14/06/03 10:34:13.74 3smfhMiQ0
>>811
慌てて解雇しない方がいい
職務命令で実験させた方がいいし
本人の体調次第ではあるが
813:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:36:23.15 3smfhMiQ0
小保方が再現実験できるようになるまで、理研としては理研神戸から新たにあげられた
疑惑の追加調査をするのがいい
814:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:36:35.62 tszxAdgY0
本人が悪い事したせいで解雇なんだけど
次の就職になるべく差し障りの無いように、なるべくきれいな形で解雇してあげるのが
企業の責任としてあるんだよ
そこがわかってない底辺が、一生懸命
「小保方さんに優しさを見せるのは自分に何か弱みがあるせいに違いない！」と言うけど
世の中そんなチッポケな人間ばかりじゃないよ、むしろ少ないわそういう底辺
815:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:43:31.07 7ppJfdGl0
料理の鉄人風にＴＶ公開して一挙手一投足アナウンサーが解説すればいい。
「おぉっと、今鉄人が不自然な動きをしました。鼻をほじった指をシャーレに
こすりつけました！コッコレがコツなのかーーーーッ！」って感じで
但し、服部幸應の役に武田邦彦を当てるのはダメだからなｗ
816:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:43:31.15 aSB5TjIti
>>792
生殺しが残酷だという意見は、わかる
あいまいにして逃げ道残すよりは、ひと思いにバッサリ退路を断つのもやさしさ
817:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:45:53.96 tszxAdgY0
>>816
企業側があいまいにしてくれてる期間内に
自分でけじめをつけなさいということだよ
小保方さんがそれをしないからこうなってるだけのこと
自分でけじめをつけられない人には、もう一歩踏み込まないといけなくなるし
その踏み込むことで小保方さんの評価が下がるのは忍びないけど
やらないといけないんよね、科学の将来の為に
818:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:51:03.28 HoESDyqf0
香港のリー教授がＳＴＡＰは出来ないって論文出してるから
庭のやつさえ殆どやる意味ないんだけどね
URLﾘﾝｸ(f1000research.com)
819:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:51:12.89 f64Wek/l0
全部に参加させる必要は無くて小保方に参加の日も作れば良いだけだわな
短期間に200回も成功しているのだからそれほど時間も必要で無いだろ
820:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:52:52.86 tszxAdgY0
理解できない人がいるみたいだけど
男女が離婚する時に「この人はこんな酷い人です！」と宣伝しまくって
「次の結婚が二度とできないようにしてやる、おまえが悪いことしたせいだザマーミロ」
という底辺もいるし
「今回こういう理由で婚姻関係を続けられなくなりました申し訳ありません」と誠実に対応して
なるべく次の結婚相手が早く見つかりますよう、どうかお幸せに、というのを心から願う
そういう層の人って、少なくないですよ
大騒ぎする底辺の声が大きいから多数派に見えるのかもしれないけど、むしろそっちの方が少数派
821:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:57:51.52 VOXFj3sN0
断っても実験しても詰みだなオボ
いや何回も詰んでるんだけども
822:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:00:02.30 f64Wek/l0
研究費変換の話を持ち出せば良い、そうねれば弁護士は逃げる
823:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:00:20.14 RILvwwXv0
>>820
「この人はこんな酷い人です！」と宣伝しまくられてるのは、むしろ理研の方じゃない？
「名誉棄損だ～！」「人権侵害だ～！」「弁明を全く聞いてくれない～！」って。
それならヒアリングしましょうと言うと「そんな急な話は…」って、いったいどーすりゃいいの？
824:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:01:16.66 diacEVpZ0
>>812
あわてて捏造認定したからもう解雇しかないだろｗ
社員でもないのに要請はできんぞ
825:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:02:31.30 f64Wek/l0
厳しくチェックされては困るから前例を作りたくない奴が必死なだけだ
それだけ不正者が多いということだろ
826:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:02:32.93 e0YXnB6j0
おぼこじる・・・DARPAにくれば
827:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:02:59.47 tszxAdgY0
>>823
そうそう
誠実に対応したら「この人こんな酷い人です！私なにも悪く無いのに強引に離婚させられそうです！
助けてください！」と宣伝してるのが底辺の小保方さん
だからといって同じ底辺に落ちずに「あなたの今後の幸せを願っていますよ」という姿勢を崩さない理研は
さすがだと思う
828:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:03:25.70 3smfhMiQ0
>>824
解雇はするだろうけど、再現実験、正式追加調査、このあたりがどうなるかを
見てからだな
解雇しちゃったら理研の権限の及ばない存在になっちゃうわけだから
829:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:04:08.15 154vkrMaO
停職１ヶ月 笹井はおとがめなし
830:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:04:15.13 diacEVpZ0
>>823
＞いったいどーすりゃいいの？
ビビらずさっさと解雇してみろよ
解雇から逃げまくって「いったいどーすりゃ」とは可笑しい話だｗｗ
>>827
＞離婚させられそうです！
お前もトンチンカンのバカかｗ
さっさと離婚しろよｗｗ理研で言うなら早く解雇してみろｗできるもんならな
831:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:04:43.53 ZHWBHvEq0
そんなことわざわざ検証委員会立ち上げなくても
素人でもわかることｗ
完全監視の中で一回やらせてみたらいいじゃんｗ
832:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:05:23.23 VAjdPWWn0
>>823
それでも小保方を晒しものにしないようにしてきたのは
まあ、さすがだよね。
どんなに不正しても、モンスターでも、
職員であるうちは、ちゃんと守る。