06/09/22 13:41:15
呼んだ？
51:仕様書無しさん
06/09/22 19:37:58
今度派遣でここに行く事になりそう
52:仕様書無しさん
06/09/22 20:40:24
>>51
アリ地獄って知ってる？
53:仕様書無しさん
06/09/25 20:08:01
川崎の事件てあべし？
54:仕様書無しさん
06/09/25 22:37:02
>>53
被害者が？
犯人が？
55:仕様書無しさん
06/09/26 18:59:17
被害者ってアルバイターじゃなかった？
56:仕様書無しさん
06/09/28 06:53:35
>>55
被害者って刺した方？刺された方？
57:仕様書無しさん
06/09/28 07:51:29
ごめん、トンネルのほうと勘違いした。
川崎 富士通 女性社員
でググるとキャッシュがみれる。
58:仕様書無しさん
06/09/28 07:55:25
つURLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
59:仕様書無しさん
06/09/29 19:38:43
リストラされたら
URLﾘﾝｸ(tennet21.com)
60:仕様書無しさん
06/09/30 16:14:39
社員を甘やかしすぎてるんじゃないのか！！！！
61:仕様書無しさん
06/10/02 21:45:01
>60
ネタの食いつき悪いですね。
私だけ？
62:仕様書無しさん
06/10/02 23:55:30
>>58
発表ないね。
あべしだろ。きっと。
63:仕様書無しさん
06/10/08 13:05:13
アベシを昔使っていた富士通とその子会社
64:仕様書無しさん
06/10/08 13:06:02
>>1
必要です。
誰が道路を作るんですか？
誰も道路工事なんてしたくありません！
65:仕様書無しさん
06/10/08 16:52:40
マジレスすると、あべし社員とか、関係者にとっては必要でしょ。
ただし、仕事を発注する側としちゃ代わりになる会社がいくらでもあるので、
潰れてしまってもかまわない。
66:仕様書無しさん
06/10/08 17:14:26
管理ばかりこだわって製造を無視し
プロジェクトを崩壊させた伝説はマコトですか？
67:仕様書無しさん
06/10/09 03:14:41
あべし社員 「はあ、わかりました」
この返事ほど信用ならんもんはないよな。
「はあ、わかりました」 ＝ 「わからないけどそう言っておこう」だからな
なんで納期２週間前になって仕様の質問してくるねん。
で、2日前になって「2ヶ月延ばせませんか？」ってアホか
68:仕様書無しさん
06/10/10 23:58:35
◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり
ＮＴＴデータが偽装請負 直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
69:仕様書無しさん
06/10/11 00:11:41
俺は直接あべしの奴とは仕事したことがないから詳しくは知らないが、
うちの会社の内部資料(外注評価ね)に、あべし社員は問題ありってあった。
評判通りなんだろうな。
まぁ、役たたずは淘汰されるから、いずれ潰れるんじゃないの？
これだけ悪い噂も立ってるし。
70:仕様書無しさん
06/10/11 01:48:45
>>69
むしろ悪い噂、いや悪い真実しか聞かないんだけどね。
困ったことに規模がでかいのでそうそう簡単につぶれない。
某＃案件では、毎日ビルドエラーに、毎日動作しませんに、
ほぼ毎日アップロードミスとかやっていたけど結局お咎めなしだった。
71:仕様書無しさん
06/10/11 06:52:08
富士は使わないこと
社員のレベルが低すぎる
デスマが起きるだけだよ
72:仕様書無しさん
06/10/11 09:43:22
あべし社員で茶髪な香具師って、何考えてんだろ。
金髪もいるし。
73:仕様書無しさん
06/10/11 22:40:19
>>70
69ですが、レスどうも。
>>某＃案件では、毎日ビルドエラーに、毎日動作しませんに、
>>ほぼ毎日アップロードミスとかやっていたけど結局お咎めなしだった。
こりゃひどいな。ネタではないかと思えるよ。
よくお咎めなかったねぇ。俺ならとても許せないな。
こんな程度の技術しか持っていないのを派遣してソフト会社名乗るのはねぇ･･･。
完全に詐欺ですな。
今度、あべし使った事業所の人にどんな感じだったか聞いてみるか。
74:仕様書無しさん
06/10/11 23:33:25
>>69
