14/06/29 23:39:25.50 ncGz2xnw
>>632
寝るまでの暇つぶしにちょっとだけ相手してやるよ
労働基準法
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
636:優しい名無しさん
14/06/29 23:43:13.61 WTnMB3FU
>>635
40時間を超えてとあるので、40時間ならば認められるんだが…
それに、今話してるのは障がい者だから40時間働かせてはいけないという法律は無いよってことなので…
もう寝て良いよ。
637:優しい名無しさん
14/06/29 23:43:59.76 sgRnOuPR
>>635
３６協定って知っている？
638:優しい名無しさん
14/06/29 23:45:24.68 ncGz2xnw
>>637
知ってますが何か？
639:優しい名無しさん
14/06/29 23:46:47.22 ncGz2xnw
＞＞636
うん、俺も書き込んだあとに勘違いしてたことに気がついた
そろそろ寝るわ、おやすみ
640:優しい名無しさん
14/06/29 23:48:29.90 sgRnOuPR
>>638
障害者だって３６協定の範囲内で時間外労働できるよ。
641:優しい名無しさん
14/06/29 23:58:58.43 HruCExlq
精神障害者にも今の職場は包丁もたせてくれる。
大切なのは給料や社保でなく、やりがいです。
642:優しい名無しさん
14/06/30 00:03:08.66 kGBRhBpc
まあ、本人が納得してるなら、それで良いんじゃね。
643:優しい名無しさん
14/06/30 00:06:43.64 YwFwni6z
>>642
こういう人がいるから、低賃金・サービス残業などが
まかり通っているんだよ。
644:優しい名無しさん
14/06/30 00:08:09.11 kGBRhBpc
うむ。それも一理ある。
645:優しい名無しさん
14/06/30 00:12:55.85 1f592nI3
無賃で働けの荒らし野郎だろこいつは