10/01/22 10:41:11
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
URLﾘﾝｸ(kigyoka.com)
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
健康保険の任意継続について
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
厚生労働省東京労働局のHPより
総合労働相談コーナー
フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）
携帯からなら
東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608
有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500
新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191
3:自席警備仕事無しさん
10/01/22 10:43:07
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
健康保険組合の現状について
現在、健康保険組合をめぐる状況は大変厳しいものとなっております。
平成21年10月現在、全国に健康保険組合は１４８４組合ありますが、ピーク時に比べて３４３組合
も減少しています。近年、特に財政難による解散が多くなっています。
平成21年度予算においては、実に９割もの健康保険組合が赤字となっておりますが、平成21年度は
報酬の低下により保険料収入が大幅に落ち込む見通しとなり、また、医療費の増大やインフルエンザ
の流行により更に赤字幅が増大する見込みとなっております。当健康保険組合も同様の状況です。
財政悪化の最大の要因は、平成20年４月から導入された高齢者医療制度による支援金・納付金が
大幅に増加したことです。これらの負担は皆さまからの保険料収入の半分を占めるほどになりました。
当健康保険組合のように若い被保険者の多い健康保険組合においては特に負担が重くなり、実に
４年前の２倍にものぼります。
このような状況のなか、当健康保険組合は、薬剤配付事業の廃止・機関誌発行の廃止・補助金事業
の縮小、更にはレセプトや給付金の審査を強化し、下記のように低い保険料率を維持しておりますが、
今後の見通しは厳しいものと言わざるを得ません。
被保険者の皆さまにおかれましては、このような健康保険組合の現状をぜひご理解いただければ幸甚です。
参考 ： 「健保組合の現状」（健康保険組合連合会） pdfファイル
URLﾘﾝｸ(www.tcs-kenpo.jp)
健康保険料率 保険料月額（28万円の場合） 保険料年額（28万円の場合）
TCS健保 ５２／１０００ １４,５６０円 １７４,７２０円
全健保平均 ７４／１０００ ２０,７２０円 ２４８,６４０円
協会けんぽ ８２／１０００ ２２,９６０円 ２７５,５２０円
4:自席警備仕事無しさん
10/01/22 10:44:41
【前スレまでの主な話題】
・退職金はちゃんと支払われているのか
・不審死(大阪、九州)
・賞与なし
・医療システムズ(MDS)の労働組合の活動
・給与カットの話(1割カット？10時間控除？)
・健康保険の改悪
・赤字拠点の閉鎖、解散
【スルー推奨の荒らし】
・こんな意見もあります。よく考えてみてください。(以下略)
・私怨クンがなんたら
・コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
・JMIU「ユニオン！ユニオン！」
以上、テンプラでした(´・ω・)ﾉｼ
中の人、俺を特定したければどうぞご自由に…
5:仕様書無しさん
10/01/22 11:31:33
【意見】
こんな意見もあります。よく考えてみてください。
おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？
仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。
TCSグループの現状は、
病気の子供＝会社
善意ある人＝社員
じゃないのか？
退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。
立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！
6:仕様書無しさん
10/01/22 12:03:38
軟式野球部、全国大会頑張れ
7:仕様書無しさん
10/01/22 13:27:34
東京コンピュータサービスの年収、給与明細、クチコミ
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
最低年収302万ってホント？
8:仕様書無しさん
10/01/22 14:11:20
北関東の某支店1年目で265万円でした。
9:仕様書無しさん
10/01/22 15:44:53
大うそつき噴いたｗ
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
10:仕様書無しさん
10/01/22 17:13:25
西の地方都市のハロワで営業募集してた
11:仕様書無しさん
10/01/22 17:47:32
今日ハローワーク行ってきたけど、障害者枠の求人がでてるな。
12:仕様書無しさん
10/01/22 18:13:25
まさか>>1は社内から立てたのかｗ
13:仕様書無しさん
10/01/22 21:36:17
インチキウェアーが社内から立ち上げたのかｗ
14:仕様書無しさん
10/01/22 22:18:15
>>13
インチキウェアーは、全員 自席警備員仕事なしだもんなｗ
15:仕様書無しさん
10/01/22 22:58:24
>>12
自席警備員が仕事中に立ち上げましたなんて、わざわざ宣言して、墓穴ほるアフォいねぇだろ
飼育員も極度のアフォだなｗ
いんちきうぇあー、お疲れ様ぁ～
16:>>1＠おうち
10/01/23 00:23:10
工作員呼ばわりされるとは思わなかった…
タネを明かすと、辞めるのが決まってるから気兼ねなく書けるだけなんだけどね。
(それまでもスレ閲覧や書き込みはたまにしてたけど)
特定される事は前提でちょっとした罠を仕掛けてあるので、特定する人は気をつけてねｗ
最後の出勤日には、何か面白いネタをぶちまけてから出て行く。
今のところ、大阪の不審死のその後の話などを予定。
その時はフシアナつきで書くよ。
>>13-15
インチキウェアの事はよく知らんが、ネット工作が仕事なん？
最近2chでこんな記事↓を見たが、それの先駆け的存在といえるのかなｗ
【削除】掲示板『2ちゃんねる』の都合の悪いスレッドを削除してくれるサービス / スレッド1本の削除費用12～40万円★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
17:仕様書無しさん
10/01/23 01:23:01
>>7
最高年収 402万てのもワロタｗｗｗ
最低年収（一年目） ナスある頃
195,000円×12ヶ月＝2,340,000円
ナス1 寸志 30,000円
ナス2 120,000円
通勤費（おおよそ） 20,000円×12ヶ月＝240,000円
合計 2.730,000円
残業無しだとこれくらいだろ？
2年目、3年目以降ナスが支給なら300万超えてくるだろうけど。
ナス無しになったら、毎月だけだから、2,340,000円 だな。
18:仕様書無しさん
10/01/23 01:30:52
>>9
会社違わなくね？
19:仕様書無しさん
10/01/23 11:32:50
決済が心配・・・
20:仕様書無しさん
10/01/23 11:35:25
>>17
それ総支給額でしょ？
可処分所得になったらいくらになるんだよｗｗｗ
21:仕様書無しさん
10/01/23 14:17:49
今年の昇給は梨？？
入社２年目と入社３年目は給料が変わらないのかなぁ・・・？
22:仕様書無しさん
10/01/23 14:31:13
今年4月入社社員の「内定自主返上」工作はまだ始めなくていいのか？
23:仕様書無しさん
10/01/23 14:53:52
>>21
1年目から2年目になる時に500円うｐ
次は6年目から7年目になる時に1,500円うｐした
一応kでB評価
24:仕様書無しさん
10/01/23 14:57:20
通勤費が年収に含まれることを忘れるな
25:仕様書無しさん
10/01/23 18:44:48
ここは企業年金が無いから年金積立は天引きされない
26:仕様書無しさん
10/01/23 20:46:16
>>25
そうだよな。定年まで居たら身の破滅だ。
転職して401Kとか驚いた。
27:仕様書無しさん
10/01/23 20:55:42
>>21
昇給どころか給与カットの話があるんだぜ
28:仕様書無しさん
10/01/23 21:08:14
一律？％引下げや降格による役職手当の減額、
その他手当の減額または廃止、
胡散臭い親睦会費の増額とか、
アホなことやらかしそう。
29:仕様書無しさん
10/01/23 21:38:11
>>22
自主返上も何も、新人など取ってるわけがないだろ
あんだけ大量に切って取ってたら強制退職者に殺されても文句言えんわ
30:仕様書無しさん
10/01/23 21:40:50
蜥蜴目、参考にするﾆﾀﾞ！！
Ｊｒ，蜥蜴目に言ってＴＣＳ向けにサービスを売り込むﾆﾀﾞ！！
【削除】掲示板『2ちゃんねる』の都合の悪いスレッドを削除してくれるサービス / スレッド1本の削除費用12～40万円★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
31:仕様書無しさん
10/01/24 00:03:21
退職金の積み立てを行う余裕がないのだよ
32:仕様書無しさん
10/01/24 00:46:00
自転車操業の成れの果てｗ
33:仕様書無しさん
10/01/24 09:34:21
>>30
そのサービスはとっくの昔から存在しますｗ
少なくともヤフー掲示板のTCSスレが荒らしにあっていた7年前からは。
34:仕様書無しさん
10/01/24 10:13:54
yahooの掲示板って今どうなってんの？まだage荒らしにあってんの？
35:仕様書無しさん
10/01/24 10:24:16
>>34
自分で調べろ。
とっくに消えてる。
そもそもｙａｈｏｏの就職板、転職版はまともに機能していない。
壊滅状態。
36:仕様書無しさん
10/01/24 11:58:49
外注さんが課長のキュウリョウ見て唖然としてた。
37:仕様書無しさん
10/01/24 12:21:36
>>31
カネは残らず凸のフトコロ直行だからな。
38:仕様書無しさん
10/01/24 12:29:01
>>37
直行だけじゃない！！
迂回ルートもちゃんとある・・・。
39:仕様書無しさん
10/01/24 12:48:39
特派を隠して求人してるのは違法だろ
早く潰れればいいのに
40:仕様書無しさん
10/01/24 12:55:43
ここって五年前と比べて何か変わったことある？
41:仕様書無しさん
10/01/24 14:00:24
>>40
恨みを持つ人間が増えた
42:仕様書無しさん
10/01/24 14:03:02
>>40
ブラック企業偏差値が殿堂入り目前の所まで上がった。
43:仕様書無しさん
10/01/24 14:26:13
○○○○○のリーディンクカンパニー
○○○○○には何が入りますか？
44:仕様書無しさん
10/01/24 22:02:22
名ばかり社員のリーディングカンパニー
45:仕様書無しさん
10/01/24 22:11:57
>>44
一文字多い、落第！
46:仕様書無しさん
10/01/24 22:42:19
不審氏ってなに？ 何があったの？
47:仕様書無しさん
10/01/24 22:44:34
>>46
遅いよ、遅すぎる。
過去の話題だ。
48:仕様書無しさん
10/01/24 23:31:18
フ゛ラックのリーディングカンパニー
49:仕様書無しさん
10/01/24 23:38:42
>>46
別に何もなかったよ。
勘違いしたアホが騒ぎ立ててるだけ。
50:仕様書無しさん
10/01/25 00:43:20
>>43
偽装請負のリーディングカンパニーだろｊｋ
51:仕様書無しさん
10/01/25 09:43:12
>>43
凸やままさ？
52:仕様書無しさん
10/01/25 09:46:25
ハローワークの人に
「ＴＣＳの凸の社長さん、元気？
としは、６０歳以上でしょう？」と、
聞かれた。
「そんなの知るか！！」と心の中で叫んだ。