このレベルの低い会社が存続していられる理由は一つだけ
組込みの比率が高いこと。
また不景気になって携帯の新機種が売れなくなったら
バッサバッサ切られるだろうな
75:仕様書無しさん
06/10/12 11:08:27
>>73
不治の毎日発生する問題は
「日刊ビルドエラー」 「恒例の本日の不具合報告」
などと呼ばれていたっけな。
「おい、今日はエラー出てないぞ！！」「マジか？そんなバカな！！！」
「・・・あ、なんかメール流れたぞ！えーとなになに・・・」
「うは！間違って古いバージョンあげてしまったのでテストには使用しないでくださいって！！！」
とか、もうひとつの日課になっていたなあ。
ただ、何度か不治のせいで残業とか泊り込みになったり、チームによっては不治の遅れの影響で
休日出勤とか頻繁に起きていたので、個人的にうらんでいる人は多いと思う。
76:仕様書無しさん
06/10/12 11:10:10
あと、リリースする度に増えていくwarningの量も凄かったな
あまりの酷さに、チーム単位で量が報告されたりしてた。
チームＡ：30個
チームＢ：8個
チームＣ：0個 ←俺ら
チームＤ：14個
チームＥ：1326個 ←不治
とか
77:仕様書無しさん
06/10/12 11:19:44
>>66
本当でつ
78:仕様書無しさん
06/10/14 02:01:53
カワバタとシミ早くしねや。
このクソ人間。
79:仕様書無しさん
06/10/14 03:31:42
就職するだけならそこまで悪い会社でもないんじゃないかなぁ
規模が大きい分給与も支払われるし、労働時間も約束されてる
さらに福利厚生も結構いい
80:仕様書無しさん
06/10/14 09:16:34
>>79
社員乙
就職しても、先輩や上司が馬鹿ばっかりだからダメなんだよ
非常識を常識として教え込もうとしたり、いかに仕事をほかに押し付けて
自分はサボり、バレた時の言い訳をいつ用意しておくか、こんなことばっかり
新人の前で平気でやってるんだから
就職するだけなら、ってアホですか？
就職したところがスタートラインだろうが。おまいは就職がゴールだったのか？？
さすがあべし社員、就職してしまえば後はどうでもいいんだね・・・
81:仕様書無しさん
06/10/14 11:47:51
３０代後半 １４万
やすぅ
82:仕様書無しさん
06/10/14 12:32:03
いくらあべしでもそこまでひどくは・・・ないと思いたい
83:仕様書無しさん
06/10/14 12:34:17
>>82
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:38番)
84:73
06/10/14 12:52:38
>>75
>>「おい、今日はエラー出てないぞ！！」「マジか？そんなバカな！！！」
>>「・・・あ、なんかメール流れたぞ！えーとなになに・・・」
>>「うは！間違って古いバージョンあげてしまったのでテストには使用しないでくださいって！！！」
ご苦労様です、としか言いようがない。俺はこんな奴らと仕事したくないな。
時間のムダ。
ある意味遠くからこういう連中の仕事ぶりを見てみたいもの。
>>79
見かけの条件だけに騙されて、中身は詐欺まがいのことや、実になることを
こなしていないと、いずれ困るだけだと思うが…。
>>80
同意です。>>79 の発言は大学に合格して満足してるバカ学生と同レベル。
重要なのは、入ってから自分がどうするか。
そこで自分の実力をきっちりつけて、他人には迷惑をかけない、
一人の大人として、自立できるようになることだろう。
給料高くても、使えない奴は使えないわけだし。
>>非常識を常識として教え込もうとしたり、いかに仕事をほかに押し付けて
>>自分はサボり、バレた時の言い訳をいつ用意しておくか
少なくともこんなことするために入るんなら、なくても一緒。
79は社員ならば人生やり直したらいかがですか？
85:仕様書無しさん
06/10/14 13:11:45
１４万ってありえなすな給料だよな
NTTデータの下で働いてるんだから
それなりにもらってるのかとおもってたが
86:仕様書無しさん
06/10/14 17:43:11
あべしの酷な階層給与表を見たことがある。
営業目標達成できないと、がっくんがっくん堕ちていくらしい。
背筋が寒くなった。
87:仕様書無しさん
06/10/14 17:58:38
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
富士ソフトの給与明細（30代後半社員）。退職月のもので、約3週間分。
88:仕様書無しさん
06/10/14 18:22:15
余稼動控除??
