14/05/13 07:30:46.81 wf20JyEe0
>>181
少なくとも大阪府の公務員削減はほとんど府単体でできること
大阪における大都市制度の制度設計（パッケージ案）【試案３（５区北区・中央区分離）】
URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
①アウトソーシングによる見直し（593人）
・技能労務関係についてアウトソーシングにより見直しを推進
206人（～H37年度） 387人（H38年度～最終） 合計 ▲593人・・・①
②重複部門の⾒直し等（1,650人）
・現行の大阪府の削減計画を参考に目標を設定（▲1.6%／年）するなどにより、
10年間効率化を推進▲286人・・・②
③大阪府の現⾏の職員数管理⽬標の適⽤
・再編時（H27年度）からH30年度までの⼤阪府職員数管理目標を適用して削減 ▲285人・・・③
３つとも大阪府のままで削減できるもので、
こんなものを都構想の成果に組み込む神経が分からん
実際府市単独で人件費削減した場合と比べれば逆に人件費がアップしてることはバレバレ
パッケージ案に関する自民党の見解
URLﾘﾝｸ(www.pref.osaka.lg.jp)
大阪市を解体した場合の人件費の推移
→20年間で1,690億円のコスト増