案件・激減 - ６シーズン目at PROG案件・激減 - ６シーズン目 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト854:仕様書無しさん 09/10/18 02:34:57 出来る奴は凄いけど 出来ない奴はもう全然だめってのは 日本も中国も変わらないよな 855:仕様書無しさん 09/10/18 02:35:27 偽装請負。去年6ヶ月働いて、高評価を受けつつも鬱で退社。 その後もアプローチがあって、2度目の入社。 しかし鬱が完治しておらず1週間で退社。 相手側は、また鬱が治ったら来てほしいと懇願されつつも、ここで療養に入る。 まあ超大手ベンチャーな会社なんだが、 3度目の入社をすべきだろうか？ まだ鬱は治ってないんだが、そうは言ってられない金銭的事情になってしまって。。。 単価75万/月で常駐請負になるんだけどどう思う？ 受けるべきかなあ？？？ でも電車でちょび下痢もらしたり、嘔吐しながら通うのもきっついなあ。。。 856:仕様書無しさん 09/10/18 02:39:53 だいたい偽装請負の客先常駐なんて必死なおっさんがやることじゃないか 857:仕様書無しさん 09/10/18 03:05:11 悩むぐらいならすんなよおっさん 858:仕様書無しさん 09/10/18 06:23:03 >>855 その会社以外にも求職活動をしている状況であれば話は別ですが鬱のネックは、 どういう会社であろうと無関係ですから、していないものと想像して返答します。 金銭的事情があって、相手から請われている、少なくともアナタ以外なら渡りに船、 強く拒絶する理由は無い状況、条件って自分でも理解してるんですよね？ こんな所で背中を押されないとウンと言えない事情は理解できますが、 他の選択肢が無いなら受けることを前提にリスク緩和を考えるべきと思います。 一つだけ言えるのは、今の貴方にとって偽装とか請負とか常駐とかよりも、 持病の悪化を緩和するために「医者に通院できる時間を確保できるか」、 この一点のほうが重要のはずです。他は人並みに回復してから考える事。 偽装だろうとなんだろうと、給金は給金と割り切ること。 詳細な条件は医者と、会社の人事とよく相談してください。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch