14/07/15 10:37:49.70 4Q+s+LJU0
>>327
何を指示するのかによるけどねぇ
例えば1時間でできるであろう仕事を部下にさせようと思う時、それが始業時なら
「他に急ぎの仕事があれば今日中に、無ければ昼までに～～をやっておいてくれるか」
「やり方は前回と全く同じでいいから」
ぐらいの言い方で指示するかな
で、正午までにできたかできていないかの報告があればよし、報告が無ければ
「できたかできてないか、できてないならその理由の説明を報告しろ」と言う
次回にまた同じように報告が無ければその部下は見捨てて異動候補に入れる