14/06/29 23:32:06.48 HruCExlq
>>628
それは違いますね
今の居酒屋はコンプライアンスが厳しく週40時間も障害者に労働させることは禁じられています。
だから、雇用契約は週30時間まで。
しかし、他の企業が週30時間しか働けない障害者を評価してくれるように思えません。
週40時間働いていたという実績が欲しいのです。
そこで、今の制約で週40時間働きたいという欲求を叶えてくれたのが今の居酒屋です。
14/06/29 23:32:06.48 HruCExlq
>>628
それは違いますね
今の居酒屋はコンプライアンスが厳しく週40時間も障害者に労働させることは禁じられています。
だから、雇用契約は週30時間まで。
しかし、他の企業が週30時間しか働けない障害者を評価してくれるように思えません。
週40時間働いていたという実績が欲しいのです。
そこで、今の制約で週40時間働きたいという欲求を叶えてくれたのが今の居酒屋です。