14/06/07 09:59:20.39 8gWat3y30
昔にパソナ登録して長い間派遣してたことあるけど
会社ができた初めの頃は、女性の為の会社というのがウリで、
営業も女性社員ばかりだった。
ここは仕事が早く終わって会社が都合よく切ろうとしても、
ちゃんと相手側と交渉して派遣社員の権利を守ってくれるし、4時間保障もしてた。
それに、雇用保険の離職理由で、会社都合や契約期間満了だったときに
今自分が登録しているの派遣会社みたいに、自己都合に誘導しようとは一切しなかった。
派遣社員はプロだというプライドを持たせようとしていたよ。
ただ、パソナで行うスクール系は結構金額が高かったかなｗ
でも時給もそのころまでは他より高かったからね。
だけどね。派遣法が改正されて製造業にも派遣されるようになり
派遣というイメージが底辺のイメージにも変わっていったあたりかな。
それともソフトバンクの携帯をパソナの登録社員に強く推してきたり
したころからかな、新らしい営業の態度が悪くなっていったのは。
営業に男性社員が現れた頃からちょっとずつあれ？ってことが増えた気がする。
気付くと正社員は男二人だけってい都内う支店？（営業所か？）もあった。
その男社員が、様子はどうですかーとかいいながら、仕事中に来ては
愚痴っておしゃべりするので迷惑ｗだったのを覚えてるｗ
その人がパソナの女性社員は契約社員に切り替わったんですと話してたな。
ちょっとしたパーティ（というレベルでなく社内で飲み食いレベルのｗ）は
支店でよく開かれてた記憶あるな。無料の講習とセットになってたりもしてた記憶。
そーいや、表参道で１階ソフトバンクで
２階がパソナのパーティ開く喫茶室みたいなのやってたけど、
あれもなんでそこまで一企業にすぎないソフトバンクと組むのか、不思議だった。
パソナは派遣会社のデータ毎、中味を子会社に移したことあるけど今もそのままかな。
なんでわざわざグループ内の違う会社へ派遣会社をそっくり移したのか
その辺りも変な感じがしたけど、理由はなんだったんだろうね。