09/10/20 21:16:42 pFB4dxiZ0
>>465
実は「社会保険」って難しい言葉なんよ。
社会保険には広義の社会保険と狭義の社会保険がある。前者は労災とか雇用保険とか健保
とか年金とかいろいろごっちゃ。後者は多くの場合健康保険、年金（主に厚生、共済年金）、介護
保険、高齢者医療確保、児童手当を指す。
後者はさらに、加入強制がなされるものって意味で、健保と厚生年金（共済年金）だけに限って
使われることがある。おれが>>462で書いたのはこの意味＋原則強制加入の労働保険（雇用保険、
労災保険）なんだけど、定義づけがわずらわしいので詳しく書かなかった。
労働保険のうち雇用保険は使用者（社長、役員）が加入することができない。労災は会社の補償
債務を肩代わりする保険なんで、逆に会社しか加入できない。
一方、狭義の社会保険は、＊法人であれば＊使用者も強制加入の対象になる。法人でない
個人事務所では従業員が5人以上だと強制加入、5人未満だと任意加入になる（ただし業種
により異なる）。
このへんは異常にややこしくてわかりにくい。たぶんきちんと理解してるのは社労士だけ。
Googleで検索しても誤った理解につながるんでちょっと細かく書いた。ｽﾏｿ