万７００６円です。妻が専業主婦の方がやや少なめです。
山田部長は、普段はスーパーで２９８円の弁当を買い、昼食にしますが、経費で落とせるランチミーティングが大好きです。
忘年会費を抑えようと、ビールやつまみを買って社内で飲んで済ませようとします。部下におごることはほぼありません。
部下のＡさん（３０代前半、男性）は共働きで子供が２人います。Ａさんがコーヒーを飲んでいると、山田部長がやって来て、
「スターバックス？ 共働きはぜいたくだなあ」とつぶやきました。
また、部下のＢさん（３０代後半、女性）が雑談中、子供にいろいろお金がかかるんですよねと言うと、山
田部長は「お金はたくさんもっているでしょう？ こっちは１人なんだからさ」と、本気とも冗談ともつかぬ口調で言いました。