14/07/06 17:22:42.17 7pauaf7a0
>>814補足
というか現場っていうほどキツクないのよ。
・二重切といった条件設定、ＫＹが徹底されてるので安全は基本保障されてる
・トラブル無い限り、機械操作する以外は座って座談会状態
・定時に確実に帰れて 手当てや残業はキッチリ。年休確実取得
ともし現場に行けるなら代わりたいくらいだ。
夜勤なんてのは慣れだし
>>824
それクラスなら子会社なり抱えてるから本体から出向者出せるはずだぞ？
企業が子会社を持つメリットってのは人件費の調整弁という側面もあるのだから
それに子会社に限らず協力会社に出向というパターンもあるから
必ずしも子会社だけとは限らない。相手方もそれで取引継続というメリットなら
引き受けるということはどこでも行われてるし