53:仕様書無しさん
10/01/25 09:55:53
でも凸は癌です。
社会的な意味で。
54:仕様書無しさん
10/01/25 12:12:10
>>52
心の中じゃなく、ちゃんと言えばいいのに。
俺はハロワでTCSグループのブラックぶり、凸の公私混同を話してるよ。
55:仕様書無しさん
10/01/25 13:28:04
ＴＣＳグループの事業仕分けやらないのかなぁ・・・？
やってもたいして変わらないかぁ・・・
でも凸を退任すれば・・・？
無理だよねぇ！やっぱり。
56:仕様書無しさん
10/01/25 14:04:20
>>24
他の会社は、年収と通勤日は別なの？
57:仕様書無しさん
10/01/25 14:05:58
× 通勤日
○ 通勤費
58:仕様書無しさん
10/01/25 15:02:53
>>56
普通、交通費は別支給で10万円まで非課税。
59:仕様書無しさん
10/01/25 16:13:56
前代未聞の課税対象交通費
仕分けやるならまずは凸を仕分けだな。
次に脱税目的のクソ会社。
で、凸にへつらう側近どもと凸系列の血を継ぐ朝鮮人。
60:仕様書無しさん
10/01/25 20:44:30
【不況克服の心得十カ条】
第一条：「不況またよし」と考える
第二条：原点に返って、志を堅持する
第三条：再点検して、自らの力を正しくつかむ
第四条：不退転の覚悟で取り組む
第五条：旧来の慣習、慣行、常識を打ち破る
第六条：時には一服して待つ
第七条：人材育成に力を注ぐ
第八条：「責任は我にあり」の自覚を
第九条：打てば響く組織づくりを進める
第十条：日ごろからなすべきをなしておく
第十一条：社員にボーナスを与えない
61:仕様書無しさん
10/01/25 21:38:59
以下は松下幸之助さんが残された不況克服の心得１０か条
第一条 「不況またよし」と考える
不況に直面して、ただ困ったと右往左往していないか。
不況こそ改善へのチャンスであると考える前向きの発想から、
新たな道もひらけてくる。
第二条 原点に返って、志を堅持する
ともすれば厳しさに流されて判断を誤りやすい不況こそ、
改めて原点に返り、基本の方針に照らして進むべき道を見定めよう。
そこから正しい判断も生まれ、断固といた不況克服の勇気と力が湧いてくる。
第三条 再点検して、自らの力を正しくつかむ
ふだんより冷静で念入りな自己評価を行い、自分の実力、会社の経営力を正しく
つかみたい。 誤った評価が破綻を招くのである。
第四条 不撤退の覚悟で取り組む
なんとしてもこの困難を突破するのだという強い執念と勇気が、
思いがけない大きな力を生み出す。不況を発展に変える原動力は烈々たる気迫である。
第五条 旧来の習慣、慣行、常識を打ち破る
非常時ともいえる不況期は、過去の経験則だけでものを考え行動してもうまくは いかない。
これまでの当然のこととしてきた習慣や商売の仕方を、徹底的に見直したい。
62:仕様書無しさん
10/01/25 21:40:14
第六条 時には一服して待つ
あせってはならない。無理や無茶をすれば、深みにはまるばかりである。
無理をせず、力を養おうと考えて、ちょっと一服しよう。そう腹を据えれば、
痛手も少なくなる。終わらない不況はないのである。
第七条 人材育成に力を注ぐ
「苦労は買ってでもせよ」というが、不況とはその貴重な苦労が買わずとも目の
前に あるときである。不況のときには出来ない 人材育成の絶好の機会としたい。
第八条 「責任は我にあり」の自覚を
業績低下を不況のせいにしてはいないか。どんな場合でも、やり方いかんで発展
の道はある。うまくいかないのは、自らのやり方に的を得ないところがあるからである。
第九条 打てば響く組織づくりを進める
外部環境の変化に対する敏感な対応は、よい情報も社員からどんどん上がってく
る、お互いの意思が縦横に通いあう風通しのよい組織であってこそ可能となる。
第十条 日頃からなすべきをなしておく
不況時は特に、品質、価格、サービスが吟味される。その吟味に耐えられるよう
に、日ごろからなすべきことをなしていくことが必要である。
63:仕様書無しさん
10/01/25 21:41:17
以上、実在のTCSと凸と蜥蜴目には一切関係ありません。
64:仕様書無しさん
10/01/25 22:13:37
給与の見直しあるのか？
65:仕様書無しさん
10/01/25 22:16:41
下方見直しなら毎四半期ごとにある。
66:仕様書無しさん
10/01/25 22:19:26
自転車操業じゃなく書記長が全部もってちゃうんじゃね？
67:仕様書無しさん
10/01/25 22:44:31
４月になんかやるな･･･
68:仕様書無しさん
10/01/25 23:01:05
>>58
>>59
収入扱いの交通費懐かしいな
元いた関連は交通費上限5万で、それを超える遠方派遣先に行かされてた
交通費が大きくなるにつれて所得税も増える上、超過分カットされたので辞める契機になった
転職先の人には離職票を出した時にその話をしたら驚かれたわ
69:仕様書無しさん
10/01/26 00:51:17
>>61-62
あれパクリだったのかよｗ
70:仕様書無しさん
10/01/26 09:06:36
この会社は、コンプライアンス違反してるの？
昔は、偽装請負や二重派遣をやっていたらしいけど・・・
71:仕様書無しさん
10/01/26 09:48:38
コンプライアンスｗｗｗｗｗ
72:仕様書無しさん
10/01/26 10:53:51
>>61
そういや、大阪の支店は元松下の社員が結構いたっけな。
73:仕様書無しさん
10/01/26 11:13:29
松下の社員を受け入れれば、松下の仕事が取れると思った凸。
しかし、必要ない人間はどこへ行っても必要ない。
74:仕様書無しさん
10/01/26 12:46:07
コンプライアンスなんて単語、TCSの辞書にあってたまるか
75:仕様書無しさん
10/01/26 19:50:25
age
76:仕様書無しさん
10/01/26 19:57:43
「会社は今、このような状況なので君の為にも早急に転職を考えたほうが良いよ」
ただし、再就職の面接時は、うちの会社の悪口だけは言わないでください」
いったい何十人にこんなくだらん会話したんだ？
気の小さいブラック会社め～、器が小さいんだよ！
77:仕様書無しさん
10/01/26 20:03:20
>>74
○○○ホールティカスにコンプライアンスの文字は無し
ただし奴隷には強要させる、ティンカス凸！
78:仕様書無しさん
10/01/26 20:29:16
何か凸はコンプライアンスって言葉の意味すら
知らなさそうな気が
ただ横文字がかっこいいから使ってるだけだったりしてｗ
79:仕様書無しさん
10/01/26 20:34:31
意味どころか日本語も英語も習得無理だろう、凸には
80:仕様書無しさん
10/01/26 20:45:06
ねね、私がＸ’ｍａｓでプレゼントした万歩計使ってないのかしら？
１ヶ月もかけて作った、たった２～３ページのパワーポ、完成したのかしら？
リーダーミーティングで、いったい何のＪＡＺＺセッション発表したのかしら？
あなたは、ソ・ダ・イ・ゴ・ミ ｗｗｗ
81:仕様書無しさん
10/01/26 20:53:05
燃えない粗大ゴミは最終処分場へ持っていってください。
82:仕様書無しさん
10/01/26 20:57:13
「あの人はもうすぐいなくなりますよ」
整理中にこんな録音ファイルがでてきたぁ～
83:仕様書無しさん
10/01/26 21:01:38
シェア狂殿、早いとこ引導渡してやれよ。
彼の再就職のためにも・・。
あの年じゃ無理だろうがな
84:仕様書無しさん
10/01/26 21:03:20
>>83
養殖うなぎの選別ぐらいできるだろう
85:仕様書無しさん
10/01/26 21:06:57
>>76
そんなこと言われたら思い切り悪口言いますって言い返してやるｗｗｗ
86:仕様書無しさん
10/01/26 21:10:25
>>85
君の判断は極めて正当であると思う
どんどんやっちゃいましょう
言い返すだけでなく・・実行だな
87:仕様書無しさん
10/01/26 21:16:13
>>86
誤：どんどんやっちゃいましょう
正：どんどん言っちゃいましょう
88:仕様書無しさん
10/01/26 21:24:17
業界の中で悪口いわれるのがよほど嫌なんだろうｗｗｗ
89:仕様書無しさん
10/01/26 21:26:19
意外な盲点がポロっ
90:仕様書無しさん
10/01/26 21:30:25
つか、>>76の上司か飼育係は別に外で会社の悪口言われようがどうでもいいだろうに。
91:仕様書無しさん
10/01/26 21:40:32
>>90
そんなの当然だろ
だが、営業において業界からの悪口は即あぼんになる。
商流に入れなくなるイコール売り上げ超ダウン。
92:仕様書無しさん
10/01/26 21:46:04
メーカに転職したけど絶対ＴＣＳは使わないから。
93:仕様書無しさん
10/01/26 21:46:23
>>91
他に行くところないし、こんなところでも必死になるんだな
94:仕様書無しさん
10/01/26 21:48:47
>>93
ここのには既にいないが・・。けっけっけっけ
95:仕様書無しさん
10/01/26 21:50:07
>>94
？
96:仕様書無しさん
10/01/26 21:51:20
売上ダウン、ダウン、そしてダウン
底力を見せろ！！
さらに売上ダウン
97:仕様書無しさん
10/01/26 21:52:45
>>95
脱北って意味だろ、おまいアフォだな
98:仕様書無しさん
10/01/26 21:55:44
でもやっぱし転職は難しいね。
新聞配達でもしようかな・・・
99:仕様書無しさん
10/01/26 22:24:40
>>92
でも、メーカーの目の届かない深い深いところに潜り込むのがこのグループ・・・
だいたいいつも５層以上当たり前の多重派遣でしょ、ここって。
100:仕様書無しさん
10/01/26 22:27:51
直でやりたいみたいな立派な計画だけは社員総会等で報告あるよな
101:仕様書無しさん
10/01/26 22:38:22
直でやれば即炎上。
多数の奴隷犬が犠牲となる。
102:仕様書無しさん
10/01/26 22:40:58
炎上すればすぐ信用（あるはずないが）がた落ちになるわな。
103:仕様書無しさん
10/01/26 22:58:13
ビラまきで既に信用ダウンだが、ビラなんてまだ序の口ｗｗｗ
踏んじゃいかんトラの尾を踏んじゃったどこかの地方支店、儀愁傷様ぁ
104:仕様書無しさん
10/01/26 23:08:45
>>103
何、俺のこと？ 俺の名前？ 聞きたい？ いかれた豚野郎って呼んでね。
俺は戦争大好き、人から好かれると体が持たないんだ。
好きな言葉、戦争、争い、いさかい、対立、後ろ指、
これが俺の生きがいなんだ、最近アドレナリン分泌が少なくてさ・・・。
105:仕様書無しさん
10/01/26 23:12:24
>>100
直でやりたいっていってるのか
１００年早い
106:仕様書無しさん
10/01/26 23:15:18
直？
せいぜい7重派遣の最階位だろｗｗ
107:仕様書無しさん
10/01/26 23:15:43
>>98
他業種ですが案外すんなり決まった
正直こればかりはタイミングと運だよ
在職時評価ゴミでしたけど普通に転職できた
108:仕様書無しさん
10/01/26 23:16:43
「最下位」の間違い
109:仕様書無しさん
10/01/26 23:24:30
やはり日本語に不自由する朝鮮人が紛れ込んでいるな
110:仕様書無しさん
10/01/26 23:32:27
>>109
本物チョン登場
111:仕様書無しさん
10/01/26 23:32:59
そらそうよ
112:仕様書無しさん
10/01/26 23:37:18
直でとかってのはタテマエでしょ。
幹部は売上をどうやって増やすかってのを出さないといけない。
売上を増やすには直にするのが一番。
けど、幹部ってのは事実上営業だから、本音は多重でラクしてた方が良い。
直でやる気なんか本当は全然無いんだよ。
それに、営業の連中が自分の転職先であるピンハネ会社を敵に廻すわけないだろう？
いつクビになるかわからないってことは、実際クビ切りやってる連中が一番良く知ってるさ。
113:仕様書無しさん
10/01/26 23:45:45
>>110
涙拭けよｗｗｗｗｗｗ
114:仕様書無しさん
10/01/26 23:59:52
>>109
>>113
やっぱ本物だぁ（大笑）
寝よ
115:仕様書無しさん
10/01/27 01:04:39
>>59
卒業生だが、在籍当時はそこまで気にしたことがなかったんだが、
このスレで常々言われていて気になっていたので、
残留している同期の2009年の給与明細をすべて借りて計算してみたけど、
