14/04/07 13:55:45.84 rYkGkJW2
スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
※次スレは>>980が立ててください。
立てられない場合は依頼をしてください。
立ててくれる方は、ダブリを防ぐため宣言してからお願いします。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 39ヶ月目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
（●の無い人は、URLﾘﾝｸ(unkar.org)とかURLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)とかURLﾘﾝｸ(desktop2ch.info)とか使ってね）
2:前スレ990
14/04/07 13:57:08.25 rYkGkJW2
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい
（但し残念ながら、公的な書類でも傷病手当金を「傷病手当」と書いている事がある→例→URLﾘﾝｸ(osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp)）。
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or健保組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。（時期をズラせば可）。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。 （ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所（今は日本年金機構とか言うらしいが）・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。 詳しくは板内に専用のスレがあるのでそちらをご参照下さい（どちらも流れの速いスレでどんどん次スレが立っているので、ＵＲＬは省略します）。
・自立支援医療制度→窓口での１割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日（雇用保険加入１年以上）給付など。
3:前スレ990
14/04/07 13:57:47.12 rYkGkJW2
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)（参考URL。職業安定所（ハローワーク））
4:前スレ990
14/04/07 14:02:14.63 rYkGkJW2
※参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）
社会的治癒について
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
すぐに失業給付をもらう
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
傷病手当金.NET
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
退職後について詳しい
URLﾘﾝｸ(shoubyou.com)
傷病手当金や障害年金について概略
URLﾘﾝｸ(douseiai.dousetsu.com)
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ） URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（審査請求・再審査請求） URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（マニュアル販売） URLﾘﾝｸ(osakasr.com) ※なお、労災や障害年金のマニュアルも販売 （2014.4.7時点、リンク切れ）
（障害年金請求代行） URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
日本年金機構（旧社会保険庁）による説明
URLﾘﾝｸ(www.nenkin.go.jp)
手続き110番
URLﾘﾝｸ(tt110.net)
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp) （2014.4.7時点、差替済）
URLﾘﾝｸ(www.seibu-kenpo.or.jp) （2014.4.7時点、差替済）
URLﾘﾝｸ(www.jrkenpo.or.jp) （2014.4.7時点、JRグループ健康保険組合加入者のみ閲覧可）
URLﾘﾝｸ(www.haken-kenpo.com) （2014.4.7新規追加。派遣で働いてる人用）
～～～～～～～～～～～～～～～～～
↑雛型（ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ）はここまで。お茶どうぞ…と言いたい所ですが、連投規制回避のためテンプレを簡素化したため、途中スレから33スレ目まであったクマーＡＡを泣く泣く割愛です（泣）
5:前スレ990
14/04/07 14:04:48.16 rYkGkJW2
>>4 のテンプレのうち、文字数の制限もあり、下記を抜きました。
傷病手当金マニュアル販売
URLﾘﾝｸ(best.senmonkanochie.com) （2014.4.7時点、リンク切れ）
URLﾘﾝｸ(www.teatekin.com) （2014.4.7時点、ウイルスバスター警告出るので未確認）
URLﾘﾝｸ(osakasr.com) （2014.4.7時点、リンク切れ）
URLﾘﾝｸ(shoubyou.com) （2014.4.7時点、リンク切れ）
個人的意見ですが、「参考サイト」の見直しをした方がよいと思うのですが、いかがでしょうか？
今回は削除せず、「リンク切れ」等追加コメントで対応しましたが、
次スレ立てるときには思い切って削除してしまっては？
6:前スレ990
14/04/07 14:07:24.06 rYkGkJW2
【社労士さんへ相談する】 ←新規追加（余計でしたら、次スレ時に削除してください）
全国各都道府県には、○○県社会保険労務士会 というものがあり、
月に数回、無料相談会を実施しているところがります。
HPがあるので、メールや電話で問い合わせができます。
たぶんどこも要予約で、労働者側も相談できる日があります。
会社や健保組合とこじれてしまったりして、自分だけでは解決できない時、
専門家に話しを聞いてもらい、アドバイスをもらうだけでも、道が開けるかもしれません。
正式に申請や請求の代行を依頼するとなると、依頼料は発生すると思いますが、
無料アドバイスの範囲で自分でなんとかできればそれでよし。
自力で社労士を探すのは大変だと思うので、○○県社会保険労務士会を通して紹介してもらうのも一つの手です。
7:優しい名無しさん
14/04/11 00:37:17.07 KdG/TUh6
>>1 乙です
8:優しい名無しさん
14/04/12 12:35:31.77 hfSX3x8i
昨日、第1回目を会社宛てに郵送してきた
初めてだから、記入するのにとまどっちゃったよ
何事もなく申請がおりますように
9:優しい名無しさん
14/04/13 02:18:38.00 4KEjLRP9
初めての申請は緊張するね
アドバイスされるまで普通郵便で出してたよ
今は簡易書留で出してるけど慣れてきたのが悲しい
10:優しい名無しさん
14/04/13 05:45:09.43 BPfh4Ps0
>>9
ん？
直接健保に送ってるんだけど普通郵便じゃ何か問題あるの？
11:優しい名無しさん
14/04/13 06:19:22.26 mlSFpFWS
>>10
確実に届くかわからないからじゃないかな？
12:優しい名無しさん
14/04/13 07:25:23.08 rItkGp0f
>>9
8です。レスありがとう。確かに緊張しました～。
あと、皆さんは、保険証は任意継続にしましたか？ それとも国保に切り替えましたか？
健康保険料を調べたらどちらも同じだったんです。なので、任意継続の方が、いいかな、と思っていたのです。
やっぱり、プラスチック素材の方がカッコイイしｗ
でも、健康保険協会の人に「2年目からは、国保の方が、引かれる保険料が安くなるよ。今年の収入が減るから」
と、言われ、もし長期間受給する事になるなら、国保にした方がいいかな、と迷ってます。
13:優しい名無しさん
14/04/13 07:37:30.49 JFLoStYm
2年目から国保
1月末退職だったのでその年の収入がほぼなく、翌年の保険料が激下がり（約30K/年）だったのが理由
14:優しい名無しさん
14/04/13 17:01:46.49 Gqsvrde0
>>12
任継は、丸２年間加入するのが条件だよ。
（他の健保に加入か本人死亡以外では脱退できない）
資格維持してたら、付加給付があるとか、延長傷病手当金の制度があるとかじゃないなら、
退職後は国保で十分かと。
>>13
どうやって任継を１年で止められたの？
15:優しい名無しさん
14/04/13 17:36:14.92 JFLoStYm
>>14
> 任継は、丸２年間加入するのが条件だよ。
旧財閥系健保だったけど、そんな条件一切無かったですが？
好きなタイミングで国保に切り替え出来ましたよ
16:優しい名無しさん
14/04/13 17:43:09.82 JFLoStYm
辞めた年は任意継続したのは、退職した年度に限って言えば、国保と保険料さして変わらなかったから
翌年以降については前述の通り金額差が大きかったので国保切り替え
17:優しい名無しさん
14/04/13 19:40:13.17 oVvOs+pd
>>14
んなことないですけど
一年たったら国保に切り替えるのがほとんどって教えられたよ
18:優しい名無しさん
14/04/15 14:36:23.72 rR9mAqax
社会保険に加入してから、ちょうど一年たった次の日に、メンタルクリニックに通院して診断書をもらうのですが、大丈夫ですよね。ブラックに入社してしまい、身体の調子が悪くて一年間耐えたんですけど。
19:優しい名無しさん
14/04/15 14:41:18.52 rR9mAqax
後は、4日間の待機期間ですが、会社の締め日の次の日に診断書もらい休む予定。ストレスで毎朝、手足が痺れてしまい、これ以上、仕事をするのは危険と感じてます。工場なので日勤と夜勤の繰り返しで11時間拘束です。退職日がいつになるか重要ですよね。
20:優しい名無しさん
14/04/15 14:45:46.18 rR9mAqax
パワハラがあったり、給与明細の誤りが、11ヶ月連続でありました。残業代が全てカットされており、少なく計算されており、1万円単位で違ってることがザラにありました。そして、翌月に繰り越し入金の繰り返し。給与明細が嫌いになりました。ホント、ありえない会社でした。
21:優しい名無しさん
14/04/15 16:03:50.86 RJL2aXhx
>>19
診断書を会社に提出すると、そこで退職扱いにされて、待機期間がつくれない可能性がある。
診断書をもらっておくだけもらって提出せず、欠勤扱いの４日間をつくる方が確実。
（ただし提出しないからって、診断書をもらわないと「医師の指示で休んだ」ことにならないので
傷病手当金がおりない可能性がある）
もし会社から「診断書を提出しないと休みを認めない」と言われたら、４日後に
つまりもういつ退職扱いにされても良い時になってから出すと良い。
それまでは「体調が悪くてすみません、明日にはきっと」とか言ってのらりくらり逃げよう。
もっとも、そうした所で退職日を欠勤初日扱いにされてしまうリスクはあるけどね。
そういう可能性をできるだけ減らすために、４日欠勤が終わるまでは退職する気なんか全然ありませんよ、
治ったら出勤しますよ、という姿勢でいよう。４日過ぎたら「無理みたいですホントすみません」って感じで退職願いを提出。
あくまでしおらしい態度をくずさないこと。
でないと最初の傷病手当金申請は会社を通さないといけないので、
そこで揉めてると書類を２年くらい放置されるかも知れない。
22:優しい名無しさん
14/04/15 17:37:52.79 VRGc0V0r
>>20
それさ労基署いけば 傷病手当金より認定は遅いし認定されん可能性もあんけど残業代とかは記録があれば代行徴収してくれんよ
ただ、生活に余裕がないなら傷病手当金にしたほうがええね
まぁ病気になる前に行動しとく問題なんだけど
23:優しい名無しさん
14/04/15 18:30:33.78 Hpha9yZx
チョン語で書かれても意味がよく分からないが、
労基署に行って何かが解決するなら誰も何も苦労しないよ
24:優しい名無しさん
14/04/15 18:33:36.91 VRGc0V0r
相談のしかたが悪いんじゃねーかい
25:優しい名無しさん
14/04/15 18:49:22.46 7OjNKkWf
傷病手当に時効はありますか?
26:優しい名無しさん
14/04/15 19:00:20.84 JmOZFVh/
失業保険は働いてると貰えないっていうけど
派遣に登録だけして仕事してない場合は？
それとも登録だけでもしてればそれは働いたことになるん？
27:優しい名無しさん
14/04/15 19:07:10.40 VRGc0V0r
>>26 就職活動が給付の前提だから登録はおk
だが、派遣登録だけでは就職活動とはみなされない
28:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/04/15 19:10:38.40 gI7S7RhO
>>26
転職Q&A 「人材派遣に登録したら、失業給付は受けられませんか？」
URLﾘﾝｸ(employment.en-japan.com)
>>25
傷病手当「金」なら時効あるよ
29:優しい名無しさん
14/04/16 02:47:10.94 zqJhZV7y
>>21
了解です。ありがとうございました。4日欠勤してから診断書を提出する方法にします。ただ、診断書の日付けが4日前なのに、提出しなかった理由は、働く意思があり迷っていたと話してうまく説明します。退職日が4日後になるよう祈るのみです。
30:優しい名無しさん
14/04/16 03:46:22.41 sMhz6WRY
>>29
ちょっと確認しておきたいんだけど、有休が残ってたりする？
残ってなければ「４日間休んで・・・」で問題ないけど、
残ってるなら有休を適用される可能性大。
まともな会社で長期休職する場合も、有休残ってるならまずそれを消化してから、ってなるし。
あなたの会社はブラックとのことなので、「有休あるけど、事前の申告なしの休みだから無給の欠勤扱いだ」って言われていても、
いざ退職して最後の月の給与明細が後日届いてみたら、有給休暇扱いになってた、だと、傷病手当金の申請できなくなるよ。
31:優しい名無しさん
14/04/16 09:05:11.70 BhnYe2Bg
有給使っての休みでも大丈夫だよ～～～
４日間連続で仕事してないってことが重要
32:優しい名無しさん
14/04/16 09:46:50.79 zqJhZV7y
社会保険事務所のHPで待機期間は有休でも大丈夫と書かれてました。保文419号、昭和26年制定。それと、念の為に4日後に歯科等を受診します。退職日を前のめりに、出来ないようにする為に。
33:優しい名無しさん
14/04/16 16:38:01.31 x/YW9yA8
失業保険って労働したら打ち切りっていうけど
労働したかどうかなんてハロワには分からないよね？市役所じゃあるまいし。
働きながら失業保険受給してもバレないよね？
34:優しい名無しさん
14/04/16 16:51:12.29 pQ3d1rEj
>>33
やってみて報告してください＾＾
35:優しい名無しさん
14/04/16 22:00:38.93 akBblydJ
>>33
ハロワにでかでかと不正受給について書いてないか？
36:優しい名無しさん
14/04/16 23:24:46.57 nWTq3bDZ
>>33
つ密告
37:優しい名無しさん
14/04/17 05:44:41.87 TL/IpmB/
東京ワイルドベリーってBLOGの人2CHの株式板にもスレ立ってるけど家賃収入月100万あってクレジット審査で自営業って申請してる
同時にハロワに傷病手当申請して23万降りる
傷病手当金も健保の付加金付きで30ヶ月受給したみたい
トヨタファイナンスざるすぎ
38:優しい名無しさん
14/04/17 07:26:41.99 Ux38zm0l
>>33
日払いバイトとか、履歴書不要で雇用保険加入もなしのバイトならバレないだろうけど。
不正受給がバレるのはたいてい密告らしい。
ビクビク怯えたくないなら、不正しないが吉。
39:優しい名無しさん
14/04/17 07:34:06.21 Ux38zm0l
>>30
>>31も言ってるが、有給を使っての休みでも問題なし。
皆、退職日に出勤だけはするなよ。
荷物整理という名目で、退職日(予定日)に会社に行って出勤扱いにされたら
継続して傷病手当金が受給できなくなる。
40:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/04/17 22:26:07.90 88nbPxBS
どこの世界にもちくる奴っているんだよね。
41:池袋賃貸探しまとめ
14/04/18 01:01:04.19 sdwPiLCM
う
42:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/04/18 01:05:07.01 sdwPiLCM
>>41
誤爆
43:優しい名無しさん
14/04/18 21:55:58.12 93o7tvP+
1回目の申請をしようと思ってるんですが
待機期間って用紙のどこに書くのかわからないです
療養のため休んだ期間(申請期間)っていうのは
傷病手当金受給(予定)期間のこと？
有給を20日消化してから辞めて継続給付に切り替えたいんだけども
退職直前の休みが 有有有欠退退退 って感じになりそう
この場合待機期間は最後の有有欠部分でいいんでしょうか
書き方見本がメンヘル的なのじゃなくて
カッチリ何月何日に怪我した。だから働けないみたいなので
期間があやふやだから(徐々におかしくなった感じ)だから当てはめづらい…
44:優しい名無しさん
14/04/18 22:00:40.35 93o7tvP+
また1回目ってことは2回目3回目もあるってことですよね
何ヶ月ごとに提出するとか決まりはあるんでしょうか
事業主が書いてくれる勤務状況欄はこれからの予定
(例えば5月の出勤や有給の予定)を書いてくれるものなんでしょうか
5月が終了して勤務実態が確定してからじゃないと書いてもらえないんでしょうか
見本があるなら簡単だろうと高をくくっていたら
わからないことだらけで情けないことになってます
45:優しい名無しさん
14/04/18 22:10:55.58 93o7tvP+
セブンで出力した用紙がA3白黒2枚だけど
本式の用紙は緑色で裏表A31枚らしいけど大丈夫なのかというレベルです
46:優しい名無しさん
14/04/19 00:00:20.25 s9doEfw4
自分は協会けんぽから送られてきた緑色のをコンビニで白黒コピーして送ったけど大丈夫だった
最初両面コピーの向きの設定を間違えて大変だった
47:優しい名無しさん
14/04/19 05:23:26.51 90eXeu4F
任意継続被保険者の被保険者期間
任意継続被保険者となった日から2年間
任意にやめることはできません。
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
48:優しい名無しさん
14/04/19 07:37:18.21 NFyqtkPN
滞納喪失じゃアカンのか？
49:優しい名無しさん
14/04/19 20:43:40.46 duHuK+NR
>>43
退職前４日間を使うのが良いと思う。
たとえば4/18が退職日なら4/15～17を待機の3日間にあてて4/18から受給開始。
この15～17日も18日も、欠勤でもかまわないし有休でもかまわない。
大事なのは「医師の指示で休んだ」ということ。
（自己判断で休むと受給資格は無い）
>>44
傷病手当金は未来の申請はできないよ。
4月分の申請は5月になってからでないとできないし、5月分も同様。
5/1～15の分の申請は5/16以降でないとできない。
つまり、退職直前の申請は、退職後に会社を通してお願いすることになる。
50:優しい名無しさん
14/04/19 21:32:07.79 4Y9FAgCr
>>43へ
>>49の補足（横から勝手に失礼）
待機期間は自分で日数をマイナスして申請するんじゃないよ。
初回月の申請日は、４／１５にしとかないとだめ。
だって、初回月の給付日数は、不就労日の合計－３日で計算されるから。
ちなみに、このケースの場合、支給対象期間は、４／１５からになる。
51:優しい名無しさん
14/04/20 13:38:24.15 w9RGheBk
知り合いに、傷病手当金を受給しながら会社を経営しつつ、同業他社の仕事を手伝いながらコンビニバイトまでしてる奴がいた。
こういうの目の当たりにしてると、単発のバイトぐらいでビクビクしてる人が可愛く思えるわ。
52:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/04/21 01:08:29.24 1VqnRVx0
ハロワの失業認定日って
風邪ひいた場合は行かなくていいが、
・風邪が重症すぎて医者すら行けなかった（当然医者の証明なし）
や、
・腰痛や歯医者など、風邪以外の場合
は、どうなるの？
あと、失業認定日に正当な理由であっても行けなかったことを事後報告したり、
あるいは正当な理由なしにサボった場合はどうなるの？そこで打ち切り？
53:優しい名無しさん
14/04/21 16:36:56.58 E7j8LbRL
傷病手当金の申請が上手くいってもらえたか
何か間違っていてもらえなかったとかはけんぽから知らせてくれるの？
実際に入金されるまでわからないとかなの？
54:優しい名無しさん
14/04/21 16:39:08.38 0fGhFA6l
通知ハガキが来るよ
55:優しい名無しさん
14/04/21 16:39:14.83 g1R22Jnc
ハロワ行くのがしんどくなって、失業給付じゃなくて雇用保険の
傷病手当を受給できるように医者に診断書を書いて貰ったわ。
56:優しい名無しさん
14/04/21 16:53:46.61 E7j8LbRL
>>54
ありがとうございます
もし一回目に書類の書き違え等で駄目だったという通知がきたら
再チャレンジは無理なんでしょうか
57:優しい名無しさん
14/04/21 18:36:38.83 3qV9zrWg
>>56
通知ハガキというのは「支給決定通知」か「不支給決定通知」かのどっちか。
どうして不支給になったのかの理由までは教えてくれない。
書き間違いが理由ならやり直しすれば受け付けてもらえるけど
退職日に出勤してたからもうダメよ、とか
医師によると働けるでしょ、みたいな理由なら何度申請してもダメ。
58:優しい名無しさん
14/04/21 19:54:03.89 g1R22Jnc
>>56-57
自分の時は、ハガキじゃなくて配達記録で封書で届いたよ。
ハガキか封書かは加入の組合にもよると思う。
不支給だった場合、自分の組合では書面にどうして不支給なのか理由も記載されてたよ。
だから、これも加入の組合によると思う。
ついでに、書面に不支給理由が記載さえていなくても組合に電話すれば不支給の理由は教えてくれる。
組合には不支給の説明義務があるから、逆に説明なしで逃げようとしてくるなら組合が加入している地方厚生局に問い合わせればOK。
地方厚生局から、組合に指導が入るから。
納得できない不支給なら不服申し立てを。
自分は組合と揉めて不服申し立てして支給になったよ。
59:優しい名無しさん
14/04/21 20:22:47.37 8lB5YG56
余ってた有給4日ぐらい使ってから休職して会社から貰った緑色の紙にあれこれ書いて会社に提出したら
20日後ぐらいにすんなりと振り込まれてたわ
1月に人手が足りないからって出勤させられたらなんか釈明書？みたいなの書かされたけど出勤した分を
除いて支給されたわ
その後2月3月とそれぞれ3日と1日出勤したけど今のところ打ち切られることなく貰えてる
60:優しい名無しさん
14/04/21 22:13:56.12 qLXsOnRY
>>49
>退職直前の申請は、退職後に会社を通してお願いすることになる。
最終的にけんぽに提出するのは会社ってことなんですか？
ちゃんと提出してくれるのか正直不安
俺→お医者さん→会社→けんぽの順になるのかな
61:優しい名無しさん
14/04/22 14:28:04.18 r4NVD4b7
わかる方回答お願いします。
失業してすぐに半年の職業訓練校行った場合、失業手当はいつまでもらえるのでしょう？
①職業訓練校終わる半年後まで
②職業訓練校終わる半年後から150日(障害者枠)
よろしくお願いします。
62:優しい名無しさん
14/04/22 16:47:14.11 Vdzuagrs
>>60
医者は普通、会社に提出してくれたりはしないよ。
産業医なら別なのかも知れないけど。
普通は、患者がまず必要事項を記入してから診察時に申請用紙を医者に提出
→１～２週間後に医者から記入済みの用紙を返してもらう（費用は数百円）
→自分で会社に提出（郵送でも良い）
→会社が雇用主記入欄を記入して、けんぽへ提出、
という流れ。
＞ちゃんと提出してくれるのか正直不安
そのとおり。会社とトラブル起こして辞めてたりすると、書類を放置されたり紛失されるおそれはある。
紛失しなくても、申請期限は２年なので１年くらいわざと放置されるかも知れない。
そういう嫌がらせは法律違反でも規則違反でもないので、あなたが会社に早くしろと命令することはできない。
２年以内に書類を処理しさえすれば会社側には何の落ち度もないってこと。
早く処理したところで会社に何のメリットも無い。他に忙しい業務があれば後回しにするのは当然。
そういう事態を避けたければ、できるだけ穏便に退職する事だね。
63:優しい名無しさん
14/04/22 16:55:13.72 Vdzuagrs
>>61
職業訓練校と失業手当は関係ないよ。
