14/10/03 16:40:52.00 pY2UFVcO
>>557
どこの会社にもある規定じゃ？
労働基準法20条には、会社が従業員を解雇する場合、30日前に予告するか、同日数分の平均賃金を支払うこととある。
そのままだと乱用しかねないので、別途就業規則で条件を明確にしてるけど。
何の法律に違反してるの？
14/10/03 16:40:52.00 pY2UFVcO
>>557
どこの会社にもある規定じゃ？
労働基準法20条には、会社が従業員を解雇する場合、30日前に予告するか、同日数分の平均賃金を支払うこととある。
そのままだと乱用しかねないので、別途就業規則で条件を明確にしてるけど。
何の法律に違反してるの？