通勤費は所得税の計算からは除外されてたよ。
年調の金額もそれで計算通りだった。
尤も、この会社のブラックっぷりはそんなことでは揺るがないが。
116:115
10/01/27 01:12:40
書いてから気付いた。
>>58>>59の言っているのが、
通勤費以外の小口清算の交通費のことだったらスマン。
>>24からの流れで通勤費のことだと思っていたが、
計算してみた元同期の2009年には他の交通費はなかったんでそのへんは未検証。
117:仕様書無しさん
10/01/27 01:32:18
もう夏の茄子危なそうなんだが
118:仕様書無しさん
10/01/27 02:13:07
もう那須なんぞ未来永劫出ないでしょ
景気が回復したって「まだまだ予断を許さない状況で…」と
勝手な景気勘といつもの紙一枚で済ます、それが凸
119:仕様書無しさん
10/01/27 02:32:46
>>115
「通勤時」の認識が各々違うような気がする・・・
こちらでも確認してみた。地方関連のうちだけの例かもしれんので一応前置きしておく。
待機時の通勤費(実費)は、「交通費差額」という明細上名目で、所得税の対象になってない。
派遣先への通勤費(定期代)は、「通勤手当」という明細上名目で、所得税の対象になっていた。
派遣先面談などの単発移動(定期区間があればそれを除く実費)は、
給与明細とは別で振り込まれていて、所得税の対象になってない。
やっぱり派遣先が遠いほど、かかる所得税も大きくなってダブルで損、という結果だった。
120:仕様書無しさん
10/01/27 02:40:48
>>119
ってことは、客先通勤片道50kmオーバーの俺は涙目か・・・
121:仕様書無しさん
10/01/27 08:38:37
>>109
高山社長ご自身が朝●人だからね。。。
122:仕様書無しさん
10/01/27 08:52:01
この会社で転職活動してない人っているの？
いずれ人いなくなって潰れないか？
123:仕様書無しさん
10/01/27 08:56:58
結局のところ
ここの会社の通勤費と交通費の扱いが、
他の一般的な会社と違う点を
教えてくれよ。
124:仕様書無しさん
10/01/27 09:45:28
書けるかな？
4月からの給料カットの話はまだ生きてます？
125:仕様書無しさん
10/01/27 10:27:49
この状態を知らない人や社員同士のコミニュケーションが取れない人たちもいるから
いなくならないじゃないのかな
現社員と少し前に話したことあるけどわかってなかったし
126:仕様書無しさん
10/01/27 10:35:46
ウチの支店が直で取ろうとしている。
やめとけって言いたい。
発注元に。
127:仕様書無しさん
10/01/27 10:45:10
先方から伝えられた仕様言語、技術を
経歴書に適当に散りばめて偽装するのが得意だった営業のO氏は、元気かなあ
最新のフレームワークにも同じことをしてしまい
「xxxxはこんな昔にはなかったはず…」と言われ、平謝りしていたのはいい思い出
128:仕様書無しさん
10/01/27 11:33:16
>>126
ユニが火だるまになったのも直に受けたからだっけ？
129:仕様書無しさん
10/01/27 12:37:57
>>127
あるあるｗ
いろんな会社向けの捏造経歴書を用意して
どれがどこ向けか分からなくなったり、オリジナルを上書きで潰して困ってる営業もいた
130:仕様書無しさん
10/01/27 12:43:30
自社フォーマットの経歴書を他社向けのフォーマットに書き直す仕事よくやったなぁ
131:115
10/01/27 17:46:37
>>119
みしてもらった元同期は神奈川の関連なんだが、
通勤費として記載されていたのは、県内の派遣先への定期代だったよ。
あまり全社で統一されてないのかもしんないね、そのへん。
在籍当時の自分の給与明細が発掘できたら、また計算してみるわ。
多かったときは、35k/月ほど通勤費かかってたし。
132:仕様書無しさん
10/01/27 19:04:16
>>128
その責任を取らされてクビになったのが、N井取締役とA石次長？
133:仕様書無しさん
10/01/27 19:11:11
明石次長戻ってきてたような
134:仕様書無しさん
10/01/27 19:25:14
>>132
ホントなのかい？
A石ちゃんが辞めたのは。
俺が知っているA石ちゃんは、システム部の課長だったと記憶してるが。
135:仕様書無しさん
10/01/27 19:49:34
今やってるクローズアップ現代見てるとまさに退職強要とかあてはまってるな
136:仕様書無しさん
10/01/27 19:51:17
>>134
いつの話だ？
4年前に次長になった。小田切とかいう中途次長の後がま。
ちなみに俺は5年前に転職済み。
137:仕様書無しさん
10/01/27 19:58:50
>>133
何！？
戻ってきた！！
専門出で中途の癖に奴だけ重宝されるのは何か理由があるのか？
過去に副社長やT尾部長代理などか辞めさせられたり飛ばされたりしても、奴だけは何故か生き残ってたな。
取締役を除けば今、奴は実質ユニのトップだよな。
それにしても総務で関西弁のW田や舌足らずのY田はどこいったかね。
W田は弱小関連の取締役になってたが解任されたようだな。
138:仕様書無しさん
10/01/27 22:16:06
>>136
レスサンクス
俺がユニに在籍していたのはざっと六年前の話だよ。
A石ちゃんは中採で入社してきた頃を知ってるよ。
T尾さんも辞めたのか。N井さんも辞めさせられたみたいだし。知ってる人間がどんどんいなくなるな。
139:仕様書無しさん
10/01/27 22:31:02
連投になるが・・・
ユニは、やっていることは他のグループ会社と同じだけど、
グループの中では、まともだった気がするな～。
N井さんの前任の副社長（名前失念）もまともだったしな。結局凸につぶされたが・・・
W田っちも辞めたのか？もうむちゃくちゃだな。
しかし実になつかしいｗ
140:仕様書無しさん
10/01/27 23:02:17
辞めた順から
副社長・・T海上の受託を取ってきたが、受託などやった事もなかったため初年度
大赤字。その責任を取らされたのと凸と経営方針で揉めて辞めた。
T尾部代・・部長に昇進、その後、炎上プロジェクトの責任を取らされ、弱小関連に転籍。
そこの取締役になりその後、クビ？
W田課長・・あっという間に、次長、部長と昇進。その後、弱小関連に転籍し取締役に。
その後はクビ？
何故A石次長だけは生き残れるのか。不思議すぎる。
141:仕様書無しさん
10/01/27 23:06:25
1人抜けた。
N取締役・・元ユニシスからの転職(ユニシスで使えなかったから？) 09'夏に退職。
原因はKセゾンの炎上の責任？
142:仕様書無しさん
10/01/27 23:53:07
凸の首だーってのはほんとだからな。。。
143:仕様書無しさん
10/01/28 00:19:18
>>131
厚木だったが、下足代は課税対象になってたよ。
俺の場合関連だったから計算は本社側がやってた可能性はあるけど。
当時の心身共に狂ってたガングロキチガイ課長を問い詰めたら
「どこの会社だって会社から受け取る金は全部課税対象。世の中を知らない
クソガキが生意気言ってんじゃねぇよ。ばぁ～～～～っか」
と一蹴された事もあり、意図的にやってた事だと思われる。
厚木は無法地帯だったから横浜とかとまた違う運用だったかもしれないけどね。
この下位者の場合下位者としての就業規則を改ざんして運用するのが横行し
てるからいろんなケースがあると思うよ。
144:仕様書無しさん
10/01/28 00:33:38
いろんな意味で、みんなこの（バカ）会社に騙されていたんだねぇ～。
【おいらも騙されたぁ・・・】
145:仕様書無しさん
10/01/28 07:00:44
その課長は何も知らないと思うが
146:仕様書無しさん
10/01/28 07:35:24
上の奴隷が下の奴隷をまた騙す
凸の手のひらの上なのに…
下の奴隷をいたぶって楽しんでる奴の多いこと
朝の業務は
自称優秀な技術者が無知奴隷の人格否定することから
「この社会の屑め！雇ってやってるんだからヒィヒィ啼けや！」
今日も平和な１日が始まる…
147:仕様書無しさん
10/01/28 11:19:01
結局、給料どうなるの？
148:仕様書無しさん
10/01/28 11:31:13
据え置きだお
149:仕様書無しさん
10/01/28 11:35:45
4月から一律でカットってうわさはどうなん？
150:仕様書無しさん
10/01/28 12:32:48
おお！うちの会社のスレだ！
と思ったらまた違ったでござる（´・ω・`)
151:仕様書無しさん
10/01/28 12:54:28
カットって噂は嘘だよ。
152:仕様書無しさん
10/01/28 13:03:09
給与カットは具体的な話が聞こえてこないのでデマだと思う。思うけど…
休業制度も、夏の賞与減額も、冬の賞与ゼロも、なし崩し的に一気に決まったから安心はしない
153:仕様書無しさん
10/01/28 13:16:18
4月で昇給なしなら実質的な賃金カットだぞ。
154:仕様書無しさん
10/01/28 13:23:39
カットしたら、法定最低賃金を下回っちゃうんじゃない？
155:仕様書無しさん
10/01/28 13:58:47
以前にこのスレで言われてた1割カットとか10時間分控除とかは多分嘘。
実際は、技術手当と資格手当。
住宅手当、家族手当といった所には、手をつけられないし、
基本給も、個人の業績不振など理由がなければ下げられず、
まして全員一律でなんてのはまず無理らしい。
156:仕様書無しさん
10/01/28 14:11:44
昇給：年1回(原則)
賞与：年2回(原則)
↑の「原則」の文字が目に入らぬか
原則外の例のほうが多くとも、あくまで原則昇給賞与ありと言い張るのだ
157:仕様書無しさん
10/01/28 18:35:55
>>155
マジでか？
基本給上げと技術手当下げの併発は
常套手段だっただけに、いかにもありそうで怖いわ
158:仕様書無しさん
10/01/28 19:46:26
個人の業績不振って
ここの仮営業とか仮管理職の奴らからだよなあ？
159:仕様書無しさん
10/01/28 21:10:19
ガングロ課長って誰だろう。
今度会ったら、ガンつけてあげるよ。
160:仕様書無しさん
10/01/28 21:16:17
>>158
派遣先と契約切れた人に「個人の業績不振」とか言いそう…
161:仕様書無しさん
10/01/28 21:23:19
>>160
実際そんなの拠点の幹部たちの報告の言い訳に使用されている
それを是として同情ごっこだよ。会議の意味なしてない。（怒）
162:仕様書無しさん
10/01/28 22:33:18
なんちゃって営業は
まだ自分が真の営業だと思っているのが
痛々しいｗ
163:仕様書無しさん
10/01/28 22:36:48
まぁTCSグループの社会的存在意義って、そんな役立たず能無し幹部に
少ないながらも給料払って、彼らの家族が路頭に迷うことを防いでることかな。
彼らは本来、家族を養えるだけの能力は無いのだが、高度成長からバブル期の
勘違いで持つべきでない扶養家族を持ってしまったんだよね。
その代わりと言っては何だが、若年貧困層を生み出しているけどね。
164:仕様書無しさん
10/01/28 23:46:18
＜某グループ能無し幹部の言い分＞
俺は考えない
お前らが考えて俺が決済するだけ
徘徊目的は奴隷どもが仕事中に寝ているかチェックする為、
と言い訳しながら、徘徊コースに奴隷は一人もいなくて飼育員がひとりだけ。
飼育員が寝てるのか？
165:仕様書無しさん
10/01/28 23:48:45
しかし、なんでここはこんなくだらんミーティングを頻繁にやるのか不思議でしょうがない
だれか教えてくれ
166:仕様書無しさん
10/01/28 23:56:17
むかしむかし
Ａチーム、Ｂチーム、Ｃチームがあったんじゃ
これからは合同でミーティングを会議室でおこないますとのお上からのお達しじゃった。
ある日、能無し幹部にとって都合の悪い質問がＣチームから出たんじゃ
結果：Ｃチームのみ隔離され、離れた隔離部屋にてミーティング開催と
なったんじゃ
本当にあった漫画日本ブラック話、おしまい
167:仕様書無しさん
10/01/29 00:26:21
この会社の残業代って時給いくら？
168:仕様書無しさん
10/01/29 06:51:24
1時間あたり1300円くらいじゃない？
169:仕様書無しさん
10/01/29 07:13:45
残業代の計算が合わない
170:仕様書無しさん
10/01/29 07:27:30
新卒で
195000÷161×1.25＝1514
くらいだったと思う。残業代を残業時間で割ればでるだろ。
