14/10/24 00:45:20.20 DauBR1Rx0
>>680
東京支社だと、指令に行くことは悪なのか？
組合員を指令に行かさない、なんてやってたら、国労が指令に行きだすぞ
>>696
接遇態度向上の観点からすれば、
初々しく真面目に働く1年目が平均点を押し上げてくれる。平均点が上がれば仕事ナメてる連中もある程度追随する。
労務管理の観点からすれば、
東労組に「当たり前の組合活動」を展開されるよりも、新人の教育チェックする方が楽。
技術流出してライバルが成長するってする職種でもないし、コストを正確に比較すればGSは利点だらけ。
困るのは、GS指導を押し付けられる指導職層だけ。
>>704-705
職場意見を基にした交渉をすべきなのはよくわかるが、誤情報で職場意見を捻じ曲げるのはどうかと思うぞ、役員さん。
URLﾘﾝｸ(www.jreu.or.jp)
>>751
組合員同士は、職場の全員がお互いの手取りを把握してるんだぞ。
私服を肥やせば絶対にばれる。妬みからのチクリが絶対ある。