14/10/21 21:54:26.56 D5DKQs5j
転勤先は用意しているから会社都合で退社にしたくないんだねその会社
短時間でもOKなら医者は病状を判断して診断書は書くよ
でも就労不可のような重症ならお願いしても書かない（書けない）
その場合条件があるけど傷病手当の手続きすれば一定の期間出るよ（１年以上社会保険に加入してたとか）
また、生命保険の特約に病気で働けなくなった場合の給付金保障にも入っていたら適用されるよ
既に発症済みの様だけど雇用保険の手続き後に発症したらOKとか無理にこじつけた感があって、その辺ごちゃごちゃにしても大丈夫なのかな
自分の場合は病気が再燃して自己都合で退社したけど、その会社の社会保険加入期間が１年未満だったから傷病手当は２ヶ月くらいで終わった
その後短時間OKの診断書は書いてもらえたから雇用保険にシフトした
（それまでの雇用保険中断手続きは必ずする事、離職票出て１ヶ月放置して超えると雇用保険自体受けられなくなる）