なぜか、各手当て入れた分が入っての計算だったが。
171:仕様書無しさん
10/01/29 07:47:37
＞なぜか
別に不思議なことでも何でもありません。
常識なのです。
172:仕様書無しさん
10/01/29 08:09:57
超過、深夜、休日の残業代はちゃんと出てる？
誤魔化されてそうだな
173:仕様書無しさん
10/01/29 08:14:58
>>170
名目の基本給でなくて実質の基本給で計算しなくちゃいけないからだよ。
174:仕様書無しさん
10/01/29 08:42:11
支店閉鎖～
本社の奴隷は凸のど田舎ビルに移動～
さすがに凸は奴隷の扱い方が違うｗ
175:仕様書無しさん
10/01/29 10:10:02
本社の奴隷、どこの田舎に移るの？
空いたスペースにはだれが入るの？
176:仕様書無しさん
10/01/29 11:49:11
どっかの支社潰れたのか？
177:仕様書無しさん
10/01/29 12:06:30
>>170
1年目…1455円 6年目(退職)…1493円 と出ました
500円昇給＝時給ベースで約3円、とかよく書かれているけども
それを体現するかのような単価の変動だなあｗ
178:仕様書無しさん
10/01/29 14:08:32
ユニにA藤さんって人事、いなかったか？
179:仕様書無しさん
10/01/29 14:14:34
お前らユニの話題好きだな
180:仕様書無しさん
10/01/29 16:33:39
ユニこそ嗜好だろ
181:仕様書無しさん
10/01/29 17:34:03
ユニはつぶれそうだから…
182:仕様書無しさん
10/01/29 17:58:54
>>178
顔黒営業のA藤課長ならいたが。
今もいるか？
やたら偉そうだったな。
183:仕様書無しさん
10/01/29 18:38:54
ユニにO野さんって ちっちゃいもじゃパーマいなかった？
184:仕様書無しさん
10/01/29 19:46:26
凸の自社ビルって・・・
駅前じゃないのが笑えるなｗ
凸は仕事の選択も知恵おくれなら
購入も知恵おくれｗ
だから今更事業所の縮小なんだなｗ
何やらせても遅いジイジ
185:仕様書無しさん
10/01/29 19:58:02
>>183
MDSには荒○って天然パーマがいるぞ！
186:仕様書無しさん
10/01/29 22:13:16
>>184
90年代の不況期に人材を確保して、ITバブルの波に乗って業容拡大した
ってのが自慢だったんだがねぇ。
うまく行ったのって、その時だけだったかもね。
今回の不況は、やることなすこと後手後手、裏目ばかり。
187:仕様書無しさん
10/01/29 22:39:56
強い追い風のおかげで成り上がったのに、自分の実力だと勘違いしたんですね
学ぶことを知らない頭の弱い人に良くあることです
188:仕様書無しさん
10/01/29 22:44:58
>>170
卒業生だが、
基本給で考えるじゃなかったか？基本給が140000円だったら
140000 / 160 * 1.25 = 残業時給1100円だ。
だいたいこんなもんじゃないのか？
189:仕様書無しさん
10/01/29 22:46:54
実際どんなもんか調べようとしたが
どのグループ会社見ても新卒採用の情報が載ってないね
去年くらいまで一年中掲載してなかったっけ？
190:仕様書無しさん
10/01/29 23:45:25
確かに見当たらないな
新卒を騙して今まで以上の薄給で雇う気か
191:仕様書無しさん
10/01/30 00:05:50
>>189
さすがに今雇っても奉公先がないからじゃないのか？
192:仕様書無しさん
10/01/30 00:06:01
>>164
徘徊は昔からのあの人の悪い癖だよ、前勤務地でも有名だったし、問題にも
されていた。癖が多すぎて嫌われていたのは事実かな
でも、退職していたとばかり思っていた
193:仕様書無しさん
10/01/30 00:06:56
新卒募集してませんって感じの会社もいくつかあるな
おい、頑張らないと大切な後輩が増えないぞ
194:仕様書無しさん
10/01/30 00:07:24
灰かいって何者？
195:仕様書無しさん
10/01/30 00:08:34
年中会社セミナーとかやってたもんな
196:仕様書無しさん
10/01/30 00:08:45
仕事中に寝ているかチェックする為に徘徊するなんて、単なる言い訳に過ぎない。
本人がこんな間抜けな言い訳したのかな
197:仕様書無しさん
10/01/30 00:14:01
その徘徊してる奴が眠たいからふらふらしてんじゃねーの
198:仕様書無しさん
10/01/30 00:14:48
>>194
本家をお払い箱になって、命からがらグループに逃げこんだ能無し痴呆幹部。
事務所の中を一日に百数十回とうろうろ往復する灰徊癖のあるじいさん。
199:仕様書無しさん
10/01/30 00:16:13
その人仕事ないの？
200:仕様書無しさん
10/01/30 00:19:09
>>197
朝から晩まで灰徊してるからな
それだけじゃなく、また余計な席変え指示を出して現場を混乱させている。
201:仕様書無しさん
10/01/30 00:20:36
管理者なの？
202:仕様書無しさん
10/01/30 00:21:26
一人移動させれば、仕事上でもまるく収まるのに、無意味な席の大量移動させて
、めんどくさい、ほんと迷惑な人だよ
あの人だけだよ、他の幹部の意見を押し切って余計なことやるの
203:仕様書無しさん
10/01/30 00:25:02
たまに仕事していると思えば、おかしな企画立てたり、おかしな評価基準作ったりして、
結局、ほとんどお蔵入りでドボンだもんね。
204:仕様書無しさん
10/01/30 00:31:49
シェアポイント狂信者殿！
やつのＸデーはいつなの？ 皆、心待ちにしていると思うよ。
205:仕様書無しさん
10/01/30 00:35:45
怒ってやればいいやん
206:仕様書無しさん
10/01/30 04:22:48
やっちゃうの？
207:仕様書無しさん
10/01/30 09:29:08
やっちゃえやっちゃえ
208:仕様書無しさん
10/01/30 16:29:26
シェアポイント狂信者殿、まじめに怒ってやってください。
やつには物事の流れを冷静に客観的に判断する能力が欠けているので
突拍子も無いこと言い出す前に口にフタをしてください。皆の切実願いです。
209:仕様書無しさん
10/01/30 16:33:48
シェアポイント狂信者殿
経験や実力、そして見識も、あんたの方がやつより数段上なんだからさ
210:仕様書無しさん
10/01/30 18:44:26
どいつ？
211:仕様書無しさん
10/01/30 21:42:33
そういや、グループ間での取引の際に収入印紙貼るのけちってたなあ
212:仕様書無しさん
10/01/30 21:59:23
粉飾？
213:仕様書無しさん
10/01/30 22:02:16
>>211
マズくね？
214:仕様書無しさん
10/01/30 22:05:22
注文請書に印紙貼らないといけないのをグループ間では貼らなかった。
今どうなってるか知らないけど。
215:仕様書無しさん
10/01/30 22:31:29
やばくね？
216:仕様書無しさん
10/01/30 22:48:35
内部告発ヨロ
217:仕様書無しさん
10/01/31 00:11:08
消費税は？
218:仕様書無しさん
10/01/31 00:11:45
再開した退職勧奨について続報希望っす。
今回の目標は何人ですか。
219:仕様書無しさん
10/01/31 00:19:37
>>214 印紙税を脱税ってかｗｗ
五年以内なら、告発すると国税が突っ込んでくるよ。
消費税も絡むと面白い事態も起こりうる、なんせ消費税は所得税とかと違って「預かり扱い」だから期日納付厳守だ。
220:仕様書無しさん
10/01/31 00:25:10
貼るなという指示を受ける声をボイスレコーダとか。
221:仕様書無しさん
10/01/31 00:32:18
たくさん会社があることを利用しての
グループ会社間での脱税、違法行為はやりまくってるだろうね
222:仕様書無しさん
10/01/31 01:52:41
そうなんですか？
223:仕様書無しさん
10/01/31 12:20:19
きっとそうだよ
224:仕様書無しさん
10/01/31 14:01:31
昔は派遣の仕事をグループ会社で回して簡単に偽装利益出せてたけど
今はそれ禁止されてるからねえ・・・
225:仕様書無しさん
10/01/31 14:53:18
今も無駄に出向にして利益回してる
226:仕様書無しさん
10/01/31 15:31:37
>>224
禁止されてるけど、もうやってないって訳ではないよね
偽装・多重派遣×をまじめに遂行する某M社は該当者を撤退させたけど
N社なんかは構わず続行している
まあこれは派遣先側のモラルによる所も大きいけど
227:仕様書無しさん
10/01/31 19:36:53
糞営業市ね
228:仕様書無しさん
10/01/31 19:49:46
どうしたんだ？
229:仕様書無しさん
10/01/31 19:52:56
本体に
ロンブーの淳と同じ目をした出っ歯のアホ木ってまだいるの？
230:仕様書無しさん
10/01/31 21:20:24
凸の器の小ささに乾杯！！！
231:仕様書無しさん
10/01/31 21:48:31
凸はドラマのカバチを見るべきだったな
あ～いい年こいて女遊びにしか興味ないかｗ
232:仕様書無しさん
10/01/31 22:02:45
ＴＣＳの厚木ビルを売れば、結構いいお金になるのかなぁ・・・？
233:仕様書無しさん
10/01/31 22:10:19
持ちビル全部売却
↓
やっすい賃貸ビル
↓
役員解雇
↓
凸の引退
↓
社員の茄子・給与のベースアップ
234:仕様書無しさん
10/01/31 23:05:41
そもそも日産とかNECみたいなマンモス企業でさえじゃんじゃん自社ビルを売却してる位なのに、
吹けば飛ぶようなこの会社が自社ビル保有にこだわってるのって滑稽だよね。
やっぱり、凸の見栄とか虚栄心の現れなんだろうな。
235:仕様書無しさん
10/01/31 23:47:48
苦労して手に入れたが、今の時代売っても当時と比べたら二束三文だから手放せないんじゃ？
236:仕様書無しさん
10/01/31 23:53:54
>>232
厚木は築年数の割りには使ってないから綺麗もしれないけど設備が古代だから商業として今新規で使うところはないよ。
237:仕様書無しさん
10/01/31 23:54:02
凸の夢だったんじゃね？
だから手放さないんじゃね？
238:仕様書無しさん
10/02/01 08:32:25
ユニの総務に聞いたんだけど町田撤退で町田にいた人は厚木にうつるらしい。
でも厚木もユニは年内に撤退みたいな話だとか
239:仕様書無しさん
10/02/01 09:45:52
ユニ切り離せよ
何でグループまで被害被らなきゃいけないんだ
240:仕様書無しさん
10/02/01 10:11:39
ユニがｱｼひっぱってるの？
241:仕様書無しさん
10/02/01 10:50:39
源泉徴収票みたら唖然とした
242:仕様書無しさん
10/02/01 11:10:23
>>237
高層ビルが夢って、なんかいつまでもバブル時代の思考な奴だな凸は・・・
243:仕様書無しさん
10/02/01 11:34:39
町田はもともと案件が無くて在庫を置いてあるだけで近所の拠点経由で出荷してるだけだったから無くしても影響はない。そもそもエア拠点だしな。
むしろ今まであったことや開設した事自体が馬鹿山の池沼っぷりを物語ってる。
ぶっちゃけ神奈川は横浜あたりにプレハブ建てて飼育係と出荷調整係の詰め所にすればそれで十分だろ？今後は在庫は自宅で保管していくんだしw
244:仕様書無しさん
10/02/01 12:25:43
お前らは凸がなぜビル買うか知らんのか。
245:仕様書無しさん
10/02/01 12:30:04
派遣業がいきずまったら、
ビルで賃貸業をするってことか？
246:仕様書無しさん
10/02/01 12:42:58
賃貸業なんてもうからんだろ
247:仕様書無しさん
10/02/01 12:58:20
風俗ビル経営だろ？
248:仕様書無しさん
10/02/01 12:59:19
りっぱなビルで居酒屋経営でもホールディング(笑)すれば
高栄豊栄大先生で
249:仕様書無しさん
10/02/01 14:39:02
社員の飲み会はみんな使用するように言われたりな。。
250:仕様書無しさん
10/02/01 14:42:41
今の凸はビルを買う余裕は無いかもしれないが、購入物件の多くは競売物件だから市場価格より安く買えるが立地の悪いビルが多くなる。
借入金の担保に充てるのにも割安なんだよ。
