14/06/29 03:21:59.53 /coAegtu0
>>294
地方じゃ時給800円の"正社員"は存在する
法律上正社員という区分は無いらしく
最低賃金以上なら勿論合法
元が安いから割り増しされた残業や休日出勤代も出すことが可能
同じ理由から賞与無し、退職金無しも合法
36協定で法定休日以外休日出勤させる事も可能
更に子会社を作ってこのような名ばかり正社員を3人常勤職員として雇い入れ
技能実習制度を使えば常勤職員50人以下の会社として、一期で3人まで召喚出来る
実習期間は三年だから3期生まで呼んで
一期生3人+二期生3人+三期生3人+常勤職員3人
12人の会社の出来上がり
実習生は地域の最低賃金で雇用し
36協定を超える違法な長時間残業
勿論、給料は外貨になって流出
肝心の売り上げは足元見られて工賃下げられてトントン
煽りで関連企業や個人外注は衰退
最早国際競争力の為に違法な経営がやめられなくなってる