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迫真 働く異邦人（２）実習か、稼ぐのか
（前略）ナムの実習先は富山県の金属加工会社、ナガエだ。（中略）ナガエが
外国人実習生を受け入れ始めたのは2001年。社長の熊木信雄（66）は「当時は
安価な中国製品に対抗するための低コストの労働力として期待していた」と告白する。
仕事ぶりに触れるうちに考えを改めた。「日本人が70個作る間に実習生は100個作る。
集中力があるし、良く働く」。現在は工場にいる170人のうち19人がベトナム人実習生だ。
米国務省は６月に公表した世界の強制労働に関する報告で、日本の制度を
取り上げ「パスポートの没収、恣意的な給与減額、法外な罰金」と悪例を並べた。（中略）
昨年12月、中国人の技能実習生、厳忠福（31）が大きな型枠パネルを狭い足場から
落とさないように身をかがめた時、腰に激痛が走った。動けなくなり欠勤を続けると、
監理団体から通訳を通じて「２月７日に帰国用の航空券を予約した」と告げられた。
驚いた厳は外国人実習生の相談を受ける全統一労働組合に駆け込んだ。労組と会社との
交渉で労働災害保険の申請が決まり、厳は５月下旬から職場に戻った。（中略）
米国務省が人身売買と闘う「ヒーロー」に表彰した全統一労組の鳥井一平（60）は
「脅せば何でも言うことを聞くと思っているケースが多い。人手が欲しいなら
労働者として迎えるべきだ」と訴える。ナガエの雇い主である熊木も
「稼ぎに来る彼らを労働力と認める必要がある」と語る。本音と建前の使い分けは
限界に来ている。（敬称略）
2014/07/15 日本経済新聞
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