14/06/03 09:54:21.60 diacEVpZ0
>>791
お前はバカか？ｗ
疑惑で終わらせるほうがかわいそうだろ
ハッキリさせればウソならウソ、成功なら成功で終わる話だｗｗ
理研が公開実験せずずーっと「疑惑」と言い続けるから話が終わらんのだろうがボケ
793:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 09:54:49.94 Sbn2Rw+B0
何度繰り返し公衆の面前で実験を失敗させたとしても、存在しないことの検証にはならないことを理解すべきだ。たんなる嫌がらせと八つ当たりに過ぎない。
794:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 09:56:25.61 ZirWkM7F0
小保方は、鯉川筋で首吊って死ね
795:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 09:56:39.07 alctXEz60
実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！
実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！
実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！
E S 細 胞 が な い 実 験 室 で 、 テ ラ ト ー マ 形 成 ま で
実 験 で す べ て を 明 ら か に ！
796:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 09:57:29.41 e0YXnB6j0
ふわとろオムレツの作り方は門外ふしつじゃ
797:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 09:58:54.44 diacEVpZ0
仮に実験が成功しても以下の二点を果たせないと理研が手柄の横取りに出る
・論文撤回の要請をしないこと
・小保方を指導者または管理者として迎え入れること
ここまでして実験失敗すればクビにすればいい
798:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:03:13.10 alctXEz60
監視カメラを付けなくてもできる方法はある。
・ES細胞が存在しない実験室を確保し、
・実験室への入室の際に着替えるなどして私物の持ち込みを禁止する。
・トイレ食事等へは専用通路等を確保し、行動制限はしない。
自 由 な 環 境 で 思 う 存 分
実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！実験！
799: ＼L／ （・ヽ /・） Ｖ＠転載は禁止
14/06/03 10:03:57.21 l+PpzUrQ0
小保方さんは、実験に参加させないほうがいいと思います。
800:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:04:36.52 tszxAdgY0
>>792
だから
底辺の企業では「おまえ嘘ついてるだろう！」と問い詰めて
「こいつ嘘吐きです！」と祭り上げて、そういうことするからブラックって言われるんだよ
おまえはそういう世界しか知らないんだろうけど
優良企業はそんなことしない
その中でも特に理研は良い組織だわ
おまえにはわからない、それは仕方が無い
だけど多くの一般の人は、わかってると思うよ
別に小保方さんが祭り上げられるのを見たいわけじゃない
これからの科学の発展の為に、嘘は嘘とハッキリさせないといけない、ただそれだけのこと
801:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:04:53.18 +Kq38JEz0
>>5
立ち会わせるよ
終了。
馬鹿なの？死ぬの？
802:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:05:17.45 fakjhD5U0
改革委を本気で怒らせるのが理研の仕事ですよ。
803:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:08:39.39 diacEVpZ0
>>902
怒るも何も改革委員と理研はズブズブだろ
脱税王の理事長のプライドが傷つくから改革委員に言わせただけだｗ
804:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:12:09.79 3smfhMiQ0
>>798
実験資料の完全保全、すべてのプロセスの完全監視
その上で第三者の完全立会い監視、監視カメラも
いやがる理由はない
805:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:14:19.35 3smfhMiQ0
STAP細胞の懐疑点 PART403
ｽﾚﾘﾝｸ(life板:166番)
166 名前：名無しゲノムのクローンさん[sage] 投稿日：2014/06/02(月) 23:40:20.05
それではここで、先週CDBからリークがあった際に理事から役職員向けに発せられたメッセージをご覧ください:
↓
平成 26 年 5 月 27 日
役職員各位
総務担当理事 最高情報セキュリティ責任者
古 屋 輝 夫
職務に関わる情報の取り扱いについて
今般のSTAP細胞論文の問題に関する報道やインターネット上において、公表
されていない重要な情報が所定の手続きを経ることなく所外に出ているのでは
ないかと思われる記述が見受けられます。この状況は極めて遺憾であり、業務
の円滑な遂行を妨げるだけでなく、研究所の信用を著しく傷つけることにもな
りかねません。
STAP細胞論文の問題に限らず、研究所の役職員は、法律や諸規定により秘密
保持義務が課せられているとともに、これには罰則規定があることも再認識し、
業務に精励されるよう改めて周知いたします。
以 上
806:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:16:30.41 3smfhMiQ0
調査強く申し入れ＝不正未認定のSTAP論文―理研改革委
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
STAP（スタップ）細胞の論文問題で、有識者でつくる理化学研究所改革委員会の岸輝雄委員長は2日の会合後、
小保方晴子研究ユニットリーダーらが英科学誌ネイチャーに発表した主副2本の論文のうち、
調査委員会が不正を認定しなかった副論文についても調査するよう理研側に強く申し入れることを明らかにした。
2本のうち主論文は、生後間もないマウスの細胞を弱酸性液に浸すだけで万能細胞のSTAP細胞ができたという内容で、
調査委が実験画像の捏造（ねつぞう）と改ざんを認定。理研は論文取り下げを勧告したが、小保方氏は同意していない。
一方、副論文はSTAP細胞が他の万能細胞と違って胎盤にも変わるという内容だが、実験画像に疑義が浮上している。
改革委は先週、調査を要望したが、理研側は小保方氏らが論文取り下げに同意したとして調査しない方針を示していた。
807:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:17:41.15 XNfHIsR+O
>>805内部告発しないと巨悪が蔓延るだろ常識的に考えて。
808:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:17:58.80 HtmXcQpvO
参加させても実験のやり方すら知らないだろ
809:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:24:26.32 x7Mgydsa0
さて、小保方側はどうコメントするのかな？
810:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:29:53.96 yE6SyKVw0
こうなったら無理矢理でも実験させるべきだな
それができないとなるとやはり理研が怪しいということになる
811:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:32:04.85 qfR40wdLO
再現実験やらせるとか今頃言い出しても、６月中には解雇する見通しなんだろ？
解雇するが実験には立ち会え、はさすがに通らんだろうから
とりあえず来年の契約更新までは残すことになるの？
グダグダだな
812:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:34:13.74 3smfhMiQ0
>>811
慌てて解雇しない方がいい
職務命令で実験させた方がいいし
本人の体調次第ではあるが
813:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:36:23.15 3smfhMiQ0
小保方が再現実験できるようになるまで、理研としては理研神戸から新たにあげられた
疑惑の追加調査をするのがいい
814:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:36:35.62 tszxAdgY0
本人が悪い事したせいで解雇なんだけど
次の就職になるべく差し障りの無いように、なるべくきれいな形で解雇してあげるのが
企業の責任としてあるんだよ
そこがわかってない底辺が、一生懸命
「小保方さんに優しさを見せるのは自分に何か弱みがあるせいに違いない！」と言うけど
世の中そんなチッポケな人間ばかりじゃないよ、むしろ少ないわそういう底辺
815:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:43:31.07 7ppJfdGl0
料理の鉄人風にＴＶ公開して一挙手一投足アナウンサーが解説すればいい。
「おぉっと、今鉄人が不自然な動きをしました。鼻をほじった指をシャーレに
こすりつけました！コッコレがコツなのかーーーーッ！」って感じで
但し、服部幸應の役に武田邦彦を当てるのはダメだからなｗ
816:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:43:31.15 aSB5TjIti
>>792
生殺しが残酷だという意見は、わかる
あいまいにして逃げ道残すよりは、ひと思いにバッサリ退路を断つのもやさしさ
817:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:45:53.96 tszxAdgY0
>>816
企業側があいまいにしてくれてる期間内に
自分でけじめをつけなさいということだよ
小保方さんがそれをしないからこうなってるだけのこと
自分でけじめをつけられない人には、もう一歩踏み込まないといけなくなるし
