10/05/04 12:01:55
>>10久しぶりに心から笑えた。ほんとありがとう。
16:仕様書無しさん
10/05/04 12:44:11
>>10
ﾜﾛﾀ
17:仕様書無しさん
10/05/04 12:47:19
>>10
ｗｗｗ
18:仕様書無しさん
10/05/05 16:52:55
>>10
ランダムSEEDが最高だｗ
19:仕様書無しさん
10/05/05 22:49:35
世界の中心でI/O叫ぶ
20:仕様書無しさん
10/05/06 22:21:15
Go!Go!Eniac
21:仕様書無しさん
10/05/07 14:51:09
七人月の侍
22:仕様書無しさん
10/05/07 15:02:00
隠しフラグの三悪人
23:仕様書無しさん
10/05/07 20:36:40
>>10
>ルパンSun製
に笑わせてもらった。
あと、迷宮組曲なつかしい。
エロゲやフリーソフトの名前とかによくこういうのあるよな。
24:仕様書無しさん
10/05/07 20:48:28
>>10のレスが結構いろんなところで人気っぽいぞw
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
25:仕様書無しさん
10/05/08 06:51:49
ときめきメモリ枯渇で死んだ
ときめかねぇー
26:仕様書無しさん
10/05/08 18:57:46
線上（オンライン）にかける橋
27:仕様書無しさん
10/05/31 12:03:04
>>10
あずまんがI/O
これはすごい
28:仕様書無しさん
10/06/04 00:25:23
バグのあらし！
バグ物語
狂乱プロジェクト日記
むずかしいな
29:仕様書無しさん
10/06/06 21:01:19
狂乱デスマ日記
30:仕様書無しさん
10/06/07 18:51:15
となりのモバゲさん
迷い猫オーバークロック
俺のバグがこんなにあるわけがない
バグマン。
31:仕様書無しさん
10/06/08 01:31:42
廃バグ連盟
32:仕様書無しさん
10/06/10 22:39:58
そしてパクリがバレた...
33:仕様書無しさん
10/07/01 20:09:33
就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。
34:仕様書無しさん
10/07/01 20:49:48
おれの専ブラの幅だとぎりぎりで折り返されていて妙に笑えるw
35:仕様書無しさん
10/07/01 22:49:32
>最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
>じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。
IT業界は、そんな(偽装)派遣だらけなのだが。派遣先より歳食ったらクビ。
もちろん退職金も無し。
そんなIT害社に入ってしまったら、修行したところで転職先も似たような
ブラック派遣害社しか無い。
漏れの会社もヒト売り営業や人事は別にして、技術者で終身雇用が守られた
例を見たことが無い。それどころか30過ぎたら賃下げか、自己都合退職を強要
される。