89:仕様書無しさん
06/10/14 18:25:16
この給料で家族を養えるのかと
90:仕様書無しさん
06/10/14 19:39:08
>87
紙の給与明細なんて数年前から無いでしょ。
どこの会社のだよ。
91:仕様書無しさん
06/10/15 15:28:49
>>89
非稼動に見えるのだが
無断欠勤で休みまくった、とかじゃないか
あべしにはよくあること
92:仕様書無しさん
06/10/16 22:47:33
前は健康保険料安かったんだよな・・
今は上がった
93:仕様書無しさん
06/10/17 03:58:50
退職月は紙の明細渡されるんだよ。
で、月の途中で退職になる場合、それ以降はマイナスになるだけの話。
職位給 289,000ってとこだけ見ればいい。
94:仕様書無しさん
06/10/20 15:08:10
退職月（労働３週）のものってあるから
働いてない部分差し引くのが非稼動控除でしょ
95:仕様書無しさん
06/10/24 15:32:04
大暴落来ましたよ！
96:仕様書無しさん
06/10/24 17:20:33
｜
／￣￣￣＼
／ .＼
.｜. ﾞ｜
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.｜ .／川＼ ｜
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ﾞ･# : ┃産┃｡ ; ｡
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97:仕様書無しさん
06/10/24 17:36:52
痛くもかゆくも無いだろ。
これまで溜め込んだ莫大な内部留保、つうか声無きマたちの膏血の煮凝りがたっぷりあるんだし。
98:仕様書無しさん
06/10/24 21:15:13
>>97
あの立派なビル建てるのにつかっちまった。
決算書は△マークでいっぱだ。
99:仕様書無しさん
06/10/24 21:33:28
あ
100:仕様書無しさん
06/10/24 21:48:21
ここ嫌われ度No1
呪われてるよ
101:仕様書無しさん
06/10/25 06:20:57
>>100
それもNo2に大差をつけてのNo1。
102:仕様書無しさん
06/10/25 10:07:26
ソフト開発よりもビル建設に興味があるところ
103:仕様書無しさん
06/10/25 11:32:17
>>96
おめでとう
104:仕様書無しさん
06/10/25 16:53:23
>>102
ｗｗｗ
金儲け主義でつね。
105:仕様書無しさん
06/10/25 20:35:58
ここの業務アプリ開発者が悲惨なのはわかった。
でもここってインフラ系の技術者もいるよな？
ネットワークとかDBとか。
そっちはどうなの？
いや、お給料高いし、転職したらお得なのかと思って。
106:仕様書無しさん
06/10/25 21:21:29
おとくだよ。あべしが。
107:仕様書無しさん
06/10/26 00:11:44
外回りばっかしてて最近気づいたこと
汚いビルの職場で
男が殆どのむさい職場ほど、実は会社経営としてはまともかな？ってこと。
108:仕様書無しさん
06/10/26 00:15:31
>>1
誰がポットン便所の掃除をするんですか？
僕はしたくありません
あべしは必要なんです
109:仕様書無しさん
06/10/26 01:10:01
>>1
俺様には責任ないと思い込んでる、馬鹿集団いらねぇ。
カスばっかり
110:仕様書無しさん
06/10/26 14:27:02
>>96
倒産したのかと思って喜びそうになった
ところで
URLﾘﾝｸ(www.fsi.co.jp)
ここの広報の「16500百万円」とかいう書き方ってなんとかならんのかい。
111:仕様書無しさん
06/10/26 16:39:57
それはどこでもやってるんじゃね？
112:仕様書無しさん
06/10/26 17:11:00
いちまんろくせんごひゃくひゃくまんえん
そういえば前にあべしからメールで
「ファイルサイズは1.2Mメガバイトになります」とかいうメールとか、
「DBに6K千個のデータを登録しました」とか、
「添付の地図マップを参考にしてください。なお、
●●道は制限時速時速50km/hキロメートルなのでご注意ください」とか
いう笑いを隠せないメールがきたことあったな
113:仕様書無しさん
06/10/28 02:14:18
東証コンピュータシステムって
株式会社プライムシステムだったのね
114:仕様書無しさん
06/10/29 14:07:36
富士ソフトABCは必要悪だな
こんなやりかたをしてては、会社はうまくいかないという代表例で
こういうところが一先ず人を集めて3ヶ月ぐらいは研修をやるから
実際のプロジェクトに入った人が絶望して他の中小に流れれば
人の循環もよくなって万歳かと
115:仕様書無しさん
06/10/29 15:20:40
でも人は育ってませんw
116:仕様書無しさん
06/10/30 10:46:46
>>114
即絶望して他に異動すればいいが、
3年ぐらいまったり染まったうえで他に異動する奴がいるから困るんだ
