12/07/20 08:08:38.37
某チェーン店の管理職（店舗長、エリア長など）は、年俸制って言うと聞こえはいいけど、
裏を返せば、残業手当なし、休日出勤手当なし、ボーナスもなし。
年俸３５０万円ってどう思う？
おそらく年間３５００時間くらい働く（というか働かないと回っていかない）から
時給にすると１０００円、深夜も寝ないで働いた金額なんだよね。
もちろん盆も正月もゴールデンウイークもなし、長期休暇なんて夢のまた夢。
家族サービスもままならない。
店舗長という肩書きがあるため、すべての責任を負わされるし。
さらに年俸制が経営者にとって都合がいいのは、
各店舗には過酷な目標が課せられます。
これが達成できなければ、次年度の昇給はないどころか、減俸になる可能性もあり。
このため店舗長は、パートの人件費を浮かすため、過酷な管理業務の傍ら
自ら調理したり、掃除したり、フロント業務をしたりしなければなりません。
まあ、店舗長なんて使い捨てなので、このチェーン店では一年中店舗長をたくさん
募集しています。