14/06/15 14:51:02.89 MMBEOYsf
>>47
テキストだけならHSPとかなしで、printf(またはcout)だけでいいんじゃないか？
文字の表示位置制御で、エスケープシーケンスだけ知ってれば…
(Windowsだとエスケープシーケンス使えないのでSetConsoleCursorPosition)
51:名前は開発中のものです。
14/06/15 16:35:59.27 WxbOr0sW
時給制よりも年俸制の方がしっくりくるかも。
フリーの勇者の能力に応じた契約金で一定期間雇っておけることにする。
契約金分の仕事をしてもらうよう、殺さず、休ませず使うのがポイント。
雇っている間に忠誠度が上がれば契約期間満了後に割安で再雇用可能（ホワイトな選択）。
忠誠度が下がりすぎると職場放棄したり、死亡した場合はロスト扱いとする（現行案）。
契約期間ぎりぎりに生還率の低い任務をさせてみたり、勇者の取引市場で売り払ったり、
他国から仕事を請け負って派遣したりとか、合理的な選択肢も候補に入れておく。
52:名前は開発中のものです。
14/06/15 17:54:22.90 edYAP42y
勇者の使いすてをすると忠誠度とかは要らなくなるね
忠誠度を上げると信仰心になるって設定は嫌いじゃ無かったがw
53:名前は開発中のものです。
14/06/15 19:42:33.73 muZlv0NB
>>1
pspの｢俺に働けって言われても｣っていうゲームは知ってるか？
引きこもりが家賃を払うために冒険者派遣業を営むゲームで、ブラック企業とはまた違うかもしれんが、>>1が考えてるゲームにかなり近いと思う
たぶんそのゲームから一日の早送りをなくして、ブラックな要素を少し入れたらブラック企業で勇者を育てるゲームができるんじゃないかな
54:１です
14/06/15 20:25:40.72 22Bg6sMW
似たようなゲームってけっこうあるんですね
行け勇と僕まかしかしらなかった…
参考にさせてもらおう･･･
55:１です
14/06/16 01:23:49.45 zE75ZOeB
>>51
どんどん複雑になっちゃうけど、年俸契約だと不満たまりにくいとか、時給だと逃亡しやすいみたいな感じかなぁ
ホワイトは年俸で大事に育てる。ブラックは時給で使い捨てまくる？
ブラックでも気に入った勇者は年俸契約とか良いかもしれないですね
時給→アルバイト
月給→契約社員
年俸→正社員
56:名前は開発中のものです。
14/06/16 14:03:57.29 lczN8/Vk
だんだんリアル会社員シミュレーションになってるが大丈夫か？
57:名前は開発中のものです。
14/06/16 18:47:05.17 Q4Nn869n
人事と給与のシステム設計だからこの流れで問題ないよ。
58:１です
14/06/16 19:46:26.90 zE75ZOeB
>>56
確かにだんだん複雑になってきた感じありますね…
あくまで目標としてなので、どんどんアイデア出していきたいです。
面白くなりそうなモノだけ拾って整理できるとベストですが･･････
59:１です
14/06/16 19:55:21.02 zE75ZOeB
ゲーム内の時間の経過についてあんまり考えてなかった事に気が付きました。
勇者を派遣したら、国や残ってる勇者達の様子をみたり、ダンジョンのログみたりして帰還を待つ。
そんな常に時間が経過しているようなものを考えていましたが、それだと放置したままにしてると
施設の維持費などで考えている経費がガンガン消費されつづけてしまうという事態になっちゃう･･･
パワプロ君みたいに週などのスケジュールで動くのもありですね･･･
あと、あんま興味ないかもですが一応、私の現在の活動状況です。
コンソールで戦闘のプログラムを製作中。
あくまで練習としてのテスト的なものですが、できたら公開したいです。
60:名前は開発中のものです。
14/06/16 22:03:50.09 Q4Nn869n
うまく整理できてるかわからないけど、とりあえず中間まとめ。
雇用形態として３パターン設定する。それぞれの特徴は以下のとおり。 >>55
(1)終身雇用：年俸制自動継続、能力によらず年齢のみで基本給が決まる。雇用枠を消費する。成長あり。
(2)期間工：年俸制、雇用時の能力に相応しい給料で契約。雇用枠を消費する。成長なし。
(3)アルバイト：クエスト単位で給与が決まる。使い捨て。残業不可。成長なし。
※雇用枠：終身雇用と期間工（回復を要する）を雇うことができる人数。宿屋の設置で増加 >>11
(提案)
・雇用形態に関わらず冒険中に死亡した場合はロストとなる。
・終身雇用の場合、ロストするか、定年に達するか、勤続年数に比例した退職金を支払わなければ
解雇して雇用枠を空けることはできない。
・期間工は契約期間満了かロストするかしなければ雇用枠を空けられない。
