14/07/20 09:40:23.38 prN+Id4I
>>357
全くそのとおり。
成果主義、マネーゲーム、組織内闘争を煽っては、上がりの労働価値をかすめ取る。どうやったら下僕が反目し争うか熟知してゲームのルールを勝手に決める。もちろんルールの変更も一意に決める、自分に都合よく。
だからサイコパス上司の下では職場は「仕事カジノ」になる。ノルマ、個人指標、年俸やインセンティブ、全てをデジタルな数値に置き換えて見える化すると、人間的な葛藤や労働価値が抜け落ちて、経営学のスケルトンが出来上がる。
サイコパスにはその方が都合が良いのだ、ガイコツでも戦って見通しよく働いて稼いでくれれば問題ないのだ。最大効率で戦わせるには各個人の肉体と精神は金儲けのゲームには邪魔なのだ。
人間としての他者への人格的考慮、これがスッパリ抜け落ちているのはマネジメントの視点がサイコパスだからだ。