売るにも担保解除するための返済余力が無いのかもしれん。
251:仕様書無しさん
10/02/01 16:29:01
既に大量解雇で空きフロアも出ているのに
賃貸etcで運用することもできない凸って・・・
252:仕様書無しさん
10/02/01 17:31:26
物件の利便性が悪いから空き部屋は埋まらないだろね。
253:仕様書無しさん
10/02/01 18:12:02
>>244
相続対策
254:仕様書無しさん
10/02/01 18:56:53
>>253
それもあるが銀行に騙されたらしいぜ。
255:仕様書無しさん
10/02/01 20:51:05
1/31 TCS取締役解任
256:仕様書無しさん
10/02/01 21:30:49
>>239
るせえ！
お前らだけに良い思いなんかさせねえ！
とことん足を引っ張ってやるから覚悟しとけ。
257:仕様書無しさん
10/02/01 21:47:37
>>256
俺は転職済みなので高みの見物ですwww
がんばって足を引っ張るなり、首をつるなりご自由に。
258:仕様書無しさん
10/02/01 21:49:10
おお、みごとにホールディングスからもＴＣＳからも蜥蜴の名前が消えているな♪
259:仕様書無しさん
10/02/01 21:57:07
え～と、トカゲちゃんってどうなったの？
興味ある。しばらく前まで絶対凹のﾋﾐﾂを握っているから
だいじょうｂみたいな話がけっこう出てたよね？
ﾄﾞｷﾄﾞｷ～
260:仕様書無しさん
10/02/01 22:06:48
TCS取締役
TCS-HD非常勤取締役
261:仕様書無しさん
10/02/01 23:08:45
億単位の口止め料を支払ってるに一兆北朝鮮ウォン。
262:仕様書無しさん
10/02/01 23:35:10
柳井容疑者がどうしたの？
263:仕様書無しさん
10/02/01 23:51:16
不審死 死因究明制度の強化を！＠NHK
264:仕様書無しさん
10/02/01 23:57:27
蜥蜴らしい死体が浮いたのか♪
265:仕様書無しさん
10/02/02 09:13:54
この会社って人事がかなりダイナミックだよな
266:仕様書無しさん
10/02/02 13:12:07
ＴＣＳ横須賀支店は、もー無くなっちゃたけど、
汚くて、狭かったなぁ・・・（遠い目）
267:仕様書無しさん
10/02/02 15:34:51
>>238
2010年度からは厚木支店としてやってくって聞いたんだが
どうすんだろうな結局
268:仕様書無しさん
10/02/02 16:24:07
関連だけど、先月末に2末での退職勧奨が何人かにあったそうだ
突然明日から休業解除だと言われ、来てみたら退職勧奨…と
他の会社ではどんな感じですか
269:仕様書無しさん
10/02/02 16:27:14
>>267
たぶん厚木も暫定的。
４月には他の支店に振り分けられるのでは？
休業者は処刑されてな･･
270:仕様書無しさん
10/02/02 19:08:57
>>268
そんな会社はここだけだろ。(爆)
271:仕様書無しさん
10/02/02 19:32:31
この会社解雇ってあったの？
退職推奨ってのもあるのか？
272:仕様書無しさん
10/02/02 21:08:30
もう既にこのｽﾚ住人もあらかた現役社員でなくなってしまったのでは？
そんな俺も元関連社員で今ハロワ通い・・・
273:仕様書無しさん
10/02/02 21:24:31
現役社員が書き込む晒しスレがある会社が儲かるわけないよな。
5年前に離脱済して年収800万円超になったよ。
274:仕様書無しさん
10/02/02 22:00:00
派遣と請負は、めちゃめちゃ厳しいっす。
客先の面接で失敗すると仕事が無いので退職推奨になります。
昔は、仕事を選べる時代があったなぁ・・・
275:仕様書無しさん
10/02/02 22:46:44
で、蜥蜴目の死体は隅田川に浮いたか？
276:仕様書無しさん
10/02/02 23:08:55
賃貸物件：ユニ町田ビル
277:仕様書無しさん
10/02/02 23:09:39
退職推奨ってのは強制力はないでしょ？
非稼動でお金もらえる状況なのではないの？
その間に転職活動なり、勉強すれば無職は免れるような気もするが。
278:仕様書無しさん
10/02/02 23:18:46
退職推奨っていういじめ。正当な理由もないし、個人を孤立化するように仕向けて
姑息な輩のやることは、
279:仕様書無しさん
10/02/03 00:00:44
だいぶ昔の過去スレを最近読み返しているが
「コピペ君ってバカだな」の荒らしが3年ぐらい前からいることに驚いたｗ
280:仕様書無しさん
10/02/03 00:24:25
営業は外に出る時間を使って転職活動、管理部は事務所で求人案内探し、
飼育係？こいつの仕事はなに？寄生虫？営業の付き人？
拠点機能、停止中。。。。実質閉鎖。。。
281:仕様書無しさん
10/02/03 00:31:10
ユニ町田ビルとか地下はネズミが走り回ってるし
トイレも地下１階と２階がポンプの故障で使えなくなってるし
タワー駐車場はサビサビで動かないし落雷すると周りの物件は停電しないのに
ユニビルだけは停電するしで資産価値なんて全く無いぜ！
282:仕様書無しさん
10/02/03 00:43:27
ユニ町田ビルの地下室って新人切りの舞台になった所？
283:仕様書無しさん
10/02/03 01:01:31
>>282
町田地下に限らず追い込み場は前から整備されてるよ。拠点各地でいろいろ
あるんじゃないかな。
タバコ吸える場所がそうなる可能性が高いみたいで横浜の喫煙所とか厚木地下
の喫煙所兼ゴミ捨て場とかは日常的に奴隷をフルボッコする場として使ってた。
厚木の場合だと普通に業務しているフロアでフルボッコが当たり前だったり
したけど、当時の馬鹿長曰く追い込みマニュアル見たいのはあったらしい。
しかも支店長直伝とかで。
何がネタかわからねーけど、とにかくあらゆる面でここの人間とまともに付
き合っちゃだめだ。
284:仕様書無しさん
10/02/03 01:57:37
このスレなんでこんな人気あるんだｗｗｗ
それだけ恨みを持っている人が多いってこと？
285:仕様書無しさん
10/02/03 02:24:30
俺みたいに、もう退職後数年で恨みは持っちゃいないが
生暖かく見守るために来てる者もいる
286:仕様書無しさん
10/02/03 07:40:51
>>285
俺もその類いだ。
>>278
退職勧奨に応じない場合は整理解雇になる場合が多いというのが世の中の通例てあり適法なのを知ってるのか？
287:仕様書無しさん
10/02/03 08:51:23
【今日から】 安 治 川 親 方 【無職】
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板)l50
288:仕様書無しさん
10/02/03 09:56:00
このグループはラディアと同類の糞だからなｗ
不当な整理解雇は十分あり得る。
289:仕様書無しさん
10/02/03 11:29:09
>>286
組合が突っかかってくるとかで整理解雇はしなくなったらしいよ
で退職勧奨も断っちゃった人は放置プレイ
290:仕様書無しさん
10/02/03 11:30:10
グッドウィルは潰れてTCSは潰れない不思議
291:仕様書無しさん
10/02/03 12:01:42
>>289
不況業種だから法的に認められているよ。
というよりも、組合出来たのか？
292:仕様書無しさん
10/02/03 12:38:41
6割もらいながら副業すれば儲かるんじゃね
293:仕様書無しさん
10/02/03 12:46:47
>>289
放置プレイで半年ぐらい経つと職歴にブランクがあるから
整理解雇した方がマシかも？？
294:仕様書無しさん
10/02/03 17:24:06
>>292
確かに休業中が一番ウハウハだった
健康保険、厚生年金は継続されるし
160hを給与の4割で買ったと考えれば取り戻して余りある丸儲け状態
295:仕様書無しさん
10/02/03 17:27:33
その分、失業保険も減るけどな。
296:仕様書無しさん
10/02/03 18:00:29
>>295
普通に働いてても６割でも失業保険には最低保証額が定められてるから
対して差はないし粘れるだけ粘った方がお得
297:仕様書無しさん
10/02/03 18:04:13
目先の損得にとらわれてキャリアプランを全く考えてないだろ。
お前らは将来に大きな後悔するんだろな。
298:仕様書無しさん
10/02/03 18:11:53
休業中に転職先決まった人が一番良いと思う
この会社にいてもキャリアプランとか無いようなもんだぜ
299:仕様書無しさん
10/02/03 18:15:13
>>298
キャリアプランは会社が描いてくれるものではないだろ。
俺は独学して脱出後に年収750万円になった。
300:仕様書無しさん
10/02/03 20:02:03
>>299
おまえさんはそれだけの力があったからそれでいいんだろうけど
この会社にいる連中がそこまで力あるとおもう？
301:仕様書無しさん
10/02/03 20:05:26
今は労働組合設立されたの？
新卒採用数はやっぱり減ってるんだよね。
302:仕様書無しさん
10/02/03 20:30:34
>>300
力が無いから5年間必死に勉強したんだよ、学歴も無い、実績も無い。
でも負け組には絶対になりたく無い、金に困っている生活から絶対に脱出してやる。
そんな思いで寝る間を惜しんで努力をした。
努力すれば報われるんだよ、だからお前らも頑張って欲しいんだよ。
303:仕様書無しさん
10/02/03 20:41:56
>>302
だから勉強すればそれだけ伸びれる素地があったってことだろ。
こんな危機的状況になるまで何もせずに残ってた連中に何を期待してるんだよ。
304:仕様書無しさん
10/02/03 20:53:44
>>303
そのネガティブな思想が可能性を閉ざしているんだよ。
学生時代もバカ扱いされてた位で高校もギリで卒業の低スペックだったけど、このままじゃいけないと思って一念発起だった。
305:仕様書無しさん
10/02/03 20:58:46
長期休業中の無脳症のおいらはバイトをポジティブに頑張ってるよん。
306:仕様書無しさん
10/02/03 21:07:17
組合っていうかこのスレで散々宣伝してたJIMUだっけ？
あれじゃないの突っかかってくるの
307:仕様書無しさん
10/02/03 21:51:50
>>304
ほーそうか
じゃあお前この会社にいってこうやれば俺のようになれるんだとか講釈たれてくれば？
308:仕様書無しさん
10/02/03 22:01:29
>283
厚木の馬鹿長というのは、ＡＮＳか？ＨＴＳか？
ＴＣＳには課長は数年いなかったような？代理だけは数人いたが、
309:仕様書無しさん
10/02/03 22:28:02
>>308
課長代理って嫌な職制だよなｗ
>>294
副業が本業みたいに稼げればいいけど、もともと少ない給料なのに
ウハウハってのはなあ。。。
310:283
10/02/03 22:53:28
>>308
末端奴隷だった漏れがどれがお代理様じゃないか区別できるわけ無いだろ。
しらねーよ。正確な所属や職制なんて。
俺がいた当時の話だと支店長が侮長代理、ってのは聞いたことがあった。
下長か下長代理かは区別が無かったな。
俺がいた当時だと「下長」って呼ばれてたTCSの奴隷は多分二人はいたと思う。
ノーテクとか安藤子はシラネ。
(つかいきないANSとかHTSとか言われてもわからねーだろ。お前、どんだけ
バカヤマニアなんだよ)
あとは、厚木は独自の職制を運用してたイメージがある。
主任だか係長だかの御用聞きは被害者に対しては部長名義の名刺をばらまいてた。
部長代理は支店長の名刺をばらまいてたから問題は無かったみたいだが。
あと係長だった奴隷が気づいたらヒラになってたとかあったな。
総じて、外向きの名刺は強めの役職を載せる傾向があるみたいだ。
まさにハリゴテ下位者TCS。
311:仕様書無しさん
10/02/03 23:20:17
童顔主任やダンマリ係長が部長名刺？相手にしてもらえんだろ、どこにも
312:仕様書無しさん
10/02/03 23:28:31
URLﾘﾝｸ(www.tcs-japan.co.jp)
こっちのＴＣＳはグループ10万人以上
313:仕様書無しさん
10/02/03 23:41:43
URLﾘﾝｸ(www.dfc.ne.jp)
歴史は繰り返す。
頼む、凸、引退してくれ。
そうすれば、少しは変わるかもしれない・・・無理かぁー？？
314:仕様書無しさん
10/02/04 00:14:52
>>312
まさかこれと間違えて入ってくる人はいない・・・よね？
315:仕様書無しさん