・アルバイトは資金の許す限り、システム上の最大人数まで自由に雇うことができる。
・終身雇用および期間工の雇用に限り、忠誠度(信仰心)が活動能力に影響する
・良い条件(賞与、ベースアップ等)を与えることにより忠誠度を上げることができる
・年齢の上昇により能力値は減少することもある。ただしその場合でも一旦上げた給料は下げられない。
61:名前は開発中のものです。
14/06/16 23:47:34.60 ieBXg3Rz
アルバイトからでも雇用のチャンスくれよ！いいだろゲームでくらい！！バイトだって成長するし忠誠を誓えるんだぞ！！！
と思ったけどこの雇用先ブラックでござった……
62:名前は開発中のものです。
14/06/17 13:43:31.54 WzSSi5ZL
なかなか良い心がけである
それを見込んで業務委託に契約変更してしんぜよう
アルバイトから自営業へのランクアップ！ おめでとう！
63:名前は開発中のものです。
14/06/17 14:45:07.38 6fASRhTm
勇者一人一人に動機を持たせて欲しいな
家族を養うためとか、名を馳せるためとか
動機によって同じステでも逃亡しやすかったりしにくかったり
病弱な妹を助けるために勇者になった奴とかいたら優しくしちゃう
64:１です
14/06/17 19:48:10.85 avaH3+mO
>>63
いいですね泣ける！
色んなシチュあると脳内ロールプレイが捗るかもなー･･･
>>60
某す○屋を参考にするに、アルバイトでも当然のように残業デスマあたり前にしたいですね･･･
一応、成長もしますが、逃亡や死亡でかなりロストしやすいようにするのがいいかなぁ？
ロストしないようにするにはかなりホワイトな扱いをしなければならないように･･･
残業なし、長時間労働なし･･･みたいな
たまに>>63みたいに逃亡しにくい有望な社畜が現れるのは個人的にいいと思う
パワプロの天才型でたときのキタコレ感に近いと思うんです
65:１です
14/06/17 19:57:18.92 avaH3+mO
社員やバイトの違いを考えていて思いましたが、社員に必要なのは人を管理する能力かもしれない
リーダーシップやカリスマのようなものです
当初より勇者達はパーティーを結成するものと考えていたので、そこに出番与えたいです
全ての勇者にリーダー力とコストを設定
リーダー勇者のリーダー力がチームのコスト上限になる
リーダー以外のコストの合計がチームのコストとなる
リーダー力が高いリーダーのチームは
より高いコストの勇者ばかりでもちゃんと仲間を回復したり助け合う
コストオーバーするとサボったり仲間割れしたりしだす
コストは「強さ」というより「身勝手の度合い」です
リーダー力が「パーティーをまとめる力」です
良い言葉が思いつきませんでした･･･
なんかピッタリな言葉があったような気がしてはがゆい･･･
とまぁ、また妄想が捗るんだ･････
66:名前は開発中のものです。
14/06/17 21:52:10.04 UarZ3Ej3
「統率力」だな。
蒼天の白き神の座というゲームがあって、まさに>>65のような意味のパラメータだった。
パーティ制前提で、プレイヤー自身が直接パーティを操作できるゲームならいいけど、
放置型ゲームだと表現しづらい要素になるかもしれない。
>>62
偽装請負？
67:１です
14/06/17 22:39:51.12 avaH3+mO
>>66
それだー！
うーん、サボって居眠りしちゃうとかキライな仲間に攻撃しちゃうとか･･･
人と交換した高レベルのポケモンみたいな動きかなぁ
ソシャゲ的なのだとリーダーになった時だけ発動する「リーダースキル」とかもありますね
チームメンバーの体力ＵＰとか、ダンジョンの探検速度があがるとかができそうです
勇者の個性になりそうですね
68:名前は開発中のものです。
14/06/18 00:09:26.85 K6nASmLQ
>>44
フリーゲームのー７（マイナーセブン）も年をとったら能力が下がって使い捨て
69:名前は開発中のものです。
14/06/18 01:04:18.38 hQ91ToQj
年齢と統率力は関わり持たせた方がよさそう
年とると本人は弱くなるけどパーティの統率がとれて戦力はあがる、みたいな
でもブラック企業は体力のある若者を酷使するイメージだからあわないかもしれん
70:１です
14/06/18 01:23:06.55 DztuKbnn
>>68
俺屍に近い感じですね！
世代交代は考えてなかったですが、年齢などが要素として加わると欲しくなるシステムですね･･･
参考にしたかったですがWin8には対応してない模様。
71:１です
14/06/18 01:33:25.20 DztuKbnn
あらためて考えると年齢は難しいテーマだなぁ･･･
若者は体力や筋力があり、物覚えが良い。統率力は伸び難い
↓
身体的ピーク年齢。ここまでは成長が早い。
↓