その踏み込むことで小保方さんの評価が下がるのは忍びないけど
やらないといけないんよね、科学の将来の為に
818:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:51:03.28 HoESDyqf0
香港のリー教授がＳＴＡＰは出来ないって論文出してるから
庭のやつさえ殆どやる意味ないんだけどね
URLﾘﾝｸ(f1000research.com)
819:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:51:12.89 f64Wek/l0
全部に参加させる必要は無くて小保方に参加の日も作れば良いだけだわな
短期間に200回も成功しているのだからそれほど時間も必要で無いだろ
820:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:52:52.86 tszxAdgY0
理解できない人がいるみたいだけど
男女が離婚する時に「この人はこんな酷い人です！」と宣伝しまくって
「次の結婚が二度とできないようにしてやる、おまえが悪いことしたせいだザマーミロ」
という底辺もいるし
「今回こういう理由で婚姻関係を続けられなくなりました申し訳ありません」と誠実に対応して
なるべく次の結婚相手が早く見つかりますよう、どうかお幸せに、というのを心から願う
そういう層の人って、少なくないですよ
大騒ぎする底辺の声が大きいから多数派に見えるのかもしれないけど、むしろそっちの方が少数派
821:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 10:57:51.52 VOXFj3sN0
断っても実験しても詰みだなオボ
いや何回も詰んでるんだけども
822:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:00:02.30 f64Wek/l0
研究費変換の話を持ち出せば良い、そうねれば弁護士は逃げる
823:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:00:20.14 RILvwwXv0
>>820
「この人はこんな酷い人です！」と宣伝しまくられてるのは、むしろ理研の方じゃない？
「名誉棄損だ～！」「人権侵害だ～！」「弁明を全く聞いてくれない～！」って。
それならヒアリングしましょうと言うと「そんな急な話は…」って、いったいどーすりゃいいの？
824:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:01:16.66 diacEVpZ0
>>812
あわてて捏造認定したからもう解雇しかないだろｗ
社員でもないのに要請はできんぞ
825:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:02:31.30 f64Wek/l0
厳しくチェックされては困るから前例を作りたくない奴が必死なだけだ
それだけ不正者が多いということだろ
826:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:02:32.93 e0YXnB6j0
おぼこじる・・・DARPAにくれば
827:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:02:59.47 tszxAdgY0
>>823
そうそう
誠実に対応したら「この人こんな酷い人です！私なにも悪く無いのに強引に離婚させられそうです！
助けてください！」と宣伝してるのが底辺の小保方さん
だからといって同じ底辺に落ちずに「あなたの今後の幸せを願っていますよ」という姿勢を崩さない理研は
さすがだと思う
828:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:03:25.70 3smfhMiQ0
>>824
解雇はするだろうけど、再現実験、正式追加調査、このあたりがどうなるかを
見てからだな
解雇しちゃったら理研の権限の及ばない存在になっちゃうわけだから
829:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:04:08.15 154vkrMaO
停職１ヶ月 笹井はおとがめなし
830:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:04:15.13 diacEVpZ0
>>823
＞いったいどーすりゃいいの？
ビビらずさっさと解雇してみろよ
解雇から逃げまくって「いったいどーすりゃ」とは可笑しい話だｗｗ
>>827
＞離婚させられそうです！
お前もトンチンカンのバカかｗ
さっさと離婚しろよｗｗ理研で言うなら早く解雇してみろｗできるもんならな
831:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:04:43.53 ZHWBHvEq0
そんなことわざわざ検証委員会立ち上げなくても
素人でもわかることｗ
完全監視の中で一回やらせてみたらいいじゃんｗ
832:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/06/03 11:05:23.23 VAjdPWWn0
>>823
それでも小保方を晒しものにしないようにしてきたのは
まあ、さすがだよね。
どんなに不正しても、モンスターでも、
職員であるうちは、ちゃんと守る。