退職してハロワに手続きしに行けば何週間受給できるか教えてもらえるでしょ。
その期間だけもらえる。
その期間に職業訓練校に通ったら手当を延長して受けられるようになるわけではないし
職業訓練校を出ればもらえなくなるとかいうわけでもない。
たとえば３カ月受給資格がある場合なら、半年の職業訓練中に受給が途絶える。
もっとも職業訓練校に通ってると、そんなに真面目に就職訓練しなくても
形だけのパソコン閲覧だけでスムーズに雇用保険が受給できる。
64:優しい名無しさん
14/04/22 18:20:30.85 3Tdh4wUc
公共職業訓練の場合、受給期間が延長されます。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
65:優しい名無しさん
14/04/22 19:57:48.95 r4NVD4b7
>>63
ありがとうございます。
>>64さんの参考ホームページにもあるように、失業手当は継続して受給できます。
そこまでは分かるのですが半年の職業訓練校後に失業手当なしになるのは職探しの妨げになるな、どうなるんだろう？と思い質問しました。
ハロワに問い合わせます。ありがとうございました。
>>64
ありがとうございます。
読む限りでは①っぽいですね…ハロワで聞いてみます。
66:ライト昼間点灯推進車
14/04/22 20:06:04.28 GH5yNTMI
小久保哲郎さんが語る、「これはトンデモナイ生活保護法改正案！」 - Togetter
URLﾘﾝｸ(togetter.com)＝URLﾘﾝｸ(arc)<)★ive.is/aA★H4a＝URLﾘﾝｸ(www.pee)<)
↑どちらが”暴走”しているのか。詳細はリンク先参照。
ついりぇおいりぃおエアｙリオ絵ｙ利王和えｙリオ絵ｙ離魚和えｙろいあえｙろいあえｙりおうあえｙり
羅絵いるいぇおりぃお荒尾えいりゃおいえういおえりゃろらおえいり
【日本の敵】醜悪なる「平和主義者」達の人権侵害[桜H23/3/8 URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
【拡散】社民党・照屋寛徳と不愉快な仲間達（九条の会） URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
社民党・照屋寛徳と不愉快な仲間達（九条の会）‐ ニコ動より拡散 URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
2011/3/3石垣：イージス艦停泊、プロ市民の暴言！.wmv URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
【速報-名護市長選】米普天間飛行場の辺野古移設に反対の稲嶺進氏が再選確実 ネトウヨ速報｜2chまとめブログ URLﾘﾝｸ(uyosoku.com)
67:64
14/04/22 20:14:15.36 3Tdh4wUc
>>65
公共職業訓練は、前々月くらいに受付があって、
前月に試験とか合格発表がある。
必ず希望通りに受けられるとは限らない。
したがって、150日の受給期間中に、6か月の公
共職業訓練が受けられたとしたら、かならず150
日めを超えると思いますよ。
受付は、もちろん働いているときにはできません。
68:優しい名無しさん
14/04/22 20:20:29.94 Yy+GQ9g5
>>62
レスありがとう
不安が募るわ…
69:優しい名無しさん
14/04/22 20:46:31.42 r4NVD4b7
>>67
受付がそんな早いんですか…六月からの職業訓練に行きたかったんですが、今月いっぱいは働いてはいけない(就活禁止)なので六月からのは受けられないですね…(´・ω・`)
自習して知識つけるようにします。
ありがとうございました。
70:64
14/04/22 21:20:51.03 3Tdh4wUc
>>69
そもそも、働いてはいけない状態なら、失業給付金は受給できないわけだが。
71:優しい名無しさん
14/04/22 21:47:29.98 r4NVD4b7
>>70
すみません書き方が悪かったですね
今月いっぱいは働けないと書きましたが、現在治ってきて先が見えてきて、このまま順調なら来月から就労可能と診断できると思うと医師から言われているのです。
ただ、五月にすぐフルタイムは無理との診断なので職業訓練校などでのリハビリは必要ですが…。
もちろん受給中はアルバイトも禁止です。
72:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/04/24 03:49:50.70 3t0JAg+O
永久認定されるには…｜障害年金をもらい安心して生活できるブログ
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
こんな見出しの割りに
何も書いてない、クソブログ
73:優しい名無しさん
14/04/24 21:36:16.23 HgV2w+PI
>>50
43じゃないけど有給消化して半端な日付(19日)に退職予定なんだけど
この場合どうすりゃいいの？
有給消化後にぴったりな暇で欠勤にしてから退職できるか聞いたら無理
有給を消化し終わった日が退職日って言われたよ
74:優しい名無しさん
14/04/25 03:47:27.99 hkpS6LdF
>>73
難しく考える必要なし。
っていっても、自分の会社の健保組合のＨＰなり、
協会けんぽのＨＰ見たら判ることも、参ってる時だと理解しにくいよね・・・
それはさておき、
１９日が退職日なら、その日までが会社に籍があるということだから、
１６日～の申請をする。
待機期間（１６～１８日の３日間）で、１９日からが支給開始日となる。
上の方で注意書きしてくれてるけど、退職日に「出勤」してはダメ！
要は出勤簿上での「出勤」扱いにならないなら、
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
荷物取りに行くとか、挨拶に行くのは大丈夫なんだよ。
まぁ申請書（請求書）出して審査されて、支給決定の通知が来たら、の話だけど。
念の為に聞くけど、社会保険には１年以上加入してるんだよね？
75:優しい名無しさん
14/04/25 11:14:01.28 2xTjKK34
今、休職中で今月から傷病手当金をうけています。
来月の5月に有給が新たに11日発生するのですが、有給を使う事は出来ますか？
有給を使ったら、傷病手当金の支給が打ち切りになるのでは？と心配しています。
このまま退職予定なので、有給を残す気はありません。詳しい方、教えて下さい。
76:優しい名無しさん
14/04/25 12:31:49.95 4/IqK9OG
>>75
俺も傷病手当受給中(休職)に、有給使ってから会社退職した。
会社から給与として有給使用してる期間は傷病手当金は出ない。
出ないというか…正確に言うと傷病手当金は働けない場合の生活保証みたいなもんだから
傷病手当金以上の額が会社から給与として出てる間は傷病手当金は貰えないという考え。
給与より傷病手当金の額方が多ければ傷病手当金貰えるけどレアケースと思われ。
退職するんだから、もちろん使用する権利はあるけど会社次第の部分もある。
正当な権利だから、有給使用を主張するのは問題ない。
有給を使っても傷病手当金は支給停止にはならないけれど、
くれぐれも退職日は会社に出勤しないように。
最終日(退職日)だからといって、荷物整理目的で会社行って(出勤扱い)退職後も傷病手当金貰えなかった人もいる。
退職日も労務不能状態、欠勤状態(有給使用の休みでもいい)が退職後も支給停止にならないの絶対条件。
77:優しい名無しさん
14/04/25 14:21:02.16 fWo+8eqJ
>>75
有休は使えるし、打ち切りにもならない。
ただその有休を使った日は不支給になる。
「給与が支払われない際の生活保障」が傷病手当金。
有休ってことは「給与が支払われた休み」だから。
労務不能である容態が変わってないなら打ち切りにはならない。
厳密には有休の給与が傷病手当金よりも安ければ、差額が傷病手当金として支給されるけど
普通は「有休＝１日分の給与」「傷病手当金＝１日分の給与の３分の２」なので
傷病手当金の方が高くなるということはまずない。
78:優しい名無しさん
14/04/25 14:51:17.25 2xTjKK34
>>76>>77
ありがとうございます。よくわかりました。すっきりして安心しました。
有給を使っても、手当金の支給は打ち切りにはならないけど、その日は手当金は出ないよ、という事ですね。
会社に、有給を使えるように言ってみようと思います。有給使った方が金額的には得なので。
退職日には絶対出勤しません。気を付けます。どうもありがとう！
79:優しい名無しさん
14/04/25 19:46:15.86 LznnCHzP
私は戻るつもりで少し有給を残して、会社の締め日で辞めたけど、結局戻らなかったなあ
そんなになかったけど、使い切っておけばよかったよ
80:優しい名無しさん
14/04/25 20:01:48.95 /ZrHbf1A
>>75
休職中は年度変わっても有休が発生しないで、復職時に支給されるようになってない？
うちの会社はそうなってる。
就業規則確認してみた方がいいんじゃない？
81:優しい名無しさん
14/04/25 20:41:54.17 mHANu5Ey
>>80
そんな規則あるんですね。たぶんうちはそこまで細かくないと思いますが確認してみますね
82:優しい名無しさん
14/04/26 01:23:33.42 CGM+fPEI
今日認定日だった
担当と話すのも億劫だからマスクして風邪を装ったらすぐに帰してくれた
83:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/04/26 14:39:23.09 LamP0btR
無職は交通費無料★宿泊費無料★無料旅行じゃない
ｽﾚﾘﾝｸ(travel板)l50
より、
真知宇 先生の失業保険受給講座 （ 真知宇先生の雇用保険受給講座 ） 失業保険延長 雇用保険延長 学校 職業訓練学校 うつ病 鬱病 欝病 診断書
URLﾘﾝｸ(sky.geocities.jp)
で、
失業保険で実質無料で旅行する方法
84:優しい名無しさん
14/04/26 15:26:47.88 qrwF030k
2010年の６月から３ヶ月間、傷病手当を受給して今年の２月に再度申請したんだがもらえるだろうか
もらえなかったら死ぬしかないが
85:優しい名無しさん
14/04/26 15:35:39.02 qu1WriSs
>>84
申請してみなければ分からないが、
同じ病名だったり関連性のあるものだと貰えない可能性が高い。
URLﾘﾝｸ(syoubyouteate.info)
86:優しい名無しさん
14/04/26 15:59:31.59 qrwF030k
同じだから厳しそうだなー
さてどうするか
87:優しい名無しさん
14/04/26 16:20:40.01 J7XC/85p
>>84
>>85
前回は三ヶ月だけなんだよね？
だったら今回は一年三ヶ月（前回とトータル一年六ヶ月）までなら大丈夫だと思うよ
88:優しい名無しさん
14/04/26 17:17:19.64 mcbZUo8y
一年六ヶ月ルールは最初の支給からだろ
89:優しい名無しさん
14/04/26 18:31:11.24 qu1WriSs
>>87
一年六ヶ月は最初の支給日からであって、
三ヶ月しか受給していないから、残り一年三ヶ月貰えるっていうのは間違い。
90:優しい名無しさん
14/04/26 18:32:35.28 xS/auwTf
>>84
>>87は間違いだよ。
同一傷病で傷病手当金を受給できるのは、初回支給日から１年半経過するまで。
受給期間と言うのは合計１年半という意味ではない。
あなたの場合2010年の6月から受給開始してるので、2011年12月で期限が切れてる。
受給したのが３ヶ月間だけでも、期限はそこで切れる仕組み。
同一傷病でも、「いったん治癒して新たに罹患した」なら受給できるけど
その場合は「いったん治癒」つまり通院も服薬もしなくなってから３～５年間をあける必要がある。
何年あける必要があるかは健保によって違うので問い合わせてみて。
もし３年間で、あなたが2011年から３年以上通院してないなら受給できる。
91:優しい名無しさん
14/04/26 19:09:15.95 qrwF030k
２０１１～２０１４年１月まで通院はしてないから３年はクリアできてるかな
あとはどれぐらいで支給されるとかも聞いてなかったしもらえそうかどうかも電話して確認してみます
92:優しい名無しさん
14/04/26 23:36:17.29 Srx3qCyp
>>84
ここメンヘル板だから、メンタル系の病気に限って話したいのだけど、
まず、傷病手当金の支給期間については、多数の人が訂正してくれているとおり。
それから気になる点があるので、差支えなかったら聞かせてください。
・前回申請した時と、今加入してる健保は異なりますか？同じとこ？
（会社独自の健保組合と政府管掌の協会ケンポがあり、途中で転職してて前回申請時と今加入してる健保が異なるかどうか）
・前回の申請病名と今回の申請病名はなんですか？
（例えば、前回はうつ病だけど、今回は統失 とか）
93:優しい名無しさん
14/04/27 03:58:34.18 1ySIZuzc
>>92
・前回申請した時と、今加入してる健保は異なりますか？同じとこ？
