14/07/04 02:47:45.84 7fzGVk0Q0
パワハラの抑止力になるのが組合。
だから、「パワハラをされたから抗議する」っていうもぐらたたきではなく、
そもそも未然にパワハラを防いでこその組合の意義。
なのに東労組はちっとも抑止力になっていない。
みたいなことを何回か書いたが、
でも、録音するだけでもじゅうぶん抑止力になるよな。よく考えたら。
まあ、それでも、ノルマ未達成などの自己の過失によって罵声を受けるならば、
パワハラには違いないにしても「指導の範囲内」と思われる可能性もあるが、
ゴミ助役のような
１・終電後までの超勤及びタクシー帰宅を命じて、タクシー帰宅をしたらボロクソに罵倒
２・休日に休んでいたらﾎﾞｿｸﾛに罵倒
３・そもそも１と２で言ってることが真逆
は、１も２も言い逃れの余地が一切ないから、
組合の力とか関係なしに録音だけでじゅうぶんに抑止力になる。
それなのに、「目の前で見ていただけ」に飽き足らず、
「録音なんてするもんじゃない」と、平然と言ってしまう東労組役員dayさん