07/05/03 18:52:06 EKVn8qU90
「１ドット違えばまったくの別物だ」と先輩が申しております。
201:名無しさん＠初回限定
07/05/03 18:56:52 Vqis+THA0
それｺﾝｼｭｰﾏの大手でも辞める時サインさせられるところ割とあるけど
ぶっちゃけただの脅しで法的拘束力はないっていうか
むしろ本当に妨げようとすると自分の首締めることになる
202:名無しさん＠初回限定
07/05/03 19:04:25 ZAwGbt7L0
コンシューマで辞めるときにサインが殆どねえ…
そんな所聞いたことないないｗ
なんや外注特権か何かか？
入社時の約定に初めから
あれこれ記載されて、同意のサインも無しに
「入社した以上、破ったらアカンよ」な所が殆どだが
個人外注や下請けやってるようなチンケな所は
わざわざ辞めるときにサインなんかしてるんか？
つーかサインとか阿呆かｗ
203:名無しさん＠初回限定
07/05/03 19:11:11 MdXXGFXn0
とりあえず>>202が文章をまともに読めないってことは分かった。
204:名無しさん＠初回限定
07/05/03 19:18:53 Xax5sRqv0
誓約書を書かされるような所で仕事してみたいもんだ。
P2Pで拾った素材を、資料と言って送る所と縁切りたい。
205:名無しさん＠初回限定
07/05/03 19:52:37 brFxyj6nO
マジでクズだな
206:名無しさん＠初回限定
07/05/03 19:52:51 uXO77FS80
DOの面接受けて合格したら、
「就業規則を守ります」みたいな誓約書が郵送されてきたな。
その就業規則とやらは同封されてなかったが。
207:名無しさん＠初回限定
07/05/03 20:19:51 81vNsO6s0
>>206
それはさすがにﾜﾛﾀｗｗｗ
208:名無しさん＠初回限定
07/05/03 20:48:14 FMRmL5rk0
>>206
それどうしたの
209:名無しさん＠初回限定
07/05/03 22:19:35 jwDrVPkr0
あそこは昔、新人の放火事件とかあったからねぇ。
厳しくもなるでしょ。
210:名無しさん＠初回限定
07/05/03 22:45:36 C7kKK15U0
就業規則
・放火をしてはいけません。
211:名無しさん＠初回限定
07/05/03 22:47:20 nUKbiFY00
・給料の催促はいけません。
212:名無しさん＠初回限定
07/05/03 22:51:51 BoZzHkvb0
放火は就業規則どころかくまぇりみたいにﾌﾞﾀ箱直行だぞ？
213:名無しさん＠初回限定
07/05/03 23:21:31 cwSDGMNE0
>>202
少なくともスクエニ、ナムコ、コナミ、SEGA、カプコン、任天堂などは
入社時に「就業中に知りえた情報は外部に漏らしません」という誓約書が発生する。
んで、その契約は退社後２年後まで有効。
もちろん押印とサインの必要あり。
個人情報保護の国際標準なんかを取得してるところは
退社時に面談の際上記契約について再度念押しされる時も多い。
サイン、押印はもちろん発生する。
あと外資系は100％この手の契約書があると考えてもいい。
真っ当な会社でサインも押印も無しに口約束で契約遵守させようなんて
逆にありえねぇｗ
雑魚業界人はすっこんでてくださいヽ（´ー｀）ノ
214:名無しさん＠初回限定
07/05/03 23:23:28 1kF6HBJV0
就業規約なんか見たことない・・・・
育児休暇とか定年とか年金のことちゃんと書かれてるのか？
215:名無しさん＠初回限定
07/05/03 23:34:07 HQwpP+LC0
契約期間が切れた後も有効な契約内容ってのは
ほんとはおかしいんだけどな
216:名無しさん＠初回限定
07/05/03 23:44:08 PTBA2c/J0
>>あと外資系は100％この手の契約書があると考えてもいい。
確かにそうなんだけど、向こうがその内容を全く守らないことまでは知らないようですね。
