もういや 携帯電話開発 お前ら元気ですか Phase5at PROGもういや 携帯電話開発 お前ら元気ですか Phase5 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト464:YRP常駐from群馬 04/08/15 23:16 職場には一応先輩が居れば後輩も居るのだが、先輩は後輩に対して決して コワモテな態度は取らず、必ず敬語なのだ。先輩と後輩の間に言葉の上位/下位が 存在しないのだ。紳士的で優しい先輩たちじゃないか、と初めは思ったが、実は、 先輩は決して、決して、決・・・・・して後輩の面倒を見る事はないのだ。 新人が先輩に何か質問すると、それが少しでも技術的な内容を含むと、 「〇×さんが知っているです」と棒読みの口調で伝えるだけなのだ。自分で 直接返答できる内容と言えば、事務処理の手順ぐらいなのだ。 新人の技術教育は形だけは充実して見えるのだが、その実体は関連会社への 〇投げであって、関連会社では最前線に立つべき軍曹クラスが業務時間を 強引に空けられて、その教育セミナーに講師として駆り出されるのだ。関連 会社の軍曹レベルは、それでも業務を決して減らしてもらえる事はなく、 無い時間を工面しながら教育カリキュラムを必至に実行している。 教育カリキュラムを作成するのは遠く離れた間接部門であって、教育を受ける 側の部署の管理職レベルとは全くコミュニケーションが無いのだ。 俺は、そこに自分の常駐机を置かれてから1年間くらいその部署を観察していた のだが、先輩が後輩に何か指導している光景は一度も見たことが無かった。そして、 これは上司と部下の関係でも同じだった。紳士的で優しく見える上司や先輩は 部下や後輩を決して叱る事は無い。叱る事は無いが、何か問題が発生すると責任は 上から下へスルーして転嫁される。上は決して下をかばわない。 部下や後輩がデスマーチ状態になっても、上司や先輩は放置して帰ってしまうのだ。 だた、スケジュール要求のみをメールで通知するだけなのだ。入社3年くらいになると 要領を得てくるのだろうが、新人は途方に暮れて派遣社員に教えを請うのだ。 派遣社員は嫌々ながらも質問には答え、それでも彼等の方がよほど先輩らしく 指導をしていた。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch