14/05/28 09:20:35.26 0TpxjHk50
>>477
それがおかしいって
分かりやすい例として、超人出不足の土木の現場監督を挙げる
日本は、基本的に横並びの年功序列
つまり、経理も監督も営業も同じ給与
で、残業代で差をつけるみたいな給与体系だったの
これが残業ゼロになると、どうなるか
需要のある現場監督の基本給だけ急上昇するんだよ
それによって、欧米のような職務によって給与が決まるような体系になるの
需要がある職の人は、会社と交渉して給与を上げてもらうみたいなこともできるようになる
年収８００万にしないと辞めるぞ、こら、みたいなね