相手が守らないんだからこちらも守る必要がないというか現実破っても訴えられないけどね。
あと欧米の契約書は日本国内の下請法を理解していないで書いているので
国内では現在は無効になる文章が満載なので怖がる必要はないぞ。
217:名無しさん＠初回限定
07/05/03 23:49:09 cwSDGMNE0
>>215
インサイダー防止の為ね。
>>216
守る、守らないじゃなくてあるか無いかのお話ね。
守る気が無いのは働いてたらよく分かるからさｗ
特に韓国外資。
218:名無しさん＠初回限定
07/05/03 23:55:10 l3c/4Eaq0
機密保持はいいんだが同業種に転職するなってのは
特許関連みたいなデリケートな分野は別にして
この業界だと法的拘束力あんのか？
219:名無しさん＠初回限定
07/05/03 23:57:35 AefBN3tr0
>>215
本来ならば、規則を守らせる為の契約金を払わなければおかしいからね。
就業中は給料という対価があるが、辞めた後はその対価がない。
よって、不当な請求となる。法的に違法な契約は契約書に書いてあっても
無効になるから実際には効果がないと言う形になる。
ま、でも辞めた後同じ職に就くなとかは結構いろんな所で契約書書かされるよな。
単純に無知な奴に対する脅しだったり、腰掛けされると困るのでそれに対する脅し。
220:名無しさん＠初回限定
07/05/04 00:16:03 WNOz6FXp0
まぁそんなモン、守らないけどね！
221:名無しさん＠初回限定
07/05/04 00:24:43 ndQWzzKq0
>この業界だと法的拘束力あんのか？
無い。
222:名無しさん＠初回限定
07/05/04 00:35:00 mFpVNP8B0
で、おまえらそれ漏らしていいの？
223:名無しさん＠初回限定
07/05/04 00:35:43 kca4nN8p0
良い。
224:名無しさん＠初回限定
07/05/04 00:39:37 w5xX+Ec80
先週ぐらい同種企業への再就職を禁じた規則に対する判決が出てなかったっけ？
確か金融業界で元の企業が勝訴してたと思う
225:名無しさん＠初回限定
07/05/04 00:41:59 tIFriskf0
>>224
そもそも就業の自由を禁止しているのは個人の権利を侵害してるからね。
先週所じゃなく、結構前から常識だったと思うが？
226:名無しさん＠初回限定
07/05/04 00:45:07 Z1CJEPky0
ん、元の企業が勝訴ってことは再就職×になったってことか？
金融の場合は顧客リスト持ってるからとか、そういう理由かなあ…。
227:名無しさん＠初回限定
07/05/04 01:08:19 w5xX+Ec80
元会社のノウハウ１から作った人がノウハウ持って同業他社に再就職
→再就職×って流れだったと、見たのは新聞だったのでWeb上のソースを検索中
228:名無しさん＠初回限定
07/05/04 01:09:38 AWp4Rk+c0
どうせ地裁の判決だったら上で変わるだろ・・・
229:名無しさん＠初回限定
07/05/04 01:14:31 hmNS0xkR0
雑魚業界人はすっこんでてくださいヽ（´ー｀）ノ
230:名無しさん＠初回限定
07/05/04 01:21:33 WNOz6FXp0
所詮、脅しのレベル
同種企業への再就職なんて余裕ｗ
受け入れた会社も悪いのかな？
お互い様のお蔭様！
231:名無しさん＠初回限定
07/05/04 01:34:19 w5xX+Ec80
そのもののソースは見つけられなかったが
判例がいくつか有るようです
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
URLﾘﾝｸ(www.work2.pref.hiroshima.jp)
条件付でなら競業禁止は認められているみたいですね
一般的には退職金の減額や返還等の措置のようですが
232:名無しさん＠初回限定
07/05/04 01:41:29 Z1CJEPky0
