05/09/09 00:00:24
>724
>このような待遇の悪さで、責任感などもつ必要はない。
その通り！That's right!
責任感分の賃金体系にはなってないよな。
残業代も出ずに人の数倍の仕事を振りかけようとするPMはアフォ。
そんな奴の前では俺はダラダラ残業(金出ないから遊びながら)して
とりあえず終電まで体力が持つペース配分にしている。間違っても
定時時間内に頑張るようなことはしない。
頑張ってるフリだけすればいいんだ。朝方チャッチャッとプログラム
組んで昼までには動作確認を終えて、向こう数日間はそいつのデバッグに
苦戦してるふりして、スケジュールはなるべく早期に破綻させて、早期に
増員を求めて、付加の重いシゴトを増員メンバに丸投げしてしまうんだ。
デスマに入ってもデスマしてるふりしてて、安全な箇所のプログラミングを
さも難しそうに時間かけて、時間かければかけるほどいい。
PMには作業の難易度が全く分からないので、つーかＣ言語とCOBOLの
区別すらつかないシロートだし、適当に苦労してるフリすれば優秀な
PG扱いしてくれる。
前はその辺を鋭く指摘してくるベテランがいたけど、俺みたいのが過半数に
なったら幻滅して辞めてしまった。だから居心地は少しよくなった。問題は
俺達の負荷を被ってくれる若手PG達の消耗が激しい事だ。今年入った
生きのいい新人も2/3が潰れて消えてしまった。