ピークを過ぎると能力が衰退し始めるが、統率力は伸び続ける
といった所かな？
体力や気力の回復速度も若い方が高いようにしたいですね
歳とりすぎると使えてたスキルを忘れだす･･･とかはやりすぎか
回復も遅くなり･･･・・・とかデメリットばかりだしてもダメだなぁ･･･
老いるメリットってなんなんだー！
というか肉体のピークって何歳なんだろー・・・？
スポーツとか見てると30すぎたらキツいってイメージ。その辺かなぁ
>>69
たしかにブラック企業じゃなくて普通に勇者集団を経営するゲームになってきてるかもしれない･･･
リアルなシステムより、ブラック企業らしさというか暗いユーモアを入れて行きたいですね
72:名前は開発中のものです。
14/06/18 04:57:20.61 sXxPyP1c
「ルール」と「演出」は区別して考えていかないと、話がかみ合わないし、まとまらないよ。
73:名前は開発中のものです。
14/06/18 18:56:00.38 RFM7JlH9
そもそもブラック企業って社員育てたりするのか？
洗脳くらいしかしてないイメージ
74:１です
14/06/18 22:51:05.81 DztuKbnn
>>73
た、たしかに･･･！
ま、まぁ、ここはひとつ勇者は強い方が儲かるという事で･･･
一流アスリートに豪華なスポンサーがつくのと同じですよ多分
75:名前は開発中のものです。
14/06/19 09:43:43.18 soIgX/eC
戦士系の勇者は30ぐらいをピークに成長が遅くなるけど、
魔法使い系の勇者なら知力が伸びるんで（魔法）攻撃力は伸びる、とか
大体、魔法使いってガンダルフ筆頭に年寄りのイメージだしね
その替わり、若い内の伸びは遅めにしとくようなのでどうか
ブラック企業って切り口で言うと、
社長、上司のパワハラ、セクハラ
給与未払い遅延みたいなのをどうシステムに絡めるかｗ
76:名前は開発中のものです。
14/06/19 09:51:23.94 soIgX/eC
追加で適当に思いついたこと
・雇った勇者には有休あるけど、あの手この手で有休を使わさない事で収入効率を上げる
・時間外手当の支払い割合の調整で残業時間のステータスに変化する要素
・ランダムに発生する「Lord of キジュン・カントクージョ」の監査
77:名前は開発中のものです。
14/06/19 10:52:26.27 b9GIojw/
プレイヤーが経営者じゃなくて、中間管理職というのはどうだろう。
与えられた予算内で任務を遂行する（プレイヤーはデスクワーク）ために、
部下やアルバイトを安く使うという構図で勇者たちに冒険させる感じ。
ブラックな経営方針に従って、時に無謀なプランを部下達に命令せざるを得ないゲーム。
78:名前は開発中のものです。
14/06/19 11:56:19.74 soIgX/eC
>>77
ゲームとしてはそっちのが面白いかも
社長（国王）からのノルマを達成するために、部下に無茶やらさなきゃいけない
でもやり過ぎると部下が辞めてく、っていうバランス取りがシビアになる
イベント等で貰える「デスマの書」を使うと、完徹もやらせられるけど、
部下の疲労は一気に上がるとかね
79:名前は開発中のものです。
14/06/19 13:10:54.26 unaeKaw7
プレイヤーがどうやって勇者達と関わりをもつかが大事かもな
・パーティにリーダーとして入って、自分は後衛に下がって指示をだす(オート有)
・男にはボロい装備持たせて、女にはDQ3の女戦士みたいな装備を強制する
・給料は金貨手渡しで未払いピンハネはしょっちゅう
・従わないやつは体罰で隷従させる(高レベル勇者は無理)
ブラックさをだすなら、うざいくらいに勇者に干渉できるべきだと思う
80:１です
14/06/19 13:18:13.71 DMb4Lwq/
>>77
確かに中間管理職が一番ツラそうですねｗ
ブラック企業って言っても立場でいろいろ変わるなぁ
>>79
>・従わないやつは体罰で隷従させる(高レベル勇者は無理)
なんか笑った･･・
81:名前は開発中のものです。
14/06/20 20:11:38.52 yBC1AAy7
ブラックに感じるのは下の方だよねー
82:名前は開発中のものです。
14/06/20 21:56:14.30 MTP3q3b2
んで、プログラムの進捗はどうなん？
83:１です
14/06/20 23:27:48.46 2qP1ifNM
>>75
ガンダルフかわいいよガンダルフ
統率力と同じで知識は伸び続ける感じかなぁ？
そうすると自然と魔法使いはリーダー向きになりますね。まさにガンダルフ！
84:１です
14/06/20 23:31:42.94 2qP1ifNM
>>82
まだコンソールプログラム勉強してます…
勇者チームと魔物チームが自動で戦闘するプログラム組もう
↓
とりあえず勇者は１人にしてＶＳ魔物５匹くらいのオート戦闘つくろう
↓
やっぱり魔物は１匹にしよう←今ココ
ステータスもHP/MP/AT/DF/SPからHP/AT/DFの３つになりました
85:名前は開発中のものです。
14/06/21 01:02:07.59 FdVS2ERn
なんだ、妄想楽しむだけでほとんど実現できないパターンか
86:名前は開発中のものです。
14/06/21 08:19:06.21 3A+WsqiE
>>85
スレの流れくらい読めとしか
まぁバカの相手はせずにゆっくりやるべき
最初から近道しようとすると逆に遠回りになる
そんでゴールには届かない
それがこの板の企画の黄金パターン
87:名前は開発中のものです。
14/06/21 08:42:26.27 FEsKfEX9
>>84
期待してたけど絶対に完成しないパターンはいったな
88:名前は開発中のものです。
14/06/21 15:59:16.70 /SVXdmqG
>>86
いや、流れを読んでての感想よ
多勢に無勢の状況や、使い捨てバイト勇者で人海戦術っていう状況を作ってブラック感をだすための人数設定だったのに、実装難しいからいいや、って話になってるじゃん
メンタルポイントも、体力なくても気力で頑張るブラック企業従業員の表現だったんでないの？
面白そうな要素を手間がかかるからと削って近道しようとしてるのはまさに今の>>1だと思うよ
89:名前は開発中のものです。
14/06/21 17:49:46.14 cxmCdSd/
パラメータ細かくするのは、動くものが出来てからでも良いと思うけど。
詰まるポイントはこれからもっとたくさんあるよ。
90:名前は開発中のものです。
14/06/21 18:03:11.94 safeHYKQ
こんなミニゲームならAndroidでやったほうがいいぞ
91:名前は開発中のものです。
14/06/21 21:03:53.74 rNi0Pkgq
>>84
自己判断で簡略化する前に、ここで質問すればいいのにね。
92:名前は開発中のものです。
14/06/21 21:07:09.10 8nN+wy7n
完成させるために、手間のかかる部分を切るのも勇気だと思う
せっかく広げた妄想を切っていくのはつらいもんね
93:名前は開発中のものです。
14/06/22 05:00:54.54 Jqt6eqaV
論点２のまとめ
[論点]勇者の雇用と育成に関する設定
[結論]
(1) 勇者には、正社員、契約社員、アルバイトの雇用形態を設定する。>>55
雇用形態ごとに、賃金の支払条件と雇用期間が異なる。
(2) 社員には「統率力」パラメータがあり、他の社員およびアルバイトを
結束してパーティ編成する際に影響する。結束が悪い場合、仲間割れなど、
探索、戦闘に悪影響が生じる。 >>65
(3) 「統率力」は年齢または経験を積むほど成長する。
一方、体力など他のパラメータでは減退するものも設定する。>>71
(4) アルバイトは賃金次第で継続的に雇用することができる。>>64
それによって成長も見込めるが、正社員と異なり統率力は伸びない。
また、宿泊施設(社員寮)で回復させることはできないため、長時間勤務
を避けるなど、特別な配慮を要する。
94:名前は開発中のものです。
14/06/22 05:37:27.49 Jqt6eqaV
引き続き、論点３として、
「ゲーム内の時間の経過について」 >>59
(原案)
基本的に常に時間が経過している状態。
勇者を派遣したら、国や残ってる勇者達の様子をみたり、ダンジョンのログみたりして帰還を待つ。
(課題)放置したままにしてると施設の維持費などで考えている経費がガンガン消費されつづけてしまう。
(対策案)ゲームを週単位などのサイクルで回す。
1. 勇者の雇用や施設拡充などを行う
2. 勇者の派遣先、探索条件を決める：最長でも１週間以内で結果が出る内容に限る
3. 探索のログを閲覧する
4. 清算処理
(問題点)
・宿屋の施設レベル(>>11)という概念から、勇者の疲労回復にリアルタイム要素を入れたい
・簡易な探索も、長期のクエストも同じ時間コストで考える必要がある。
特に複数の勇者やパーティを同時並行して派遣するようになったとき、システム上、
必ずロス(遊休期間)が発生する。
95:名前は開発中のものです。
14/06/22 12:17:46.56 /5QGLYWk
いや、プログラム初心者だから簡単な所から練習するって話じゃなかったか？
流れ読めてないの俺だったらスマンが…
96:名前は開発中のものです。
14/06/22 12:30:04.50 ynYCFFCA
なんかごちゃごちゃしてんなぁ
もっと簡潔なルールにできんの？
97:１です
14/06/22 20:25:08.30 1kqvJbpk
勘違いさせてしまってごめんなさいだけど、>>84が完成形になるわけじゃないよ
とりあえず動くプログラムとしてシンプルなのを作れるようになりたいってだけだから
これが動かせたら少しづつ追加できそうなのを追加していく
ある程度まとまったら整理して作り直すのが目標
コードも晒してアドバイスもらったりできたら良いな
最終的にはHP/MP/AT/DF/SPに魔法攻撃力とか魔法防御力とか探索力とか忠誠心とか信仰心とか統率力とかコストとかやる気とか疲労度とか性格とか職業とか年齢とか寿命とかを追加したい
98:名前は開発中のものです。
14/06/22 21:56:03.97 CM/SE3ZA
このスレの現時点での関心事はゲーム企画の特徴的要素や基本ルールであって、
実装どころか要件定義にすら程遠い段階じゃないかな。
なので、１氏が何か作っているのは本企画そのものではなくて、あくまで自習の一環。
試作レベルのものが完成しようとしまいと関係ないし、逆に今のプログラミングスキルで
企画に制限や影響が顕れるのは好ましくないと思う。
ただ、それを完成させることによって１氏の技量と本気度を推し量ることができると思うので、
その点ではかなり期待して注目しているよ。
99:名前は開発中のものです。
14/06/22 23:41:06.90 BqEBxlvr
まあ>>1は自由にのびのびと作れば良いと思うよ。
100:名前は開発中のものです。
14/06/23 21:46:34.40 FA3iEK1v
勇者をたくさん雇う目的って何だろう。
同時に複数の探索命令を実行したり、大人数で効率的に探索するため？
だとすると、なぜプレイヤーは探索を急ぐ必要があるのか。
そういう観点でゲーム内時間の意味を考えてみるといいかも。
101:名前は開発中のものです。
14/06/24 19:36:17.46 YdLlIcq8
無理ゲーを強要して多数の脱落者を想定しているからじゃね
102:１です
14/06/24 20:16:36.05 qKcgfQpP
>>100
だいたい>>101ですｗ
できれば、数多の屍の上で、愛着を持ったキャラができて欲しいと思ってるんですよね･･･
レベル差あるダンジョンから奇跡的に生還したりとか、レアな報酬を見つけてきてくれたりとか
たくさん使い捨てる中で、お、コイツ気に入った！みたいな
あとは効率とかよりも、一つの部隊の成果を待っている間に何もできないのもイヤかなと思った感じですね･･･
103:名前は開発中のものです。
14/06/24 23:22:20.92 rKNIrxv9
俺屍オートバトルか
104:名前は開発中のものです。
14/06/25 12:30:12.35 Te9qUCIm
寿命はめんどくならないバランスが難しい
俺屍みたいに、特化すればいいかも知れんが
105:名前は開発中のものです。
14/06/25 13:20:42.77 Ctu5splA
勇者の経験値が一定までたまると無条件に引退するというのはどう？
冒険する場所や階層によって異なる速さで経験値がたまってゆき、
どんなに若い勇者でも、上限に達した時点で撤退＆ロスト。
「経験値」というより「被爆線量」みたいな性質と言えるかもしれないが。
106:名前は開発中のものです。
14/06/25 14:05:59.74 ztIemAgA
わりぃ、俺そろそろMAXだから弱い敵とだけ戦うわ。マジわりぃ
107:名前は開発中のものです。
14/06/25 19:45:31.62 lgcRaj6V
テキストゲーなら数値じゃなくテキストでヒント出すようにしよう
ある程度被曝したら鼻血だすとかさ
108:１です
14/06/26 20:22:52.87 LFVB11be
だんだんブラックジョークゲーに･･･
でも数値化せずにテキストで表示するのはおもしろそうですね。
疲労度などでＡＩが劣化するとかテキストが賑わいそう
109:名前は開発中のものです。
14/06/28 21:57:26.14 AQ3t+zw8
勇者を一人も雇っていない状態というのはゲーム的に無意味な気がするので、
・スタート時に一人は雇っている。
・ロストしない（大怪我した場合、休養する）
・宿屋を立てて勇者を増やした場合、以後に勇者数が減ることは無い
・冒険ごとに、勇者の肉体的なパラメータは成長しないが、メンタルパラメータは
良くも悪くも変化する。
という原則はあってもいいと思う。
110:名前は開発中のものです。
14/06/29 09:08:20.53 gRPehDV4
勇者のワーク・ライフサイクルについて（案）
(0)雇用され待機状態にある。
(1)冒険の命令を受ける（行き先、支給品、お供のアルバイト）
(2)冒険に出る。途中、敵と戦闘、罠の妨害などで消耗する。
(3)冒険から期間する。戦利品を供出。
(4)消耗した体力などを回復するため休養する。（労災扱い）
(5)メンタル面の回復のため休暇を申請する。プレイヤーが認めたら休暇をとる。
(6)待機状態に復帰。(0)にもどる。
これを１つの単位としてプレイヤーから勇者単位に非同期に指令を出す。
宿屋を建て複数の勇者を雇うようになったときでも、勇者ごとに独立したサイクルで生存させ、
待機時とイベント報告時に限りプレイヤーから指示を出せるルールとする。
111:名前は開発中のものです。
14/06/29 09:23:13.85 gRPehDV4
冒険に出る先（ダンジョン）に関する仕様（案）
(0)あらかじめ、所定の迷宮度が設定されている。
(1)探索中の勇者が１組以上いる場合、
単位時間ごとに勇者隊の探索能力分ずつ迷宮度は減少する。
(2)探索中の隊がまったくいないダンジョンの迷宮度は、徐々に回復する。
(3)迷宮度が０まで落ちた場合、ボスと戦闘することができる。
ボスを攻略した場合、その迷宮は消失する。
(4)ハイレベルなダンジョンでは、勇者が帰還し休養中に迷宮度が完全に戻ってしまうため、
複数の勇者を２交代、３交代などで攻め込ませるなどの攻略方法が必要。
112:名前は開発中のものです。
14/06/29 12:56:25.93 wqwq24Qa
迷宮度の概念はおもしろそうだね
けど使い捨ての弱い勇者で数攻めしてボス戦でだけ
本命登場とかになりがちだから対策した方がいいかも？
113:名前は開発中のものです。
14/07/01 10:08:52.53 aWHuO1/p
ちょっと待ったー！！！
> (4)消耗した体力などを回復するため休養する。（労災扱い）
ブラック企業は労災認定なんてしない！
まあ、つまらん突っ込みなんですが、ブラック企業ってコンセプトから外れる気がしたので一応
>>112
勇者に指示出す場合にコストが発生して、
弱い勇者で数攻めした場合、強い勇者数グループで攻めるより、
より多くコストが掛かるようにするとかの調整はどうだろうね？
114:名前は開発中のものです。
14/07/01 11:26:49.58 eri1P2uj
使い捨て勇者だと迷って進まない
115:名前は開発中のものです。
14/07/02 03:35:13.00 tQi7xd/S
>>112
勇者の求人を出してから、応募者が来るまでのタイムラグを設定する。
タイムラグはブラック度（殉職率）に比例して延び、
その間にダンジョン探索度が復元してしまうと攻略に支障が出る。
その場合、初任給など募集条件を良くして求人タイムラグを短縮するか、
既に雇っている勇者に残業させるかで対応することになる。
116:１です
14/07/02 21:40:25.48 CxGtF6/U
C++でRPG製作講座みつけたー
が、ちょっとムズすぎた･･･
基礎勉強しても全然発展させれんがな･･･
講座はアクションとかばっかりだしもしかして言語がRPGに向いてないのかな･･･？
117:１です
14/07/02 21:45:00.53 CxGtF6/U
迷宮度の使い捨て対策は必須ですねー
>>115
黒と白で利点がでるのは良いですね
あとはモンスターを倒さないと探索度が上がらないとかでも対策にはなりますね
>>113
>ブラック企業は労災認定なんてしない！
確かに！重要です！！
118:名前は開発中のものです。
14/07/03 05:10:07.61 CXZVwLFn
>>113
冒険の命令を遂行するにあたって受けたダメージについて、
労災に認定するかどうかという問題は、命令権者(プレイヤー)が
判断出来るようにすべきで、ゲームルール上、あるいは設定上、
一切認定しないと決めつけるのは勿体ないよ。
認定しないならそれに応じてのメリット、デメリットを
設定すればいい。
119:名前は開発中のものです。
14/07/05 11:21:21.95 WbCY6Tqk
ホワイト企業とブラック企業のミックスか
選択肢は多いにこしたことはない
120:名前は開発中のものです。
14/07/05 15:28:25.05 lLRuvadg
あーよっしゃいくぞ！
121:名前は開発中のものです。
14/07/07 05:47:39.14 thIy8abk
旅立つ勇者に、こっそり生命保険を掛けておけるようにする。
122:名前は開発中のものです。
14/07/08 13:56:08.90 OotQGyTs
魔王の城へ向けて旅だっためちゃくちゃ強い勇者相手に魔物を雇ってけしかけて旅を妨害するゲームですねわかります
123:名前は開発中のものです。
14/07/08 21:28:39.19 pZgvZUUh
勇者ごとにランクを設定する（案）
勇者ランクが高いほど給料は高くなる。
ただし、勇者ランクと冒険能力は必ずしも連動しない。
クエストによっては、挑戦可能な勇者ランクに制限を設ける。
ボスを倒した勇者は自動的にランクが上がる。
勇者は自分のランクより低い宿ランクの部屋は利用しない。
泊まれる部屋がなければ勇者は去っていく（ロスト）。
124:名前は開発中のものです。
14/07/11 04:43:36.65 GF8mOu3X
最近１氏の発言が少なくて散漫になってきているようなので、一旦締めよう。
論点３まとめ
[論点]ゲーム内の時間の経過について >>94