ふーむ、最高裁判例もあるのか。
けどこれで最高裁まで争うって、
それほどのノウハウだったのだろうか…それとも嫌がらせ？
まあ中堅エロゲ屋には関係なさそーだな。
裁判なんて絶対割にあわないｗ
233:名無しさん＠初回限定
07/05/04 01:48:54 tIFriskf0
エロゲで退職金なんかまず払われないので関係ない。
234:名無しさん＠初回限定
07/05/04 01:54:45 Yp42luyP0
退職金どころか賞与すら危ういからな。
それ以前に会社の未来も怪しいが。
関係ないけど>>233のＩＤがタブレット型の菓子に見える。
235:名無しさん＠初回限定
07/05/04 02:03:20 tIFriskf0
>>219の言う様に結局退職金が退職後の契約を守らせる
対価に成っている訳だから、退職金のでないエロゲ会社では
意味のない契約だよな。
236:名無しさん＠初回限定
07/05/04 02:46:36 3TbAlhNE0
普通は正社員で三年つとめたら貰えるもんだが・・・
237:名無しさん＠初回限定
07/05/04 02:50:46 tIFriskf0
>>236
社会保障の全くない会社が多いからな。
社員と言いつつコンビニのバイト以下の支払い形態がかなり多い。
238:名無しさん＠初回限定
07/05/04 03:43:00 Yp42luyP0
機密保持に関することは、そもそも社員に限ったことじゃない。
会社によっては、バイトだろうが何だろうが誓約書を書かされる。
結局、エロゲ会社においては脅し程度にしかならんってことだ。
239:名無しさん＠初回限定
07/05/04 05:03:24 Dx03cNZD0
使えなくて会社をクビになったやつのＨＰを発見。
そいつの仕事履歴には、俺がフルリテイクかけたものが並んでる。
全シナリオとか書いてあるのも、プログラマが溜め息つきながら直してたやつ。
気にしなきゃいいんだろうけど、釈然としない……
240:名無しさん＠初回限定
07/05/04 05:04:55 tIFriskf0
>>239
メール送れば？虚偽申告は詐欺に当たるよって
241:名無しさん＠初回限定
07/05/04 06:32:29 AZaaQ5fOO
うちの会社にいたやつも同じような事してる。
自分の仕事歴 誤魔化すなよ
242:名無しさん＠初回限定
07/05/04 06:42:55 c77zQO0S0
ふん、しょうもないクズだな。まるでおれのようだ。
243:名無しさん＠初回限定
07/05/04 06:47:21 a87Cr34z0
あーもー手前の仕事丸投げすんなよ無能が！
俺より給与貰ってるクセに。。。ブタめ。。。
244:名無しさん＠初回限定
07/05/04 09:03:56 JES0WKzu0
>>239
ここに曝すべし
245:名無しさん＠初回限定
07/05/04 09:41:29 XxTrSezr0
ユーザーだけど、239がガセの可能性もあるからね
246:名無しさん＠初回限定
07/05/04 10:28:55 +4Xi+ja30
>>239
ラスタライズのスレで晒されてたヤツのことか？
247:名無しさん＠初回限定
07/05/04 10:59:47 XEkR4i000
>>209
ジジィブタ社員の空き巣もあったぞw
248:名無しさん＠初回限定
07/05/04 11:03:11 M+R7mP0p0
>246
詳しく
249:名無しさん＠初回限定
07/05/04 11:11:42 +4Xi+ja30
>>248
ラスタライズ新作に関わったらしい外注ライターで
スタッフロールに乗せてももらえないのにこの仕事やりましたとか
他のメーカーの仕事もまるで自分がメインであるかのように吹聴してるのがいるってネタ。
でまあメーカー所属時代のことは乗せてないみたいだから>>239のとは別人か
250:名無しさん＠初回限定
07/05/04 11:30:37 XTdijYpNO
外注が仕事貰うための誇張粉飾なんて可愛いもんじゃないかw