14/02/03 13:52:56.84 fraef7T5
今の日本は、機会の平等にすらなっていないから。
雇用年齢差別や男女差別は機会の均等、能力主義に反するし、その元凶にある年功序列と解雇規制の強さ、そして、会社が男女の役割を決めてしまっていることが問題ではないのですか？
そりゃ、学歴差別はあっても良い。学歴は努力と能力の結果だからだ。
しかし、仕事の内容に賃金がつくシステムが合理的な筈なのに、年齢や性別、国籍などで給与に差がつくのは、明かに非合理主義ってやつですよ。
14/02/03 13:52:56.84 fraef7T5
今の日本は、機会の平等にすらなっていないから。
雇用年齢差別や男女差別は機会の均等、能力主義に反するし、その元凶にある年功序列と解雇規制の強さ、そして、会社が男女の役割を決めてしまっていることが問題ではないのですか？
そりゃ、学歴差別はあっても良い。学歴は努力と能力の結果だからだ。
しかし、仕事の内容に賃金がつくシステムが合理的な筈なのに、年齢や性別、国籍などで給与に差がつくのは、明かに非合理主義ってやつですよ。