[結論]
・複数の勇者を雇っているときは、勇者ごとに独立した時間軸で推移させる。
(非同期処理：週単位などで雇員全員の始業時間を合わせるようなことをしない）
[理由]
・一つの部隊の成果を待っている間に何もできない事態を避けるため >>102
・探索の開始時刻、順序をプレイヤーの意思でコントロールできるようにするため
（多数の先遣隊を犠牲にし、本命においしいところを与える戦略を可能とするため >>101-102
[留意事項]
・使い捨ての弱い勇者で数攻め＆本命がボス戦という、単調作業がベストパターン
にならないような対策が必要 >>112
例： 弱い勇者では探索が進まない(>>114)、雑魚モンスターが倒せないと進まない(>>117)
[補足]
・プログラミング技術面に不安があるうちは、とりあえず雇える勇者を１人に限って
ゲームを成立させることを目指すと良い。
125:１です
14/07/11 16:59:51.96 RO6rn+sU
>>124
書き込み少なくてゴメンｗ
良くわからないけど書き込みに規制くらってた･････
そして相変わらずプログラムはワケワカラナイ
コンパイルエラーこわすぎ
人間の先入観ってすごいね。
「ここは絶対間違ってないんだよなー」って思いながらエラー探しちゃうとミスってても全然気づかない･･･
スペース抜けてたり大文字になってたりって小さいミスだと本当に見つからないで心おれちゃう･･･
126:１です
14/07/11 17:10:27.15 RO6rn+sU
時間経過に関しては、勇者の派遣や育成を行っていない時は放置されてても
自動で時間が停止して指示待ちになるようにするのがいいかなと思った
リアルタイムで処理されるものは色々あるだろうけど
・ダンジョンへの勇者の派遣
・訓練所での勇者の育成
・勇者の募集
・宿などでの勇者の休養
とかになるかな
要するに何も処理されない時は無駄に経費がかからない感じ
127:１です
14/07/11 17:17:46.26 RO6rn+sU
あ、使い捨て勇者はやっぱ有りかなと思ってきた
エースにすべてを託して捨身の人海戦術という展開も燃える
ただ、弱い勇者だと探索が進まない迷路な迷宮・中ボスラッシュみたいな感じで敵を倒していかないとと進めない迷宮
とかダンジョンのパターンを分ければワンパターンで攻略できるゲームにはならないだろうから
人海戦術が効くダンジョンも有りかなと。
あとは、弱い勇者だと強いダンジョンではロストの確率が大幅に上がって
しかも探索もチョコチョコしか進まないから人海戦術を行うためにはかなりの資金や勇者資源が必要とか
デメリットも作っておけば「人海戦術一択！」にはならないと思う
128:名前は開発中のものです。
14/07/12 15:06:47.74 lRXYvLpB
勇者は基本的に消耗品で、実は宿屋を育成するゲームだった、という気がしてきた。
129:名前は開発中のものです。
14/07/13 16:27:20.14 +YGzr46z
>>126
勇者を雇っていたり、それらが宿屋を利用している限り、時間の経過とともに経費が
発生するのは不自然ではないし、逆にそれがあるから勇者を使って稼ぐ必要がある、
というゲームになるんじゃないかな？
さすがに、コマンド入力中は時間を止めることにはなると思うけど。
>>125
プログラミングに関しては、何を作ろうとしていてどう困っているかわからないと、
ただ「頑張れ」としか言いようがないのだが、独学が辛いというのなら、
まとめサイトとかにソースの一部でも張ってくれれば、わかる範囲でここでコメントするよ。
130:名前は開発中のものです。
14/07/20 16:22:27.13 IziYsSFK
１氏を待っている間に自分で作った方が早い気がしてきたけど、やっぱり待っていようと思う。
131:ブラック企業問題＝在日の自作自演？）
14/07/21 10:44:16.27 DF4V3ptX
主に米・フォーブス誌が報じた世界の億万長者番付より個人資産額を抜粋。
日本部門は、醜い差別に苦しむ？在日or帰化朝鮮人(と思しき)経営者が、
毎年上位の多くを占めている。
※権力を認識されたくない韓国民団（民主党）/創価（公明党）の圧力か、
現在高額納税者の公表は廃止されている。
（注：過去の最高額、また在日系の噂のある企業のみを抜粋。）
池田大作 1兆8,000億円【創価学会】（海外ではカルト指定団体）
柳井正 1兆5,000億円【ユニクロ(GU)】 創価系
孫正義 8,800億円【ソフトバンク(yahoo)】
三木谷浩史 6,200億円【楽天】（IT）祖父が創価の大幹部 文春報
毒島邦夫 6,200億円【サンキョウ】（パチンコ）
福田吉孝 5,600億円【アイフル】（サラ金）
武井保雄 5,500億円【武富士】（サラ金）
木下恭輔 4,700億円【アコム】（サラ金）
山内薄 4,300億円【任天堂】 創価系
