09/07/01 11:39:02 v/SJuO3z0
>>413
仕事の話をするなら、ディレクタの存在価値は「品質の下限」を決める必要がある時だけな。
実務管理ごときに方向性まで決められた日にゃ、中の下しか出てこない。
ぶっちゃけ、一番大事なのは人事ってだけだよ。どんなグループをセットするかで最後まで決まる。
CGMじゃそこを友人関係やなれ合いでなし崩しにやるから、後々うっとおしい話になりがち。
09/07/01 11:39:02 v/SJuO3z0
>>413
仕事の話をするなら、ディレクタの存在価値は「品質の下限」を決める必要がある時だけな。
実務管理ごときに方向性まで決められた日にゃ、中の下しか出てこない。
ぶっちゃけ、一番大事なのは人事ってだけだよ。どんなグループをセットするかで最後まで決まる。
CGMじゃそこを友人関係やなれ合いでなし崩しにやるから、後々うっとおしい話になりがち。