★KADOKAWAについて語りましょう★第3版 [転載禁止]©2ch.net at ZASSI
★KADOKAWAについて語りましょう★第3版 [転載禁止]©2ch.net - 暇つぶし2ch1:筋肉体質
15/01/31 20:09:09.09
+アスキー・メディアワークス
+エンターブレイン
+角川学芸出版
+角川書店
+角川マガジンズ
+中経出版
+富士見書房
+メディアファクトリー
+角川グループホールディングス
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×DWANGO=大リストラ、上場来最安値

★角川グループについて語りましょう★1 :2010/09/11~
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【KADOKAWA】角川グループについて語りましょう★2 :2013/04/07~
スレリンク(zassi板)

2:匿名希望さん
15/01/31 21:13:37.52
恨!

3:匿名希望さん
15/01/31 22:46:17.89
KADOKAWA、希望退職300人募集の不安
ドワンゴと統合後、早くもリストラに走る
URLリンク(toyokeizai.net)


KADOKAWA・DWANGOは1月16日、「セカンドキャリア支援プログラム」と題し、傘下の出版大手KADOKAWAで300人程度の希望退職を募るリストラ策を発表した。
1945年創業のKADOKAWAと、1997年誕生のドワンゴ。両社が持ち株会社下で経営統合したのは2014年10月だ。わずか3カ月前だが、まず“人減らし”でKADOKAWAのスリム化を先行させることになった。

希望退職の対象となるのは、3月末時点で、41歳以上かつ勤続5年以上の正社員。退職者には特別支援金を支給し、支援会社を通じて再就職をサポートする。
KADOKAWAの正社員は約1980人(2014年9月末)で、今回の募集人数は全体の約15%に当たる。出版市場縮小が続く中、デジタル分野へのシフトを急ぐ考えだ。

KADOKAWAの場合、ドワンゴとの経営統合の1年前、2013年10月に傘下の角川書店、アスキー・メディアワークス、メディアファクトリーなど9社を吸収合併、事業会社として一つになった経緯がある。
それまでも2011年に角川映画を角川書店が吸収したりと、創業家出身の角川歴彦会長主導で再編を重ねてきた。

4:匿名希望さん
15/01/31 22:48:15.92
過大になっていた管理部門

グループ会社をまとめるうち、人員規模で目立って過大になっていたのが、人事などの管理部門だ。
今回の募集では、社員の半分に当たる、1000人弱が条件に該当する。「実際にはまず管理部門が対象になるだろう。どこかで手を打たなければならない課題だった」(KADOKAWAグループ幹部)。

2014年3月時点では、KADOKAWAの平均年齢が39.8歳(正社員1919人)、平均年収が641万円。
一方のドワンゴは、同年9月時点で32.7歳(同486人)、581万円。当然ながら、老舗のKADOKAWAのほうが、シニアでかつ高給取りだ。
希望退職が実施されれば、より若くて給料も低い、ドワンゴ社員とのギャップを縮められる。

実は、ドワンゴとの融合よりも先に九つの会社を合併したKADOKAWA内部では、解決しなければならない問題が山積している。
「急激なグループ再編に振り回されてきた。営業や編集の現場も疲弊している」(ある現役社員)と、社内のモチベーションは低下。

一つの会社になりながら、給与を含む雇用体系については、それぞれの社員がいまだ旧会社のままという、いびつな状態にあるからだ。
現在でも労働組合は複数存在する。

5:匿名希望さん
15/01/31 22:50:01.30
あるKADOKAWAグループ幹部は振り返る。

「この数年間、角川会長には、後継体制作りに焦りが感じられた。
急激な組織改編で混乱を引きずったまま、経営統合まで突っ走ってしまった」。

角川会長にとって、ドワンゴとの統合は収益基盤拡大に加え、川上量生・ドワンゴ会長という後継者を得る“一石二鳥”の手だった。
が、同社のニコニコ動画は会員数4320万人(2014年9月末)と、プラットフォームとして強力だが、KADOKAWAのコンテンツと連携させる絵は描けていない。


今上期は営業赤字に転落

実際にKADOKAWAの経営環境は厳しい。足元の2015年3月期第2四半期は、前年の28億円の営業黒字から、9億円の赤字に沈んだ。

かつて40万部の販売を誇った『東京ウォーカー』も、今や2.5万部まで激減、情報誌の地盤沈下を物語る。希望退職の募集も、KADOKAWA側のみ。
両トップの電撃的合意で走った経営統合だが、KADOKAWAの現場は置き去りにされている。


(「週刊東洋経済」2015年1月31日号<26日発売>「核心リポート04」を転載)

6:匿名希望さん
15/02/01 14:19:18.19
明らかに歴彦一派が戦犯。リストラしるなら己もケジメつけろ

7:匿名希望さん
15/02/01 21:56:51.49
管理部門の高給取りは全員クビにすればよい。ザマーミロ

8:匿名希望さん
15/02/01 22:02:42.35
吸収合併を繰り返したのが意味不明 ひとつになるといいこと
だらけ


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