田中良和 3,500億円【GREE】（SNS） ？
韓昌祐 3,300億円【マルハン】（パチンコ）
神内良一 2,200億円【プロミス】（サラ金）
三木正浩 2,200億円【ABCマート】（靴小売）創価系
大島健伸 1,700億円【ＳＦＣＧ（旧：商工ファンド）】
岡田和生 1,700億円【アルゼ】（パチンコ）
辛格浩(重光武雄)1,700億円【ロッテ】
福武總一郎 1,500億円【ベネッセ】 創価系
参考）
格差社会の象徴として日本共産党等が目の敵にする日本企業
御手洗冨士夫 210億円 【キヤノン】
豊田章一郎 388億円 【トヨタ】 続く
132:ブラック企業問題＝在日の自作自演？）
14/07/21 10:45:19.20 DF4V3ptX
続き
在日経営が多いと思われる業界（ピンハネ業に多い）
パチンコ サラ金(現在は大手銀傘下) ヤミ金 クリックorＤＭ募金ビジネス
スマホ関連アプリ＆ゲーム ｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑ ｿｰｼｬﾙｹﾞｰﾑ ｵﾝﾗｲﾝｶｼﾞﾉ レジャー産業全般
（スーパー銭湯 サウナ 岩盤浴 カラオケ ネカフェ/漫喫 ゲーセン等）
100円ショップ 健康食品 ﾃﾞｨｽｶｳﾝﾄｽﾄｱ（酒など専門系も含む）人材派遣
風俗 アダルトサイト AVソフト 学習塾
紳士服ﾁｪｰﾝ？ ﾘｻｲｸﾙﾁｪｰﾝ（ブックオフ型、ゲームソフト等）CD/AVレンタル
新興の金・ｱｸｾｻﾘｰ買取業者 外食産業（とくに居酒屋・焼肉チェーン）
美容整形 介護 振り込め詐欺業 タクシー etc
在日経営、または創価系の噂があるのは、
avex（お家騒動以降）イオングループ（民主党・岡田克也氏の親が創業、ﾀﾞｲｴｰ ﾏｯｸｽﾊﾞﾘｭ ﾐﾆｽﾄｯﾌﾟ
ｵﾘｼﾞﾝ弁当 The Body Shop等） ロッテ、ソフトバンク（YAHOO、ガンホー、SBI証券）アメーバ
光通信 ユニクロ(GU) パソナ ブックオフ K1（格闘）TSUTAYA（CCC）GEO ﾋﾞｯｸｶﾒﾗ？ニトリ?
ソフマップ DMM.com 業務スーパー ｳﾞｧｰﾅﾙ ﾛｰｿﾝ ﾀﾞｲｿｰ ｷｬﾝﾄﾞｩｰ ﾕｰｷｬﾝ(資格)
HIS DHC ｱｲﾘｽ･ｵｰﾔﾏ ABCﾏｰﾄ DeNA(ﾓﾊﾞｹﾞｰ) GREE NHN（LINE hangame) 和民 安愚楽牧場
ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ（白木屋、魚民、笑笑） かまどや ｱｲﾃﾞﾑ ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ JINS Zoff
アパホテル 高須クリニック(似非右翼系) hottomotto 松屋？ レイコップ ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ･ﾐｭｰｼﾞｯｸ日本法人
眼鏡市場 第一興商 牛角 リーブ21 NOVA？ GMOクリック証券? 紳士服のAOKI?
【以下創価系】任天堂 楽天 ヤマダ電機 ｱｼｯｸｽ ﾌｧﾐﾏ ﾄﾞﾄｰﾙ 大塚製薬 伊藤園 etc 続く
133:ブラック企業問題＝在日の自作自演？）
14/07/21 10:52:42.64 DF4V3ptX
続き 上記のとおり、非正規雇用問題・ブラック業界問題＝在日の戦略
と言えると思います。（また、デフレを促し、円高で儲かる業界に偏重）
最近の薬事法改正も楽天主導でしたが、自民は政界・産業界両面で在日から
圧力を受けているのです。
これにより、日本人薬剤師やドラッグストアの社員の職が奪われ、または給与を減らされ、
その分、ＩＴ称するピンハネ企業の在日経営者が利益を独占すること
になると思いますが、これは派遣の規制緩和で起こったことと同じです。
（自民主導に見せかけた、公明党主導の派遣規制緩和。同時に超円高誘導により、
企業の収益を圧迫させ、派遣に頼らざるを得ない環境作り：下記動画を参考）
そして、生活の苦しくなった派遣社員や中小企業社員・経営者をカルト宗教や共産党が
待ち構え、アンチ自民に洗脳して、さらに在日ブラック業界へ利益誘導していくという構図。
※共産党や公明党のポスターは、潰れてシャッターの閉まった店によく貼ってある。
※自民党以外の帰化朝鮮勢力？に釣られる人がいる限り、
自公連立＝創価在日タブーは解消できません。
帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国？日本
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
134:名前は開発中のものです。
14/07/24 19:16:20.18 HbSoVOI6
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