14/05/17 11:21:22.37 3AGxY5qp
>>304
もうちょっと分かりやすく言うと
「傷病手当金とは一回しか使えない保険」
みたいなものです
色々な条件をクリアすれば何度か使えるけど、実質無理
休職を何度も繰り返す人はいるけど、
そういう人でも毎回傷病手当金を貰ってる訳じゃないんだよ
308:優しい名無しさん
14/05/17 11:42:08.14 28hS0V9N
>>307
そんなに慌てふためかなくても・・・
そもそも>>295は納得済みで請求するんでしょ？ならいいじゃん。
だいたいこのスレってさ、メンヘル板にあるけど、
他板に傷病手当金のスレが無いらしいから、
ここに来る人はメンタル患った人だけとは限らないらしいよ？
メンタル系以外なら、ケガでもメンタル系以外の病気で、前回と異なる病気の場合なら、
それぞれのケースで請求しても、障害が固定した場合以外なら何度でも請求できるし、
支給もされるでしょ？
２度目が難しいのはメンタル系の疾患だけ。
ここがどんな板かちゃんと確認した上で、「自分の場合はケガなんだけど」とか
ちゃんと前置きして質問してくれるなら、まだ区別が付いてアドバイスしやすくていいんだけど、
自分のことしか見えてない・考えてなくて、こういうちょっとしたひとことが添えられない輩が増えるなら、
メンタル系以外の傷病の話しは、どっか他板でやってくれた方がいいのかも。
309:優しい名無しさん
14/05/17 12:22:38.90 D0v6xrob
>>307
そうなんですか…
まだ提出していないのですが、悩みますね…
両親と相談してみます。
310:優しい名無しさん
14/05/17 12:34:21.43 9hnLZ75O
>>308
>>295のような初歩的な質問をする人が納得済みと思える？
311:優しい名無しさん
14/05/17 12:35:56.64 9hnLZ75O
>>309
自分の病状と、できたら医師とも相談した方が良いと思う
メンタルは一度壊すと、何度も再燃するから
傷病手当金は本当にお金がなくてナマポに頼るしかないかも・・・
ってところまで温存しておいた方が良いと思う
後、１年半は傷病手当金貰えるので、
長期休職になりそうな時までは使うの勿体ないよ
312:優しい名無しさん
14/05/17 13:03:39.86 28hS0V9N
>>310
初歩的質問する≠メンタル系を患ってる
「何の傷病で」って相談してたっけ？
メンヘルだって告白があったっけ？
復職してからってのも後出しでしょ？ ←個人的に、質問しといて「情報後出し」してくるヤツってうざったくて協力する気失せる。
アドバイスしようにも、情報があいまいだし・無さ過ぎて、
あの状況で「メンヘル以外の傷病なんだ」と判断したのは、完全な間違いと言いきれるか？
生活に関わるお金のことなんだから、ちゃんと知りたければ健保組合のHP見たり、
ネットで検索したりするだろうし、
せめて現スレだけでも１から読んでみるとか、がんばってちょっと前の過去ログに目を通すとか、
それなりに知識は集められるだろ？
うつでどうしようもなく動けない人だって、必死で検索して情報集めて、
その上で、もうこれ以上理解不能な部分についてどうしたらいいか、って状況で書き込んでたら助けたいし、
事情が複雑なパターンで、検索しても参考になる事案がなくて質問を書き込むっていうケースもあるよね。
でも>>295は、ここで指摘されたことに動揺する程、傷病手当金に無知なのに、
なぜ「傷病手当金」を請求しようとしたのか？、
なぜ自分のケースでそれを請求しようとしてるのか？
まったく事情がわかんないんで、うかがい知る材料はないよ。
最低限の情報明かしてくれなきゃ、メンヘルの場合の対応をアドバイスしたらいいのか、
メンヘル以外なのか、ハッキリしないとどうしようもない。
てかさ、初歩的っていうより、自分ではなにひとつ検索すらしないで質問しにきた『教えてちゃん』じゃない？
せいぜいご両親になんとかしてもらったらいいんじゃないの？
313:優しい名無しさん
14/05/17 13:17:33.05 A0AJk75H
私のせいでスレを荒れさせてすみませんでした。
今後は一人で調べるようにします。
ご忠告ありがとうございました。
314:優しい名無しさん
14/05/17 13:27:25.84 28hS0V9N
>>313
＞今後は調べるようにします
って、自分で全然調べてなかったの？
身近にいる誰かの言いなりになってただけ？
てか、メンタル系かそうじゃないかくらいの情報出せないの？
それすれば、親切な人が知ってる範囲で教えてくれるだろうに。
それとも、もともと言えないような病気で申請しようとしてるか、
メンタル系２度目なら、どっちみちアウトだけど。
315:優しい名無しさん
14/05/17 16:03:05.34 0eoOS3rw
ID:28hS0V9N は何をそんなにムキになってるの？
メンヘル板での質問をメンタルの病気を前提に回答するのがそんなに間違いなの？
>>313
気にしなくていいよ
分からないことがあったら又来てね
316:優しい名無しさん
14/05/17 20:30:23.78 mkYk/MDe
>>307
7年くらい経つとOKなんじゃなかった？
317:優しい名無しさん
14/05/17 21:00:18.71 XHX8xnw2
>>314
そもそも自分で調べられる精神状態の人は休職なんてしないと思うの。
私も混乱したときここで助けてもらってありがたく思ったよ。
ヌクモリティを忘れないでね。
318:優しい名無しさん
14/05/17 21:58:47.13 yJsuOU6b
だいたいここはメンヘル板なのに、メンヘル以外のヤツがここのスレに来るのか？
319:優しい名無しさん
14/05/17 22:14:08.54 RNA5qK3E
来るんじゃないか板トップは
＞ここはメンタルヘルス（心の健康）に関する
＞専門的な情報交換を目的とした掲示板です
となっていてメンヘルかどうかは規定されてない
320:優しい名無しさん
14/05/17 22:14:33.88 GPSjojQT
>>316
５年とか３年とか色々な説があって、良くわからないんだけど
確か、病院に掛っていない期間が数年必要ってことだったと思う
ずっと病院に掛りながらだと何年経ってもダメだったはず
321:優しい名無しさん
14/05/17 22:16:26.05 yJsuOU6b
>>317
自分もうつなのに一人でどうにかしなきゃならなかったとき、
ここのスレがすごく参考になったし、助けられたよ。だから自分もいまだに時々見にきてる。
でも、「復職してから請求する」なんて、いままで聞いたことないような状況で請求する人っていなかったような気がするけど。
そこを考えたら、「傷病手当金」だけで検索してここにたどり着いた、ケガとかで休職してた人なのかな？とは思うよね。
突っ込まれつつも、キツイ言い方ではあるけど、結局相談してみれば？ってレスが付いたのに、
「一人で調べます」なんて、拗ねたんかなんなのか、よほど困ってそうなのに相談せずにいなくなったのは、
要はここで相談できるようなケースじゃないって自覚があるからじゃないの？
322:優しい名無しさん
14/05/18 00:26:36.46 cZHMQC3U
>>320
マジかー
完治しないといけないのか
ハードル高いな
323:優しい名無しさん
14/05/18 03:00:08.24 UTewAP+0
>>322
そそ、ハードル高いのよ
私、初鬱で通院５年で一度治って通院止めたけど
１年ちょっとで再発して舞い戻りました・・・
３年説を信じてもハードル高いです
324:優しい名無しさん
14/05/18 03:44:46.87 kjqXBzBz
>>321
拗ねたと言うよりは荒れて本来のスレの機能が停止したので責任もって発言を控えます。
って感じに見えたんだよ。
私もここで聞くときにおどおどしたからかわいそうだと思ったよ。
…こうやって引き延ばすと余計かわいそうだね、そろそろ控えよっか。
メンヘラで更に質問あるなら別人装って再登場してもいいし。ここ2chだから。
325:優しい名無しさん
14/05/18 10:55:51.24 2EV/LQ5e
他所のスレで軽い鬱なら１年で治るよ、なんてレス見たけど仕事辞めるまで壊れたらそう簡単に治ると思えないわ
326:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/18 11:22:27.21 02UH6NsV
精神科通院を理由に賃貸を断られたり差別かと思ったが、
差別には違いないが、憲法上は問題ないのかな？
●第14条 すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
これを読むと、生活保護を理由に拒否するのは「門地」又は「社会的身分」差別だ。
ただ、精神科通院を差別することは、「門地」「身分」の定義から外れるだろうし、おｋかな？
ちなみに年齢差別もおｋなんだな。
・人種→黒人差別とか三国人差別とか。三国人って呼び方自体も差別か？
・信条→宗教とかかな？
・性別→鉄道の女性専用車両が差別で違憲という声も多い。
・社会的身分→広義には「年齢」に入るのだろうか？ ただ、年齢と身分ではやや異なる気も。
・門地→家柄って意味かな？
これを読む限り、無職や生活保護を差別するのは憲法違反だが
精神科通院を差別するのはおｋなのだろうか…
無職に家を貸さないのは審査のうえであれば合理的な理由に相当する（→ゆえに差別ではない、又は事情やむを得ない差別）だろうが、
精神科通院だけでは合理的理由には相当しないはずだが、そもそもが差別ではないのだろうか。
将来的には「障害者差別禁止法」の施行が確定してるが、
「現時点」では、精神科通院を理由に賃貸を拒否ったりするのは、憲法上も法律上も問題ないように読めるが、
どうなんだろうか？
で。
まあ、年齢差別は差別というより区別だと個人的にも思うが。
※例えば俺はレディースデイは男性差別だと思うが、よく「レディースデイに文句言う奴はお子さまランチに文句言うのと一緒」という人がいる。
しかし、お子さまランチは誰でさえお子さまの時代はあるので区別であるが、性別は原則として変えることができないのでレディースデイとお子様ランチは同列視できない。よって、お子さまランチは区別だが、レディースデイは差別だろう。
なお、一応は、お子さまランチも差別だと主張する人はいる。
327:優しい名無しさん
14/05/18 21:05:01.40 2Ivmw0PP
手帳保持者なのですが、病気（メンタル以外の病気です）で退職した場合雇用保険の延長手続き後、働けるようになってから
雇用保険受給時に3ヶ月の給付制限はつくのでしょうか？
328:優しい名無しさん
14/05/18 21:47:55.64 /HgKRvi0
>>327
延長期間中にその３カ月は消化していく。
つまり延長したのが３カ月以上なら、延長の取り消し手続きをすればすぐ受給できる。
もし延長したのが２カ月なら１カ月の給付制限が残ってるので１カ月待つ必要がある。
手帳があるなしには関わらないし、退職理由が何であっても関係ない。
329:優しい名無しさん
14/05/19 01:04:37.36 AP7GQTjh
>>328
ありがとうございます
330:優しい名無しさん
14/05/19 09:14:56.19 YQn3TTuK
パニック障害で傷病手当金をもらい続けてから12ヶ月立ちます
復職について話あったんだけど会社としては辞めてもらいたい方向らしい
そこで質問なのですが傷病手当金は最大で18ヶ月もらえますが
18ヶ月に達すると自動的に会社からは解雇扱いになるんでしょうか？
331:優しい名無しさん
14/05/19 09:18:30.15 mAfRZD/f
>>330
傷病手当金と会社の解雇は関係ありません。
就業規則をみてください。
332:優しい名無しさん
14/05/19 10:42:55.03 YQn3TTuK