10/02/04 00:49:14
NTTグループの強力なパートナーとして確固たる地位を築いていますが･･
↓
エヌ・ティ・ティ・システム開発ｗ
316:仕様書無しさん
10/02/04 01:12:54
俺が転職するって言った時、｢無借金経営のTCSは絶対につぶれない、
あと数年で大企業以上の給与体系になる、だから今辞めるのは勿体無い。
絶対に後悔する、今は辞めるべきでない！｣とか言っていたT尾部代元気ですか？
317:仕様書無しさん
10/02/04 06:28:50
>>307
終ってる。
318:仕様書無しさん
10/02/04 08:45:23
終わってから20年以上たってますが？
319:仕様書無しさん
10/02/04 08:56:07
>>316
上からモノを言えば俺の勝ち？
自慰コピペご苦労様です。今日も必死ですねｗｗｗ
コピペ君ルールその１：レスがついたら俺の勝ち
コピペ君ルールその２：俺が開き直れば俺の勝ち
コピペ君ルールその３：論破されても黙りこくれば俺の勝ち
コピペ君ルールその４：俺には誇れるものが何もないけど、上からモノを言えば俺の勝ち
コピペ君ルールその５：まぢで日本語がわからねぇ・・・まぁいいや。
コピペ君ルールその６：みんなにバカにされてるの知ってるけど、今更止められない・・・orz
コピペ君ルールその７：言い訳に必死
320:仕様書無しさん
10/02/04 09:43:31
TCSは終わってないよ！
始まってすらなかったんだから…
321:仕様書無しさん
10/02/04 11:30:36
>>304
で、年収７５０万って、なんの職業についたの？
322:仕様書無しさん
10/02/04 12:03:03
>>318
転落の人生なんだな。
まだまだ、落ちる覚悟なんだな。
323:仕様書無しさん
10/02/04 20:19:26
職位詐称っていうのは、ＳとかＫＫコンビとかいかにもやりそうだな。
324:仕様書無しさん
10/02/04 20:55:45
>>321
不動産関係だよ。
325:仕様書無しさん
10/02/04 21:21:04
現役だが、もう限界かな。他人が血反吐吐いても何も感じない人種ばかり
異様だ。
326:仕様書無しさん
10/02/04 22:32:33
こころがきかいなんだよ
327:仕様書無しさん
10/02/04 22:39:44
余計なことにかかわりたくないんじゃ？
328:仕様書無しさん
10/02/04 23:01:16
>>326
きかいにあやまれ！！
329:仕様書無しさん
10/02/04 23:16:08
みんな凸の奴隷犬なんだよ。
330:仕様書無しさん
10/02/04 23:29:02
>他人が血反吐吐いても何も感じない人種
これに当てはまるのは、この会社だからというのではなく
この職業に当てはまる人、全般の気がする。
消防署に勤めていた知り合いが、大手電機メーカーHに救急車行った時に
そう感じてびっくりしたと言っていた。
331:仕様書無しさん
10/02/05 00:32:39
そういえば横浜にいる勤務時間の７割を睡眠に費やしている
金髪若僧外注くんは、まだ居るのかね??８階だっけ？？
仕事も無いのに飼っておける横浜支店のパワーって凄くねー。
もっぱらツバメだと噂だからしょうがないか。
332:仕様書無しさん
10/02/05 00:38:02
その横浜と新横浜のグループのビルって別モノ？
新横浜のはコムシスのだったっけ？
333:283
10/02/05 00:57:29
>>332
横浜と新横浜は別だね。
それがゴミシスのものかどうか知らんけど、とりあえず
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
を見る限りだと豊栄実業とかいうエア会社のものらしい。
334:仕様書無しさん
10/02/05 01:02:12
ほんとに胡散臭い会社だなｗｗｗ
335:仕様書無しさん
10/02/05 06:31:14
age
336:仕様書無しさん
10/02/05 07:12:55
ユニ四年目です。
退職勧奨再開しました。
337:仕様書無しさん
10/02/05 07:53:43
>>333
ほんと内情知らないんだな。
豊栄は凸の奥さんが代表で購入したビルの賃料はTCSから凸に入る仕組みだよ。
新横浜のコムシスビルも競売物件。
338:仕様書無しさん
10/02/05 11:50:48
今退職勧奨が来ると、退職は3末ぐらいか？
転職はしんどそうだなあ…
339:仕様書無しさん
10/02/05 13:40:06
また○○○ｋは、退職勧告に応じないと東京に行って営業やってもらうよ？
攻撃かｗｗｗ
340:仕様書無しさん
10/02/05 15:02:25
スレの勢いが一時期に比べると衰えたな
もうあらかた退職した？それとも逆らう気力もなくした？
341:仕様書無しさん
10/02/05 15:29:06
>>336
くわしく
今話題の町田ビルか？
342:仕様書無しさん
10/02/05 18:02:58
転職できねえ
マジ死にたい
343:仕様書無しさん
10/02/05 18:49:55
>>342
頑張ろうぜ、夜明けのない夜は無いんだ。
だけど自己研鑽は忘れるなよ。
344:仕様書無しさん
10/02/05 20:02:04
>>342
去年なんとか転職できたが、何社面接で落とされたかわからん。
途中で絶対投げ出すな
345:仕様書無しさん
10/02/05 20:11:33
その通りだよ。
生活のために最就職して金を稼ぐの半端なく大変な事だよな。
俺は三年苦しんだよ。
346:仕様書無しさん
10/02/05 22:07:28
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
↑
めちゃ酷いブラック企業です
347:仕様書無しさん
10/02/05 22:10:44
派遣切りの急先鋒だった大企業リーディングカンパニーが
うまいぐあいに、リコール騒ぎで信用失墜という、多大な報いをうける。
違法派遣、偽装請負、茄子カット、違法休業制度強要等のブラックカンパニーが
うまいぐあいに、お客様満足度調査で散々な悪評価で信用失墜という報いを受ける。
348:仕様書無しさん
10/02/05 22:17:21
サボタージュの効果が如実に現れてきたようだな
これから売上げが落ちるぞ～
349:仕様書無しさん
10/02/05 22:18:20
退職勧奨再開？
ユニの赤字は悲惨だからな･･
クビ切り強行するのかな？
350:仕様書無しさん
10/02/05 22:34:27
>>348
もう落ちてる。
お前ら情報無いの？
351:仕様書無しさん
10/02/05 22:42:05
転職市場にこれ以上同レベルの奴がきても
これからやってくる奴も、既に居る奴も両方とも困るので
まだTCSに居る奴は、がんばってしがみつけ。
352:仕様書無しさん
10/02/05 22:47:01
>>351
何言ってるのかわからんな。
353:仕様書無しさん
10/02/05 22:56:53
ようするに浮遊霊、不成仏霊を増やすなということかな？
354:仕様書無しさん
10/02/05 23:02:36
関西や九州のグループ会社のことも忘れないであげてください、ということだな。
355:仕様書無しさん
10/02/05 23:08:51
営業１０００億の活動はどうしてるんだ？
営業どもは有言不実行でも、自分だけは安牌なとこにいるとおもっているのか
356:仕様書無しさん
10/02/05 23:10:02
クソの蓋にもならんビルを売れよ！ 馬鹿山ぁ～！
357:仕様書無しさん
10/02/05 23:12:42
営業どもは人材潰し、取引先まで迷惑かけても何とも思っておらず、客先でたら悪態つきまくり、客先が知らないとも思っているのか。
358:仕様書無しさん
10/02/05 23:14:49
>>347
どこかの○○○ｋだったかな、
客先から「あなたがたのやってることはプロの仕事とは思えん！」
とお叱りをうけたらしいよ（＾＾）
手抜きしてるからある意味当然だな。
359:仕様書無しさん
10/02/05 23:19:18
手抜きしなくてもプロじゃないから・・・
360:仕様書無しさん
10/02/05 23:19:31
>>357
関連ｋの営業が裏でほざいていた
「つぶれるまで使えばいいんですよ」
「つぶれたら、別の生きの良いのを用意しますから」
「今度の人材は半年は持ちますよ」
361:仕様書無しさん
10/02/05 23:23:27
>>359
金もらって仕事してるからプロっていうんだがな
ま、未熟な素人級のプロが手抜きすれば、客は切れるわな
362:仕様書無しさん
10/02/05 23:27:42
金を取って来るのは詐欺会社と営業もどき、放り込まれた奴隷が金をもらっているんじゃない。
363:仕様書無しさん
10/02/05 23:37:14
また、退職勧奨再開したらしいな。
凸が早漏れして嫁から責められた腹いせか
とっくに不能だろうがな
364:仕様書無しさん
10/02/05 23:49:29
>>339
んで、東京のやつには、「地方に行って営業やってもらうよ」
ってやってるのかぁ
365:仕様書無しさん
10/02/05 23:59:22
東京支店から来たデブ営業に困る
366:仕様書無しさん
10/02/06 00:23:06
関連ｋはそういう、口も性格も歪んだ忌畜が多いな。
鏡見たことあるのか、その歪んだ顔。
367:仕様書無しさん
10/02/06 00:29:00
客が切れようとも、トラブルが起きても、適当に理由つけて奴隷残して
自分だけトンヅラは営業もどきの常套手段。
368:仕様書無しさん
10/02/06 01:01:33
すごく失礼な事かも知れないですが退職できた人が、どんな形であれ羨ましく
思う今日この頃です。
辛い。
369:仕様書無しさん
10/02/06 09:42:41
この会社を（心の中では）辞めたいと思っていた頃、退職勧奨があり
自分の中で葛藤が始まった。
以前から辞めたいと思う気持ちと
この状況で辞めていいのか？の気持ちがぶつかりあった。
最終的には、何処かで会社を辞める時期が来ると思ったので退職した。
ただ… 辞める前に転職活動するべきだったぁ・・・
370:仕様書無しさん
10/02/06 11:15:59
3月末で雇用調整助成金が切れ潜在社内失業者が顕在化する。
また、緊急融資の利息返済も始まり企業倒産も増加する。
あと2～3ヶ月もすれば今の転職市場が天国に思えるようになる。
371:仕様書無しさん
10/02/06 11:41:14
本来の退職勧奨すべき人材は、報酬の割には責任ある仕事を何一つやっていないやつ
そして、あっちの話を都合よく変えてこっちのやつに喋りまくる、
作り話を現実のように、あっちで喋り、組織内の連携を乱すやつ、即刻、自主退職せよ！
徘徊老人www
372:仕様書無しさん
10/02/06 11:46:26
>>369
やめる前に転職活動するのは基本。
そうすれば、退職前の人材に関して聞き取り調査が及ぶことはない。
だから、徹底的に組合を利用してブラック会社と戦い、有利に話を進め
好条件で退職するのが最良。
373:仕様書無しさん
10/02/06 11:48:27
>>371
そもそも、徘徊なんとか氏は、なんで関連に流れてきたんだろう
374:仕様書無しさん
10/02/06 12:11:54
あいかわらず腐った会社だなｗ
早く抜け出せて良かった。
375:仕様書無しさん
10/02/06 12:26:41
>>369
>この会社を（心の中では）辞めたいと思っていた頃
そんなの入社前から皆思ってることじゃないのか？
入社の時から辞めることを視野に入れて計画立てて動かないと。
376:仕様書無しさん
10/02/06 12:33:32
わかったわかった。既に転職済みのｷﾐﾀﾁはｴﾗｲよ勝ち組だよ。
けど、そんな勝ち組が、なんでわざわざ底辺を嘲笑いに来るの？
377:仕様書無しさん
10/02/06 12:38:57
>>368
脱北なんて簡単だよ。
辞めるの一言でいいし。
その後が大変でしょ。
378:仕様書無しさん
10/02/06 13:49:18
>>372
聞き取り調査があって何か問題あるの？
やめてから転職活動してもいいんじゃないの。
転職自体は年齢もあるけどそれほど難しいものではない。
いずれにしろ、危機感持ちながら何もしないってのはいけないと思うが。
379:仕様書無しさん
10/02/06 14:14:06
>>376
ちょっとした優越感に浸りにかな
380:仕様書無しさん
10/02/06 15:37:16
人の不幸は蜜の味ってことだな。
381:仕様書無しさん
10/02/06 15:50:36
死なない程度に不幸な奴を見るのはいやされるよな。
382:仕様書無しさん
10/02/06 16:22:18