しかし一番困るのは、まっとうな人間なら出向１年もすれば、
いかにあべしが狂っているかわかり、出向完了と共に退職したりするんだが
３年出向しても「うちの会社がイチバン」とか言っている窓際君とかが
大勢残っていること、そして役に立たないのに引き上げられないこと。
117:仕様書無しさん
06/10/30 20:03:18
使えない派遣ばかり雇い無駄に給与を払いあべし社員は休日総出。
休日出勤手当てなし。
よくやるなーと感心してます。
118:仕様書無しさん
06/10/30 23:26:22
あべしは管理馬鹿だから
管理さえしっかりしてれば良いソフトができると本気で思ってる
ソフトなんて動けばいいという考え方
そして、プロジェクトがデスマ化すると。
119:仕様書無しさん
06/10/31 05:25:10
開発マシンにダウンロードしてソフト入れるのに、一々報告しなきゃないんだろ？
素晴らしい管理だ。頭悪い小学生。
120:仕様書無しさん
06/10/31 11:13:28
>>118
あべしの管理でしっかりしていた人なんて見たことないぞ
むしろ、技術者はしっかりしているが、管理とリーダーと評価が狂ってるとかそんなのばっか
不具合じゃないのを不具合としてあげたり、直っているバグを新規バグとして挙げたり、
2日前のバージョンで試験して「不具合再発」と騒いだり、、、
121:仕様書無しさん
06/10/31 16:37:41
あべし商法
・他と一緒にやる仕事で無能振りを故意にさらけ出す。
→結果として他の能率と士気が落ちる
→仕事全部引っさらう
→ウマー
122:仕様書無しさん
06/10/31 21:55:24
あべし商法
・他と一緒にやる仕事で無能振りを故意にさらけ出す。 ←今ココ
→結果として他の能率と士気が落ちる
→仕事全部引っさらう
→ウマー
123:仕様書無しさん
06/11/01 08:23:16
あべし商法
・他と一緒にやる仕事で無能振りを故意にさらけ出す。
→結果として他の能率と士気が落ちる
→仕事全部引っさらう
→ウマー
→というつもりだったのが、無能なのが板についてしまったり
部下が本当に無能になってしまった ←常にココ
124:仕様書無しさん
06/11/04 12:12:42
>>18
ああ、あいつか。
まだいるのか。
125:仕様書無しさん
06/11/08 18:48:27
うああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
126:仕様書無しさん
06/11/08 22:43:42
富士ソフトサービスビューロとはどういう関係にある会社？
127:仕様書無しさん
06/11/08 23:52:03
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
128:仕様書無しさん
06/11/09 00:00:04
>>127って株価の暴落は加味されてないんでしょうね。
2800円割れしてんですけど・・・
URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)
129:仕様書無しさん
06/11/11 00:54:41
ここはＰＧ・ＳＥ・ＰＬ・ＰＭ全て無能
すぐ他社のせいにするし
早くつぶれないもんかね
130:仕様書無しさん
06/11/11 14:54:26
全員死ねばいいと思う
131:仕様書無しさん
06/11/11 16:00:33
そこまで言わなくていいでしょ。
確かにハッタリだけでスキルなしの人間がひしめいている会社ではあるが。
132:仕様書無しさん
06/11/12 01:20:20
いや、やっぱり死ねばいいと思う
133:仕様書無しさん
06/11/12 02:21:54
でも、潰れたら潰れたで悲しいよな・・・
ネタがなくなるのと、ゴミが他社に分散するってのが哀しすぎる
134:仕様書無しさん
06/11/25 21:40:06
,,-‐----‐､ , -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-..,
/ 、ﾞヽ､ ‐-'´ ヽ‐- / / ヽ
,/´ .., ヽ,,l_)' zｪｪｪｧ' ;rfｧt ヽ ,ﾄ/ / ヽ
/ ヽ,r' ,l′ ＿,,, . __,, ,lﾞ.-〈__r,'､ ヽ_
_.l ヽ」 ,l .ｲてｿ｀ l ｲにj`,/ ﾞ‐ヽ､＿,, /l
,l l| －'´ll ,l rソi" ヽ じ'' fﾞl .,//ﾞl //＼ ココおかしいんじゃねえか
l｀l| l|ヽ v'⌒ヽ .,ﾉ j/ |l // }
ｌ ＼ l| ,l l_U> r‐--‐ｧ ,l |,l // l
/ '＼ l|｀l ゝ_,´ ﾞヽ__r′ .,.' ___l ヽ // |
,l '＼ l| .lヽ＿＿lL..,,, __ ,, _イ＿__.／ | ∨/ ,}
| ヽl | ,| .ヽ ＼ //ヽ ,| ,l
| l ,l ヽ ＼// l ＼ /
ヽ | ＼. ヽ/ l ヽ ／j
＼ / ヽ ヽ | l /
ﾞl＼.. / ヽ ヽj | , /
ヽﾞ ヽ ヽ ヽ / ,l
ヽ、 ヽ l } / ,r′
ヽ ヽ | /′ ,,...''