前回申請したとことは違います
前回は政府管掌で、今回は転職していて人材派遣健康保険組合です。
・前回の申請病名と今回の申請病名はなんですか？
前回と同じくうつ病で申請しています。
94:優しい名無しさん
14/04/27 06:16:02.36 20XRZlBH
>>93
突っ込んだ質問をした意図は、メンタル系の傷病の再申請では、再度支給されることが難しいからです。
というのも、メンタル系で、とくに近年増えた鬱系だと、申請時の病名が違っていても、
気分変調症も適応障害もうつ病も、このたぐいは同一視され、１度、それ系の病名で支給されてしまうと、
社会的治癒というよりは症状固定とみなされ、数年経過していても不支給になる場合が多いからです。
（逆の例だと、骨折の場合を考えてみれば、差は歴然なのがわかっていただけると思います。）
そこでお答えくださった内容から、個人的経験で回答してみますと、
＞前回と同じくうつ病で申請しています。
とのことですが、
＞前回は政府管掌で、今回は転職していて人材派遣健康保険組合です。
とのことなので、再申請で支給される可能性が高くなると思います。
（「確実に出る」とは保証できませんけど）
もし同一健保だったら、過去の履歴がありますから、症状固定とみなされ不支給決定をくだしてくるでしょう。
派遣なら、長期休職はできず退職することになると思うけれど、人材派遣健康保険組合への加入期間は１年以上ありますか？
（派遣だから勤務先は途中で変わることがあっても、ずっと派遣で働いてたら健保組合は変わらないので大丈夫です）
１年以上加入していれば、退職後に国保に切りかえても、
給付開始日が「在職中の期間内」であれば、１年６ヶ月まで給付金が支給されます。
ただし、支給中に再就職して社会保険に加入した時点で支給は停止になります。
自分の場合は話すと長くなるけど、10年ちょっと前に退職した会社と近年縁あって再度勤務することになったけど、
10年ほど前の場合は適応障害、昨年は鬱病で、２度目は労災扱いされて不支給決定が出たけど、厚生局に不服申立をして、
先月末にやっと支給決定になり、命が繋がったとこ。 結局退職してから９ケ月程待ちました。
長いこと正規雇用じゃない働き方だったから、蓄えもなく、切りつめて生活しても底を尽きてしまって、死ぬことも本気で考えてた。
うつだと、検索してもうまく理解できないというか、頭に入ってこなくて大変でしょう。
わからないことがあったらまた書き込んで。 ここの住人は親切な人が多いから、誰か教えてくれるよ。
95:優しい名無しさん
14/04/27 07:50:15.57 c8exLy0i
>>94
まったく別の者なんだけど、後学のために気になったことがある。
労災と傷病手当金って併給出来るの？
『労災保険による休業補償給付を受けている期間中に、業務外の事由による疾病又は負傷によって労務不能となった場合には、傷病手当金は支給されない。ただし、傷病手当金が休業補償給付の額を上回るときは、その差額が支給される。』
ってあると思うけど、傷病手当金の休業補償給付の額の方が
多かったから差額分だけ支給されたんだろうか？
それとも、労災出た病名と傷病手当金を申請した病名って違ってた？
違ってるなら併給はできるのは理解してるんだけど。
96:94
14/04/27 14:10:03.38 vy5kunZX
>>95
結論を言うと、労災は申請してないし、労災からの支給（？）も受けてません。
誤解を生んだようなので説明すると、
昨年医師の勧めもあり、在職中にうつ病で申請した時、その後退職後に不支給決定通知書が届いたのだけど、
「その傷病は労災に当たると判断したので、健康保険で支払うのもじゃないから不支給」（こんな感じの文だった）
という理由が書いてあった。
前回が、一旦退職したとはいえ同一健保組合だし、現在の健保組合は、
当時の健保組合とは違いだいぶ財政状況が悪いのも知っていたので、支給されるのは難しいかも、とは思っていた。
あとの原因は自分で招いたものだけど、
申請書を記入するとき、うちの健保組合の「発病又は負傷の原因」を記入する欄が大きく設けられてて、
当時「大うつエピソードの状態」って診断されてた自分は、思考力が無くて文章をうまく練ることができず、
状況をそのまま素直に書いてしまったので、「仕事が原因＝業務上の傷病＝労災」っていうふうに解釈されてしまったと思う。
でも「労災」っていわれる勤務状況では全く無かったので、本社の人事部に相談して労災ではないと確認してもらったのだけど、
健保組合はある意味別会社みたいなものだから、一旦出た結論は本社からはどうにもできない、とのことで、
厚生局へ不服申立（審査請求）をしてみては？、と人事部からアドバイスされた。
念のため労基署にも電話で相談してみたけど、メンタル系疾患は労災だと審査期間が長くかかるし、認められるケースがとても少ないこと、
今回の場合、自分自身の認識と勤務状況を伝えたら、労災に該当しないというのは合ってるから、
労災の申請をするよりも、傷病手当金の方でなんとかしたほうがよいのでは、とアドバイスされた。
ちなみにハロワの方は、退職時とても働けるような状態じゃなくヘトヘトだったし、
傷病手当金でゴタゴタしてて、失業給付の延長手続きは落ち着いてから・・・と思っていたら、
問い合わせ電話した時には、とうの昔に申請期限が切れていたというね・・・手抜かりばかりで情けなかった。
97:94
14/04/27 14:59:04.67 vy5kunZX
（つづきです。）
昨年半ばに退職して（非正規雇用なので退職金なし）、
厚生局へ審査請求を出すときには、結論が出るのに最低４ヶ月かかる、といわれ、
結局厚生局への書類提出から丸６ヶ月待った結果、先月末、幸いにも支給決定という回答が得られました。
ちなみにこの書類記入は、社労士さんに書いてもらい、あとの交渉等は全部おまかせしました。
こういうものは「通りやすい記入の仕方のコツ」があるそうです。
また、健保組合への掛け合いや厚生局への働きかけなど、
たとえ元気な自分でもうまくできないことを、社労士さんは専門家なのでいろいろしてくれました。
医師からも支給される状態だからと言われていたので、
不安要素はあるものの、勝手に支給されるだろうと思っていたので、
当初手持ちの蓄えで、健保から通知が来るまでの間、退職後も４ヶ月位は生活していけると考えてたけど、
いざ想定してなかった「不支給」を突き付けられ、ここであきらめずに支給される可能性をつなぐなら、
厚生局に審査請求をするしかないのだけど、問合せ当初「結果が出るのは４ヶ月後（今年の２月か３月）」って言われ、
予定してなかった長期間、４ヶ月分しかない蓄えでどうやって来年の３月まで生きていけばいいのかって、途方にくれましたよ。
親はいて同居してるけど高齢だし、自営だったし（倒産済み）若い時苦労してて年金掛ける余裕がなかったので、
いわゆる無年金で、微々たる貯金を取り崩して生活してる。
屋根・壁があるとこにタダで住まわせてくれて、夕食だけだけど食事も食べさせてくれて、それで精いっぱい。
お金借りるなんてできない。
鬱状態は良くならず、なかなかうまく考えがまとまらなくて大変だけど、
そんな状態でも当初「４ヶ月位」の蓄えを、いろいろ切りつめられるとこなどを検索してヒントにして工夫してきたけど、
昨年１１月には、先の見えない今後の金銭的見通しが立たなくて、親に迷惑掛かりにくくて確実に死ねる場所を考えたり、
通院の帰りにめぼしい場所を探してみたり、なんてこともした。
最近はもうあきらめの境地になってて、お金は入ってないけどw通帳と対応する印鑑のメモなど、
自分が死んだ後に解約とかの手続きに困らないようにしておかなきゃって、PCでひそかにリストを作ってたくらい。
98:優しい名無しさん
14/04/27 15:14:48.68 AYsYR3tI
>>97
大変だったね
金が必要なら市町村の社会福祉協議会で用途に応じたお金をけっこう貸してくれるよ
保証人がいなくても金利は年1.5％と格安だよ
もしも保証人が要れば金利はゼロ
今後、もしも困ったらまず市町村の福祉課、もしくは社会福祉協議会へどうぞ
99:94=96=97
14/04/27 16:10:28.02 vy5kunZX
>>98さんへ
そんな制度があるんですね。
めちゃめちゃ長文を吐き出してしまい、そんなものを読んでくれて、
なおかつねぎらってくれて、どうもありがとう。
傷病手当金不支給通知が届いた時、いちど市の保健センターへ電話してみたのだけど、
世帯分離してても持ち家の親と同居してたら生活保護は受けられないし、
ほかに援助できる制度で該当するものはありませんね～。
って言われたので、行政にも頼れないのだと思ってました。
（家は築３０年以上のボロだけど、つい数年前に、親が親戚を頼ってローンを完済したようです。
打ち明けられてないけどなんとなく知ってしまった・・・。
今住んでるとこはいわゆる新興住宅地だったとこだけど、まだ空き地があり、
新築建売人気エリアがあるから、ローン払えなくて家を売るにしても、うちみたいな中古物件は買い手が付かない。
住むところがなくなるから、ローン完済する方向にしたみたい。）
市から、通院や処方箋代などを貸してくれるとは、よいことを聞いた。ありがとう。
でも、退職後もうつ状態がよくならず、むしろ悪化してるので、
仕事探すどころか、幸運にも雇ってもらえても、短時間の仕事すらできない状態。
記憶力も低下してて痴呆老人みたいと感じる事もあるし、引きこもり状態になってるし、もう「社会人」ではない。「廃人」かな。
貸してもらうお金を返せるアテが無ければ、やはり公共の援助も受けられない気がする。
それにね、傷病手当金の支給通知が届いた時、普通なら喜べると思うんだけど、
実際の自分はなぜかほとんど無感動。
滞ってた支払分がやっと払えるなーって現実的なことが頭に浮かんだだけ。
支給決定は、あくまでも却下された分のみの話だから、１年６ヶ月間が保障されたわけじゃないしとか、
生きてくすべが無いと追い詰められた後だと、もうなんていうか、すべての結末が結局はマイナス方向にいくとしか思えなくなる。
あ・・・、せっかく希望の持てる情報を教えてくれたのに、おもいきりマイナス思考で返してしまい、申し訳ない。
悪気はないです。感謝してます。ありがとう。 気を悪くさせてしまったら本当にごめんなさい。
100:優しい名無しさん
14/04/27 16:48:14.33 c8exLy0i
>>99
細かく教えてくれて有難う。
傷病手当金を申請するに至った理由は違えど、
保健組合から不支給を叩きつけられて自分の無知さを恨んで
一生懸命調べて、勉強して、動いて、知識を得たんだね。
自分と全く同じだわ。
知らないと損するよね・・・こういう手続きってさ。
自分の場合も非正規雇用（派遣）で傷病手当金を申請した。
傷病の理由を記載する箇所を健保の言うとおりに書いたのに、
不支給の連絡が来た時わけが分からなかった。
（その内容では病気療養とは認められないから支給できない、って言われた。）
健保の言うとおりに書いたのに、その理由が原因で支給されないとか理不尽すぎるって話。
健保組合で、同じく管理が別会社だったせいで一旦出た結論は本社からはどうにもできないって言われた。
自分の場合は審査請求は勧めてくれなかった。
支給してあげたいのは山々なんですけど・・・できないんですよねぇ・・・とか
しれっと組合が言ってきた。
（たぶん、額が大きかったから支給したくないんだろうなとも思えた）
この時、徹底的に組合と争う覚悟を決めて一生懸命勉強して調べて、
同じく厚生局やら労基にも問い合わせた。
どう考えても支給されるべき状態だったし、
問い合わせ先にも「本来は支給される対象です。」って言われた。
自分の場合は社労士に頼まずに、自分で審査請求した。
躁鬱で躁が入ってたおかげで無駄に頭がよく回ってたから
そのおかげで勝てたんだと思う。
審査請求から、三ヶ月弱で保健組合の不支給決定を取り消す＝支給になった。
知人や福祉士にも相談してたおかげで、失業給付の延長はちゃんとできた。
普通は、こんな事教えてくれないもんな・・・
101:優しい名無しさん
14/04/27 16:52:35.71 c8exLy0i
100の続き。
それ以降、自分と同じ状況（傷病手当金に関する事）で困ってる人を見ると
放っておけなくなって、
定期的にスレ覗いたりするようになった。
そして、労災と傷病手当って本来併給は例外を除いてできないはずなのに・・・と
疑問に思う事があったから後学の為にと質問してみた。
（レアケースや例外があるなら知っておきたいと思ってさ。）
なんか、同じ人がいて嬉しかったよ。
102:優しい名無しさん
14/04/27 18:03:28.61 kTAiBQHs
退職日で悩んでいるのですが、締め日に近い日に診断書提出した方が良いでしょうか。ブラックなので、待機期間の4日をたたずに退職にされそうで。2週間連続出勤があり、体調を悪くしました。
103:優しい名無しさん
14/04/27 18:11:28.06 kTAiBQHs
一応、有休の用紙に3日以上休む場合は、診断書添付する事と記されてますが。なんせ、就業規則もなく、辞める方が多く、入れ替わりが激しい会社なので。生活の為に傷病手当金をなんとしても受給したいのです。
104:優しい名無しさん
14/04/27 18:30:44.81 tXwZayIK
>>102 >>103
締め日とか関係なしに、とにかく４日以上「欠勤」すること。
あらかじめ３日以上休みますと宣言するのではなく
「明日は出勤します」「出勤するつもりでしたが無理のようです、すいません明日こそ」