もう一つ言うとこのグループの終焉までの過程を眺めてみたいのもある。
383:仕様書無しさん
10/02/06 16:58:01
現役だが自分もこの会社も破産する悪夢ばかり見る。
トラぶっているプロジェクトを応援に行っても、羽振りのよくなる
奴と自腹で貯金もなくなる自分がいる。
384:仕様書無しさん
10/02/06 17:38:48
はたから見ているとそのトラブル内容がまた笑えるんだがｗ
385:仕様書無しさん
10/02/06 18:09:22
去年、今年とか新卒の採用どうかね。
年中採用活動やってた会社のイメージがあるが。
386:仕様書無しさん
10/02/06 18:38:51
３月いっぱで返品される奴隷はどのくらいだろ？
387:仕様書無しさん
10/02/06 19:29:12
転職組も苦労してるんだな・・・
388:仕様書無しさん
10/02/06 20:07:43
もうそろそろ、拠点ではＴＣＳ、関連の奴隷どもの所属のスゲ替え計画でも
練っているとこだろうか。それを本社に提示してお伺いするころだな。
389:仕様書無しさん
10/02/06 20:09:37
営業もどきはどっか行ってしまえ！下積みしてこい、！
そのまま帰ってくるな！
390:仕様書無しさん
10/02/06 20:11:49
鵜が鵜飼に文句いっても始まらんよ。
391:仕様書無しさん
10/02/06 20:20:26
>>390
つまらない奴だな。
392:仕様書無しさん
10/02/06 20:43:38
鵜と鵜飼がご対面するのが年２回で、そのつど「はじめまして」ってのも、どうなんだろうな。
それでも魚取ってくるのは、鵜飼の能力故・・・とは、とても思えんわけだが。
393:仕様書無しさん
10/02/06 21:57:31
>>387
TCSでの報われない理不尽な苦労よりはマシだよ。
言うまでもなく自分のスキルアップ、賃金のことだ。
394:仕様書無しさん
10/02/06 22:13:20
>>390
鮎が獲れない鵜は鵜鍋か？
395:仕様書無しさん
10/02/06 22:28:49
鵜の処分は全てＴＣＳ－ＨＤの革命評議会が決めること。
396:仕様書無しさん
10/02/06 22:56:36
転職後の会社が良いせいなのかもしれんが、
TCS在籍の去年と比べれば、確実に仕事が増えてるぞ
世間的にはどうなんだろう？
397:仕様書無しさん
10/02/06 22:58:40
転職でつまづいている人は他の職種を目指している人？
開発の仕事なら派遣なり、総会予定などでチャンス見つければいいかと。
398:仕様書無しさん
10/02/06 23:14:02
>>397
派遣になんて転職するな。終わってる。
399:仕様書無しさん
10/02/06 23:19:11
>>371
関西の関連にも同じようなのいるね
責任ない仕事でバカ高い給料
採用なんてないのに採用責任者（笑）
400:仕様書無しさん
10/02/06 23:27:11
>>396
健全な会社なら不況の中にも設備投資をする動き自体はあるし、きっかけをつかめると思う
同業でもそういう所に行けたなら、結構なことだ
銀行から融資を受けてる所とかは返済を迫られるし、
今年度社員の首を切った所だと年度末を持ってなくなる助成金がある
4月から新しい年度が始まって立ち行かなくなる会社は多いと思うよ、どことは言わないけどｗ
401:仕様書無しさん
10/02/06 23:29:41
>>396
その感覚は正しいと思う。
しかし、このグループがおこぼれに与る水準までの回復は難しいと思う。
402:仕様書無しさん
10/02/06 23:30:03
>>398
長く続けて定着しちゃうのは確かに勧めないが、繋ぎならアリだと思う
退職して次も決まらずバイトで細々やってる、失業保険も切れそうとか言っている
一部の退職勧奨組を見てると、そう思う
403:仕様書無しさん
10/02/06 23:33:31
>>402
それは年齢次第。厳しいけどそれが現実。
404:仕様書無しさん
10/02/06 23:34:32
やっぱりこれだけ同時期に大量に退職させると、転職市場にも溢れてくるよね
技術職の採用とかだと、「またTCSグループか…」みたいな事になってるんだろうか
405:仕様書無しさん
10/02/06 23:42:33
TCSだからということはない、どこでも暢気にやってたらそらそうよ。
しっかりキャリア積んで前向きに転職する人は成功の道歩んでるよ。
使えないのはふるい落とされる、シビアだけど正しい現実。
406:仕様書無しさん
10/02/06 23:44:28
>>404
出来の悪いのが大挙して採用試験に来たら、そのうち
「TCSグループお断り」として書類で足切りされるようになるかも
407:仕様書無しさん
10/02/06 23:53:00
↑何をぬるい話をｗｗｗｗ
もう既にそんな会社お断りされてるだろ。
408:仕様書無しさん
10/02/07 00:40:49
>>404
関連だけど、数ヶ月前にエージェントと面接した時にウチの人間今週4人目って言われたｗ＞
409:仕様書無しさん
10/02/07 00:45:10
転職出来たと言っても、ここに来てるのは同業への転職なんだろうなぁ。
人間扱いされないのは、この業界共通のことだからなぁ。
410:仕様書無しさん
10/02/07 00:58:09
>>409
同業て、派遣ITのこと？
それじゃ多少給料が上がったとしても転職する意味無し。
転職するなら同じIT業界でも、メーカー子外車、ユーザ子会社、最悪でも
メーカ孫会社、ユーザ孫会社に転職しないとまた転職する羽目になるなんて
過去スレから散在言われている事でしょ。
411:仕様書無しさん
10/02/07 02:41:02
>>406
既にそうなってるよ。
うちの会社がTCS関連からの応募が多すぎるからエージェントに仲介しないよ
うに依頼したらエージェント側もTCS関連の求職者は多いわりに受けが著しく
悪いっていってな事を言ってた。
412:仕様書無しさん
10/02/07 07:40:01
革命評議会じゃなくて粛清委員会だ。
上がって来るリストは大量だからいちいち個人までチェックしたい無い、本社9階が作った一覧表の承認のみ。
413:仕様書無しさん
10/02/07 07:47:05
>>409
そんなことを言ってる奴は実情を知らない情弱者。
甘いこと考えているなら現状を容認しろ。
そもそもここに居続けられる可能性は低いんだからそういう奴は臨まなくてもプーになれる。
414:仕様書無しさん
10/02/07 09:39:20
大手のエージェントは、ＴＣＳ脱出組を相手にしない。
【レベルが異様に低いのに、プライドは異常に高い。】とさｗｗ
415:仕様書無しさん
10/02/07 10:08:46
>>378
聞き取り調査があってもなんら問題ないよ。
ただ、奴隷連中の組合加入をなによりも恐れている凸は、下記のように説明するよう指示したと。
「組合加入するのは自由だけど、転職先から調査がはいったら過激な人間と報告するよ」
くだらん脅しだが、すでに業界ではブラックとして有名な会社なので、こんな会社に調査すらはいることは
ないが・・・。
416:仕様書無しさん
10/02/07 10:11:52
雇う側からすると、すでに退職した人間と、在籍しながら転職活動する人間と、
比べたとき、足元を見られやすいのは既に退職した人間だと思う。
417:仕様書無しさん
10/02/07 10:20:59
この会社は、何回もＩＴ関連で転職を繰り返した末にどこにも行くところがなくて最後に就職する、最下位の場所。いわば最終処分場。
だから俺は最初からサイドビジネスつうかバイト感覚で来ている。ここはそんな会社。かわいそうだが新卒でくるなんて
地上の楽園といわれて北に逝ったようなもの。
418:仕様書無しさん
10/02/07 10:25:24
>>417
関連ｋなんて名前からして怪しい雰囲気丸出しだからな
419:仕様書無しさん
10/02/07 10:27:00
ユニシステムも凄く怪しい社名だが・・・。
420:仕様書無しさん
10/02/07 10:27:17
>>417
最終処分場みたいな場所でで廃棄物となった徘徊ジャズ老人はなんと呼べばいいんだ？
421:仕様書無しさん
10/02/07 10:29:23
>>420
宇宙の屑、スペースデグリ
422:仕様書無しさん
10/02/07 10:31:58
粗大生ごみ
423:仕様書無しさん
10/02/07 10:32:31
>>420
原子炉で排出された放射性廃棄物を弾にした劣化ウラン弾
はじけた後に放射能を放つ嫌われ者
424:仕様書無しさん
10/02/07 10:35:59
そんな廃棄物は大気圏外へ放出してしまえ
425:仕様書無しさん
10/02/07 10:40:57
徘徊ジャズ老人は本社へ返品しろよ！ 保証期間は数十年前に過ぎてしまってるが
送料は発送元が負担すればいいだろ
426:仕様書無しさん
10/02/07 13:03:23
>>410
ﾒｰ子、ﾕｰ子の仕事ぶりも、今までさんざん見てきたからなぁ。
確かにﾗｸだろうけどさ。
けど、責任逃れに汲々とするだけの人生って、それはそれでどうなんだろと思ってしまうな。
そういや、ﾒｰ子で何やってんだかわからんいつも遊んでるような人が居て、なんなんだろうと
思ったらセキュリティ担当者だそうで、彼のPC覗いたら、女子奴隷の個人情報見てﾆﾔけてた。
ｱﾚは確かに「地上の楽園」かもしれんな。
427:仕様書無しさん
10/02/07 14:24:02
>>426
お前の持っている「責任」って、なんだ？
428:仕様書無しさん
10/02/07 14:29:18
そりゃメー子やユー子はラクだよな。
嫌な仕事は全部「協力会社」という名の奴隷に押し付けてんだし、
あとはその結果、何か問題が起こったとき、「オレのせいじゃない」と
言い張れるだけのアリバイ作りさえしときゃそれで良いんだから。
429:仕様書無しさん
10/02/07 14:36:30
安心しろ、メー子やユー子も協力会社を食わす余裕は無くなってきた。
お前らは嫌な仕事から解放されるんだ！！
430:仕様書無しさん
10/02/07 14:38:59
なんでTCSなんぞに仕事振るんだろうね
安さだけで選んでもロクなことがないって、いい加減気づいてもよさそうなんだが
431:仕様書無しさん
10/02/07 15:13:13
>>429
今までロクに働かずに給料貰ってたメー子やユー子の正社員様が、
ようやく働くようになりますかね？
まぁ彼らも今までも働くというか、会社でなんかやってはいたけれど。
派閥争いとか足の引っ張り合いとか。そりゃもう傍目にも壮絶だったな。
432:仕様書無しさん
10/02/07 15:18:53
>>390
でもなぁ。鵜は鮎が居る川へ連れてかなきゃ鮎取ってこれんよなぁ。
自分で勝手に川へ行って鮎捕まえて来いって鵜に向かって言う鵜飼って・・・
433:仕様書無しさん
10/02/07 16:18:56
鵜飼は鵜を食えるけど鵜は鵜飼を食えない
434:仕様書無しさん
10/02/07 17:43:41
つか、鵜飼と比べるなよ。
鵜飼は伝統あるものなんだぞ。
こんなとこと比べるなんて失礼だろｗ
>>430
人が必要だったときは良かったんじゃね？
これからは振らなくなると思うが。
>>431
メー子もユー子も天下りばかりだからね。
その天下りが減れば本当のプロパーだらけになるから
働くようになるよ。
435:仕様書無しさん
10/02/07 17:54:43
>>434
あぁそうか、親会社からの天下りか。
しかし順序としては天下りを減らすよりプロパー減らすんでない？
働かない高給取りばかりが残る悪寒。
てか、今までの流れって常のそうだったでしょ？働いてた下を切って、働かない上が安泰。
この会社でも、この業界でも・・・
436:仕様書無しさん
10/02/07 17:59:26
だから真っ先にTCSが切られるんだよ！！
437:仕様書無しさん
10/02/07 18:31:27
>>435
そもそも本体の人間が少なくなってるから
天下る人が少なくなるんだよ。
だから、子会社はプロパー作る必要が出てきてる。
それに、天下る人も必要なんだよね。
本体の人の先輩にあたるもんだから、
本体に意見言ったり出来るしね。
子会社で切られる人は、その中で契約社員だったり
派遣先から来てる人が多い。
438:仕様書無しさん
10/02/07 18:38:18
そろそろ
ハイテクシステムとシグマトロンの話をはじめようぜ
439:仕様書無しさん
10/02/07 18:56:46
ウ○ンテックの話も頼む
440:仕様書無しさん
10/02/07 18:58:53
リーテックの話もしようぜ。
441:仕様書無しさん
10/02/07 19:00:45
ハイテクは専用スレへどうぞ。
442:仕様書無しさん
10/02/07 19:31:23
>>439
A田ってどうですか?