>>331 ありがとうございます
333:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/19 23:16:20.80 +Sa/S2WW
2年ぶりに智子について書いてみる。俺と関わっていた頃から「ｶﾘｶﾘｵﾊﾞｻﾝ」などと言われ攻撃的かつ自己の経験を絶対視するﾚｽから、今もなお質問ｽﾚなんかで不評続出。
・記憶力が極端に低い。約1週間で、結構ﾚｽしていた「双極」というｺﾃﾊﾝを「誰？ﾘｱﾙﾀｲﾑでは分かってﾚｽしてたと思うけど今はﾜｶﾗﾝ」と忘れる。
・人間が痛めつけられるのはどうでもいいが動物虐待は心が痛む。これは間違えではないが…。
・攻撃的過ぎて質問への回答がｽﾞﾚている。例→質問者「ｱｽﾍﾟの人は『何回言えば分かるんだ』と先輩に言われて、『あと3回です』とか答えたりしちゃう？」智子「その先輩の発言はいい加減にしろって意味だ」。質問例という事が分かってない。
・2chの明文化されたﾙｰﾙさえ守らず、自分の掲示板と勘違い。
「貴方の投稿は禁止事項に抵触するよ」と言っても、「注意事項に自己責任とある」と屁理屈で返し、注意と禁止の区別も付かない(注意書があればそこでの犯罪は容認されるのかw)。
「禁止事項に『一言で相手を深く傷つける事もあります。暴言や蔑視は禁止です』って書いてあるだろ」と住人から注意された時、「でも注意事項に『貴方の精神に悪影響を及ぼす書き込みもあります。ご利用は自己責任で』書いてある」と返してた。
禁止と注意、どちらが上かは言うまでもない。智子の大好きな「例え話」をすると、こういう事
↓
「法律で『痴漢』は禁止されてる。しかしこの道路には『痴漢注意』の看板がある。ならば通行人は痴漢を警戒している筈だしする義務があるし、私が痴漢をしても痴漢をされた側の不注意なﾜｹだから、痴漢してもいい」
↓
当り前だが「痴漢注意の看板がある所では痴漢してもいい」となるﾜｹがない。
・医療従事者ならﾀﾞﾒで、従事者じゃないなら良いって、どんな書き込み？」と言い、女医さんが閉口。
・あーいえばこう言う。自己の考え方を絶対視してるのか素直にﾊｲと言えない。
・自分は「生きてて恥ずかしくないの？」質問に切れるが、自分は平気で「いつ死ぬの？」「死ぬのやめたのか、ﾂﾏﾗﾝ」とか言ったり自身が酷く嫌う「押し付け」を、自身で気付かないうちにしまくってる。
※また、「押付け」の定義が変。「その話を実話と信じろと私に押し付ける事はできないんだよ」的な感じ。一般論では例えばｳﾖ思想の押付けとかが押付けだ。
・論理的にも医学的にもｱｽﾍﾟについての誤認識
334:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/19 23:33:23.98 +Sa/S2WW
智子って何？誰？
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
↑
削除されてるのでunkarかlogsokuで見るしかないか？
□■メンヘル板の自治を考えるスレ part58■□
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:790-番)
ってか、
智子ってまだいるの？
俺が関わりをなくした１年半くらいの２０１３年春～夏くらいだったかな？
俺のｺﾃﾊﾝスレで「智子が自治スレで問題になってる」みたいに書いてきた人がいたんだっけかな？（ただざっと確認したところ該当レス見つからず）。
で、自治スレに行って「智子」で検索したら上記のように智子が話題（というか問題）になっていて・・・
335:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/20 00:22:07.83 kCtGX31l
URLﾘﾝｸ(un)<)
精神疾患は甘えか否かを議論する 14
336:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/20 11:57:14.79 +GIhWeAc
無職で賃貸マンション借りる方法 門前払い3回目 ｽﾚﾘﾝｸ(homealone板:751番),754-755
☆メンヘルで生活保護126☆ ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:420番),515-517
生活保護叩きって結局叩きたいだけやろ?口実つけて2 ｽﾚﾘﾝｸ(soc板:56-57番)
にあるように、精神がどこにも就職できるわけがない。
金を払う立場でもお断りされるのだから、金を貰う立場なんてな・・・
A～Sランク大学の授業風景
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)＝URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)＝URLﾘﾝｸ(www.peeep.us)＝URLﾘﾝｸ(archive.today)
●● Ａランク大学の就職活動 ●●
URLﾘﾝｸ(yomi.mobi)＝URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)＝URLﾘﾝｸ(www.peeep.us)＝URLﾘﾝｸ(archive.today)＝URLﾘﾝｸ(archive.today)
みたいなことを面接でやってるわけでもないのに。（というかそれ以前に書類で落ちるけど）。
閉店状態のすき家でも落ちたんだけど。誰でも採用するんじゃなかったのかあそこは。
ちなみに（数年前だが）福島原発作業員も落ちた。
まあ、
公務員の苦情で首になったのに就労指導はｵｶｼｲ 2ﾅﾏﾎﾟ ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
税金で飯食ってる分際で苦情すんな無知公務員！３ ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
「公務員も納税者だ」とか言う奴バカなの？ ３ ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
に書いてあることくらいは喋ったけど。
で、
【スピリッツ】柏木ハルコ『健康で文化的な最低限度の生活』 ｽﾚﾘﾝｸ(comic板)
【怨み屋本舗】栗原正尚・総合12【神アプリ】 ｽﾚﾘﾝｸ(comic板)l50
みたいな生活保護偏見助長漫画まであるし（ちなみに、上段の漫画で知ったが、借金あっても生活保護って受けられるんだな）。
「選ばなければいくらでも仕事はある」とか言ってるやつってほんと、どんだけ世間知らずなんだよ。
337:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/20 17:41:17.19 xFEirGgC
俺の
「公務員のせいで首になったからナマポは当然」
という理論は
トンデモ理論と言われがちだが、
２０１２年に起きた遠隔操作誤認逮捕事件見るに、
そうでもないんじゃね？
あの冤罪事件は「誤認で五人逮捕」とか揶揄され（たしか逮捕は４人だったと思うのだがｗ）、
当時大きく話題になったし、
つい先日もニュースになったよな。
小保方銃蔵 だったよな、まだ数日前で、１週間も経ってないんじゃね？
で、この遠隔操作事件のスレッド（当時）は、
「誤認逮捕されて人生狂わされた奴らの補償を国はしろよ」
「これ会社首になったり大学退学になった奴の補償、国がやるべきだよな」
みたいな意見が相当数あったよ。
ってことは、
俺の
「公務員のせいで解雇されたから～」
理論も、
割と一般論だったということだ。
で、当時も書いていたわ。
ニュー速のスレへのリンクを貼ってないのが残念だけど。
↓
公務員の苦情で首になったのに、就労指導はｵｶｼｲ
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板:123番)
より（改行・行間・段落は引用者で詰めた）
ニュー即のスレ見ると、 （警察聞く耳持たず、なりすましメールによる犯罪予告の誤認逮捕について）冤罪された人は、 職を失った人もいたかもしれないから、 補償するか、公務員として雇うぐらいの面倒を見ろって意見が多いね。
ということはつまり、 「公務員の勘違い特権意識かつ理不尽な苦情で解雇になったライトは、補償（＝ナマポ）か、あるいは公務員として採用させるべき」 という意見が多数派ってことだな。
338:優しい名無しさん
14/05/20 19:29:29.27 DYQRsNZW
↑↑↑
長すぎて
チャゲアスのASUKAはシャブ厨
までしか頭に入らなかった。
339:優しい名無しさん
14/05/20 20:13:34.09 XNbB8dJB
NGネームで快適
340:優しい名無しさん
14/05/20 20:50:28.50 6VZiZLN6
長いんで3文字でまとめれ
341:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/20 21:26:09.79 0yRBy6im
生活保護の不正受給は全体の１パーセントを下回っているのに、
一部の人はそこだけを取り上げて執拗に生活保護を攻撃する。
まあ、１パーセント未満ではあるが、数の大小は別にすれば、
嘘をついてナマポ受給はよくない・・・・・・のか？
俺は今まで、「正直なことはいいこと」と思っていた。
それに、ＪＲ東では、ミスは「ありのままに報告しろ」と言われ、例えば営業事故を起こしても「やってしまったものは仕方ない」的なかんじで、それほど咎められることはない。
むしろ、ミスをしたことを隠蔽したほうが遥かに怒られるだろう。
「やってしまったことは仕方ないので、隠蔽せずにありのままに報告しろ」という風土が出来ているとはいえる。
しかし、世の中を見ると、
嘘を言う人ほど世渡りがうまい。
「嘘」の典型例は、入試や就職での面接だが、
これは「自分を美化している」「長所を強調している」のであり、
誇張ではあるが嘘とまでは言い切れないだろう。
（履歴書に持ってもいない資格を書いたりするのは詐称だから、嘘はダメだしね。あ、俺は英検１級なんて実際は持ってない、実際には準１だけど、履歴書には「英検１級」と書いてるわ。「英検１級」と書いてるだけで、「合格」とも「取得」とも書いてないから嘘ではない。
ちなみに韓国語の検定は、ﾊﾝｸﾞﾙ能力検定と韓国能力試験があり、韓国語能力試験はその他の試験とは逆に、１級が最下位だから、知らない人相手にはごまかせる）
ただ、金を払う立場であろうが貰う立場であろうが、
具体的には家を借りる時、あるいは就職するとき・・・。
自分が例えば精神科通院しているというと、それだけで却下されるだろう。
精神科通院なんて隠そうと思えばいくらでも隠せるし、そもそも明かす法的義務もないが、
人道的観点から正直に「私は精神科通院」と言うと、
世間は「じゃあイラネ」となり、
「正直に報告してくれて信用できる人だ」とはならない。
金を貰う立場ならまだしも、金を払う立場（＝客の立場）でさえ、正直に言えば門前払いになり、嘘を言う（あるいは、嘘は言わないが本当のことも言わない。聞かれない事は言わない。）とうまく立ち回れる世の中なのだから、
ナマポを嘘ついて受給してる人がいるのは、社会風土上の必然であろう。
342:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/20 22:22:05.47 0yRBy6im
>>337 補足
多数派が正しいと言っているわけではない。念のため。
>>337も、その337のリンク先の公務員スレでの俺の書き込みも。
「多数決」の考え方の危うさと、
民主主義こそ少数派の声（意見）を尊重すべきということは、
下記スレを「多数決」などでスレ内検索（CTRL＋Ｆ）。
↓
参議院選は自民に投票するのを阻止させようぜぃ!!
