【政治】官房長官、女性の登用促進に向けた法案提出「できるだけ早く」at NEWSPLUS
【政治】官房長官、女性の登用促進に向けた法案提出「できるだけ早く」 - 暇つぶし2ch48:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 18:37:07.60 7QvWFJGK0
支持率のためなら、消費税は10%にしませんって言えばいいだろが
アホか

49:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 18:38:17.80 EuDUOsxd0
早くしないと移民があぶれてゴミになるから必死だよな

50:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 18:56:10.88 eYu8CNnb0
別名:「小保方雅子法案」

51:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 18:56:53.33 mb9Cc4kt0
          /ニニニニニニニ
.          /ニニ:/\ニニ二二}
        _|二/ノ 八\ニニニ|_
        (__    彡 ミ\ ̄ ̄___)
          { \  ⌒  /  }─┐
          人  } △ /   /⌒\ニ}
         . <\___ イ> , ∨
 __ _M_r<メ┼イ \/      > ,
 }{|_とr‐|                     /
 { {_// . |  , ┐         _X⌒/ミV7
 {  ハ |/  /三三三三三三ハ \/ ムuミ
  〉,、_,ハ    {三三三三三三三}
  }ホ `'´    |l┼┐         /
          |  .┼      {
          └‐┬r─┬r ┘
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 ヽ_人_.人_ノ`~ ヽ    /ニニニニニニニ  
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         \_ 〉_|二/ノ 八\ニニニ|_
            (__    彡 ミ\ ̄ ̄___)   よ~こ~せ~
             { \  ⌒  /  }─┐
            ..人  } △ /   /⌒\ニ}
              <\___ イ>  (⌒)
                 .         ノ  Y`Y´`Yヽ
                      (´ ̄   .i__人_人_ノ

52:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 18:57:15.24 +Mg12Eqd0
絶対にやる気ない。都議会の火消しの意味だけ。

53:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:00:19.66 zn02oIWA0
>>47 自民党政権が勝手に成長戦略と呼んでるだけじゃん。

54:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:01:46.17 30Rh49E90
でも、世界を見渡しても、革新的な企業の創業者はほとんどが男性だよな。

公平と言われている欧米ですら。

客観的にみて、企業人は男性のほうが優秀なのは間違いない。

55:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:02:05.11 vA/comRo0
男は徴兵行って死んでねってか

56:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:02:27.73 eYu8CNnb0
やっぱり,壁もピンクに塗らないといけないんだろうね。w

57:54@転載は禁止
14/07/14 19:04:19.27 30Rh49E90
創業者の女性比率は政府が規制する手段がないが、従業員の女性比率なら、お役所で管理可能というわけかw

58:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:08:51.97 qVyaXFRi0
法律が違法って判決でないかな

59:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:18:30.85 BluIt/HS0
>女性比率を2020年までに30%
これじゃ男性中心だろ。
50%が筋でしょ。
男社会がーってよく言うよ。

60:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:20:55.70 BluIt/HS0
結局採用理由は実力ではなく、性別なのね。
男性という理由で採用されないってことでもあるからね。

61:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:23:06.13 6gS/AAbM0
少子化どうすんの?

62:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:25:21.67 BluIt/HS0
管理職の定義が違うでしょ。

・欧米:部長、課長、係長、チーフ、主任、チームリーダー etc

・日本:部長、課長、係長

こんな感じ。
すごいブランド志向。
範囲が狭いのが日本。
そりゃ少ない罠。

63:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:27:34.97 BluIt/HS0
ちなみに経営者の定義も違う

・欧米:大中小企業社長、個人事業主、派遣請負、SOHO など

・日本:大中小企業社長

そりゃ日本での女性経営者は少ない。

64:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:32:17.16 YM/nrz5R0
>>63
そこを揃えても結果は変わらんだろ

65:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 19:43:34.61 30Rh49E90
こういうのって、女の比率だけ設定するんだけど、本来なら

「男性と女性のどちらも3割を切ってはならない」と設定するべき。

ところがフェミは男性差別を推進したいので、そういう設定は拒絶するんだよな。

66:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 20:19:03.20 fOV2XlqV0
女性の国会議員を定数の半分にして、総理大臣も女性で、内閣の半分も女性にしてから、民間に落としてきて。

67:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 20:23:00.52 VuNFQIWH0
政府は人材におけるメタンハイドレードを発見した。
それこそは、デッドリソース「THE専業主婦」。
政府が目をつけた以上、どんな手を使っても働かせる、
働かざるを得ない状況を作りだす。
誰だって、女なら食わせてもらって生きていきたいと思うが、
仕方ない、アキラメロン。

68:名無しさん@0新周年@転載は禁止
14/07/14 20:26:22.93 luXdJ1xp0
ラクな仕事、座ってできる仕事、社会的地位の高い仕事だけ女比率を高めようなんて虫が良すぎる。
原発作業員は男性ばかり。被ばく規制を男女完全に同じにして女を過半数にすべきだ
日本全国の各自治体にいるゴミ収集作業員も、なぜか男性ばかり。ゴミ収集作業員の女って全然見たことがない
早く、具体的な数値目標を掲げて、女の原発作業員やゴミ収集作業員の割合を増やす方針を決定して欲しい
現場で働いているのは男性ばかりで女比率0なのに、役員だけ女比率が高い企業は信用できない。


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