443:仕様書無しさん
10/02/07 20:08:06
>>442
会社説明会や連絡会で連呼される「風通しがいい社風」は120%嘘。
上から下まで一日中陰口噂話、謀略ばっかの下位社。
椰子の嘘笑いは象徴的。
444:仕様書無しさん
10/02/07 20:22:56
風通しがいいを誤解してませんかぁ？
自席警備が増えたしぃ、ガキの面倒見るのもウザイので
座ってるだけで金がもらえる役員以下数名を残して
全部クビにするって事でしょ。よって陰口・噂・陰謀・謀略ばっかりなのさ。
445:仕様書無しさん
10/02/07 20:35:56
風通しが良いとは甚だ思わんなあ
というか昨年の大量首切り時期に、
「営業の力だけではどうにもなりません、あなたたちで資格取って営業を助けてください」
には流石に噴いた
446:仕様書無しさん
10/02/07 21:03:22
TCSの営業なんて、どんな仕事が来ても
経歴書に関連するスキルを書き足して「経験豊富なのでできます！」って言うだけでしょ？
資格だって勝手に書き足しゃそれでいいんじゃないの
447:仕様書無しさん
10/02/07 21:11:14
>>446
そういや、スキルの付け足しは毎回の事だったが
資格の付け足しはなかったような気がするな
出荷先に後で証明でも求められてたんだろうか？
448:仕様書無しさん
10/02/07 21:27:13
その経歴詐称もどっかにタレ込めば？
449:仕様書無しさん
10/02/07 21:40:30
>>447
出荷先出てる時に、「○○（出来ないこと）出来るんだってね」
とか言われたらすごい恥だよな。
450:仕様書無しさん
10/02/07 21:43:05
結局関連会社は何社あるの、誰か並べて見て。
451:仕様書無しさん
10/02/07 21:56:02
>>445
もどきどもはそんな事言ってるのか。あなたもコンサルの資格とってみな。
他力本願ばかどもだな。
資格とっても（いくつか持ってるが）案件全然紹介されないぞ。
なくなく退職していった仲間も案件すら紹介されずに辞めていった。
452:仕様書無しさん
10/02/07 22:01:05
>>451
俺が元いた所の営業は、どこで活かすつもりかしらんが
英検1級を取るって豪語してたな
453:仕様書無しさん
10/02/07 22:06:14
>>450
関連会社一覧作るなら、拠点一覧も同時に作ってほしい
後で見返してｘｘ支店が消えてる、と分かるように
例として、FSSがいつの間にか東京だけになっている
確か昔は大阪と福岡があったように思う
454:仕様書無しさん
10/02/07 22:11:26
普通にTCSHDのページいけば全部みれるんじゃね？
455:仕様書無しさん
10/02/07 22:15:22
３月末退職勧奨があるとすれば今週くらいに動きありそうだな
支店待機はもう秋田
いっそのこと首にしてくれ
456:仕様書無しさん
10/02/07 22:16:02
>>455
居座って転職活動成功させろ
457:仕様書無しさん
10/02/07 22:19:03
>>456
転職活動してるんだが本気できつい
ステップアップしなきゃいけないのはわかるんだけど
そのへんのソフトハウスしか内定でない
俺の能力が足りないのは自覚してる
458:仕様書無しさん
10/02/07 22:19:31
>>445
そういう事言ってたもどきに限って、昔は資格なんてなくても仕事はできる
とか言ってたに違・い・な・い・
459:仕様書無しさん
10/02/07 22:22:05
>>452
そういう営業はキャバクラでも、そういう事言っているに違いない。
460:仕様書無しさん
10/02/07 22:22:34
結局のところ経営者も管理も営業もシステムも全員だめなんだろなこの会社
461:仕様書無しさん
10/02/07 22:27:13
>>457
その辺のソフトハウスじゃだめなの？
462:仕様書無しさん
10/02/07 22:28:50
>>454
それではグループが廃れてく経緯が分からない
閉鎖した支店について「～～を閉鎖しました」
ってアナウンスはせず、なかった事にするからね
463:仕様書無しさん
10/02/07 22:29:03
支店近くのキャバクラに通っている営業は、派遣事務の子に平然と
キャバクラ嬢にもてた話をしているが、気を使って相槌をうっているのに
気がつかない能天気野郎だ。
464:仕様書無しさん
10/02/07 22:30:43
>>461
給料そんなにかわらんかった(´・ω・`)
もう転職はいやだよ
465:仕様書無しさん
10/02/07 22:58:00
この業界は負け組み。
所詮、社会の底辺の担うドカタ。
466:仕様書無しさん
10/02/07 22:58:52
>>453
手帳と見比べればｲﾝｼﾞｬﾈ？
467:仕様書無しさん
10/02/07 23:00:06
>>465
そんな・・・身も蓋も無い本当のことを言ったら、
メー子に転職した勝ち組様の立場が無かろう。
468:仕様書無しさん
10/02/07 23:05:46
>>439
>>440
そんな会社すでに絶滅種じゃないの？
469:仕様書無しさん
10/02/07 23:08:05
給料、その他で、この会社に不満を持ってる連中ども、
皆で手を抜け～、さぼれー、客先を怒らせろ～、稼働率下げてやれ、無駄な残業やれ～
もうやってるやつは、もっとやれ～！
470:仕様書無しさん
10/02/07 23:09:21
>>464
しつこく粘っこく面接受けて納得できる会社目指すのが良いよ。。。
471:仕様書無しさん
10/02/07 23:23:06
>>425
支店が狭くなってるつうのに、こいつの席の周りだけ余裕持たせやがって、
しかも、何のつもりなのか、左隣のスペースにわけのわからん賞状並べやがって、
調理師かなんかの免許の賞状なのか？
472:仕様書無しさん
10/02/07 23:25:04
こいつは、退職強要でまた忙しくなるのか？
その仕事しかないからな、徘徊老人www
473:仕様書無しさん
10/02/07 23:26:55
>>472
やつには唯一全うな仕事があるぞ、
月報の判子押し
474:仕様書無しさん
10/02/07 23:30:24
月報ってまだあるんだ。
475:仕様書無しさん
10/02/07 23:34:39
>>471
意外と彼は神経質で細かいよ、器が小さいってのが正しい言い方かな。
人が自分の事をどう思ってるか心配性なところは全職場と変わらないと思うよ。
自分の味方増やすために、リーダーに擦り寄るなんておかしな根まわしすることもあったかな。
476:仕様書無しさん
10/02/07 23:35:15
月報って、メールで出させているのに
紙媒体でコメント・捺印されて給与明細の中に入れて返却されていたなあ
あのアナログなやり方は今でもあるの？
477:仕様書無しさん
10/02/07 23:36:52
>>474
月報あるよ、自由に意見を書くところがあって、普通に書いちゃうと、
意見を書くなって怒られるらしい。
478:仕様書無しさん
10/02/07 23:39:11
逆に書かないと、書けと指摘され、書くと、指摘される、関連ｋ・協奏曲
479:仕様書無しさん
10/02/07 23:41:20
月報なんて読んでいるのか？そのままシュレッダー行きじゃ？
返ってきたことなんてないぞ。
経験上ではいくら催促しても考課・評価査定結果すら教えてくれない会社
480:仕様書無しさん
10/02/07 23:41:31
何字以内にまとめるように、そして何々を書くな、空欄はだめ、
こんなことばっかり徘徊しながら考えてる能無し幹部、逝ってよし
481:仕様書無しさん
10/02/07 23:44:15
>>476
あるある、メールでだしてるのに、能無し患部の判子おされて給与明細に同封されてくる
そんで、システム化できることはなんでもやりましょう、って
まるでアフォだな。
482:仕様書無しさん
10/02/07 23:48:00
徘徊老人が奏でる葬送狂奏曲 ｋ
483:仕様書無しさん
10/02/08 00:04:52
ここででてくる徘徊老人ってどこの会社のどの支店の人間？
484:仕様書無しさん
10/02/08 00:14:36
ｋだが、月報なんて5年間くらい書いてねーぞ
存在忘れてたわ
485:仕様書無しさん
10/02/08 00:38:39
>>484
「転職」というものの存在も忘れていそうだなおまいは
486:仕様書無しさん
10/02/08 01:01:40
この会社にありがちな話だな。どうせ月報書かなくても何のペナルティもないんだろ。
だからまじめに書くだけ無駄。この会社はがんばっても評価されないから、徹底的に
手を抜いて会社から金だけ搾り取るのが正しい。給料分以上働いちゃダメだよ。
487:仕様書無しさん
10/02/08 03:24:25
>>442
H田～A田ラインで退職強要されたお
時折にこにこしたりしてみせてて気味悪かったけど、
ふたりとも熟年だし後がない系の必死の嘘笑いに何も返せなかった・・・
488:仕様書無しさん
10/02/08 09:10:27
ていけい資本提携先の決算発表内容は酷いな、資金繰り厳しいから首斬りしてるのが見える。
489:仕様書無しさん
10/02/08 09:49:40
グループ会社間の派遣でエア利益を出しまくればいいじゃない
昔はやってたでしょ、名もなき関連をNTTKに集めて謎の自社向けソフトウェア作り
490:仕様書無しさん
10/02/08 09:50:09
３月末に向けて、退職勧奨を拒否ってる奴隷に
本格的に退職強要してくるだろうね。
退職勧奨拒否って居座り続けて、
しこたまバイトしながら別業種に就活中のスキルの無いおいらは、
次の会社が決まるまでは辞めませんとハッキリ言ってやる。
491:仕様書無しさん
10/02/08 10:06:45
9末は退職強要、12末は賞与カット、3末はまた退職強要
四半期ごとにどうにか赤字を回避しようと必死なのがよく分かる
492:仕様書無しさん
10/02/08 10:29:30
退職勧奨された奴には永遠に茄子梨だろうな･･･
俺もやん。
493:仕様書無しさん
10/02/08 10:32:36
>>489
大阪の2008年ですね、分かります
よく分からん関連の1～2年目を集めて、グループ会社向けの業務管理システム開発
ｇｄｇｄの中でとりあえず仕上げたが、とても使い物にはならなかったとの事
実物を見る機会があったが、確かに納得の使えなさだったｗ
出来が良ければグループ他者に売ろうとしていたと言うのだから笑える
ちなみに翌年も待機社員で同じことをしようとしたけど、休業で頓挫、退職強要で瓦解ｗ
494:仕様書無しさん
10/02/08 10:43:09
>>491
その3末の策が噂になっていた給与カットと思っていたが、さすがにあれはガセか
TCS絡みの悪い話は無条件に信用できてしまうから困るｗ
495:仕様書無しさん
10/02/08 10:47:06
>>489
エア利益で借入金の返済は出来ない。
黒字倒産の典型例を突っ走っているな。
496:仕様書無しさん
10/02/08 10:54:38
倒産や拠点閉鎖があると、そこから派遣先に出荷されている人はどうなるんだろう。
即時撤退？それとも契約期間は無給で働くの？
497:仕様書無しさん
10/02/08 11:21:34
>>490
がんがれ
>>496
出荷中の奴隷は転籍にでもなるんでない？わからんけど。
498:仕様書無しさん
10/02/08 11:25:03
>>496
倒産の場合は知らないが、拠点閉鎖の場合は籍を生きてる拠点に移して派遣契約は続行。
契約終了で返品された時点でクビ。これは某閉鎖した関連会社拠点の実例です。
499:仕様書無しさん
10/02/08 12:06:08
東北の方だっけ閉鎖した拠点って
500:498
10/02/08 12:40:46
>>498の実例は↓のことね
大阪はなかった事にされている
URLﾘﾝｸ(www.fssol.co.jp)
501:仕様書無しさん
10/02/08 12:50:12
聞いたことない会社だ…
最近できたのかと思いきやそうでもないし
502:仕様書無しさん
10/02/08 13:16:03
着実にグループの弱体化は進んでいるんだな
喜ばしいことだ
503:仕様書無しさん
10/02/08 13:44:44
業務管理とか言ってないで勤務表作成ツールをなんとかしろよ！
あれはもう嫌がらせのレベルだろ
504:仕様書無しさん
10/02/08 14:25:29
WinVistaだと勤務表のEXCEL出力時に確実にエラー出るんだったよね
ウザいので直そうとしたら、いっちょまえにソースにパスワード遮蔽かけててできなかったのを覚えてる
まあ素人同然の人が作ったものだろうし、有事の際に誰が修正担当するかなんて決めてないんだろうね
505:仕様書無しさん
10/02/08 14:26:45
>>503
君たちの先輩が作ったんだよ。
506:仕様書無しさん
10/02/08 14:28:36
>>503-504
あれ、一応商品という形になってて
使ってる(使わされてる)会社は金払わされてるんだぜ…
なのにバグが出ても一切メンテしないというｗ
507:仕様書無しさん
10/02/08 14:47:52
で、あの糞勤務表を売る度に豊栄だか高栄だかが手数料抜いてんのかね。
508:仕様書無しさん
10/02/08 14:56:10
そういや今年は新人が入らないから
ホテルの宴会場借りてやってる新人歓迎会は当然やらないよね
親睦会費が100万ぐらい浮く事になるけど、何に使うのかな
509:仕様書無しさん
10/02/08 15:17:31
>>508
凸がおいしくいただきました…ってかそれ以外に思いつかない
510:仕様書無しさん
10/02/08 15:34:37
新歓かあ・・・
本社の偉い人が「不況だが我が社は大丈夫です！」とかほざいてたなあ
翌週に休業導入決定、翌月施行、7～9月で野球部とPJ所属者以外は全員クビ…
当時の新人たちは今何をして、どんな思いでいるんだろう、いまだに心配だ
511:仕様書無しさん
10/02/08 15:36:26
親睦会費は豊栄だか高栄だかに流れるようになってるんじゃ？
512:仕様書無しさん
10/02/08 15:46:58
2010年の新歓は勿論ないだろうけど
その2、3年前も、微妙にランクの落ちる会場にころころ変えて迷走していたよ
ただ、当時はまだ極端に社員数が減ってはなかったから別に変える必要はなかったんだよなあ
やはり>>511の言うように上納金があるのかね
513:仕様書無しさん
10/02/08 15:54:05
リースPCで上納金、バグだらけの勤務表ツールで上納金、親睦会費で上納金
グループ会社ってただの金づるじゃん
514:仕様書無しさん
10/02/08 16:33:45
そもそも凸の「事業目的」が「私腹を肥やすこと」でしかないからなぁ。
TCSグループ全体がただの金づるでしょう。
515:仕様書無しさん
10/02/08 16:39:25
去年の社員旅行の気まずさと言ったらなかった・・・
申し込みの後に休業や退職勧奨があって、その対象者もなぜか来ていたりｗ
どう触れていいのか分からず、終始微妙な空気が流れてたのを覚えてる
新人のいない新人歓迎会と同じく、旅行もやりづらさからそのうち消滅しそうな気がする
となると、親睦会の意義ってほぼなくなるよね
これで月2000円の徴収がなくなったりは・・・しないだろうな
516:仕様書無しさん
10/02/08 17:05:38
>>513
>>514
オーナー企業は何処に行ってもそんなものですよ。
オーナー企業はオーナーのために存在しているのです。