14/06/29 23:32:06.48 HruCExlq
>>628
それは違いますね
今の居酒屋はコンプライアンスが厳しく週40時間も障害者に労働させることは禁じられています。
だから、雇用契約は週30時間まで。
しかし、他の企業が週30時間しか働けない障害者を評価してくれるように思えません。
週40時間働いていたという実績が欲しいのです。
そこで、今の制約で週40時間働きたいという欲求を叶えてくれたのが今の居酒屋です。
631:優しい名無しさん
14/06/29 23:33:41.27 m+ByS6f5
起業すればいいじゃん。
その会社だと、1日10時間働いて、たったの5000円にしかならないんだよ。
632:優しい名無しさん
14/06/29 23:36:44.98 WTnMB3FU
>>630
コンプライアンスとは法令遵守の事
障害者に週40時間働かせてはならないという法律なんてないはずだよ。
633:優しい名無しさん
14/06/29 23:36:50.21 HruCExlq
居酒屋の賄いランチがやめられません
刺身定食の余った部位で賄いを作るのですが、これが絶品なのです。
634:優しい名無しさん
14/06/29 23:37:27.54 ncGz2xnw
>>630
40時間働いたという実績が欲しいのであれば社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金）にはちゃんと加入してるんだよな？
もししてなかったら他社から実績として認められないってことくらいわかってるよね？
そもそも居酒屋のバイトが就職実績になるとはとても思えないんだがな
635:優しい名無しさん
14/06/29 23:39:25.50 ncGz2xnw
>>632
寝るまでの暇つぶしにちょっとだけ相手してやるよ
労働基準法
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
636:優しい名無しさん
14/06/29 23:43:13.61 WTnMB3FU
>>635
40時間を超えてとあるので、40時間ならば認められるんだが…
それに、今話してるのは障がい者だから40時間働かせてはいけないという法律は無いよってことなので…
もう寝て良いよ。
637:優しい名無しさん
14/06/29 23:43:59.76 sgRnOuPR
>>635
３６協定って知っている？
638:優しい名無しさん
14/06/29 23:45:24.68 ncGz2xnw
>>637
知ってますが何か？
639:優しい名無しさん
14/06/29 23:46:47.22 ncGz2xnw
＞＞636
うん、俺も書き込んだあとに勘違いしてたことに気がついた
そろそろ寝るわ、おやすみ
640:優しい名無しさん
14/06/29 23:48:29.90 sgRnOuPR
>>638
障害者だって３６協定の範囲内で時間外労働できるよ。
641:優しい名無しさん
14/06/29 23:58:58.43 HruCExlq
精神障害者にも今の職場は包丁もたせてくれる。
大切なのは給料や社保でなく、やりがいです。
642:優しい名無しさん
14/06/30 00:03:08.66 kGBRhBpc
まあ、本人が納得してるなら、それで良いんじゃね。
643:優しい名無しさん
14/06/30 00:06:43.64 YwFwni6z
>>642
こういう人がいるから、低賃金・サービス残業などが
まかり通っているんだよ。
644:優しい名無しさん
14/06/30 00:08:09.11 kGBRhBpc
うむ。それも一理ある。
645:優しい名無しさん
14/06/30 00:12:55.85 1f592nI3
無賃で働けの荒らし野郎だろこいつは