14/10/28 02:17:09.02 X8WspPM9O
で、懲戒解雇という労働者にとっては死刑宣告を易々と出させるほど、ひがし労組は無力なのですか？
契約社員はもともとそういう契約だから雇い止めや正社員非登用はある程度やむを得ない部分はあるが、正社員は生涯雇用が原則だし、解雇された人の年齢は知らんが３０代半ば以降で再就職なんて無理だしましてこの不景気に。
しかもこの仕事って他の仕事に応用できるような技術スキルがつかないから経歴キャリアもうりにならんしな
14/10/28 02:17:09.02 X8WspPM9O
で、懲戒解雇という労働者にとっては死刑宣告を易々と出させるほど、ひがし労組は無力なのですか？
契約社員はもともとそういう契約だから雇い止めや正社員非登用はある程度やむを得ない部分はあるが、正社員は生涯雇用が原則だし、解雇された人の年齢は知らんが３０代半ば以降で再就職なんて無理だしましてこの不景気に。
しかもこの仕事って他の仕事に応用できるような技術スキルがつかないから経歴キャリアもうりにならんしな