を繰り返して４日以上休む。その後出勤しないままで退職届を出す。
診断書がなくても、その休みが「医師の指示によるもの」なら申請はとおる。
まあ一番心配なのは、退職後に提出した傷病手当金申請用紙を紛失されたり
改ざんされたりすることだけど。
105:優しい名無しさん
14/04/27 21:00:18.73 4DBvYHRa
締め日まで頑張れるのなら締め日までがんばった方がいい。
失業手当は給与が出ていた直近の６ヶ月で計算するので、締め日直後とかだと失業手当の支給額がガツンと下がるよ。
106:優しい名無しさん
14/04/27 21:15:06.94 4DBvYHRa
あ、有給にも気をつけてね
107:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊｾﾄｳ
14/04/27 23:17:22.40 8TeTW1if
郵送費だけで月額１万円近くになるほどに、
それこそ「なんでこの経歴の人がこの業種に応募してるの」
って思われるくらいあらゆる会社に片っ端から応募して、
１ヶ月に100社は応募しても、１社も受からないよ。
それが精神。
「選ばなければ仕事はある」とか言ってる人ってどんだけ現場知らないんだよ。
仮に求人が余っているにしても、
余っている求人でさえ仕事にありつくには
採用試験を通過しなきゃいけないのに。
数字だけで見るとかアホちゃうか。
学校だっていくら定員割れしてたって
さすがに全教科０点とかの学生は入れないじゃないの？
公立なら分からないが少なくとも私立なら弾くでしょ
ところで、精神科に通院してる人が
家を借りる（賃貸契約）のは、まず無理なんだよ。
「社会不安障害」みたいな実害のないものであっても一般人は「精神科通院＝人を殺す」と思ってるしね。
安定収入があり、預貯金が1000万円あり、連帯保証人の年収も1000万円くらいで、さらに「前金で１年分一括して払ってもいいから」とまで言っても、
入居を拒否される、それが精神科通院（過去のトラブル歴や手帳所持の有無は問わない、単に通院してる「だけ」でも、だ）。
「金を払う」つまり「お客様」の立場でさえ
それだけ拒否されるのだから、
「金を貰う」つまり「雇ってくれる」というところがあるわけがない。
金を貰うのさえ嫌な奴に、金をあげるかってことだな。
108:優しい名無しさん
14/04/27 23:44:43.78 wV1GoqfE
>>107
賃貸契約すんのになんで精神科通ってること教えなきゃなんないんだ？
最近の賃貸は病歴まで調査すんのかね
109:優しい名無しさん
14/04/27 23:52:10.08 wV1GoqfE
あ、ただの基地外だったか
110:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/04/28 01:08:10.05 stFcVnbk
>>108
いや、
「これだけたくさんの収入ありますよ」
で障害年金のことも言ったの。
そこからだね。
俺以外の例で多いのは
運転免許証を持たない人が、
身分証明書で
障害者手帳を出してバレるってことが多いとか不動産屋の人が言ってた
111:優しい名無しさん
14/04/28 02:19:55.78 584LZ0Ho
>>108
それ、お触り禁止w
専ブラ使ってるなら、そいつはNGNameとかに入れちゃいなよ。（部分的で十分引っかかるからOK！）
いつでもどの板でも あぼ～ん でスッキリ！
みんなで総シカトが妥当だよ♪
112:優しい名無しさん
14/04/28 13:22:50.13 wlwSxj15
社保、1年加入ですが、ギリ1年たてば大丈夫ですよね。社保の給料からの引き落としが、15日後なので、それを待った方がいいのか疑問になりまして。雇用保険もですが。
113:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/04/28 14:09:27.99 ei1Zsupn
年金にしろ手帳にしろ
診断書は、
何年も通院していても診断書自体は直近の病状で書かれるから、
「５年間通院して毎日が症状重く、しかし診断書の時だけたまたま体調がよかった」
場合よりは、
「普段から割と元気なんだけど、たまたま診断書書かれるときだけ体調悪かった」
ほうが重い診断書になるのか。
ｼﾞｬﾝﾌﾟのアンケートみたいだ
↓
【地獄先生ぬ～べ～】はジャンプ打ち切りサバイバルをこう乗り切った！[後編] - 紫の物語的解釈
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
週刊少年ジャンプにおいて、連載が終わるかどうかというのは、
３カ月に一度行われる連載会議で決定されるといいます。
この際に参考にするのがアンケートのデータなのですが、
過去すべての順位を見ているわけではなく、会議直前の数回の順位だけを見ているのです。
つまり、そのときだけ順位が良ければあとは低迷していても終了にはならないのです。
と、いうことは・・・？
会議の直前だけバトルをやる！ それ以外の時は一話完結の従来のスタイルをやる！
～～～～～～～～～～
ところで、
●積み立て不足で厚生年金７４基金解散
ってニュースがあったが、
これって障害年金にも関係するの？
～～～～～～～～
（余白）うあい９りぃおえｒｙｒｙｒｙｒｙｒｙりゃおえいろあえｙろあ
羅絵いるあよらういおりゃいえおりゃえりゃえｒ
羅栄折るや負え竜ああラオいうえりゃいおうりゃいおうりゃいおえ
114:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/04/28 16:15:54.27 ei1Zsupn
精神の障害年金（障害者年金）って
最長どれくらい？
手帳でさえ２年なんだから
年金も２年が限度かな？
身障や池沼と違って
永久認定は
絶対に無理？
115:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/04/28 16:22:11.08 ei1Zsupn
精神の障害年金（障害者年金）って
最長どれくらい？
手帳でさえ２年なんだから
年金も２年が限度かな？
身障や池沼と違って
永久認定は
絶対に無理？
あと２級永久認定なら嬉しいが、
３級永久認定とかされた場合はどうなるん？
その場合は審査請求で２級に出来る可能性はあるが、
しかし同時に永久でもなくなる可能性濃厚ってことだよね？
つーか
審査請求ってタダで出来るの？
あと、
単に診断書を書き直して提出じゃダメなの？
「審査請求」ってやつじゃないとダメなの？
116:優しい名無しさん
14/04/28 17:02:31.65 EcsqT0ks
>>115
知人で5年更新がいるよ。
ただ、一般的には2-3年更新が多いんじゃないかな。
知ってるのは1,2,3,5年更新。
4年っていうのは聞いたことないや。（自分が知らないだけかも）
ネット上で精神の永久認定、たまーに自慢の書き込みを見かけるけど
リアル知人で永久認定は居てない。
だから、精神の永久認定は信用してない。
審査請求は無料でできるけど、自分でやるのは結構な労力使うよ。
審査請求はあくまで、提出した診断書を元に争うことになる。
117:優しい名無しさん
14/04/28 21:54:58.54 584LZ0Ho
>>116
だからさ、そいつメンヘル・メンサロに出没しまくってるキチガイだから、
相手にしちゃダメなんだよ。
上にも書いてる人いるけど、まさしく「それ、お触り禁止w」
スルーしてね。
118:優しい名無しさん
14/04/29 09:58:54.84 4dyCa3iA
2月の末から休職に入って、1回目の傷病手当金を休職日から4/9までで書いて会社に送った。
でも、なんの音沙汰も無いもんで、思い切って会社に電話したら
「4/9までの申請だと、4月の給料計算が終わってからでないと会社側でも書けないからまで、健保に送ってないよ。
送れたとしても5月中旬過ぎかなぁ。3/31で、区切って書いてくれたら、もう健保に送れたんだけど・・・」
って言われた。ま、それもそうだよな・・ってな事で、1回目の手当金が出るのは6月頃になりそうです。死ぬわ。つーか無知だった。
119:優しい名無しさん
14/04/29 10:02:56.54 IXWR9JvA
3ヶ月まとめてでいいかと思っていたら会社から締め日で出してくれといわれて月末ごとに提出してるわ
120:優しい名無しさん
14/04/29 14:34:59.38 gCwhcB80
>>118
第一回目の申請書がまだ健保組合に送られてないってことは、
傷病手当金が給付されるかどうか、まだ決まってないってことだよね？
ここはメンヘル板だけど、傷病手当金のスレが他板にないらしいから、メンヘル系の病気の人以外も来ることがあるようだけど、
118さんの場合、ケガやメンヘル以外の病気で、健保側が迷わずに支給決定するような傷病で申請してるのかな？
まぁとりあえず、過ぎたことは取り返しが付かないので今後の参考を。
まず申請しようとした時に、健保組合にどのくらいの期間単位で提出するべきか？って問合せるべきでした。
健保組合によるけど、１ヶ月毎にとか、３ヶ月までまとめてもいい、とかそこの健保組合での一応のルールがある。
１ヶ月毎なら、提出枚数は増えるけど、傷病手当金の医師の記入は保険適応なので300円（税抜）くらいだし、
まとめて出すより１ヶ月毎の方が、（申請が通った場合だけど）毎月支給されることになるから、生活費も安定する。
申請の初日が半端な日からだとしたら、１回目の申請用紙のときに調整しとくとあとがラク。
例えば、３／１０から申請するなら、第一回目の申請期間は３／１０～３／３１で記入。
第二回目以降はからはキリのよい、４／１～４／３０ というように１ヶ月毎に提出する。
もし支給決定になったら、今後は１ヶ月毎の提出をオススメします。
121:優しい名無しさん
14/04/29 16:46:50.44 4dyCa3iA
>>120
鬱ですよ。健保に聞けばよかったのね。支給されますように。
アドバイスありがとう
122:優しい名無しさん
14/04/29 23:13:46.38 ZYlvYh64
在職中は賃金締日ごとに送るのは、さんざん既出。
退職後はまとめてでもどうでもいいけど。
123:優しい名無しさん
14/04/29 23:46:51.86 mu6VQOwb
１回目は提出済みで審査待ちなんだけど
２回目は審査とおってからがいいよね？
124:優しい名無しさん
14/04/30 00:24:41.94 5MIYy9tl
来年の1月で傷病手当が切れます。2月から失業手当がスムーズにもらえる為に、やっておくことはありますか？
受給延長は申請済みです。
125:優しい名無しさん
14/04/30 00:28:27.09 BrPxGtcq
>>124
障害者手帳とっておくと
就職困難者として失業給付が300日になるよ
126:優しい名無しさん
14/04/30 00:33:50.12 5MIYy9tl
あっ❗️手帳は既に申請済みで、そろそろ届く頃です。
127:優しい名無しさん
14/04/30 01:06:36.30 eM40V4jV
>>124
就労不可ってことで受給延長してるんだから、
今度は就労可能っていう診断書が必要になるんじゃ？
128:優しい名無しさん
14/04/30 09:33:00.57 4qY6B9Pi
>>125
横ですが、300日給付は意見書に「一般」と書いてあってもできますか？
就労形態で変わるとかありますか？
129:優しい名無しさん
14/04/30 17:40:34.31 8PNNG1Z9
現在休職中で4月で退職します。健保は任意継続せず脱退するのですが4月分の傷病手当金の申請は可能ですか？
130:優しい名無しさん
14/04/30 20:04:40.70 MXEkv0JD
>>129
社保加入期間が１年以上あるなら、任意継続しても脱退しても
退職後も傷病手当金を受給できる。
補足。
４月何日に退職するのかわからないけど、在職中の分は会社を通して申請する必要があるよ。
文章から推測するに4/30と仮定して、4/30までの傷病手当金は5/1以降に
退職した立場から会社に申請をお願いする。
131:129
14/04/30 20:56:59.34 8PNNG1Z9
>>130
どうもありがとうございます。
132:優しい名無しさん
14/04/30 21:20:10.02 gjjDB9p/
すみません
ご存じの方がいらっしゃったら教えて下さい
ハロワに提出する医師の意見書は金額いくらぐらいかかるのでしょうか？
医師の言値でしょうか？
133:優しい名無しさん
14/04/30 21:29:34.75 /9Zdyfo+
診断書は自由診療です
134:優しい名無しさん
14/04/30 21:31:29.31 gjjDB9p/
>>133
ありがとうございます
ああああお金が飛んでいくううううう
135:優しい名無しさん
14/04/30 23:38:27.81 aujTcwuj
>>134
自立支援とか休職時に診断書書いてもらってない？
多分それと同額と思っていいんじゃないかな
136:優しい名無しさん
14/05/01 01:30:10.67 v9jloBzc
>>135
書いて貰ってます
5000円でした
今の私には5000円が痛い・・・orz
傷病手当金の申請書みたいに保険効いたらいいのになぁ
137:優しい名無しさん
14/05/01 08:33:53.84 FG6lSXJ/
医学管理等で100点付いてるのが傷病手当金申請書の分か
ずっと無料だと思い込んでいたわ
