08/04/12 13:39:08 F/bIjcS50
>>462の人間関係の辛さは、俺が未熟すぎて自己嫌悪から来る辛さ。
確かに気の合わない人や、既に気まずい人もいるが、上司は皆、しっかりしてる。
①中途社員に一月の研修を行う激レア企業
書いた通り。ただ俺はもう少し長くなる予定
②研修を用意しながらすでに配属が決まっている
なお研修資料を配布しながらそれは一切使わず実務に移る
まだ実務やしてない。先輩の付き添い、会社で業務補助などをする
③異動期間でもないのに（15,16日でもないのに）人事異動が発表される
しかもその異動はわずか三日で変更する よりによって新人相手に
最初は●配属だが、●は教育施設が充実してないので▲に配属。
ところが、▲から３日で■へ異動。これは、■は俺の分野を専門にやっている
部署だから。 最初、俺はこれをイジメかと思い込んで落ち込んでいたｗ
④●●グループ中小会社でありながら、
職能制度の最下位（高卒用）が本社の院卒給与を上回る
高卒では入れませんお(＾ω＾)
給料は↓の⑦の通り。給料がいいのが、ここを選んだ理由の１つ。
⑤＞１以外一人しか採用しなかった中途社員同期がなぜか数多く存在する
中途は４～５人ぽいが、新卒は５～１０人くらいいるそう。
⑥社会人最大のタブーである給与体系をあっさり中途新人にバラす
別にタブーでも何でもないが？
⑦資格職歴なし中途社員に普通より高給を用意する。しかも配属は営業
ボーナス・退職金なし。数ヶ月で即戦力の採用
⑧研修期間中に残業代が用意される
研修はないぽい。総務で聞いたら、給与、待遇かからして。残業もつく。