｀'':..､ ___ ＿__,.．-.. |, ,l , :..-‐'"´
￣ /lr‐‐‐'--､_..... ｌ_,.．-'''""'- "
135:仕様書無しさん
06/11/25 21:50:34
マのレベルなんてどこも目くそ鼻くそだろ。
136:顧客の声
06/11/28 17:18:08
今後利用したい： 4.5%
強い存在感がある： 9.6%
会社に勢いがある： 7.4%
左の３つのどれにも同意しない： 81.5%
今後利用したいと思わない、かつ存在感も勢いもないと思う顧客： 81.5%
要するにFSIは、ほぼ必要とされていないといっていいでしょう。
ソース（↓）
URLﾘﾝｸ(consult.nikkeibp.co.jp)
137:仕様書無しさん
06/11/28 22:09:25
>136
でもさ、ここより下にこんな方々が。
87 富士ソフト 4.5 9.6 7.4 81.5 513
94 ＴＩＳ 4.3 7.8 6.0 84.6 513
102 東芝情報システム 4.2 7.3 7.3 83.3 96
142 野村総合研究所 1.9 26.2 9.7 68.0 103
この統計、ワケわからん。
138:仕様書無しさん
06/11/29 00:01:19
*3 ただし経営戦略コンサルティング色が強い，
IBMビジネスコンサルティングサービスと野村総合研究所の２社は，
“敷居が高い”と見えて，存在感や勢いでの高評価にもかかわらず，
「利用したい」では最下位近くに沈んでいる。
この２社およびリコーを除くと，表1中のSIer19社の「存在感」および
「勢い」と「今後利用したい」のパーセンテージは
相関係数0.60および0.66で，かなり高い相関性がある。
だとさ・・・なんかフォローしてる感じもしないでもないが・・・
139:仕様書無しさん
06/11/29 00:31:35
統計データってのは、特異な数値もチョコチョコでてくるもんだよ。
140:仕様書無しさん
06/11/29 07:00:04
貸しビル業に転業すれば会社自体は永久に存続するだろ。
141:仕様書無しさん
06/12/03 13:36:27
クリスタル買収でグッドウィル・エンジニアリングがどうなるのか。
↓の９～１０ページを見てみよう！
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
142:仕様書無しさん
06/12/06 22:00:04
ひでぶ！
143:仕様書無しさん
06/12/06 22:03:19
たわば！
144:仕様書無しさん
06/12/06 22:18:14
ぼぎゃっ！
145:仕様書無しさん
06/12/07 01:34:33
多分、世はコンプライアンスの時代になったんだと思う。
富士ソフトの活躍できる場所は縮小傾向にある。
146:仕様書無しさん
06/12/07 01:38:22
それじゃ違反ばかりしていたみたいに聞こえますが・・・。
147:仕様書無しさん
06/12/07 02:45:15
とりあえず、偽装請負はもう無理でしょ・・・
取引先だって法的なリスクは避けたい。
取引先がどこかに仕事を請け負わすとなると、
スキルのないあべしは、その選択肢から除外されるだろう。
あべしには仕事のやり方を任すことが出来ないからね。
あべしには派遣か偽装請負しかできない。
なんちゃってSIerの将来は暗い。
148:仕様書無しさん
06/12/07 07:49:41
委任で派遣しても偽装請負になるでよ。
149:仕様書無しさん
06/12/07 08:26:58
富士ソフトは違法行為に依存すぎ
150:仕様書無しさん
06/12/07 19:28:46
田舎の方にある支社とか腐り切ってる。
もともと間に合わせの超短期派遣をとっておいて
スキル・中身・外見全部が自分らより上だったんで
言いがかりつけてやめさせてた。
そういう空気を社内でも全然隠さない池沼っぷり。
自分らの無能っぷりは気持ちいい程棚上げする集団だ。
151:仕様書無しさん
06/12/08 01:28:40
コンプライアンスなんて言葉を口にすることすら許されないような管理職多すぎ