09/10/30 00:56:11
>>99
ボーナスありの正社員なら、そんなもんだろ。 正社員の給料は、だいたい
テーブルで決めるもんだから、賃上げ時以外の交渉は通常無理。
ボーナスなしの契約社員なら、チト苦しいが契約期間の途中で条件変更は難しい。
契約更新時に相談するしかない。
学歴が書いてないが、正社員なら専卒７年２０マソってまあまあでは？
けど、残業分は、ちゃんと欲しいな。 時間数をノートしておいて、
退職後に訴訟を起こすって荒業があるにはあるが。
09/10/30 00:56:11
>>99
ボーナスありの正社員なら、そんなもんだろ。 正社員の給料は、だいたい
テーブルで決めるもんだから、賃上げ時以外の交渉は通常無理。
ボーナスなしの契約社員なら、チト苦しいが契約期間の途中で条件変更は難しい。
契約更新時に相談するしかない。
学歴が書いてないが、正社員なら専卒７年２０マソってまあまあでは？
けど、残業分は、ちゃんと欲しいな。 時間数をノートしておいて、
退職後に訴訟を起こすって荒業があるにはあるが。