14/05/27 14:38:41.91 JWFZyjlE0
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●○●『クオータ制での管理職の女性割当ては企業経営を弱体化させる』●○●
ミシガン大学の調査によれば、『取締役の女性比率が高い企業は業績も良い』 というのは、
学術的には、 『因果関係はほとんど立証されていない』 のだ。
好調な企業は、取締役会の多様性といった社会的な課題に取り組む“余裕”もあるが、
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業績が悪ければ問題にふたをせざるを得ないという可能性もある。
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レネ・アダムス(クイーンズランド大学)とダニエル･フェレイラ(ロンドン大学)は、
女性取締役の影響に関する2008年の論文で、「アメリカ企業は取締役の女性比率が比較的高い場合、
株価が低迷すると責任者が解雇される傾向が強い」と分析しているが、
『平均的に、取締役会の女性比率が高くなるほど、企業業績は悪化する』と結論付けている。
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【『エコノミスト誌』 2010年３月11日 ／ “The Economist” Mar 11th 2010 】
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(⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒) 「アベノミクス」の成長戦略の中核は、
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~(⌒(⌒*★*⌒)（__人__)人__)~ “女性が輝く日本”です！！！
(⌒*★（__人__)ﾞ晋晋三⌒)
~（__人__) 三晋晋晋 社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
I晋 ◆／＾ ＾＼◆晋
丶,I◆∠／Ｉ Ｉ ＼ゝ◆ｿ ヽ 、“女性”が占める割合を30％以上とします！
I│ . ││´ .│I ﾉノ）
｀.| ノ（_＿）ヽ .|´ﾉ シ）
I │ I .I/ ク
i .├O┤ ./ ( つ “リケジョ()”など､活躍する女性が増えれば、
人 / ￣ ヽ,人 う
／ ー～ ゞ イ イ たとえ、研究成果が捏造であっても、
ﾘし '′ くノ
/しし ::::に “不適切な”『情実人事』があったとしても、
ししん ::::）
し/i ､ ::::/ノ 果ては、業務内容自体が杜撰なものであっても、
＼_ ::ノ ｷﾞｷﾞ･･･
ノ∩くωフ∩ （ 日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！
（（ 0⌒0⌒0 0⌒0⌒0ソ ノ ～
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/ノ ／￣￣￣＼
/ノ / / ヽ
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/（ﾘ ⌒ ●●⌒ ）ﾌﾝｶﾞｰ…
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