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会社での昼休みの拘束、従うべき？
日経ウーマンオンライン（日経ウーマン） 7月8日(火)10時38分配信
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)＝URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)＝URLﾘﾝｸ(www.peeep.us)＝URLﾘﾝｸ(archive.today)
組合というのは、労基法を守らせるのを前提とした上で
プラスαの労働条件改善をしていくものだと思うが、
東労組は、上記ＵＲＬにあるような
「労基法上決まっていること」すら会社に守らせられない。
まさに御用組合。
例）
・退職者を含み、年休の未消化。それどころか年休を消化しようとする社員に罵詈雑言
・休憩時間は券売機裏ですることを求められる