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
っていうか、まあ、俺は、
自分が多数派に属するときは「最大多数の最大幸福だ」と言い、
自分が少数派の側にいるときは「多数決の危険性」「少数派の声を汲む事こそ～」と言い張る、
二重基準（ダブルスタンダード）ってことで。
343:優しい名無しさん
14/05/21 09:43:42.92 MoNPnvC1
私もNGネーム
見るだけでウザイ
344:優しい名無しさん
14/05/22 23:31:33.21 Yt5FOQ31
質問です
今 傷病手当金を もらっていて やはり 退職することに決めました
有給を 使い切ってからの退職なのですが その場合 有給の期間は 手当金は
でないとのことなので 申請書の 申請期間には 入れない方がいいいのですかね？
一ヶ月単位で 申請しているのですが そうすると 次回の申請での
申請期間が 有給期間の間の分があいてしまってもいいのですかね？
345:345
14/05/23 17:01:33.93 aAVforMf
>>347
なるほど
本当に働ける状態になってから失業手当をもらうことにします。
それまで私の場合は貯金を食いつぶすパターンになりそうですね。
障害者手帳は２級を取得済みです。
ありがとうございました。
346:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/24 00:53:17.24 RxihTP9v
>>341
このシリーズは続きがあるが
あちこちのスレに書くのも面倒なので
以下スレにまとめた
↓
精神障害者保健福祉手帳 その62
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:659番)
347:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/24 12:00:47.23 w3qUND0I
>>341
このシリーズは続きがあるが
あちこちのスレに書くのも面倒なので
以下スレにまとめた
↓
精神障害者保健福祉手帳 その62
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:665番)
348:優しい名無しさん
14/05/24 16:30:21.02 zKBHzOD9
現在傷病手当9カ月目です。この後、失業保険か障害年金に移行予定です。
一月でも不支給があると生活が出来ないので、あらかじめ計画的に申請しないといけないので、そこんとこ頭が痛いです。
349:優しい名無しさん
14/05/24 17:54:54.42 JyCRwYL+
>>344
句読点というものを知らずに育ったのか？
へんなスペース入れまくりがキモいから、今度からやめてね。
でさ、支給が始まった日から１年６ヶ月ってのは法律上で決まってる事。
途中の期間を「申請期間に入れない」なんてできない。
有休取るからって、自分の都合のいいようにその期間を「申請期間に加えない」なんてできないんだよw
世の中そんなに甘くないの。
だいたい、有休扱いなら休んでても給料が支払われるんだから、金は入ってくるでしょ？困んないじゃん。
350:優しい名無しさん
14/05/24 18:32:04.32 wHawhqIW
>>344
普通に申請すればいいと思うよ
有給分は自動的に引かれる(不支給理由：有給消化)から、特にこちらとしては気にする必要はない
ただ心配なのは失業手当の時だね。
給与支給されてた過去６ヶ月の合計金額から失業手当は給付されるから、それにカウントされてしまうとすごい減額になる
私なら失業手当のことを考えて有給消化はしないで退職するかな。
351:優しい名無しさん
14/05/25 07:15:59.41 tPZi/QXB
お伺いしたいのですが
A社に勤務していて、うつで休職し3カ月傷病手当金をもらった後退職しました。
勤務1年未満でしたので傷病手当金は打ち切りB社に入社
最初のうつ発病からずっと心療内科に通っており、病気は完治していません
A社とB社は健康保険組合が違います
B社入社一年経って、うつで3カ月休職しましたが傷病手当金申請をしたらまた待機日3日間は不支給でした
と言うことはB社でまた新たに申請から一年半受給できるということでしょうか？
継続であれば待機日不支給はないですよね？
352:優しい名無しさん
14/05/25 12:25:35.27 FqiEqtBY
>>351
３カ月受給、退職してすぐ再就職、１年後に休職、という経過なら
受給可能な期間が３カ月残ってる。初回受給から１年半受給できるので。
353:優しい名無しさん
14/05/25 12:40:31.10 ERn5VT3Q
>>352
いえ
今現在はA社の最初の受給から、とうに一年半は過ぎています。
B社で最初の受給の時に待機日3日出なかったので気になったのですが
やはりもう受給できないのですね。
ありがとうございました。
354:優しい名無しさん
14/05/25 13:33:28.14 n6FY8P6C
>>352
＞A社とB社は健康保険組合が違います
って書いてるじゃん。
社保加入１年未満でA社を退職した時点で、A社で支給されてた傷病手当金は打ち切り。
だいたい、１年以上加入して退職後の継続受給だって、転職して他の健保組合に加入＝働ける状態になった
とみなされるんだから、どのみち転職した時点で打ち切り。
>>351
前にも書き込んでた人？ 「A社が～B社が～」って。違ってたら失礼。
＞B社入社一年経って、うつで3カ月休職しましたが傷病手当金申請をしたらまた待機日3日間は不支給でした
結局転職先でも申請して、「待機３日間は不支給だった」ということは、
B社の健保において、新たに傷病手当金が支給されることになったってことでしょ？
申請が通ってよかったじゃん。
これから１年６ヶ月間のタイマーが発動したってことだよ。
（>>352の言ってることは間違ってるから鵜呑みにするなよ）
ただちょっと気になるのが、＞3カ月休職しましたが
って過去形で書いてるけど、今は復職したってこと？単にとくに気にしないで書いただけで今も休職中なの？
355:優しい名無しさん
14/05/25 14:00:22.21 mf/XPQ5l
>>352のどこが間違いなのだろう？
356:優しい名無しさん
14/05/25 14:20:31.36 n6FY8P6C
>>355
わざわざID変えてまでごくろうさんです。
357:優しい名無しさん
14/05/25 15:00:26.53 mf/XPQ5l
>>356
え？
認定厨か
358:優しい名無しさん
14/05/25 17:21:10.14 tPZi/QXB
>>354
レスありがとうございます。
詳しく書きますと、B社入社後1年で3カ月休職したのは昨年の9月から11月までです。
その時に待機3日不支給でした。
そして、復帰したのですが、またうつで先月半ばから1カ月休職しました。
A社ではH24.8月から3カ月休職しました。
なので継続されているのであれば今年1月で期限切れですよね。
先月半ばからの１カ月分が出るのか出ないのかが気になりまして。
こちらに書き込みをしたのは初めてですので、分かりづらい所がありましたことお詫びいたします。
すみませんでした。
359:優しい名無しさん
14/05/25 17:22:59.36 Nb7eTt3C
傷病手当もらえたー
命つながった
360:優しい名無しさん
14/05/25 17:24:03.21 tPZi/QXB
>>351>>353はID違いますが私です。
お昼は職場から書き込んだもので…
361:優しい名無しさん
14/05/25 17:57:01.29 tPZi/QXB
>>358
これでは益々分かりづらいですよね。
時系列で書きます。
A社H24.8月からうつで3カ月休職
傷病手当金をもらった後、即退職
協会けんぽ加入後1年未満でしたので打ち切り。
生活ができないので、即B社入社。
B社の健康保険組合に加入。(協会けんぽではない)
H25.9月からうつで3カ月休職(A社の時から完治しないまま続けて通院していました)
その時、一回目の傷病手当金受給の際、待機日3日不支給。
職場に復職するも、先月半ばからまたうつで１カ月休職。
こんな感じです。
B社で、待機日不支給であればH25.9月から、また新たに1年半の支給資格が発生している。
で合っていますか？
362:優しい名無しさん
14/05/25 18:24:56.52 1ySuHWW/
傷病手当ならスレ違い
363:優しい名無しさん
14/05/25 18:27:30.36 n6FY8P6C
>>361
＞>>351>>353はID違いますが私です。
って書いてるけど、今のあなたとID同じだよ？
361で４回目のカキコミになってる。
わけわかんない。
それともたまに他板でもあることだけど、同じ日に別人が書き込んでも
IDが同じになるっていう現象が今回起きてて、
今回がその現象と同じで、ID:tPZi/QXB は偶然２人いるってこと？
354だけどさ、あなたへのレス、ちゃんと読んでくれた？
でも回答すべき相手が間違ってるなら、レスした意味無かったか。
364:優しい名無しさん
14/05/25 19:03:19.56 tPZi/QXB
>>363
すみません
>>353だけIDが違っていますが…と書くべきでした
これで計6回目の書き込みになります。
親身にお答えくださったのに、面倒な書き方をして申し訳ありませんでした。
365:優しい名無しさん
14/05/25 19:47:10.08 tPZi/QXB
>>363
354で詳しく説明してくださっているのに再度聞くような書き込みをしてしまい申し訳ありませんでした。
申請して支給されるのを待ちます。
ありがとうございました！
366:優しい名無しさん
14/05/25 21:20:42.67 LL6DN9qk
質問
367:優しい名無しさん
14/05/25 21:23:22.34 NHlY6mVu
>>349
>>350
レスありがとうございます
368:優しい名無しさん
14/05/25 21:31:40.52 LL6DN9qk
ひとつ質問させてください。
今の職場で精神的に参ってしまって、6月の中旬から有給消化、7月末ごろに退職予定です。
そこで、傷病手当金の申請についてなのですが、6月18日まで実際に出勤して、以後31日まで公休・有給消化、
7月は残りの公休・有給を7月28日まで消化して、消化した時点で退職（6月18日以降の出勤なし）となった場合、
退職後も継続給付を受けるためには在職中の6月および7月分は、有給のため支給はないにしても申請のみでも行っておいたほうがいいのでしょうか？
病院へは今年の初めから通院していて、保険加入も3年以上あり、手当金の受給は初めてです。
369:優しい名無しさん
14/05/26 07:12:36.10 NcWza7j5
>>368
似たようなパターンで退職です。
同じく有給な休職中（出勤なし）に退職が決定、退職後に傷病手当金が支給されると人事から
連絡があり制度を知りました。その際、退職前に申請をと言われ、退職の約1ヶ月前に初回の
申請書を会社経由で提出しました。同じく退職日までは給与があるため手当金の方は支給は
されないのですが、退職前から傷病状態であった事を確認の為にということでした。
結果、実際に支給が始まった退職日翌日からきっちり1年半、手当を支給して頂けました。
退職後の傷病手当金申請における私の経験からの注意点は、絶対に診療期間のブランクを作らないこと、
やむを得ず病院を変わる場合は傷病手当金の申請を行う事を医師に理解を得た上で、必ず双方の
通院期間が重複する状況を作っておくことです。在職中の傷病手当金は、申請書の通院期間の空白分は
支払われないだけですが、退職後に通院期間の空白が発生すると、それ以降は打ち切られてしまいます。
あと、事前に保険組合の締日と手当支払日を確認しておくと、退職後の申請書作成～提出の
目安になりますので便利です。
370:優しい名無しさん
14/05/26 10:58:26.07 xjEPDKPJ
傷病手当金の受給日数について質問なのですが、5/1から病院に行き休職しています。
有給が10日残っていたので有給給与は貰いました。
そこから待機期間3日で5/14から傷病手当金を貰い始めました。
会社から貰った書類には5/1～10は有給給与があるため傷病手当金は不支給と書いてありました。
このような場合、傷病手当金が貰える一年半とは11/3でしょうか？11/13まででしょうか？
371:優しい名無しさん
14/05/26 11:55:45.33 8EwD5K+1
>>370
「不支給」の期間も給付期間なの。
だから、10/30まで。
なぜそう都合よく考えるかな？
372:優しい名無しさん
14/05/26 12:02:38.69 xjEPDKPJ
>>371
給付開始日から1年半ではないのですか？
373:優しい名無しさん
14/05/26 12:28:09.51 xjEPDKPJ
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
のように待機期間の翌日からではないですか？
374:優しい名無しさん
14/05/26 12:31:11.89 WNTQeNfo
>>373
もう健保に電話しなよ…
375:優しい名無しさん
14/05/26 13:08:49.32 xjEPDKPJ
>>372 支給開始日から１年半であってる
>>371 は適当なこと言わないように
>>374 常識的に考えて健保に聞けるわけないだろ
376:優しい名無しさん
14/05/26 13:30:14.51 d2rqTUn9
>>375
なぜ常識的に健保に聞けないの？
プロに聞くのが一番でしょ
何かやましいことしようとしてるの？
377:優しい名無しさん
14/05/26 13:33:21.23 xjEPDKPJ
>>376
1年半満額貰うつもりで電話してきたかと思われるだろ