診断書代は2,600円と結構お安めなんで助かる
138:優しい名無しさん
14/05/01 17:50:23.57 gKzX0lJZ
>>136>>137
保険がきく診断書と自由診療の範囲の診断書と、種類があるし、
自由診療の方は病院によって価格設定も違うし、
保険がきく診断書も、自立支援の１割は適用されないので、診断書のみ３割での支払になるよ。
金銭的にキツイ時にタイミングを合わせたように、
保険のきかない診断書が必要になったりすることがあるんだよね、参るよね～。
139:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/01 20:54:27.51 spF7bStg
ケースワーカーの就労指導ってどんなの？
ハロワで失業保険貰う時みたいに、どこどこ受けましたって申告するの？
それとも、ハロワとは違って
ナマポ用の就労実績報告書的なものがあるの？
140:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/01 20:55:02.11 spF7bStg
>>116
ありがとうございました。
>>117
メンサロ板にはほぼ行ってないのだが
141:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/02 12:51:32.88 MP+WDe3B
放送したらｽﾄではないとはいえ、まあ非組合員や、組合員であっても管理者が放送くらいはすべきか。
ただ、振替輸送対象外なんだｽﾄってw
あと、「うちの会社ではこんな事しない」って、それはｱﾝﾀの会社が円満会社か社畜会社のどちらかだからだろw(料金返せってのも、厳密には料金ではなくて運賃か)。
「ｽﾄﾗｲｷの紙を投げつける客もいた」って、気持ちは分かるが、現場の人間ではなく会社(本社)に対して怒るべきだろ。
「叩く相手を間違える」って日本人は特に多いよな。相手が違うっての。
ｽﾄﾗｲｷ然り、ﾅﾏﾎﾟ然り、刑務所＆拘置所然り、休憩時間然り、早期退職問題然り。
最低賃金を上げるよう要求すべきなのに、ﾅﾏﾎﾟを叩いて生活保護を最低賃金並みに引き下げろとか。
週刊新潮2013年2月7日号には死刑囚が懲役囚より高収入はｵｶｼｲとあったが、これも低いﾎｳに合わせるのでなく懲役囚を死刑囚並にすればいいだけ。
JR東の現場の例で言っても、立川駅東改札裏のように要員不足(精算機対応等の人員不足)から休憩時間が実質取れない駅もあるが、
これも、本来は会社側に「要員増やせ」と言うべきなのに、なぜか「休憩時間をきちんと取る社員は権利だけ主張して義務を果たさない」という事でﾊﾌﾞられる状態(ついでに、何が権利で何が義務かも分からない頭の悪さ・非論理性・感情論もまた日本人的)。
2013年初頭にあった「教師の早期退職問題」も、早期退職した教師を叩くのは筋違い(まあこの例だけは公務員だから他と意味合いがやや違うかも)
↓
相鉄バス総合スレ part1 ｽﾚﾘﾝｸ(bus板:965番)
【パワハラで】相鉄ﾊﾞｽ乗務員専用スレ 3【自殺】 ｽﾚﾘﾝｸ(bus板:351番)
首都圏で交通スト 「料金返せ」「放送ぐらいしろ」 朝日新聞デジタル 3月20日(木)11時55分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
(上記ｱｶﾋ新聞ﾃﾞｼﾞﾀﾙより抜粋↓)
八王子市の会社員男性（３８）は「迷惑。しかも雨だし。うちの会社ではこんなことしない」と憤った。
午前６時前から窓口や改札に人だかりができ、振り替え輸送ができないと分かると「自分でいけというのか」「料金返せ」「放送ぐらいしろ」などと怒号が飛んだ。
ストの張り紙をはがして投げつける男性もいて混乱した。
142:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/02 20:13:06.42 79z8puGz
郵送費だけで月額１万円近くになるほどに、
それこそ「なんでこの経歴の人がこの業種に応募してるの」
って思われるくらいあらゆる会社に片っ端から応募して、
１ヶ月に100社は応募しても、１社も受からないよ。
それが精神。
「選ばなければ仕事はある」とか言ってる人ってどんだけ現場知らないんだよ。
仮に求人が余っているにしても、
余っている求人でさえ仕事にありつくには
採用試験を通過しなきゃいけないのに。
数字（求人数、求人倍率など）だけで見るとかアホちゃうか。
学校だっていくら定員割れしてたって
さすがに全教科０点とかの学生は入れないじゃないの？
公立なら分からないが少なくとも私立なら弾くでしょ。
ところで、精神科に通院してる人が
家を借りる（賃貸契約）のは、まず無理なんだよ。
「社会不安障害」みたいな実害のないものであっても一般人は「精神科通院＝人を殺す」と思ってるしね。
安定収入があり、預貯金が1000万円あり、連帯保証人の年収も1000万円くらいで、さらに「前金で１年分一括して払ってもいいから」とまで言っても、
入居を拒否される、それが精神科通院。（過去のトラブル歴や手帳所持の有無は問わない、単に通院してる「だけ」でも、だ）。
「金を払う」つまり「お客様」の立場でさえ
それだけ拒否されるのだから、
「金を貰う」つまり「雇ってくれる」というところがあるわけがない。
金を貰うのさえ嫌な奴に、金をあげるかってことだな。
URLﾘﾝｸ(person.news.yahoo.co.jp) 求人倍率改善、1．07倍＝失業率は3．6％横ばい―3月 時事通信 5月2日(金)8時35分配信 URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
143:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/02 21:52:02.70 79z8puGz
それでも、例えば共産党の力を使って
まずはバイトくらいは出来たとしよう。
（本来ならバイトすら落とされるけどね精神は）
でも、
悪いことはしてないのに
試用期間中に首になるんだよね精神は。
「トイレ掃除」をやれと言われたら、
でもやり方が分からないからきくと、
「家でやってるのと同じようにやって」
と言われる。
家では、妻がトイレ掃除をするので、俺は何もしない。
つまり、「家でやってるトイレ掃除と同じように」何もしないと、
言われた通りにやったのに
なぜか怒られる。
客から
「あらびきソーセージハンバーグ盛合せ」
を注文され、
「そんなメニューはありません」
「『あらびきソーセージとハンバーグの盛合せ』ならあります」
と言うと、
なぜか苦情が入って店長から明日から来なくていい宣言される。
一文字でも違ったら他のメニューがあるのかと思うから正確に確認してるだけなのに。
「確認の励行」とか点呼の時に言ってたのはなんだったの。
そんな俺がやっとありついた仕事は公務員からの苦情で首になり、
税金で飯食ってる人間が民間様に苦情する権利すらないのに、
しかも、障害者雇用を促進すべき立場の公務員がいざ働いた障害者を首にするってどう考えても理不尽。
144:優しい名無しさん
14/05/02 22:02:24.32 lZyelB93
>>143
コピペとわかっているが、気が触れているってのはこう言うのなんだなぁ…
145:優しい名無しさん
14/05/03 02:42:25.55 GZWCnuU5
>>138
自立支援で一割負担だったよ傷病手当金診断書
146:優しい名無しさん
14/05/03 05:38:58.06 tmNWd68v
>>145
病院側というか医療事務員が、自立支援の適用範囲を把握できてなくて
間違って１割にしてしまったか、（その場合、あとから差額をきちっと請求されるよ）
もしくは、傷病手当金の診断書に関しては３割で計算されてるけど、
診察・処方箋発行と一緒に１枚の領収書にされてたら、
診断書分の支払はちゃんと３割で済ませてるけど、患者側が領収書の詳細をよく確認してないだけ、
のどっちかのパターンじゃないの？
147:優しい名無しさん
14/05/03 09:36:06.55 CqP/Nfyu
>>146
うちも一割だよ
じりつ支援の適用範囲は医院によって違うからじゃない？
例えば頭痛薬ロキソニンは医院によって適用させてるとことさせてないところがあった。
148:優しい名無しさん
14/05/03 09:46:55.06 ONRIL+Uj
傷病手当金の意見書は１００点で、１割負担だから、
１００円だと思う。
149:優しい名無しさん
14/05/03 12:18:24.80 t6dHgiCj
わしのとこ、たぶん自立支援適用されてないのかな？
３００円払ってる
150:ライト昼間点灯推進車
14/05/03 17:46:27.22 NX2fxQqK
放送したらｽﾄではないとはいえ、まあ非組合員や、組合員であっても管理者が放送くらいはすべきか。
ただ、振替輸送対象外なんだｽﾄってw
あと、「うちの会社ではこんな事しない」って、それはｱﾝﾀの会社が円満会社か社畜会社のどちらかだからだろw(料金返せってのも、厳密には料金ではなくて運賃か)。
「ｽﾄﾗｲｷの紙を投げつける客もいた」って、気持ちは分かるが、現場の人間ではなく会社(本社)に対して怒るべきだろ。
「叩く相手を間違える」って日本人は特に多いよな。相手が違うっての。
ｽﾄﾗｲｷ然り、ﾅﾏﾎﾟ然り、刑務所＆拘置所然り、休憩時間然り、教師早期退職問題然り。
最低賃金や国民年金を上げるよう要求すべきなのに、ﾅﾏﾎﾟを叩いて生活保護を最低賃金や国民年金並みに引き下げろとか。
週刊新潮2013年2月7日号には死刑囚が懲役囚より高収入はｵｶｼｲとあったが、これも低いﾎｳに合わせるのでなく懲役囚を死刑囚並にすればいいだけ。
JR東の現場の例で言っても、立川駅東改札裏のように要員不足(精算機対応等の人員不足)から休憩時間が実質取れない駅もあるが、
これも、本来は会社側に「要員増やせ」と言うべきなのに、なぜか「休憩時間をきちんと取る社員は権利だけ主張して義務を果たさない」という事でﾊﾌﾞられる状態(ついでに、何が権利で何が義務かも分からない頭の悪さ・非論理性・感情論もまた日本人的)。
2013年初頭にあった「教師の早期退職問題」も、早期退職した教師を叩くのは筋違い(まあこの例だけは公務員だから他と意味合いがやや違うかも)
↓
相鉄バス総合スレ part1 ｽﾚﾘﾝｸ(bus板:965番)
【パワハラで】相鉄ﾊﾞｽ乗務員専用スレ 3【自殺】 ｽﾚﾘﾝｸ(bus板:351番)
首都圏で交通スト 「料金返せ」「放送ぐらいしろ」 朝日新聞デジタル 3月20日(木)11時55分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
(上記ｱｶﾋ新聞ﾃﾞｼﾞﾀﾙより抜粋↓)
八王子市の会社員男性（３８）は「迷惑。しかも雨だし。うちの会社ではこんなことしない」と憤った。
午前６時前から窓口や改札に人だかりができ、振り替え輸送ができないと分かると「自分でいけというのか」「料金返せ」「放送ぐらいしろ」などと怒号が飛んだ。
ストの張り紙をはがして投げつける男性もいて混乱した。
151:ライト昼間点灯推進車
14/05/03 17:46:59.09 NX2fxQqK
>>144
「気が触れる」ってどういう意味？
152:優しい名無しさん
14/05/04 00:57:30.66 kOo5eaOS
5/2に認定日だったけど
振り込みは5/8になるのかな…
153:優しい名無しさん
14/05/04 07:59:01.64 OhG5o3mT
>>151
キチガイってこと
それとも内容について？
なら、自分が言ってることがどんなにおかしいことか、気が狂ってることかわかってない
社会に出られると迷惑極まりない存在だってことだな
154:優しい名無しさん
14/05/04 08:01:50.34 P3gDAMHC
先月リハビリ勤務で2週間以上出てるから打ち切られやしないかとｶﾞｸﾌﾞﾙですわ
155:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/04 10:13:29.40 dtJSo5Xk
>>153
＞社会に出られると迷惑極まりない存在だってことだな
じゃあ俺はナマポをバリバリ受給すべきですね
156:優しい名無しさん
14/05/04 11:25:58.05 OhG5o3mT
>>155
あなたの場合どんな仕事も勤めることはできないでしょうね
生活保護も仕方ないと思いますよ、家から出ないでね
157:優しい名無しさん
14/05/04 12:49:07.61 /i/EmBhb
>>155
死ねよ。
死んでかける迷惑は甘受してやるから早く自殺しろ。
158:優しい名無しさん
14/05/05 05:07:44.82 XxRDH0L/
>>156
だからさぁ、あんたもスルーしなよ。
いちいち相手にするからこんな無関係のスレにまで出没しつづけるんだよ。
「話し相手ができてうれしい♪」ってさw
他の皆の迷惑になるから、シカト・スルーでよろしくね。
>>157
あんたもさぁ、スル・・・これは本当のことだから書き込んどいた方がいいかw
159:優しい名無しさん
14/05/05 13:18:17.18 ri3AZ0wM
>>37
夫婦でおかしい人？
検索したら出たけど
160:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/05 23:43:41.53 M6zV3+QC
郵送費だけで月額１万円近くになるほどに、
それこそ「なんでこの経歴の人がこの業種に応募してるの」
って思われるくらいあらゆる会社に片っ端から応募して、
１ヶ月に100社は応募しても、１社も受からないよ。
それが精神。
「選ばなければ仕事はある」とか言ってる人ってどんだけ現場知らないんだよ。
仮に求人が余っているにしても、
余っている求人でさえ仕事にありつくには
採用試験を通過しなきゃいけないのに。
数字（求人数、求人倍率など）だけで見るとかアホちゃうか。
学校だっていくら定員割れしてたって
さすがに全教科０点とかの学生は入れないじゃないの？
公立なら分からないが少なくとも私立なら弾くでしょ。
ところで、精神科に通院してる人が
家を借りる（賃貸契約）のは、まず無理なんだよ。
「社会不安障害」みたいな実害のないものであっても一般人は「精神科通院＝人を殺す（又は自殺する、奇声をあげる、など）」と思ってるしね。
安定収入があり、預貯金が1000万円あり、連帯保証人の年収も1000万円くらいで、さらに「前金で１年分一括して払ってもいいから」とまで言っても、
入居を拒否される、それが精神科通院。（過去のトラブル歴や手帳所持の有無は問わない、単に通院してる「だけ」でも、だ）。
まあ、客つっても自己破産したりするとしばらくは借金できないが、これは「自己破産」っていう経緯（いきさつ）があるし、そもそも借金は別に生活に必須ではないが、賃貸は生活必需品なのに精神というだけで借りれない。
無職・生活保護・自己破産者でも家を借りる方法はあるが、精神が家を借りる方法はない。「低所得者のために賃料を（相場より）安くする主義」みたいな考え方の大家（家主）にさえ、精神は拒否される。何の為の敷金礼金なのか…。
「金を払う」つまり「お客様」の立場でさえ
それだけ拒否されるのだから、
「金を貰う」つまり「雇ってくれる」というところがあるわけがない。
金を貰うのさえ嫌な奴に、金をあげるかってことだな。
URLﾘﾝｸ(person.news.yahoo.co.jp) 求人倍率改善、1．07倍＝失業率は3．6％横ばい―3月 時事通信 5月2日(金)8時35分配信 URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
161:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/05 23:53:14.57 M6zV3+QC
それでも、例えば共産党の力を使って
まずはバイトくらいは出来たとしよう。
（本来ならバイトすら落とされるけどね精神は）
でも、
悪いことはしてないのに
試用期間中に首になるんだよね精神は。
「トイレ掃除」をやれと言われたら、
でもやり方が分からないからきくと、
「家でやってるのと同じようにやって」
と言われる。
家では、妻がトイレ掃除をするので、俺は何もしない。
つまり、「家でやってるトイレ掃除と同じように」何もしないと、
言われた通りにやったのに
なぜか怒られる。
客から
「あらびきソーセージハンバーグ盛合せ」
を注文され、
「そんなメニューはありません」
「『あらびきソーセージとハンバーグの盛合せ』ならあります」
と言うと、
なぜか苦情が入って店長から明日から来なくていい宣言される。
一文字でも違ったら他のメニューがあるのかと思うから正確に確認してるだけなのに。
「確認の励行」とか点呼の時に言ってたのはなんだったの。
そんな俺がやっとありついた仕事は公務員からの苦情で首になり、 税金で飯食ってる人間が民間様に苦情する権利すらないのに、しかも、障害者雇用を促進すべき立場の公務員がいざ働いた障害者を首にするってどう考えても理不尽。
公務員の苦情で首になったのに就労指導はｵｶｼｲ 2ﾅﾏﾎﾟ ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板) ＆ 税金で飯食ってる分際で苦情すんな無知公務員！３ ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
162:優しい名無しさん
14/05/05 23:55:49.85 n5YEyNQi
ライト、マルチやめれ
163:優しい名無しさん
14/05/06 00:43:12.83 HlKK0mQI
>>162
おまえもいいかげんスルーを覚えろ。相手にするから喜ぶんだよ。
NGワードやNGネームに「ライト」か「ﾗｲﾄ」を入れときゃあぼ～んでスッキリ！
ヤツの存在はこの世のどこにも無いってことよw
164:優しい名無しさん
14/05/06 00:49:39.96 kB7IXhzs
独立国情報です
就職困難者で失業給付を受ける時、
ハロワに求職の申し込みに行った時点で
すでに障害者手帳を所持してないと就職困難者になれないそうです
ここでも情報で、手帳がなくても医師の意見書などでＯＫという話もありますが
独立国の方は厳しいみたいです
ネットで検索すると初回の認定日までに手帳を取得してたらＯＫの様な情報が見つかるのですが、
今現在、独立国では求職の申し込みをした日までに手帳を所持していることが条件になっているので
就職困難な方で手帳のない方は、早めに手帳を取得した方が良いと思います
165:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/06 11:04:21.37 T2NupBPK
>>162
英語やめれ
何言ってるか分からない
言葉っていうのは相手に伝わらないと意味がないんだぜ
俺の場合は最初から伝える気がないからいーけど
166:優しい名無しさん
14/05/06 11:06:55.42 wjLOm+94
>>165
おまえは死ねって言ってるだろ。
自殺しろ。早くしろ。
167:優しい名無しさん
14/05/06 14:03:19.78 zbt7Vc1k
>>165
マルチポストも知らねーなら2ちゃんに書き込みすんな！
ggrks
168:優しい名無しさん
14/05/06 14:09:03.30 KKCl0xKr
質問です。傷病手当の受給期間が満了したんですが、
まだまだ回復のメドが立ちません。雇用保険の受給の延長手続きはすでに
済ませてあるんですが、延長の仕組みについて、よくわからない点が
いくつかあります。
・3年過ぎても労務可能にならなかった場合は、受給の権利は消えてしまう
んでしょうか？
・延長手続きを行ってから2年11か月目（極端な例ですが）に労務可能に
なったとすると雇用保険を受給できるのは1か月程度になって
しまうんでしょうか？
169:優しい名無しさん
14/05/06 15:43:38.76 stQ/Jl4h
>>168
多分三年過ぎると権利は失う←ここ誰か正確に頼む
延長手続きで二年十一か月目に労務可能になっても
しかるべき日数の給付が受けれる
延長三年+給付一年の最長四年らしい
170:優しい名無しさん
14/05/06 19:03:23.96 omWN+a2f
>>169
最長3年まで認められ、本来の受給期間の1年を含めると合計4年で合ってるよ。
>>168
2年11ヶ月目からお金を貰う場合、満額受け取れます。
確認なんだけど。健康保険の傷病手当金と雇用保険の傷病手当を
一緒に考えてない？全くの別制度だよ。
171:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/06 22:49:56.50 ppUkOxqL
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>>167
必要ない。
相手が最初から日本語を使えばいいだけの話。
知らない言葉を検索して意味を知るくらいなら、相手が最初から日本語を使ったほうが手っ取り早い。
というか日本語は英語と違い初見単語でも漢字から意味が類推できるし、
日本の国連負担金は第２位だから
国連公用語に日本語を加えを目指すなど日本語をもっと輸出すべきなのに、
日本人からして日本語を否定してどうする。
左翼はよく売国奴といわれるし
安倍はＴＰＰで右翼からも売国奴といわれているが、
俺は日本語を放棄する日本人こそ売国奴だと思う
172:優しい名無しさん
14/05/06 22:53:49.38 zbt7Vc1k
何この意味不明のレス
キチガイとはこいつのことだ
173:優しい名無しさん
14/05/06 22:56:33.22 zbt7Vc1k
>>171
誰もお前の書き込みまともに読んでねーわ
マスターべションなんだよお前のしてることは
174:優しい名無しさん
14/05/06 23:13:52.37 zbt7Vc1k
>>171
同じ書き込みを色んなとこに書くなってことだ。意味を調べれは、迷惑行為とわかるはずだ。
175:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/07 00:34:19.41 TYmV39m9
>>173
なら、読まなければいいと思うよ
この情報過多の時代、（情報の）取捨選択は必要だ。
というか俺の書き込みなんて
俺自身すら読んでないしｗ
（だからたまに読み返すと打ち間違えがありまくる）
で、あえてまた英語を使っているのは皮肉ですかｗ
>>174
最初からそういえばいいのに。
でも、同じではない、句読点の位置や、
敬体にするか常体にするかの文体、そして漢字をひらがなにしたり、
ら抜き／い抜き言葉を使うか使わないか、
一人称を俺にするか僕にするか私にするかなど、
微妙に変えている
176:優しい名無しさん
14/05/07 10:26:02.69 HSsYKm1A
うつ病・パニック障害で休むようになってから
１２ヶ月 傷病手当もらってるけども
だいぶ改善したから会社に伺ってみたら「辞めてくれないか？」と・・・
正確にはやめてくれないか？と直には言わないけどそのような雰囲気に。
傷病手当は最長で一年半もらえるみたいだから
今のままで一年半もらっておいたほうがいいのか・・・・悩む
177:優しい名無しさん
14/05/07 10:45:14.30 u0zpGpzN
>>176
会社に在職中なら、「傷病手当」じゃなくて「傷病手当金」だよね。
今の会社で社会保険に加入しているのが1年以上なら、
今会社を辞めても傷病手当金は支給されるよ。
ただ、退職日には絶対に会社に出勤してはいけない。
まぁ、辞めてくれ！ってはっきり言われるまで
会社にいれる状態なら居た方がいいとは思うけど。
178:http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1398514184/341-342参考
14/05/07 11:03:24.25 I6CnRDMA
国税３８兆円+ 地方税３１兆円 ＝ 約６９兆円
公務員人件費 ３５兆円 ＋ 公務員もどき約２５兆円 ＝ ６０兆円
＋ 施設費 ＋ 光熱費 ＋ 消耗品 ＝ ８０兆円？ １００兆円？ 想像がつかねぇー
＋ 仕事ができない為に大量の臨時職員雇用 ＝ １２０兆円？ 余計想像がつかねぇー
公共事業費 約１５兆円(材料・施設費・人件費込み) 約４００～５００万人 後世に残るもの：社会インフラ
公務員+もどき人件費 ６０兆円 ６００万人 後世に残るもの：借金とうんこ
税金をウンコに変えるウンコ製造機！！ ウンコ産む員～
たまには違うの産めー このボケナス－
～～～～～～～～～～～～
生活保護も公務員もどちらも税金で暮らしていはいるが、 だからといって「原資は税金」でひとくくりにしていいものだろうか？
公務員はまさに原資が税金。
対して生活保護は
今までおさめてきた社会福祉関連の税金を
取り返しているだけで、
いわば保険金（メンタル板的には傷病手当金や失業保険・障害年金と言ったほうが好例か）を
もらっているようなものでしょ。
原資が税金という点では同じでも、
掛け金による恩恵を受けているだけのナマポと、
文字通りの税金泥棒でしかない公務員とを、
同列視は、ちょっとできないと思う 。
（公務員と生活保護の違い ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50、「公務員も納税者だ」とか言う奴バカなの？ ３ ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50）
生活保護も消費税を払ってる以上、「ナマポは税金で～」は筋違いだが、
公務員の「納税」は、原資が税金である以上は「1000円ｶﾂｱｹﾞした相手が泣いたから100円返したのをあげたとは言わない」「母親に1000円渡されて買い物してお釣り返したのをﾏﾏに小遣いあげたとは言わない」のと同様、公務員は税金を払っていない。
179:優しい名無しさん
14/05/07 12:01:13.79 lvL2nBYR
空白期間は再就職の壁になるからねえ
ただでさえポンコツな職歴なのにここ半年間うつでひきこもってましたとか絶対いえないわ
180:優しい名無しさん
14/05/07 12:36:47.46 VbkNTM4I
精神障害者保健福祉手帳 その62
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:260-267番)
「結婚してるなんて作り話だろ」という挑発に乗り
証拠である資料を提示したが
住民票の住所を消し忘れるというミスをしたアスペライトが上記でご覧になれます。
181:176
14/05/07 16:33:42.45 HSsYKm1A
>>177
遅レスで申し訳ないです 傷病手当金ですね
毎月病院にもっていって書き込んでもらってます・・・
>まぁ、辞めてくれ！ってはっきり言われるまで
>会社にいれる状態なら居た方がいいとは思うけど。
同じことは友人にも言われました
最近 会社の総務に傷病手当の書類送ってくださいとメールするのも
気が引けるようになってしまって・・・
182:優しい名無しさん
14/05/07 18:44:52.02 YibxJChN
>>181
気が引けるなら、それこそ「傷病手当金の書類を」と正確に書くべきでは？
総務の人も多分傷病手当金の事だろうな、とわかってはくれるだろうけど
誤字脱字のある、いい加減にテキトーに書かれたメールで要求されるのも不愉快だろうし。
まあ健保組合に直接もらうって手もあるし、まとめて何枚かもらえるし
気が引けるならそういう手を使っては？
183:優しい名無しさん
14/05/07 19:55:54.38 62EDG47l
協会けんぽにまとめて取りに行っていましたが。
184:優しい名無しさん
14/05/07 20:05:15.43 lvL2nBYR
セブンイレブンで印刷してたけどな
185:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/07 20:10:08.07 2yDQBVK7
>>181
傷病手当ではなく
傷病手当金のことだといわれたそばから
また「傷病手当」って書くような
あんたじゃ
会社もいらない人材だと思うだろうな
186:優しい名無しさん
14/05/07 20:17:08.52 YibxJChN
>>185
おまえはさっさと自殺しろって言ってるだろ。
誰にも必要とされてないし、誰にも好かれて無いし、大勢の人間に嫌われてる。
おまえはこの世に存在しないほうが世の中のため。早く死ね。今夜死ね。
187:優しい名無しさん
14/05/07 20:18:49.77 iFdvTy4J
>>181
俺は協会けんぽだったが
家で印刷してたよ
A4用紙に
188:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/07 20:43:19.38 2yDQBVK7
>>186
レスアンカーも読めないの？あんたには話しかけてないよ
189:優しい名無しさん
14/05/07 20:46:24.08 YibxJChN
>>188
死ねよ。おまえが自殺するって言ってからずっと待ってるんだからよ。
190:優しい名無しさん
14/05/07 20:52:46.54 u0zpGpzN
>>181
加入のけんぽや保健組合にもよるかもしれないけど、
貰いにいくのが面倒ならコピー取ったり、けんぽや保健組合のWebから
書式をDLできる場合もあるので、それをコピーしてもOK。
（傷病手当金の用紙をコピーできるってことね）
コピーでもいいのか、会社に聞いたらいいと思う。
あと、傷病手当金と傷病手当は区別した方がいいと思う。
もし会社を退職したら今度は失業給付を貰うことになると思うんだけど、
就職活動中に主治医に就労不可を言われたり、定期的にハローワークへ行けないってなった時に
申請できるのが「傷病手当」っていうんだよ。
貰える額は失業給付の基本手当と同額だけど、傷病手当のメリットは
定期的にハロワに行かなくても医者の診断書だけでお金が貰える点。
後、申請の期限がないから極端な話300日間ハロワに行かずに、
300日を過ぎた後に○月○日～×月×日まで労務不可。っていう医者の診断があれば
○月○日～×月×日の分を一括してお金貰えるよ。
まぁ・・・普通は一ヶ月おきに申請する人が多いみたいだけど。
191:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/07 21:01:31.63 2yDQBVK7
>>189
それってもう３年くらい前じゃね？
192:優しい名無しさん
14/05/07 21:03:35.52 YibxJChN
>>191
だからおまえは死ぬ事をずっと望まれてるんだよ。
早く死ね。
おまえが生きてても誰も喜ばねえよ。
193:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/07 21:21:15.51 2yDQBVK7
>>192
俺には課せられた使命があるから
それを果たすまでは死ねない
194:優しい名無しさん
14/05/07 21:24:43.14 YibxJChN
>>193
そうやって人の都合考えず自分の事しか考えないから嫌われるんだよ。
おまえが使命を果たさなくても誰も困らんから早く死ね。
195:優しい名無しさん
14/05/07 22:18:32.40 LvrftXCf
IDが真っ赤っかの、ID:YibxJChN へ。
レス返してる相手が、うちの専ブラではすでにNGに入れてるから「あぼ～ん」表示になってるし、
あんたのカキコミの「>>」にカーソル合わせれば内容見れるけど、
すでにNGに入れてるようなくだらないもんをイチイチ見てないけどさ、予想はつくよw
でさ、いつまでも相手にしてるあんたもアレと同等ってことに、早く気付けよ。
ということで、これからアンタもNGに入れとくわ。
てか、妙にレスが多いと思ったら、スレタイと無関係のキモイのが湧きまくってたんだなw
いいかげん、本題のみで進行してほしいし、みんな迷惑してっから、
お ま え ら 出 て い け ！
196:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/07 23:08:47.09 2yDQBVK7
>>194
万人に好かれるのは不可能なので
あんたひとりに嫌われることくらい構わん
>>195
ＩＤが赤いってどうやるとなるの？
つーか俺はＩＥで見てるからどっちみち分からんかｗ
＞本題のみで進行してほしい
同意。いい加減スレ違いで絡んでくるのやめてほしい
197:181
14/05/08 03:55:55.75 YgDZbLjn
レスありがとです
また薬切れてこんな時間に目が冷める・・・
傷病手当金の書類を送ってくださいでよかったんだな
198:優しい名無しさん
14/05/08 11:38:31.13 Jt8MUeFt
>>190
傷病手当は失業保険もらい終わってからとか途中でも切替とかできるもの？
仕事辞めてから調べてはいたけど最近ようやく頭に入るというか理解できてきた
今までここ読んでたけどやっと理解できるくらい回復した
199:優しい名無しさん
14/05/08 12:14:23.26 1YuYjtn8
>>198
傷病手当が貰える金額や期間は、失業保険給付金と全く同じ。
失業保険給付金→健康で働ける状態なのに、仕事が見つからない人への支援金
傷病手当→傷病によって、仕事探しや働くことができない人への支援金
って考えると分かりやすいと思う。
受給できるのは、どちらか片方だけ。
失業保険給付金をもらい終えた後に、切り替えできるような制度じゃない。
ハローワークに定期的に通えるほど健康なら、
傷病手当を申請することはまずないと思う。
ハローワークに行くのすら億劫で引きこもりだ・・・
みたいな人は、無理せず医者に頼んで傷病手当に切り替えた方がいい。
認定日にハロワ行かないとお金貰えないからね。
200:優しい名無しさん
14/05/08 15:19:19.22 McZ+LUS2
昨年末にうつ病が悪化して退職して、２ヶ月ほど傷病手当を貰う。
その後回復してきたから、失業保険を貰いつつ、職業訓練校に通うも、
最近になって、ちょっとした頭痛や風邪で訓練校を休むようになった。
もはや訓練校を途中で首になるのも、時間の問題だぜ。
201:優しい名無しさん
14/05/08 17:52:55.43 kWX+iQ5d
（雇用保険）傷病手当≠（健康保険）傷病手当金
202:優しい名無しさん
14/05/08 23:50:08.17 B2JfMJ7t
ちょっとみんなに聞きたいんだが現在メンタルやられて鬱になって医者から診断書もらって
今休職中なんだけどこないだ復帰にあわせてかかりつけ医と面談したいがいいかって
上司から連絡入ってOKしたんだがまた今日電話きて直属の上司＋人事部長＋自分＋かかりつけ医で
面談したいってきたがこれってどうなの？なんなの？なんかもうよくわかんないんだけど…
203:優しい名無しさん
14/05/09 00:09:39.17 j3Ug0JtH
会社としては、病気を理由に解雇したいが、いきなりは出来ない。
それで、第3者の「医師＝専門家」を呼んで
会社側は「今後、病気は治りますか？働けますか？」と聞く。
医師としては、再発の可能性もあるので、
実際に本人が思っていることより数段悪い状況を言う。
仕事復帰するにあたっても、1～2ヶ月は半日仕事。
それに慣れてきたら、少しずつ時間を伸ばして行くよう、会社に忠告する。
そういう人がいたら、会社としてもあまり好ましくないので、
人事部長が出てくるのです。医者の言葉を持ち出して、
「傷病休暇手当の支給期間（18ヶ月）ずっと休みなさい。しかし、その期限が来たら、辞めてもらうよ」
と言うためです。
本当の復帰に向けての話なら直属の上司じゃなく、
社長とか、営業所長、支店長など、その職場の最高責任者と話するよ。
204:優しい名無しさん
14/05/09 00:31:12.58 FHO2tT/S
>>203
丁寧にありがとうございます！
やっぱり辞めさせるつもりなんだよね…後半の「傷病手当の支給期間～」みたいなことは
言われてたからうすうす勘付いてはいたけどやっぱりちょっとショックorz
あ、直属の上司っていうのは俗に言う支店長みたいな立場の人
なんだけどそれでも希望幸薄だよね…。
なんとか復帰したいし出来れば４者面談受けたくない…これはわがまますぎるかな
205:優しい名無しさん
14/05/09 00:36:23.27 DBY71sXL
西日本短期大学には、一般人の現金や貸与物品をネコババする准教授がいるらしい。
短大当局は、それを通告されても隠蔽工作しているみたい。
自分の学校の自浄化に立ち上がろうという学生はいないのか？
詳しくは、
一山幸子 被害者の会
で、検索すると良いらしい。
206:優しい名無しさん
14/05/09 07:29:14.93 +ZRrKayG
スレ違い
207:昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
14/05/09 11:50:11.11 I56lpJj6
郵送費だけで破産しそうなﾎﾄﾞに、
それこそ「なんでこの経歴の人がこの業種に応募？」
って思われるくらいあらゆる会社に片っ端から応募して、
１ヶ月に100社は応募しても、１社も受からないよ。
それが精神。
「選ばなければ仕事はある」とか言ってる人ってどんだけ現場知らないんだよ。
仮に求人が余っているにしても、
余っている求人でさえ仕事にありつくには
採用試験を通過しなきゃいけないのに。
数字(求人数、求人倍率等)だけで見るとかｱﾎちゃうか。
学校だっていくら定員割れしてたって
さすがに全教科0点とかの学生は入れないんでは？
公立なら分からないが少なくとも私立なら弾くでしょ。
ところで、精神科に通院してる人が
家を借りる(賃貸契約)のは、まず無理なんだよ。
「社会不安障害」みたいな実害のないものであっても一般人は「精神科通院＝人を殺す(又は自殺する、奇声をあげる等)」と思ってるしね。
安定収入・預貯金が1000万円・連帯保証人年収1000万円で、さらに「前金で1年分一括して払ってもいいから」とまで言っても、
入居を拒否される、それが精神科通院。(過去のﾄﾗﾌﾞﾙ歴や手帳所持の有無は問わない、単に通院してる「だけ」でも、だ。
まあ、客つっても自己破産したりするとしばらくは借金できないが、これは「自己破産」っていう経緯があるし、そもそも借金は別に生活に必須ではないが、賃貸は生活必需品なのに精神というだけで借りれない。
無職・生活保護・自己破産者でも家を借りる方法はあるが、精神が家を借りる方法はない。「低所得者のために賃料を(相場より)安くする主義」みたいな考え方の大家(家主)にさえ、精神は拒否される。何の為の敷金礼金なのか…。
「金を払う」つまり「お客様」の立場でさえ
それだけ拒否されるのだから、
「金を貰う」つまり「雇ってくれる」というところがあるﾜｹがない。
金を貰うのさえ嫌な奴に、金をあげるかって事だな。
前科者が「まさに終身刑」と言ってるように、精神科通院者はまるで罪人扱いだ。安倍晋三が言ってたような「再ﾁｬﾚﾝｼﾞ」は認めないのかな？安倍総理自身が「再挑戦」になってるのにさ。↓
元犯罪者（40）「出所してもネットに自分の名前…就職出来ない…まるで終身刑のようだ…」ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
208:優しい名無しさん
14/05/09 11:59:43.14 j3Ug0JtH
>>200
傷病休暇手当は、健康保険組合から出る。
（怪我、病気で会社を長期休んだ時。受給期間は1年6ヶ月）
失業給付金は、雇用保険から出る。
（年齢、会社に在籍していた期間、また、退職理由によっても変わる。
一番多いのが120日間。
おらみたいに病気による解雇、障害者手帳持ってると360日間）
会社を病気などで辞めさせられても、
医師が「働ける状態に戻った」という診断書を書いてくれるまでは、
失業給付金は一切出ない。
（ハローワークが仕事紹介しても、仕事出きる状態でないため）
おら、骨折で約半年、収入なし。少ない退職金の一部を定期預金に入れてしまい、
更に少なくなった退職金と、カメラや腕時計、楽器など売って、なんとか切り抜けたお！