14/06/08 18:03:34.81 KFnBjGw80
>>509
職務時間中にアルバイトしてた件とかあったろがｗ（今でもあるんじゃね？風化した感があるし）
そんな人を必要としない部署に配置するようなアホな真似やめるだけでだいぶ違うだろ。
ナマポは一人の審査にかける時間で落ち度と正確さを判断すればいいだけの話。
警官にしても、職務の落ち度という点と正確さを基準にすれば問題はない。
ようは処理能力の高さ低さを示す指標は作る気になれば作れるし、
それをもとに個人の能力を活かせる配置を行っていくシステム化を進めることで、
効率化も望める。残業代の話とはまったく関係ないと思うけどな。