378:優しい名無しさん
14/05/26 15:51:11.10 cSEIUBmm
健保に聞くのは抵抗あるかもしれないから
それなら会社の総務の人にでも聞いてみたら？
379:優しい名無しさん
14/05/26 16:06:09.88 gb/O42uz
>>370
情報が少ないから、正確な回答をしづらいよ。
傷病手当金を申請した期間はいつになってるの？
申請用紙の、医師の労務不能と認める期間は何月何日になってるの？
380:優しい名無しさん
14/05/26 16:22:50.73 8EwD5K+1
>>375
おまえこそ“適当なこと”言うんじゃないよ、バカすぎる～。 笑わすなよw
初回の支給開始日が○月１日からなら、そのうち最初の３日間は「不支給」
で、その不支給の期間も傷病手当金の１年６ヶ月の期間に含まれるの。
１年６ヶ月のタイマーは、○月１日から発動してるんだよ。
ID真っ赤にして必死すぎる、ID:xjEPDKPJ へ
まとめサイトみたいなのよりも、自分が加入してる健保のHPで確認するのが確実だよ。
そもそも今支給され始めたばかりで、もう１年６ヶ月がっちり働かずに金を手に入れようとしてるなんて・・・
それに、１年６ヶ月間ずっとタダ金貰うつもりなら、３日分くらい有っても無くてもたいした問題じゃないでしょ？
全く働かないで入ってくる金を、そこまでシビアにしぼりとってやろうって意気込みだけは立派にあるんだw
381:優しい名無しさん
14/05/26 16:58:33.46 gb/O42uz
>>380
協会けんぽのHPだけど。
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
支給が開始されてから、一年半みたいだね。
（支給される期間の部分を参照。）
最初の3日間が不支給なのは「待機期間」だからだよ。
待機の期間だから、一年半の支給には影響しないみたい。
ただ、3日分ぐらいの金額で云々～の部分には激しく同意するわｗ
そこまで細かくお金の計算するのはみっともない。
微々たる金額なのにね・・・
382:優しい名無しさん
14/05/26 17:37:54.34 xjEPDKPJ
>>379
医師の就労不能と認めた日は5/1
5/1～10が有給処理、5/11～13が待機期間、
よって5月はこれらの日数を除いた18日分と健保より通知を受ける。
ちなみに去年の5月から休職。6月いっぱいで退職。
一年休んできたが回復の兆しがないので聞いてみた。
5/1が起算日と、5/14が起算日とでは2週間も貰える額が違う。
383:優しい名無しさん
14/05/26 17:46:41.43 cSEIUBmm
>>382
2週間は大きいな
もう退職してるならやっぱり健保に聞いてみるのが一番かな
自分も＠半年で期限切れになるけど治る兆しどころか
時々悪化してる 先が見えないから不安になるよ・・・
384:優しい名無しさん
14/05/26 17:50:54.93 cSEIUBmm
>>382
自分の場合は給与〆日が毎月15日だったので
傷病手当金支給開始日を16日～にしてそれまでの空白期間は
有給休暇をあてた
385:優しい名無しさん
14/05/26 17:53:46.59 7m9yKzph
>>382
医師の就労不能と認めた日と、傷病手当金を申請する開始日は統一する必要ないよ
なので、この場合は5/11から申請し、支給起算日は5/14になり、翌年11/13まで貰えるよ
386:優しい名無しさん
14/05/26 17:54:38.62 7m9yKzph
>>385はなかったことにしてーーーー
すみません＞＜
>>370をしっかり読んでなかったです
387:優しい名無しさん
14/05/26 17:59:50.64 xjEPDKPJ
>>386
ではどうなるのでしようか？
388:優しい名無しさん
14/05/26 18:07:25.21 gb/O42uz
>>382
レス有難う。把握した。
健保から5/11～5/13が待機期間と通知を受けているなら、
起算日は5/14で合ってるはず。
実際に「支給が開始された日」が起算日になるから。
389:優しい名無しさん
14/05/27 00:05:52.56 +N7shuG/
>>382
後出しジャンケンみたいな質問のしかたなんてしてると、
今後また質問しても、オマエみたいなやつばかりだと、だれも教えてくれなくなるぞ！
いいかげんにしろ！
390:優しい名無しさん
14/05/27 00:55:51.23 wBK1yfxw
明日というか今日は認定日だ…
いつも気が重い
担当と何話していいかいつもわからん
391:優しい名無しさん
14/05/27 07:37:47.09 Fk3uataV
>>390は
>>380ですね
392:優しい名無しさん
14/05/27 07:40:25.60 wBK1yfxw
>>391
全く意味わからんのだが
393:優しい名無しさん
14/05/27 07:50:54.30 Fk3uataV
あ、>>389は
>>380だった失礼
394:優しい名無しさん
14/05/27 07:52:35.76 wBK1yfxw
余計気が重くなったぢゃないか(´；ω；`)
395:優しい名無しさん
14/05/27 13:59:24.02 fcS0GiO8
休職中です、でも社長から仕事受注したからと呼び出しくる
短期だけど何週間か通勤して仕事こなしてる
実際、客との交渉もあるし外注さんや関係部署との色々な交渉事もある
精神的に潰れそうになる、そういう時は「調子悪いんで」と早退する
このペースで休職最大の１年半いくのか、これは違法じゃないのか
詳しい人、アドバイス頼む
関係先は労務士か、社保か、逃げ道があるんだろうな
396:優しい名無しさん
14/05/27 17:03:03.01 vzNDGGdj
俺も明日明後日と出勤だわ
半日で帰るか
397:優しい名無しさん
14/05/27 17:06:11.71 mnk9JKoZ
>>395
本当に体調が悪くて、主治医からも労務を廃して療養に専念すべき
という診断がおりてる状態なら、社長の呼び出しに応じる必要はない。
そもそも、出勤して会社から給与がでた日は傷病手当金は支給されないよ。
（傷病手当金の金額が給与が少ない場合は差額が支給されるが。）
今の会社で働き続けたいのか、そうじゃないのかにもよる。
今の会社で働き続けたいなら会社に従うべき。
（解雇理由は何とでも後付けできるから。）
今の会社にしがみつく理由がないなら、会社から解雇を言い渡されるまで
休職して療養に専念すればいい。
診断書がある以上、療養は正当だし申請するのも権利だから。
398:優しい名無しさん
14/05/27 18:39:23.11 YcRrnfY+
>>395
休職を要するという診断書をしかるべき手順で提出しているなら
会社にはあなたを強制的に働かせることはできない。
でもあなたが働く事を了承すれば話は別。
つまり、違法かどうかはそこを証明できるかどうかになる。
「出勤しないとクビだよ」みたいな言い方だったら違法性を指摘できるけど
「君が居ないと困るんだけど」「これについてやってくれない？」
みたいな言い方だったら、それに応じたあなたの判断、
あなたの責任ってことになって会社に違法性は問えない。
医師の診断書は、あなたに対して労働を禁じるものではないので
あなたが医師に従わず働いても法律違反ではない。
399:優しい名無しさん
14/05/27 18:53:51.15 YcRrnfY+
>>395
念のため確認しておくけど、その「休職期間が１年半」というのは
就業規則に明記してあるんだよね？
もし休職に関する規定が無いとか、あっても期間は３カ月までとか
そういう就業規則だったら、出社を拒否することで解雇になる可能性がある。
400:優しい名無しさん
14/05/27 19:07:41.33 nSGvU66g
>>395
それ休職になってない
出勤してる時の給料どうなってんの？
そこら辺確かめないと
たまに会社に行く時点で休職するほど悪くないと思われて仕事されられていいことない
診断もでてるなら寝たきりで動けませんくらいいって断固休まないと
あとはその会社に留まるつもりか辞めるつもりか
401:優しい名無しさん
14/05/29 13:50:09.78 C3pt1Xyl
2月から休職して、来月退職する者です
毎月申請書を会社に提出しているのに、手当金が一向に入らなくて、けんぽに聞いたら、
会社から書類が着てないと・・・もう金ないよ！ そのくせ会社からが未納分の保険料払えって手紙来るし
先月、会社の担当者に℡したのに！ また℡するのも気まずいし、書類の処理早くしてよ、の催促の手紙出していいと思う？
402:優しい名無しさん
14/05/29 14:12:33.43 KOMoE7wG
電話でいいんじゃない？「お金がなくなります」ってさ
403:優しい名無しさん
14/05/29 14:22:26.60 fBUrYH/2
>>401
402に同意。電話の方が早いと思う。
今までの経過を書いたメモを持ってかけると良い。
「0月0日に傷病手当金の申請用紙を総務宛てに送ったのですが
0月0日にけんぽに問い合わせたところ、まだ届いてないと言われました。
いつ処理していただけるのでしょうか」って感じで。
おさえておきたいのは、「はい、担当に伝えておきます」と言われた時点で電話を切らない事。
「いつ会社から健保に書類を送っていただけるのでしょうか」この返事をもらうまで粘る事。
404:優しい名無しさん
14/05/29 14:47:00.33 QNVjJcTk
>>401
普通は書類健保に提出してから2週間位振り込まれるからね。
悲惨すぎる。
405:優しい名無しさん
14/05/29 15:39:20.15 C3pt1Xyl
>>402 気まずいけど電話今からしてみる。ありがとう
>>403 わかった！ 返事粘ってみるよ。負けない！ 電話切らないぞ
>>404 わかってくれてありがとう。泣けるよ
今から勇気を出して電話します！！ 皆さん後押しどうも！！
406:401
14/05/29 15:52:30.86 C3pt1Xyl
皆さん、後押しありがとう！！
今、電話しました。担当者が「あっ！」って言ったあと、「今日、処理を終えますので」だってさ。電話してよかった。
「手当金が入らない限り、休職中の保険料の未納金は払えませんので、早く処理して下さい」と言っておいた。ふう。皆さんありがとう。
407:優しい名無しさん
14/05/29 15:54:30.10 QNVjJcTk
>>406
良かったね！！
408:401
14/05/29 16:12:35.85 C3pt1Xyl
>>406
ありがとう。下手したら忘れられてたかもしれないもんな。
あと3週間くらいなら、米と魚の缶詰があるから生きられる。
今月の公共料金の引き落としはギリギリセーフっぽいから、他の人のレスにもあったけど命がつながった感じ。
409:368
14/05/30 15:33:55.27 kZYbp9V0
>>369
ありがとうございます。
休職→退職の流れはよく見るのですが、休職をはさまずに有給消化の後、退職という
パターンがなかなか見つからなかったので心配していました。
410:368
14/05/30 15:36:09.54 kZYbp9V0
通院期間の注意点もありがとうございます！
411:優しい名無しさん
14/05/30 17:39:44.99 NNrq1/67
現在傷病手当受給中で満期が来年の12月までです。1月から失業保険へと切り替えたいのですが可能でしょうか？
412:優しい名無しさん
14/05/30 17:41:16.56 NNrq1/67
訂正
来年12月×
今年12月○
413:優しい名無しさん
14/05/30 18:25:31.33 wgWGsYPj
＞
＞現在休職中なの？もう退職した？
414:優しい名無しさん
14/05/30 18:34:21.87 NNrq1/67
>>413
退職済みで、延長手続きはしてあります。手帳2級持ちです。
415:優しい名無しさん
14/05/30 20:58:32.99 wgWGsYPj
>>414
今年の12月まで都合よく労務不能な容態で、
来年１月に都合よく労務可能な容態になれば
そのタイミングで延長届取り消しの診断書を提出することで
失業保険に切替えることができる。
当然、医師がそのように診断していることが必要だし
失業保険を受給するためには当然、就職活動をする必要もある。
416:優しい名無しさん
14/05/30 20:59:26.59 k82ifxMf
>>411
可能
417:優しい名無しさん
14/05/30 21:11:30.81 gnaPRpUY
３月分の傷病手当金が未だに振り込まれない
３月末で退職して３月分の申請書は４月に元の職場に送って４月分からは健保に送ったけどどちらの月も何も音沙汰無し
健保自体が処理してないんだろうか
また診察日に先生と話したけどバイトを始めるとしたら月５～６万程度の収入なら申請書は書いてくれるらしい
１０万超えたらアウトって言ってた
そんなもんなのかな
418:優しい名無しさん
14/05/30 22:26:34.31 dPpI3eUy
>>417
健保に電話で問い合わせるべき
どこの健保も、書類受付の締切日、振込日は決まってる筈、それを確認しないと
無駄に長期間待たされることになる
419:優しい名無しさん
14/05/31 00:02:20.21 dyj+Pc3/
>>380
何この無知丸出しのバカ
強気で間違えて顔真っ赤
恥を知れ
420:優しい名無しさん
14/05/31 00:17:15.82 dyj+Pc3/
>>389
後出しじゃんけんて捉えたなら負けを認めたわけだ
どう勘違いして負けたのか答えてみろや
みんな教えてくれないぞ、じゃなくてオマエが教えなくていい
421:優しい名無しさん
14/05/31 02:54:34.39 2hUDEs6F
>>420
もうとっくに済んだ話をわざわざ掘り起こさなくてもいいでしょうに。
ここで間違えた案内をする人も初歩的な質問する人もさ、
google先生に聞けばほとんど回答が出てくるよ。
なんで、調べないのか不思議で仕方ない。
調べたけど分からなくて・・・ならいいけどさ。
422:優しい名無しさん
14/05/31 07:42:32.88 iH4HUUcO
土曜の朝にここを見てる人なんてとっても少ないだろうけど、
誰かいるかもしれないと願い、質問です。
うつで退職して傷病手当金を支給されています。
加入していた健保は、記入用紙は組合のHPからダウンロードして記入してね、というスタンスです。
なので、請求期間も自由に（というとヘンですが）記入できます。
請求する場合はひと月毎に提出するように、と事前に聞いています。
いままで、１日～月末までの区切りで提出していましたが、
鬱状態が悪化していて、引きこもり状態に陥りつつあり、外出が困難になっているのと、
４月末ごろから問題が発生して（傷病手当金には全く関係ない事です）
この１ヶ月ちょっとのあいだ、問題を解決しようとして、常に強いストレスを受けていて、
心身共に疲れ果てており、身支度する気力もでません。
（引きこもり状態なので、外出できるようにするには、シャワーだけで１時間弱くらいかかります。
汚らしい話しですみません。）
今日が５月の最終日なのに、遠方にある病院まで行けそうにないんです。
先月は通院してますが、５月はまだ１度も通っていません。
３０日分出してもらってる薬もほとんど底をついているので、来週早々にはがんばって通院するつもりです。
そこで質問なのですが、
今回の請求の仕方として、５月１日～６月２日や３日（通院した日）までと記入して、
診察回数１回、という提出のしかたをした場合、支給される可能性はあるでしょうか？
それとも例えば６／２に通院したとしても、請求用紙には５月１日～５月３１日、
診察回数ゼロ回で提出して、５月分は不支給かつここで打ち切りになる、
とわかっていて提出するしかないでしょうか？
通院先は個人クリニックで、ソーシャルワーカーさんなどおらず、相談できる人がいません。
過去にこんなケースで支給された、とか、このケースだと無理だったとか、でも構いません。
ここしか頼るところがありません。よろしくお願いします。 長くなってすみません。
423:優しい名無しさん
14/05/31 08:01:39.86 0SaRNtzl
正しいかどうか知らんけど過去ログから拾ってきますた
傷病手当金を受給するには、医師の指示どおりにきっちり通院しなくてはならない。
だから医者が週１ごとの通院を指示してるなら毎週行かなくてはならないしそれなのにたとえば2週おきにしか受診しなかったら「真面目に治す気が無い」とされて傷病手当金はおりない。
でも医者が6週間ごとの通院で良いと言って投薬も6週間分処方してくれるなら6週間おきの通院でも傷病手当金はおりる。
（就労不可なのに6週間おきで良いということはあまり無いと思うけど）
424:優しい名無しさん
14/05/31 08:24:34.45 sHawYokS
>>422
＞今回の請求の仕方として、５月１日～６月２日や３日（通院した日）までと記入して、
＞診察回数１回、という提出のしかたをした場合、支給される可能性はあるでしょうか？
＞それとも例えば６／２に通院したとしても、請求用紙には５月１日～５月３１日、
＞診察回数ゼロ回で提出して、５月分は不支給かつここで打ち切りになる、
どちらの期間でもいいけど、後者の場合は不支給の恐れがあるかも（打ち切りにはならないと思う）
私も一回だけ同じようなことになって、通院回数ゼロ回で提出したことがある
医師は「ゼロ回はさすがにちょっと・・・」と言ってたので
それで不支給になった人が居たのかもしれない
月ごとに提出して欲しいと言われていても、本来、月ごとに提出しなければならないものではないから、
前者のように５月１日～６月２日や３日（通院した日）で提出するのが安全だと思う
但し、健保側の締め日の関係で月毎じゃないと、支給が遅れるとかがあるのかもしれない
425:優しい名無しさん
14/05/31 08:25:34.71 sHawYokS
肝心なこと書くの忘れた
私の場合、通院回数ゼロ回でも、支給されました
健保によるのかな？？？
426:優しい名無しさん
14/05/31 08:56:23.53 iH4HUUcO
>>423さん
引きこもり状態にハマりつつあるのは医師も把握してくれています。
なので、昔は４週以内に予約をとってね、というふうだったのですが、
今は、完全予約制の病院なのですが、もう少し体調がよくなって
外出がスムーズにできるように回復するまでは、当日朝に連絡くれれば
可能な範囲で当日午後か近い日に診察してくれる、というふうにしてくださいました。
傷病手当金とは関係ない事ですが、こういうふうに対応してもらえて、ありがたいです。
>>424>>425さん
経験談をありがとう。
とりあえず、今日開院したら電話して、今月の体調が悪いこと等伝えて聞いてみます。
だいぶ前に念のため聞いたことがあるのですが、
「１ヶ月間に通院ゼロ日」でも書いたことはありますよ、
と事務兼の看護師さんがおっしゃってましたが、
その方が支給をされたのか、停止になったのかまでは言及されていなかったので、
言い方悪いですが、こういう制度に詳しくない医師や看護師さんしかいないので、
（業務外のことだから書類の記入以外の事に詳しくなくて当然です）
個人クリニックだと、こういう時相談しようがなくて、心細いです。
>>425さんは通院回数ゼロでも支給されたとのことですが、
自分の加入してた健保組合はどう判断するかわからないので、
＞本来、月ごとに提出しなければならないものではないから、
ということを教えてもらったので、
５月１日～６月２（or３）日で書類を記入して持っていこうと思います。
とにかくは、来週月曜か火曜に絶対に通院できるよう、
今度こそがんばらないと。
（毎月、通院して３週間くらいすぎると、毎日毎日明日こそ通信しなければ、とは思っているのですけど…）
レスくださった皆さん、ありがとうございました。
427:優しい名無しさん
14/06/02 02:42:39.21 p2KxdSRb
自分は、2ヶ月ごとに診断書書いてもらってました。
2ヶ月分まとめて請求しても、中途半端な日にちで適当に区切って請求しても、多分大丈夫だと思うけど、
確実なことを知りたいなら、2chなんかで聞くより健保に問い合わせるのが、あれこれ悩むこともなく安心だよ。
会社の人とは話したくないだろうけど、健保に直接電話して聞いてみればいいんじゃない？
428:優しい名無しさん
14/06/02 21:09:29.21 rdNbgPCO
>>418
今日銀行で通帳記入したら健保から振り込みがありました
当月の申請は翌月末締めで支給は翌々月という流れのようです
ほっとしました
429:優しい名無しさん
14/06/04 17:15:59.47 G8oDLesX
失業手当と傷病手当は、ダブル受給は絶対無理ですか？
430:優しい名無しさん
14/06/04 17:25:33.73 jahGWGMv
>>429
無理。できたとしたらそれは不正受給なのでやっちゃいけないこと。
「万引きは絶対無理ですか？」って質問するようなもの。
431:優しい名無しさん
14/06/04 17:51:42.59 gQNy+Pmd
>>429
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
もしバレたら、3倍返しだよ。
432:優しい名無しさん
14/06/04 19:02:32.95 iv6F9U66
申請期間を間違えて書いたら、訂正印押してくれって郵送で送ってきた。これから二週間か、なんだかなー
433:優しい名無しさん
14/06/04 19:14:47.59 jahGWGMv
>>432
ちゃんと仕事してくれてるってことじゃねえか。
おまえと違って。
434:優しい名無しさん
14/06/05 12:48:46.45 QMr6Crlr
質問です
この度休職することになり傷病手当金の申請をすることになると思うのですが
一年勤務していた会社が3月から法人を変えて別法人になり保険証も変わってしまいました
この場合傷病手当金は貰えるのでしょうか？
435:優しい名無しさん
14/06/05 14:22:52.06 QMr6Crlr
すいません解決しました
変更時に空いてなければいいみたいです
会社に確認します
436:優しい名無しさん
14/06/06 18:15:11.96 0O/3Tu7e
現在健保を任意継続で払っています。国保に近々切り替える予定ですが、傷病手当に書く保健所番号は新しい国保の番号でしょうか？
437:優しい名無しさん
14/06/06 18:37:17.29 KUytcW7z
>>436
違う。
それまで申請していた用紙に書いた保健証番号をそのまま使う。
国保の番号は傷病手当金にまったく関係無い。
438:優しい名無しさん
14/06/06 18:38:54.34 0O/3Tu7e
>>437
ありがとございます。
439:優しい名無しさん
14/06/06 18:39:39.26 KUytcW7z
>>436
補足。
国保に切替えたら健保の保険証は返却しないといけないので
番号をコピーするなどしてひかえておこう。
440:優しい名無しさん
14/06/07 13:18:21.24 BDywR9Jh
>>437
けんぽには国保の番号は関係ないって事だね。
確かに。自分も国保に変えるとこだったから役に立ったよ。ありがと。コピーもとった！
3回目分投函してきた！ 一仕事終わった感じ。ふう。
441:優しい名無しさん
14/06/07 13:48:21.96 QG3hjETl
>>440
任意継続を、どうやって国保に切り替えたんですか？
442:440
14/06/07 14:27:32.16 BDywR9Jh
>>441
6/3に退職したから。それだけ。
任意は>>436だよ
443:441
14/06/07 14:33:13.61 QG3hjETl
>>442
それは失礼しました。
普通郵便で送ったのですか？
444:440
14/06/07 14:35:39.04 BDywR9Jh
そうですよ
445:441
14/06/07 14:43:54.74 QG3hjETl
>>444
私は診断書とかなくなったら困るようなものを送るときは、
レターパックプラスで送っていたな。
前に、市役所の人が、医院に送った書類を、普通郵便で送って
紛失したことがあるから。
今なら、裁判の起こしかた知っているから、法的措置をとってい
たかもしれない。
446:優しい名無しさん
14/06/07 19:13:11.53 nKLGBm3A
傷病手当って医者にこっちが不利になる事書かれたりしないの？
例えば治ってないのに、あと一か月で治るとか根拠ないこと。
今後認められる治療期間書く欄があって怖いんだけど・・・
447:優しい名無しさん
14/06/07 20:11:40.33 fmFiAjvk
>>446
普通は患者寄りに書いてくれるよ
医者も客商売だし
たまーに変子な医師が居るらしいけど
448:優しい名無しさん
14/06/08 09:56:40.88 ekUDP92H
幸い変な医者に出会ったことはないけど、うつ病に関する本を出している
医者の中には何人か変なのがいるので、こんなのに当たったら医者を変更。
449:優しい名無しさん
14/06/09 10:54:24.80 QCDbViVe
>>446
自分は「20年間、正社員で頑張って働いたので、1年半は手当金欲しいです！」
って、先生にお願いしたよ。先生も「はいはい、書きますよｗ」って言ってくれた
信頼関係もあるよね。でも、先生がお年を召しているので
「その間は、先生も辞めないで下さい！」とお願いしたよ。もし変な医者に当たったらチェンジでいいよ。
450:優しい名無しさん
14/06/09 19:03:48.81 t70thwg8
>>449みたいなのを拡大解釈して、
働けるのに「診断書を書いてくれない変な医者！」認定して
「お願いしてるのに聞いてくれない冷たい医者！」と被害妄想してる
働きたくない病患者がドクターショッピングして
その結果、ほいほい「都合のよい診断書」を書いてくれる
ヤブ医者に人気が集まる事になるんだよなあ。
451:優しい名無しさん
14/06/09 20:54:13.07 3ktAhuky
需要と供給だわな
452:優しい名無しさん
14/06/10 15:10:46.56 UZEFBgOb
>>450
余計な事いうなよカス
453:優しい名無しさん
14/06/10 19:44:52.89 EX/2uF3R
半年前に前の会社で１ヶ月傷病手当もらって
退職、現職にてうつ病再発
この場合。現職で傷病手当申請
すると現職の職場に過去傷病手当申請
したの分かってしまう？
454:優しい名無しさん
14/06/10 20:35:40.83 KXtdoGX8
>>453
わからないと思うけど何か都合が悪いのか？
クローズで就職したとか？
455:優しい名無しさん
14/06/10 21:18:03.02 EX/2uF3R
>>454
面接の時には健康面の話しはなかったけど
今の会社にはなるべく過去のうつ病は知られたくない
知られると復職した時又休職するんじゃないか
とか思われたくないし、
過去にうつ病だったのになんで面接の時に
言ってくれなかったの？
とか言われそう
個人情報保護があるし前の会社と同じ健保だから
大丈夫だとは思うんだけどね
病院の事務の人に相談してみるよ
456:優しい名無しさん
14/06/10 21:59:54.87 /Jc2N4cF
>>前の会社と同じ健保
詰んだな
457:優しい名無しさん
14/06/11 05:09:53.25 HKWBNDgf
>>453
けんぽ次第だけど・・・
精神疾患での傷病手当金の申請なら、ほぼ高確率でバレるよ。
458:優しい名無しさん
14/06/11 10:04:16.86 nx8sVxhl
>>457
けんぽに相談したら本人が会社に話さない限り
わからないって言ってたよ
前職が違うけんぽだと過去の病歴調べるのに
承諾書書かないと駄目みたいだからわかる可能性はあるみたい
前職のけんぽ～現職のけんぽまで１日も空いてなく
加入したから病歴も把握できてるから承諾書も要らない
実際申請してみないとわかんないけどね
現職に過去のうつ病がわかってもいいわ
別に犯罪者じゃあるまいし
459:優しい名無しさん
14/06/11 11:43:47.30 sD/JOhwd
>>453
精神で傷病手当金の申請って増えてるから、
いまの健保で申請すると、
「前の健保で傷病手当金を受けていなかったかどうかを確認してもよいか？」という同意書を書かされたりして、
今の健保が前の健保に問い合わせると思う。
今の健保がそれを会社に伝えることはしないんじゃない？
460:優しい名無しさん
14/06/11 16:07:33.44 nx8sVxhl
>>459
前職と現職のけんぽは同じで
空白期間無しではいったんだ
けんぽに問い合わせたら
現職の会社に過去の病歴はわからないらしい
個人情報保護は重要だね
俺みたいになるべく知られたくない人
もいるし
461:優しい名無しさん
14/06/11 18:20:56.15 Vlqh1HCb
疾病手当は一年半貰えるはずが、
前職の期間で計算されるから一年半をまたずに終わってしまう。
その時、どうするんだか・・・
462:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/06/11 23:40:04.69 +JOACX9F
>>347 更新
精神障害者保健福祉手帳 その62
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:964番)
463:優しい名無しさん
14/06/12 08:48:05.28 kJoWvulz
去年の4-6月が忙しくて残業が多く、傷病手当金もかなり出てます。更に入ってる保険から自宅療養費として毎日3千円入り、月手取りが44万ほどあります。
このまま当分は貯金増やしながら休職を続けます。
復帰後は残業無しとかで確実に食っていけないからね。扶養、子供2
464:優しい名無しさん
14/06/12 09:22:51.06 6wkXMgpy
>>463
贅沢しなければ何とかやっていけそうな金額かな。
傷病手当金とかは無税なので助かるけど、それが切れて休職手当からの支給に
切り替わると税金を取られるので結構大変。まあそのために保険に入っておい
たのでうちも何とかやっているけど。
465:優しい名無しさん
14/06/12 16:09:53.59 b9ArE2sC
来週最後の認定日だ…
やっていけるのかなあ…
466:優しい名無しさん
14/06/12 17:07:37.48 pJzWaqEH
3月から休職中で、お給料として基本給の65%出ているのですが、退職してこれが傷病手当に代わったら65%の2/3しかもらえないということでしょうか？
467:優しい名無しさん
14/06/12 21:20:42.11 pN6nuDR3
傷病手当て金を申請して１ヶ月以上経過しますが、なんの音沙汰もありません。
通常、どのくらいで支給決定の通知があるのでしょうか？
468:優しい名無しさん
14/06/12 22:09:22.08 17TJSYqz
>>467
普通は2週間前後。
書類がどこで止まってるか確認したほうがいーよ。
469:優しい名無しさん
14/06/13 02:08:41.73 RCznbV1t
>>467 2ヶ月後じゃねーか
例えば3月分の申請なら4月に医者に証明などを貰って末までに提出 で、6月初旬に至急
そんときに金額は決定しとった
470:優しい名無しさん
14/06/13 07:00:15.05 RcVuCvPQ
前職から今の職場に入るまでに一月ほど任意継続に切り替わってる期間あったせいで
退職後は傷病手当金もらえないんだな…
471:優しい名無しさん
14/06/13 18:09:18.93 ay8vRg99
>>466
×傷病手当
○傷病手当金
標準報酬月額の3分の2です。
472:優しい名無しさん
14/06/14 07:58:26.14 s4WegPR4
傷病手当金もらい始めて一年と一ヶ月
あと５ヶ月・・・今の症状良くなって欲しいけど
このまま一年半過ぎちゃうのかな
会社にはもう席なさそうだし かといって転職活動するにも
今の状態じゃ（;´Д｀）
473:優しい名無しさん
14/06/14 15:41:08.40 XgbIqpoo
>>472
万が一の退職に備えて障害者手帳の取得推奨
474:優しい名無しさん
14/06/14 16:01:15.23 EMqGVXTk
現在手当金の申請中だが、今在籍している社内で頻繁に異動があって、その都度保険証
が変わってるので（同じ会社だけど）、けんぽから、直近３年の保険証の記録を
全部書いて出せ、って手紙が来た。保険証はその都度コピーしといた方がいいかもね。
今、鬱絶好調なので、こういうのがわずらわしいのが辛い。
475:優しい名無しさん
14/06/14 16:44:47.84 L4jL3gKu
鬱で頭まわらないのにいろいろ手続きしないと年金とか健保の減税とかしんどすぎた
476:優しい名無しさん
14/06/14 17:37:04.17 CScdPU19
>>472
悪いままなら障害年金の申請も視野に
477:優しい名無しさん
14/06/15 12:54:33.12 DzncxKQQ
>>474
そのお気持ちは良くわかります。
私の勤務先は非常に手厚い対応をしてくれる会社ですが、その方針に沿って
処理を進める実務担当者にとってはしょせん他人事なんですね。
こちらに煩わしい対応をさせたり、誠意のなさそうな対応をしたり、、、
焦らないで、やれそうな気分の時に少しづつ処理しましょうよ。
478:優しい名無しさん
14/06/15 22:11:43.32 r8URLgTu
障害年金と失業保険ダブルで受給してる方いますか？
内訳教えて下さいな。
479:優しい名無しさん
14/06/16 12:14:53.29 XmDTUBBu
>>477
ありがとう。もうそれぞれのけんぽはわかったので、直接番号を問い合わせて
書き込んで、投函します！ それで終わりだ！
会社にも直接問い合わせたけど、「シラネーヨ」だったので、骨折れた
気持ちが楽になりましたよ。ありがとう。感謝してます。
480:優しい名無しさん
14/06/16 12:29:52.07 XmDTUBBu
>>477
気持ちの優しい477さんも、もし、療養中なら早くよくなってね。
自分も1日を無為に過ごさないような志を持って、実践したいと思ってるよ。
481:優しい名無しさん
14/06/16 12:34:02.81 PoPqDNjp
>>479
いえいえ、私自身も手当金の申請後何も連絡無くて放置プレーにあったり、
その後2か月ほどしていきなり手当金の振込があったりして、ホント疲れる
ことばかりでした。それ以後もいろいろありましたが、焦らずのんびり無理
しないことが一番大切だと自分に言い聞かせています。
482:優しい名無しさん
14/06/16 12:43:01.13 PoPqDNjp
>>480
思ったより長引いており休職して静養中です。
暖かいレス、ホントありがとうございます。
483:優しい名無しさん
14/06/20 19:23:57.81 BkfwuWz6
昨年の9月21日から
484:優しい名無しさん
14/06/20 19:26:11.96 BkfwuWz6
昨年の9月21日から傷病手当金もらっていますが12月20日まで受給出来るのでしょうか？
485:優しい名無しさん
14/06/20 19:42:33.73 8WoTvkzw
>>484
3/20までもらえるでしょ
486:優しい名無しさん
14/06/20 20:10:17.95 BkfwuWz6
>>485
？？
487:優しい名無しさん
14/06/20 20:23:32.70 8WoTvkzw
>>486
支給開始日から一年半だよ
488:優しい名無しさん
14/06/20 20:47:30.00 BkfwuWz6
18か月ですね。勘違いしてました。すいません。
489:優しい名無しさん
14/06/20 20:53:22.36 oJ3VQ2Cy
スイート あいらちゃん
メチャ北川景子そっくり！！！
しかも簡単アポ（笑）
mtよんsysドットcom/splime3/620.jpg
↓
よんは『4』、ドットは『.』にしてね♪
490:優しい名無しさん
14/06/21 16:40:14.92 MAwYkKvt
在籍期間が1年8ヶ月の会社を鬱で休職し、現在傷病手当金を申請しているのですが、
過去に社内で異動があって、その際に保険証が変わっています。（保険組合も違う）
それもひとつめ10ヶ月、異動後10ヶ月と両方とも1年経ってないのですが手当金の対象になりますか？
2つの保険証の日にちはきちんとつながっています。こういうの嫌がられるのかな？
491:優しい名無しさん
14/06/21 17:19:58.79 oTVbuwI+
>>490
受給条件として１年以上の社保加入期間が必要なのは、
退職後も傷病手当金を受給し続ける場合のことだよ。
在職したまま受給するなら社保加入期間が３日でも受給できる。
492:優しい名無しさん
14/06/21 18:22:35.91 77oylGF6
失業保険と障害年金は同時支給出来るんですよね？今までは傷病手当だけでしたが、ダブル受給出来ると、300日間は裕福になります。
493:優しい名無しさん
14/06/21 18:49:42.26 F/WThTpt
>>490
一日もとぎれてなければ、退職後もおｋ
494:490
14/06/21 18:59:30.98 MAwYkKvt
>>491
レスありがとうございます。ほっとしました。色々混同していました。
>>493
レスありがとうございます。実は休職期間がMAX3ヶ月という悲しい会社なので、このまま退職予定です。
社保の加入は1日もとぎれていません。それでしたら、退職後も支給を受ける資格はありますよね。
495:優しい名無しさん
14/06/21 19:07:02.21 tmOkAks6
>>494
お疲れさま
私は就業規則に休職期間は6ヵ月だが、場合によっては延長するって書いてあることを指摘したら、
お前を会社に置いておくのも金がかかってくるからといわれ半年で退職したよ
まあ、その程度の扱いってことでしたよ
496:490
14/06/21 20:53:27.36 MAwYkKvt
>>495
優しいレスをありがとう。494さんも本当にお疲れ様でした。
ひどい事言う会社もあるもんだね！！ 失礼しちゃう。
そうですね、自分も３ヶ月の価値の人間て事で、ぼちぼちやっていきますよ。
494さんも早くよくなりますように。自分も手当金もらって少し休みますわ。
497:490
14/06/21 20:55:56.91 MAwYkKvt
しまった！ 自分をねぎらってしまった。上のレスは、>>495さんあてです
498:優しい名無しさん
14/06/21 23:31:01.09 Pfu0JYze
失業保険しかもらえなかった
一年未満で辞めたから傷病手当金は無理だった
失業保険ももうすぐ切れる
どうやって生きていけばいいのか
また働いたら倒れると思うけどそうしても働いてまたメンタル壊して生きていくしかないんだろうか
499:優しい名無しさん
14/06/22 02:43:52.47 vPXif6Vg
生活保護受ければいいんじゃない
500:優しい名無しさん
14/06/22 05:40:26.36 xGQ9NPSj
>>498
＞失業保険しかもらえなかった
＞一年未満で辞めたから傷病手当金は無理だった
退職後も支給されるのは、加入１年以上って制度上一律で決まってる事なんだから仕方がない。
会社や健保組合がいじわるして支給しないと言ってるわけじゃないんだから。
すぐ上の人が書き込んでるように、生活保護の申請するとか、
障害年金の申請でもしてみたら？
501:優しい名無しさん
14/06/22 13:04:11.69 PXuPQGHx
>>498
スペックは？
502:優しい名無しさん
14/06/22 13:15:16.22 c647JNBM
>>501
派遣で去年の3月に前の前の会社が契約満了になり辞め、5月から次の所で働き始めたけど１ヶ月経過しないと社会保険に加入できなかったから加入月は6月か7月、倒れて辞めたのは3月半ば
メンクリに通い始めたのは夏くらいだったと思う
派遣だったし傷病手当金は始めから無理だと思った、その存在に気がついたのも遅かったし
手帖とかはもらってません
こうなってみないと知らないと損をするというか苦労ばかりで自分で調べて手続きなどするのはかなり大変でした
自立支援は確かここで教えてもらえたので助かりました
503:優しい名無しさん
14/06/22 13:22:10.51 zDzsDaSV
鬱状態で一ヶ月休業して退職したのですが
傷病手当金の申請をまだしていません…
申請するにあたってまず最初に会社に記入欄に書いていただき、
自宅に送ってもらおうとしております。
まず会社の総務部長に送るのに常識的には電話をしなければいけないと思いますが、
その総務部長にパワハラを受けていたため、
怖くて電話ができません…(弱くて申し訳ありません…)
いきなり傷病手当金の申請書と送付状を送っても大丈夫ですかね…
もしよろしければ、送付状には何て書けばいいか教えていただけると幸いです。
スレ違いでしたら申し訳ありません。よろしくお願い致します。
504:優しい名無しさん
14/06/22 14:13:18.81 PXuPQGHx
>>502
障害年金は初診日から一年半経たないと行けないからまだですね。
生活保護しかないかと。
505:優しい名無しさん
14/06/22 14:21:16.63 PXuPQGHx
>>503
労災じゃないか！強気で行くべし！
506:503
14/06/22 14:27:25.87 zDzsDaSV
>>505
レスありがとうございます。
労基に行ってみたのですが、適用に時間がかかるのと、
証拠が掴めないのと、労災適用になるほどのものではないとのことで、傷病手当金を勧められました…
強気で電話するべきでしょうか…
507:優しい名無しさん
14/06/22 14:42:01.54 PXuPQGHx
もう辞めたとこだし、伝えることはしっかり伝えた方がいい。
俺も仕事の人間関係で鬱になって辞めた。労災どうのこうの言わない限り過去の治療費全額負担させる事で手を打った。
平和に行きたいなら、文章で「お忙しいところ申し訳ありませんが、急いでますのでよろしくお願いします」とでも書けばいいかと。
508:優しい名無しさん
14/06/22 14:46:12.94 c647JNBM
>>504
お答えありがとうございます
突然の事だったので貯えはないし失業保険ももう時期切れるのでそれしか方法はないですね
仕事を見つけて働ければいいのですがほぼ引きこもりになり人混みが無理、電車もどうしてもの理由がなければ乗らずにしてます
今はまた負担がすぐかかり倒れるか頭おかしくなりそうなのでもう少し休みたいです
509:優しい名無しさん
14/06/22 14:50:27.93 PXuPQGHx
>>508
お金の心配は病気を悪化させますからね。一刻も早く生活保護の申請をしましょう。
510:優しい名無しさん
14/06/22 14:54:09.24 mdZiGHXf
法務省の、みんなの人権１１０番、なんかはどう？
電話するだけでもＯＫだし、面接による相談も受けつけいるようだし。
ダメモトで。
URLﾘﾝｸ(www.moj.go.jp)
511:優しい名無しさん
14/06/22 15:00:09.93 PXuPQGHx
>>510
ありですね。例え労災認定おりなくても相手に一死報いることが出来る。
こっちだけ、苦しんで相手だけのうのうと生かしておくのはむかつく。
パワハラの件ですが、会社の上層部に告発したらどうですか？
傷病手当金の一回目の申請が終わったら。
512:優しい名無しさん
14/06/22 15:10:17.34 PXuPQGHx
傷病手当満期→障害年金＆失業保険が最強。
513:503
14/06/22 15:16:59.55 zDzsDaSV
皆様アドバイスありがとうございます。
中小企業で、総務部長が社長の奥様でして…
上層部はその夫の社長しかいないので無理ですね…
お忙しいところすみません、と送付状のみで大丈夫でしょうか？簡単なことなのに電話が億劫でして…
514:優しい名無しさん
14/06/22 15:32:02.45 PXuPQGHx
>>513
一応簡易書留でね。
515:503
14/06/22 16:12:21.12 zDzsDaSV
>>514
承知しました、ありがとうございます。
電話はしなくても大丈夫ですかね？
516:優しい名無しさん
14/06/22 16:19:46.02 mdZiGHXf
>>503
書留に加え、内容証明郵便にした方がより万全かも。
やりかたは、郵便局で教えてくれるよ。
あと、自分の控用の書類のコピーは勿論取ってあるよね。
517:503
14/06/22 16:39:38.15 zDzsDaSV
>>516
ありがとうございます。
書類のコピーというのは、傷病手当金申請書のコピーでしょうか？
まだ医師の診断欄に記入いただいてないので、大丈夫かと思うのですが、まず医師に記入欄に記入いただいてからの方がいいのでしょうか？
518:優しい名無しさん
14/06/22 16:49:07.96 n7Y04P6H
返送用の封筒（切手貼り付け）を同封するのもお忘れなく
519:優しい名無しさん
14/06/22 17:02:30.46 mdZiGHXf
>>503
私は在職中で傷病手当金を支給されているノーマルなケースだから、正直、詳しいことは分からないんだ。
下記は社労士事務所のHPで結構詳しく書いているほうだと思う。参考になれば。
URLﾘﾝｸ(shoubyou.com)
520:優しい名無しさん
14/06/22 19:51:23.59 /tCMCPxg
>>517
それは常識。
まず自分が記入する欄を記入する。
→医師に提出して医師記入欄を記入してもらう（１～２週間かかる）
→それを会社に提出して、会社から健保へ送付してもらう。
という段取り。
医師記入欄を記入して無い申請用紙を会社に送りつけても送り返されるだけだよ。
宛名は「〇〇社総務部御中」。
拝啓（時節の挨拶）
０月０日付けで退職いたしました〇〇部〇〇課の〇〇〇〇です。
在職期間中の傷病手当金を申請したく、必要書類を送付させていただきました。
お手数ですが雇用主記入欄へ記入の上、拙宅への返送をよろしくお願いいたします。
それでは用件のみにて失礼いたします。
敬具
2014.6.00．〇〇〇〇 （この辺りに切手をはさむ）
文面はこんな感じで事務的に最低限でＯＫ。電話は不要。
返送用宛名シールを同封してあげると非常に親切。
521:優しい名無しさん
14/06/22 21:11:08.51 6DruiWHM
ちょっとスレ読んだが、パワハラは労災になるんだよな。
休職させてくれないみたいだから辞めて傷病手当金もらいつつ
>>507みたいな交渉するか。
これでも大手系列の会社とはな、メールでパワハラを認めてるの貰ってるから
強気でいこうか。
522:優しい名無しさん
14/06/23 14:20:02.11 wTaz2Jb8
会社ともめたくないなら520さんの様にやるのがベスト。
俺は派遣で2年目だったけど、通勤中の事故を労災隠しにあったり、パワハラもあって、休職を認めてくれずに、事実上の解雇にあった。
だから、辞める際はボロクソに今までの事を感情に任せて言ってしまった。
でも、後悔はしてない。むしろすっきりした。
523:優しい名無しさん
14/06/23 14:51:01.25 sykEKQ1L
>>517
返送してもらいたい時は、
>>518>>520
が書いてるようにするのがいいけど、
切手を同封するよりも、自分の宛て名を記入済の封筒に切手を貼りつけたものを同封する方が
相手の手間を減らすという意味でも、より丁寧だよ。
切手のみの同封だと、配送中に雨の日があったりして中身がしけって中で貼りついてしまったり、
開封した時にうっかり気付かれなかったりとかする可能性もある。
万が一ということも考えたら、封筒に貼りつけておくのが、見た目にもわかりやすくてよいよ。
524:優しい名無しさん
14/06/23 15:04:36.41 Y8XSIkgB
私は特に配慮もなにもしなかった
添え状もなし、切手代も会社持ち
そんなこと考えてる余裕はなかったなあ
>>523のようにし、さらに丁寧にしてやれば慇懃無礼で逆にいいのかもしれない
525:優しい名無しさん
14/06/23 15:36:18.28 vaXMuj/2
東京都議会で「早く結婚したほうがいいんじゃないか」とヤジを飛ばした鈴木議員の記者会見を、今
テレビでライブで放映していますが、会社の面接で「早く辞めたほうがいいんじゃないか」と言われたら
どう返事をしてよいのか分からない。「辞めません」とか門切り型の返事しか頭に浮かばない。困った。
526:優しい名無しさん
14/06/23 16:24:45.23 /s3Ou6HH
>>524
慇懃無礼の意味を間違えてる
527:優しい名無しさん
14/06/23 16:30:32.31 Y8XSIkgB
>>526
はき違えてないよ
電話もままならないぐらいに傷つけられたのをやり返すのに、馬鹿丁寧に対応してやれば、内心で気が晴れるのではと思っただけだよ
528:優しい名無しさん
14/06/23 19:25:51.54 ZTXbwxFb
傷病手当も失業保険も切れた。面接行っても爆死続き。
もう人生終わった。
529:優しい名無しさん
14/06/23 19:31:56.33 wTaz2Jb8
>>528
障害年金は？
530: 【20.2m】
14/06/23 22:12:50.20 lCS0quP2
>>526
531:503
14/06/23 22:59:13.28 QXNtm7jS
皆様の意見を参考にしつつ、
>>520さんの文面で送らせていただきます。
皆様ありがとうございました。助かりました。
また何かありましたら、宜しくお願い致します。
532:優しい名無しさん
14/06/24 02:01:31.05 PtlgO25J
>>528
俺もそうなりそう
533:優しい名無しさん
14/06/24 03:17:06.32 qKNfW3OS
傷病手当金など見直しを検討へ
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
534:優しい名無しさん
14/06/24 14:53:08.83 v9yhFOID
傷病手当てを申請した時に健保組合は過去の受給履歴を調べると思うけど、この時にどんな傷病で申請したか病名まで調べられるよね？
今回２度目の申請になるけど、同一傷病で不支給になるだろうけど、会社にはどう言い訳しようかと悩んでる
病名まで会社に伝わらなければ、前回は自律神経失調症で完治したから転職時に聞かれてもないので申告しませんでした、って言おうかと思ったけど、実際は前回と同じ適応障害の診断
解雇だけならまだしも、賞与や給与の返還、入社時に騙したと損害賠償までされやしないかと思うと不安です
賠償請求まではいかなくても、自主退社を勧告されるかな、、、
535:優しい名無しさん
14/06/24 16:44:19.19 CMlH9pPt
>>534
質問するなら、もうちょっと詳しく状況説明がほしいところ。
例えば（文面から察して勝手に書くけど）
・前回申請時と今回では、勤務先（会社）が異なるのか？
・（ 〃 ）、加入健保は異なるのか？
・（ 〃 ）、期間はどのくらい空いているのか？
とりあえず今書き込まれてる情報だけで言えることは・・・
在職中の期間の申請は、必ず会社を通してになるから、
（退職後であっても、在職中の期間については会社が記入する欄に、記入してもらう必要がある）
少なくとも、今の病名は会社の担当部署の人には知られることになる。
（病名は、健保組合により多少のフォーマットの違いはあるけど、
あなたも医師もそれぞれの欄に記入する欄がある）
大きい会社だと出勤簿や勤務時間を把握している、本社の人事部とか総務部で記入してもらうことになるけど、
そういった部署では、直接勤務状況を把握している人に問い合わせが行くから、
あなたが所属している部署の直属の上司には、何かしら知られることになると思うよ。
最初に書いたとおり、詳しいこと書いてくれないと、これ以上はなんとも言えない。
536:優しい名無しさん
14/06/25 01:57:05.49 1VsjTNOa
テスト
537:優しい名無しさん
14/06/25 16:39:15.13 HWxKyBFP
4月から申請していた手当金の1回目が、やっと今日支給された！！
申請書類を会社に置き去りにされ、催促の電話したり、けんぽから過去の保険証の記録を出せ、と手紙が着たりと
紆余曲折でしたが、出ました。長かった・・・。本当に不安で、ずっと10円使うのも惜しい暮らしをしてたので助かりました
538:優しい名無しさん
14/06/27 22:15:18.47 CqtmVtU6
２回目がなかなかこないわ２～４回目までまとめて送ったからだろうか
539:優しい名無しさん
14/06/29 01:26:36.37 Tr2rRAaC
失業保険切れたらどうすれば良いのですかね？
540:優しい名無しさん
14/06/29 02:11:23.17 8EwAI3mL
>>539
なんでここのスレ見に来てるの？
失業給付が終わったら、働くか、生活保護くらいしか手は無いんじゃない？
541:優しい名無しさん
14/06/29 07:53:04.40 DQpLuzLQ
病気が悪化してるなら障害年金
ともかく働けない、働く先が見つからないなら生活保護
つか、治ってるなら働け
542:優しい名無しさん
14/06/29 11:17:59.27 Tr2rRAaC
>>540
お前には聞いてない死ね
543:優しい名無しさん
14/06/29 11:19:33.65 Tr2rRAaC
>>541
病気治ってきてるけど
まだ完治してない
障害年金貰えるほど酷く無いっていう
微妙な状況
544:優しい名無しさん
14/06/29 11:59:24.47 DQpLuzLQ
>>543
じゃ、残った生活保護かねえ
持ち家とか自家用車とか、基本駄目らしいけど
545:優しい名無しさん
14/06/29 13:28:44.65 Tr2rRAaC
>>544
親元だし貯金あるし無理かな
546:優しい名無しさん
14/06/29 14:24:21.18 blL8Dl4p
クルマが趣味だと生活保護なんて、よー受けきらんわ。
地方都市在住だが、生活面でも自家用車が強いし。
547:優しい名無しさん
14/06/30 00:45:18.89 ladme+pv
職業訓練は？
失業給付切れても条件合えば月10万位貰える制度無かったっけ
あとは生活福祉金だったかを借りるか
実家住みだと借りれないかな
548:優しい名無しさん
14/06/30 03:02:54.64 Z3fEMS6s
生活福祉金借りたことあるけど
自宅まで民生委員がやってきて聞き取り調査されたよ
549:優しい名無しさん
14/06/30 13:26:47.44 8go/wvQO
福祉資金かりにいったことあるけど、断られた。
ナマポにまわされたよ
返すあてがないと貸してくれないんでしょ？
550:548
14/06/30 14:55:48.28 GuiBu2Ht
>>549
私は傷病手当金貰ってる最中だったから、分割で返せると見込まれたのだと思う
551:優しい名無しさん
14/06/30 16:17:15.79 fJOFfXDJ
>>550
ブラックでも借りれるの？
552:優しい名無しさん
14/06/30 16:22:41.42 53MYw8rb
>>551
それはわかんない
一応何に使うお金かは聞かれた
使う目的の請求書のコピーは提出させられたわ
たぶん借金返済の借り入れとかならダメだと思う
553:優しい名無しさん
14/06/30 16:25:41.06 53MYw8rb
一応書いておくけど
急病やケガなどで医療費の支払いが困難な人向けの貸付とか
急な失業などで収入激減の為、家賃払えない人向けの貸付なんかは
別枠であるよ
生活福祉資金も、その自治体での予算があるから
ナマポ程ではないけど水際作戦はあるよ
554:優しい名無しさん
14/06/30 16:35:13.54 iJKrGAgI
>>553
今休業中です。社宅なのですが、ここを追い出されたらどこに行けば良いのか・・・。
そういうときも貸し付けてくれるのでしょうか？ あるいは公営住宅？
555:優しい名無しさん
14/06/30 17:20:11.40 8qr29a9m
>>554
貸付制度は色々あるし細かい条件もあるから役所の福祉課で事前に相談した方が良いと思う
私は敷金を借りたくて役所に行ったんだけど家賃の貸付制度はあるけど敷金はダメと一度は門前払いされ
ネットでよく調べたら、目的が固定じゃない生活福祉金があるのが分かったから再度役所に行ったところ
受付担当同じ奴だったが「あぁそういう制度もあるよ」としれ～っと言われて、やっと手続きしてくれた
なので本当に役所の窓口次第なので本当に困ってたら相談に行ってね
公営住宅は普通は独居の人はナマポか６０歳以上か障害者じゃないと入れないと思う（しかも抽選）
556:優しい名無しさん
14/06/30 17:23:46.34 iJKrGAgI
>>555
もし住むところが無くなったらどうしよう・・・。退職金でとりあえずの住処は確保できるかな。
ホームレスになったら・・・。
557:優しい名無しさん
14/06/30 17:52:11.76 fJOFfXDJ
>>556
退職金があるだけ羨ましい。
558:優しい名無しさん
14/06/30 17:54:58.51 iJKrGAgI
>>557
15年働いて退職金０円ってことはないです。
が、ものすごく安い。
559:優しい名無しさん
14/06/30 19:58:51.56 k2+Fc+bk
10年働いて退職金が10万円以下だった一部上場会社を思い出した。
560:優しい名無しさん
14/06/30 22:40:34.02 Fsaov1Oj
私は９年働いて１６０万だった。
社会保険料を会社に立て替えてもらってたので、４０万ぐらい払ったからあまり残らなかったけど。
非課税なんだよね
561:優しい名無しさん
14/07/01 00:03:10.08 6FFkx/Xr
退職金は課税対象だけど非課税額がドーンと高いから
（例：勤続20年までは勤続年数×40万まで非課税）
上場企業にでも勤めてないと、実質非課税だす
562:優しい名無しさん
14/07/01 09:21:18.42 jHEv3yHz
傷病手当金今七万円程度しかもらってないんだけど、
失業給付金はいくらくらいになるのかな。
それより少ない？
563:優しい名無しさん
14/07/01 09:49:15.04 8wItHmE8
>>562
人によりけりなので、自分で計算してみるといいよ
大雑把な計算だけど、
傷病手当金は直近の4月～6月の税込給与の月平均の６割
失業給付は退職する直前半年間の税込給与の月平均の５～８割
但し、退職前に休職中で無給の場合は休職開始前の税込給与で計算
564:562
14/07/01 18:41:45.21 jHEv3yHz
>>563
ありがとう。やってみるー
565:優しい名無しさん
14/07/02 21:17:47.04 gXKHmDcq
過去に精神障害で傷病手当て１年半受給期間が終了したのに、再発して申請したら受給が通った人ってます？
566:優しい名無しさん
14/07/02 21:51:12.94 YqtswgZL
>>565
はい ﾉｼ
567:優しい名無しさん
14/07/02 22:36:54.89 QfpaxeOH
>>565
はい ﾉｼ
健保も違うし、治療無しが8年くらいあったけどね
568:優しい名無しさん
14/07/03 00:32:37.45 JCw8G0wC
治療無しで8年だと同一症状扱いされないのね
社会的治癒が3から5年位とよくネットでみる
566さんは何年位あいてました？
569:優しい名無しさん
14/07/03 08:13:44.13 Db6ICF5o
>>568
5年位あいてました
570:優しい名無しさん
14/07/04 14:06:02.64 Pvb1L1Yr
２ヵ月目のお金がなかなか振り込まれない
生活やばくなってきた
571:優しい名無しさん
14/07/04 14:54:56.78 gEkFmGoX
申請しないともらえないよ？
572:優しい名無しさん
14/07/04 20:00:45.40 SKsWAPIM
今、派遣社員です。
過去１５年くらいのＤＶやらオトコの借金やら、旦那の覚せい剤使用発覚やら。前職の派遣イジメやらが溜まりに溜まって鬱で限界。
医者からも仕事を辞めるように言われました。
旦那の覚せい剤使用発覚の時に、1年半、傷病手当金をもらったんですが、その時は契約社員で休職→契約打ち切り→傷病手当金で休みましたが、やっぱり復活していまいました。
その時の病名は不安神経症だったような記憶が。
派遣社員でも傷病手当金ってもらえるんですよね？
今、持ちマンション（ローン支払い中）でも大丈夫ですかね？
私の収入がなくなると、旦那の安い給料じゃ生活出来ないんです。
切羽詰ってます…。
どなたかアドバイスお願いします。
573:優しい名無しさん
14/07/04 20:07:51.02 XINpzmeW
前に傷病手当て受給終了して何年経ってるのか。
社会的治癒をクリア出来てないなら不安神経症も鬱も同じような扱いされて受給できないよ。
あと辞める前にいまの社会保険に１年未満の加入期間だと退職後に傷病手当ては貰えませんよ。
574:優しい名無しさん
14/07/04 20:12:48.52 Yl6+PyCO
>>572
社会保険に加入してるなら、傷病手当金はおりる。
派遣社員でも契約社員でもパートでも。
勿論おりる条件も正社員と同じ。
つまり、同じ疾患で２回はもらえない。（病名が違っても「精神科疾患」だと同じとみなされる）
その前回受給したのはいつ？
前回の受給が終わってから、通院をやめてた時期はどのくらいある？
健保によるけど、だいたい３～５年以上「通院をやめてた期間」がないと受給資格は無い。
575:優しい名無しさん
14/07/05 11:06:55.91 oK1+RSNS
借金生活板の女性限定スレにでもいってみれば
576:優しい名無しさん
14/07/06 03:51:10.82 /x5WC3TN
>>572
身体売ればいいとおもうよ(^^)
577:優しい名無しさん
14/07/06 09:05:58.45 5PAVjA77
申請書について聞きます。
新書式になったのが7月というのは最近知りましたが申請書が無くなった為に身内に頼んでコンビニでダウンロードして貰いました。
A3が２枚出てきたらしいのですが、皆様は更に両面コピーして一枚にして提出してますか？
それともコンビニで出て来た２枚 そのまま記入して提出してますか？
旧書式は裏表で一枚でしたよね。新書式になり元々２枚になったのか？と悩んでいます。
578:優しい名無しさん
14/07/06 09:18:34.35 KlflPELq
それ、両面印刷すりゃ良かったのにね
579:優しい名無しさん
14/07/06 09:33:42.56 5PAVjA77
>>578
両面印刷しますか？
とコンビニの機械入力画面でその欄を押したらしいのですが、この書式は出来ませんと画面表示されたみたいです。
580:優しい名無しさん
14/07/06 10:00:32.90 KlflPELq
両面印刷できないって禁則、
なんかあったかなぁ・・・
581:優しい名無しさん
14/07/06 10:30:27.06 DyffNEtE
どなたかすいません。傷病手当金に関して質問がございます。
就労不能となってしまい、やむなく会社を退職することになりました。
退職後に会社を通じて傷病手当金を申請しましたが、退職日まで有給休暇を使った為
1回目の申請は全額不支給となりました（有給で得た報酬額の方が多かった為）
この場合、退職後も継続して手当は受けられるのでしょうか。
在職中に手当金を受け取ってなければ
退職後は申請できないといった話も見受けられた為すごく不安です。
582:優しい名無しさん
14/07/06 11:35:23.74 oULZyQ67
支給されるよ
退職日翌日、有給がなくなって支給が実際に開始されてから規定の期間（たいていは1年半）きっちり
退職前からの就労していない期間が空白無く継続していること、よく言われるように退職日にちょっと出勤して私物整理とかNG
それを証明するために、病院の通院歴に空白が無いこと
転院なんてのは余程のことがない限りは避けること
在職中は支給条件を満たさない日だけ無支給だけど、退職後は一度でも条件喪失すると、そこからの支給資格を全部失う
ちょっとしたミスで、必要条件を失う場合があるので、退職後はくれぐれも注意してね
583:優しい名無しさん
14/07/06 11:37:52.08 oULZyQ67
自分勝手な判断で「これは問題ないだろう」ってのが一番危ない
なにか変更する場合、保険組合へ必ず電話で相談すると良いと思う
それでも担当者次第で見逃される場合もあって、もし資格喪失しても相手は保証してくれないけどね
584:優しい名無しさん
14/07/06 11:50:46.57 Ebgz2IRg
>>554
無一文に近づいているなら、生活保護が良いと思う。
貸し付けとかは、返済が見込めるひとにしかかしてくれない。
585:優しい名無しさん
14/07/06 12:43:35.86 5PAVjA77
>>580
ちなみに新書式の新の用紙を見た事ありますか？その用紙が裏表にコピーされているのなら安心するのですが、、
586:優しい名無しさん
14/07/06 13:25:36.23 DyffNEtE
>>582
回答ありがとうございます。
昨日1回目の申請の全額不支給の通知が届いたので
このままでは継続して手当を受け取れないのではないかと
不安で潰されてしまいそうでした。
587:優しい名無しさん
14/07/06 14:08:17.08 BPNYHchB
>>584
そこまで行ったら、死を選ぶかもしれません。
588:優しい名無しさん
14/07/06 14:10:48.24 R0QZuyV9
>>581
ほぼ582さんの書いてるとおりだけど、社保加入期間は１年以上あるよね？
でないと退職後に受給する資格はないので。（任意継続しても駄目）
589:優しい名無しさん
14/07/07 08:11:46.60 cVT+HFVH
>>582
>>588
同じ会社（社保有）に5年以上勤務しており
退職日を含めて1カ月以上有給を使用して会社欠勤して
そのまま一度も会社に行くこともできずに退職いたしました。
医師から就労不能と診断書、意見書も書いてもらっておりおり
現在も週一で通院中です。
おそらく手当金の条件は満たしていると思いますので
退職日に会社から申請した初回分は有給報酬あった為全額不支給でしたが
退職後の2回目はこれから出してみようと思います。
590:優しい名無しさん
14/07/07 10:55:33.93 GWXYVjoB
>>589
大丈夫そうだね
退職後だから保険組合へ直接提出（たぶん郵送、気にする人は書留とか）だ
定期的な作業になるので、毎回コピーとっておいてもいいかもしれない
ところで、保険組合の事務手続きのスケジュールは確認してあるかな？
申請の受付締切日と手当金の振込日、コレに合わせて通院日、申請書の作成依頼日、申請書提出日を
計画しておくと、スムーズに手当金を受け取れるので、未確認なら保険組合に聞いておくといいよ
591:優しい名無しさん
14/07/07 11:01:18.37 GWXYVjoB
あと、たまに忘れてる人いるけど、病気さえしてなければハロワに通って貰うことになる失業手当、
病気とかで働けない人は延長申請を出すと最大3年受け取り開始を延期できるんだけど、手続きした？
手続きできる期間は確か決まってるので、まだなら即ハロワに電話で聞いておいたほうがいいよ
逆に1年半の傷病手当金貰った後でも改善の余地がなさそうなら、障害年金なんてものもある
592:優しい名無しさん
14/07/07 11:21:19.67 cVT+HFVH
>>590
>>591
指摘ありがとうございます。
どちらもまだ確認していないので確認するようにしてみます。
社会人になってから初めて会社辞めて無職になったので
病気と重なって色々と焦りと不安でいっぱいです。
会社を辞めて治療に専念した方が良いっていうのは嘘ですね・・・
全然精神的に落ち着かない。
593:優しい名無しさん
14/07/07 12:07:47.45 GWXYVjoB
大丈夫、手続きさえしちゃえばのんびりできるし、慣れるとこんどは無事快癒しても仕事探すの面倒になりがちだからｗ
ともかく1年半の猶予、なにも考えずに過ごすとすぐ終わっちゃうよ
治療はもちろん優先だし、この板な以上焦りは禁物なんだろうけど、先々を意識して動いたほうがいいよ～
お大事にね
594:優しい名無しさん
14/07/07 12:23:51.21 6bNBxkQO
転職するにしても復帰するにしても、まずは鬱を治したい。
595:優しい名無しさん
14/07/07 14:01:08.22 Lix17hYh
>>589
>退職日に会社から申請した
退職日に出勤したらダメじゃん。
596:優しい名無しさん
14/07/07 16:22:49.76 GWXYVjoB
> 退職日を含めて1カ月以上有給を使用して会社欠勤して
> そのまま一度も会社に行くこともできずに退職いたしました。
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だいじょぶじゃね？